安全培训考试题库完整

-.z.平安培训专业题库一、填空题1、平安生产培训不可一劳永逸和一蹴而就，煤矿企业的整个生命周期内应始终做好〔平安生产培训工作〕；2、煤矿生产由于生产环境的特殊性和高风险等特征，对〔生产经营的管理人员和操作人员〕的培训十分重要，对防止和减少伤亡事故十分必要；3、鉴于煤矿平安生产培训是一项长期、大量、细致的工作，应有负责平安生产培训工作的机构。〔明确机构、配备专职或兼职平安培训管理人员〕，是做好煤矿培训管理工作的根底；4、建立平安培训管理制度是实施平安培训的前提，只有依法依规建立完善〔平安培训管理制度〕，才能够实施科学、标准的培训管理；5、煤矿平安培训制度的建立因遵循〔符合性原则〕、〔适宜性原则〕、〔完整性原则〕；6、平安培训管理制度的形式为标准的载体，一般以〔煤矿正式行政文件〕下发；7、具备平安培训条件的煤矿，按规定配备〔师资和装备、设施〕，不具备平安培训条件的煤矿，〔可委托其他机构进展平安培训〕；8、按照规定比例提取平安培训经费，做到〔专款专用〕；9、煤矿教育培训经费的使用和管理应遵守国家平安生产监视管理总局的相关规定，坚持〔足额提取、严密方案、保障重点、专款专用、严格监管、确保效果〕的原则；10、煤矿平安培训经费的〔提取、使用、管理〕等程序，应在其相关制度之中予以明确；11、煤矿平安培训经费使用和管理的证据性资料应〔客观、完整〕；12、平安培训应做到〔目的性和方案性〕的有机结合，〔长期性和年度方案〕的有机结合；13、煤矿一般应在每年度末，对下一年度的培训需求进展〔调查、摸底〕；14、煤矿应按照国家平安生产法律、法规、文件等相关规定和本煤矿平安培训制度的规定，编制〔年度平安培训方案〕；15、年度平安培训方案应覆盖〔所有承受培训的对象〕；16、对不同的培训对象，应明确培训的〔方式、方法、类别、地点、日期、课时、内容、考核、取证〕等根本要素；17、煤矿井下作业人员上岗前平安生产教育和培训的时间不得少于〔72〕学时；18、平安培训要到达既定的目标和目的，就必须注重〔有效性〕；19、保证平安培训有效性的前提是平安培训的〔针对性〕；20、针对法律法规平安培训的〔强制性〕要求针对性的安排应承受培训的〔各类别对象〕；21、针对不同的培训内容，选用事宜的〔培训方式、方法〕；22、按照法律、法规应对不同培训对象的〔平安素质根本要求〕安排培训内容；23、按照不同培训对象的需求〔管理需求、技术需求、技能需求、意识需求〕安排针对性的培训内容；24、煤矿特种作业岗位、人员的根本信息应客观、准确，实施〔动态化管理〕；25、煤矿必须依照国家职业卫生法律、法规、标准等实施〔职业卫生管理〕；26、〔煤矿〕是职业病防治的责任主体；27、〔煤矿主要负责人〕是本单位职业病危害防治工作的第一责任人，对本煤矿职业病危害防治工作全面负责；28、由于煤矿主要负责人和职业卫生管理人员承担着重要的职业卫生职责，因此必须承受〔职业卫生相关培训〕；29、在"煤矿平安培训规定"〔国家平安监管总局令第52号〕中明确规定，对井工煤矿的〔采煤、掘进、机电、运输、通风、地测〕等专业的班组长进展平安培训；30、煤矿应对一线班组长的专项平安培训高度重视，在其培训制度中做出明确管理规定，纳入〔培训方案〕并〔认真组织实施〕；31、煤矿应结合班组平安建立，建立〔系统性、科学性〕的班组长选拔、培训、考核、聘用机制；32、对煤矿的平安生产管理人员、工程技术人员、一线骨干、具体操作人员进展〔平安生产应急根本知识、根本技能〕的培训；33、煤矿应〔科学、严密、细致〕地进展应急预案的培训筹划；34、特种作业人员必须经过培训及复训且合格，取得有效的〔"特种作业人员操作资格证"〕，做到有据可查；35、特种作业人员〔持证上岗〕是"平安生产法"等平安生产法律、法规的根本要求；36、建立〔平安生产教育和培训档案〕，是"平安生产法"、"生产经营单位培训规定"等法律法规的明确规定；37、〔培训档案〕是煤矿履行"平安生产法"第二十五条所明确的培训义务的重要依据；38、特种作业人员的培训、复训档案〔煤矿平安培训档案〕的重要组成局部；39、〔班组平安建立〕对煤矿平安管理、平安绩效提升、员工生命和安康意义重大；40、近年来，煤矿推行的隐患排查治理重大举措，其中最根底的环节是〔班组级别的隐患排查〕；41、班组平安建立的载体和根本前提是〔建立完善相关制度〕；42、煤矿平安标志建立的制度应以标准载体〔矿行政文件〕下发；43、民主管理的性质是〔现代的管理制度和管理方式〕；44、民主管理主要是通过〔工会组织〕发动职工民主参与；45、煤矿的采煤、开拓、掘进等生产作业现场的正规循环作业应在〔采煤作业规程〕中予以明确；46、〔岗位达标〕是标准化管理根底，是煤矿平安生产标准化的内容之一；47、入井人员必须戴平安帽、随身携带〔自救器和矿灯〕，严禁携带〔烟草和点火物品〕，严禁〔穿化纤衣服〕，入井前〔严禁喝酒〕；48、制定班组建立规划、目标，保障〔班组平安建立资金〕，完善〔班组平安建立措施〕；49、煤矿平安生产要坚持〔管理、装备、培训〕并重原则；50、煤矿企业是平安生产教育和培训的责任主体。煤矿企业〔主要负责人〕对平安生产教育和培训工作负主要责任。二、选择题51、"生产经营单位平安培训规定"是〔A〕制定的；A国家安监总局B全国人大常委会C国务院52、在平安培训中，〔C〕是平安生产教育和培训的责任主体。A煤矿平安监察机构B煤炭行业管理部门C煤矿企业53、煤矿企业主要负责人、平安生产管理人员必须参加具备相应资质的煤矿平安培训机构组织的平安培训，经煤矿平安监察机构对其平安生产知识和管理能力考核合格，取得〔A〕；A平安资格证B特种作业操作资格证C培训合格证54、煤矿特种作业人员，必须参加具备相应资质的煤矿平安培训机构组织的平安作业培训，经省级煤矿平安监察机构考核合格，取得〔B〕，方可上岗作业；A平安资格证B特种作业操作资格证C培训合格证55、在平安培训中，〔A〕必须建立健全从业人员平安生产教育和培训制度，制定并落实平安生产教育和培训方案，建立培训档案，详细、准确记录培训考核情况。A煤矿企业B煤矿平安监察机构C煤炭行业管理部门56、煤矿井下作业人员上岗前平安生产教育和培训的时间不得少于〔A〕学时，考试合格后，必须在有平安工作经历的职工带着下工作满4个月后经考核合格，方可独立工作。A72B48C2457、属于煤矿平安培训制度建立遵循的原则是〔C〕。A及时性B平安性C完整性三、多项选择题58、煤矿的平安培训对象包括以下〔ABCD〕A煤矿主要负责人及高管层B特种作业人员C入矿新员工D一般生产作业人员59、煤矿特种作业人员培训类别有〔ABCD〕A自主培训B委托培训C初次培训D年度复训60、煤矿应结合班组平安建立、建