管理心理学形考作业一

管理心理（专科）一、单项择题1、现代企业管理的突出特征是）A、以人为中心B、以效率为中心C、激励D、以业绩为主的考核机制2、科学管理的创始人),被誉为科学管理之父"。A、冯特B、泰勒C、梅奥D、斯科特3、闵斯脱伯格被誉为（）。A、科学管理之父B、工业心理之父C、管理心理学之父D、心理学之父4、威廉斯的（），否定了泰勒的“经济人”假设。A、《职工们在想什么》B、《心理学与工作效率》C、《影响工业中的人：论证与暗示的心理学》D、《科学管理原理》5、（）创立了人际关系学说。A、冯特B、泰勒C、梅奥D、斯科特6、科学管理的主要代表人物是（A、马克斯.韦伯B、亨利.法约尔C、勒温（LewinD、泰勒（Taylor）7、人的本质是（A、一切社会关系的总和B、经济性质C、动物性D、物质性8、()提出了“社会人”假设。A、冯特B、泰勒C、梅奥D、斯科特9、“自我实现人”假设是由美国心理学家（）提出的。A、马斯洛B、亨利.法约尔C、勒温（Lewin）D、泰勒（Taylor10杂人”假设是20世纪美国管理心理学家（）和（）提出来的。A、马斯洛B、摩尔斯和洛斯奇C、勒温（LewinD、泰勒（Taylor）11官上任三把火”说明了领导都十分重视社会知觉的那种效应A.刻板效应B.第一印象C.知觉防御D.近因效应12、社会知觉中最核心的部分是A.对他人的知觉B.人际知觉C.角色知觉D.我知觉13于一个富闯劲的人总以为他拥有足够强的能力对于一个热情奔放的人总认为他慷慨且有幽默感句话反应了社会知觉的哪种效应？（）A.近因效应B.刻板印象C.以己度人D.晕轮效应14在乘坐火车时会感到不是火车在运动是车外的景物在后退是一

A.图形错觉B.运动错觉C.方向错觉D.时间错觉15、按照人的行为的原因,可将人的行为归为:().A、内因行为和外因行为B、目的性归因和反应性归因C、内因行为和反应性归因D、目的性归因和外因行为16、"疑人偷斧"的故事属于下列哪种社会知觉偏差()A、第一印象B、定势效应C、近因效应D、晕轮效应17、（）提出了三度归因理论。A、凯利B、马斯洛C、塞斯顿D、希波克拉18、客观事物直接作用于感觉器官而在大脑中产生的对这个事物的个别属性的反映称为（）A、感觉B、知觉C、记忆D、思维19、有人把乌鸦的出现看成是不祥的征兆，把喜鹊的出现看成是好兆头，这是常见的归因偏差中的（）A.宿命化归因偏差B.归因依据错误的归因偏差C.思维定势归因偏差D.对自然现象作拟人化归因的偏差20、一般人认为美国人热情，日本人尚武，中国人勤奋。这是知觉偏差中的（A、刻板印象B、定势效应C、近因效应D、晕轮效应21、应用归因理论来引导人的思想，改变认识，从而达到使人的行为转化为积极努力的坚持性行为时，应该引导人们把先前工作或学习成功和失败的原因归于（）A．内因和外因中的稳定性因素B．内因和外因中的不稳定性因素C．内因中的稳定和不稳定性因素D．外因中的稳定的和不稳定性因素22、在社会认知中，对于陌生人而言，是（）起的作用更大一些。A、刻板印象B、定势效应C、近因效应D、晕轮效应23.音乐家的歌唱能力是().A、一般能力B特殊能力C再造能力D创造能力24.()气质的人的心理活动具有明显的外倾性、灵活性特点A多血质B胆汁质C黏液质D抑郁质

25因素结构”理论是（）提出来的。A斯皮尔曼B吉尔福特C塞斯顿D吉尔26、最具代表性的气质分类是（）提出的体液说。A、希波克拉底B、巴甫洛夫C、吉尔福特D、塞斯顿27、小王敏捷好动、善交际、富有精力，在集体中，精神愉快，朝气蓬勃请问小王是哪种气质）A、胆汁质B、多血质C、黏液质D、抑郁质28、社交性、多变性的工作，如：销售、公关、后勤等，比较适合于A.胆汁型的人B.多血质型的人C.黏液质型的人D.抑郁质型的人29、人的哪一个个性特征或品质倾向无好坏之分，它不决定一个人活动的社会价值和成就的高低？（）A.气质B.格C.能力D.态度30、IQ=MA/CAX100中的MA是（A、心理年龄B、情商C、智商D、实际年龄31、按个体的独立性划分性格类型。可分为（A、优越型和自卑型B、独立型和顺从型C、理论型和经济型D、审美型和经济型32、提出能力二因素理论的心理学家中英国的（A、吉尔福特B、斯皮尔曼C、塞斯顿D、巴甫洛夫33、不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢行为特征的人的气质属于（）A.多血质B.郁质C.胆汁质D.粘液质34.有人勤奋有人懒惰，这是性格的)A.意志特征B.情绪特征C.态度特征D.理智特征35.使人们在感知、记忆、想像、思维等方面表现出个体差异的性格特征是)A.理智特征B.情绪特征C.态度特征D.意志特征36、赫布曲线表示的是（）的关系。A、情绪状态与工作效率B、情绪和认知C、认知和工作效率D、情绪和个性37、为了帮助受挫折者正确归因，韦纳研究人们对失败的归因倾向，提出了（）模型。A、失败归因B挫折归因C、激励归因D激活归因38、化悲痛为力量，是挫折行为表现中的（）。A、升华B替代C、逆反D转移39、青年人富有激情，中年人沉着稳健，这说明情绪遵循（）规律。A、节奏B年龄C、认知D生理40、下列行为中不属于挫折的行为表现的是（）A.攻击性行为B.退化性行为C.妥协性行为D.主观性行为41、泰勒的科学管理理论属于（A、经济人假设B、社会人假设C、复杂人假设D、自我实现人假设

42萝卜加大棒”的管理政策是基于（）提出来的。A.X理论B.Y理论C.复杂人假设D.社会人假设43）是心理的器官。A、人脑B、神经系统C、心脏44、在人性假设理论中，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是（）A.“经济人”假设B.“复杂人”假设C.“社会人”假设D.“自我实现人”假设45、人的心理来源于（A、思维B、想像C、客观现实D、人脑46、管理者与其说是一位激励者、指导者、控制者，不如说是一位起催化作用的媒介者，是创造和提供方便的人。这是哪种人的假设的观点？A.经济人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设47在创造一个使人得以发挥才能的工作环境哪一种理论的观点？A.经济人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.杂人假设48、马克思把人的心理或意识界定为()A人的主观活动B客观世界在人脑中的主观映象C神经系统的运动D人脑的活动二、多项择题1、管理心理学研究的方法主要有：)A、观察法B、调查法C、测试法D实验法E、模拟实验法F、个案研究法G、案例分析法2、管理心理学研究的原则主要有：)A、客观性原则B、发展性原则C、系统性原则D、综合性原则E、实践性原则3、管理心理学的研究内容包括：)A、个体心理B、群体心理C、组织行为D领导行为4、下列对"X"理论的描述正确的是()A、经济人假设就是"理论B、"X"理论认为多数人天生是懒惰的他们都尽量逃避工作.C、"X"理论采取"胡萝卜加大棒的政策进行管理D、"X"理论是"社会人"假设5、下列内容哪些不属于X理论）A在适当的情景下人们会学会接受和寻求责任B用强制、惩罚的办法才能迫使他们为实现组织目标而工作C多数人都不愿意负责，无雄心大志，必须受别人指导

D没有一种万能的管理方式，适合各种人。6、下列哪些属于内部感觉（A、机体觉B、饥饿感C、内脏觉D、运动觉E、眩晕感F、平衡觉7、美国心理学家威廉·詹姆斯认为自我应包括（A、物质自我B、精神自我C、社会自我D个性自我8、根据知觉反映的事物特征，可将知觉分为：A、空间知觉B时间知觉C、运动知觉D、机体知觉E社会知觉9论为对于人的某一具体行为底应归结于什么原因取决于A.区别性B.一致性C.连续性D.普遍性E.一般性10、人们在归因，常常会发生拟人化和宿命论的错误。下列哪些说法犯了这种错误。（）A.乌鸦的叫声不吉利B.右眼跳灾C.喜鹊枝头报喜D.左撇子聪明11、哪些是特殊能力().A、音乐能力B思维能力C操作能力D、绘画能力12、胆汁质的人一般来说（A、精力旺盛B、思维敏捷C、情绪强烈D、易于冲动E、多疑13、哪些因素会影响到能力的发展？（）A、自然素质B、环境和教育C、社会实践D、个人的勤奋14、可以通过哪些指标来测定一个人的气质？（）A、感受性B、情绪的兴奋性C、反应的敏捷性D、可塑性E、耐受性15、性格机能性把性格分为（）三种类型。A、理智B、情绪C、意志D、权力16、情绪的机体知觉理论是由（）提出的。A、美国心理学家詹姆斯B、丹麦心理学家兰格C、美国心理学坎农D、德国心理学沙赫特17、情绪四维理论是指人对情绪状态的自我感受，是在（）四个维度上产生的心理感受。A、强度B、紧张度C、激动度D、确信度18、下列哪些是常用的治疗挫折心理的方法。（）A、情境转移法B、精神发泄法C、心理咨询法D、失败归因法19、人受到挫折后的消极行为表现有（）。A、合理化B、推诿C、表同D、逃避E、压抑20、克服挫折应注意哪些原则。（）A、尊重B、理解C、关心D、引导三、判断1、气质在很大程度上受制于遗传因素，是稳定不变的。2、气质决定一个人的性格。3、抑郁质的人耐受性差，多疑、孤僻，所以抑郁质是种不好的气质类型。4、个人能力的发展决定于一个人的性格。5、性格有优劣之分。

6、管理心理学在本质上属于管理学范畴。参考答案一、单项选择题1、A2、B3、B4、A5、C6、D7、A8、C9、A10、B11、

B12.B13、D14、15、A16、B17、A18、A19、D20.A21、A22、C23B24、A25C26、A27、B28、B29、A30、A31、B32、B33、D34、C35、A36、A37、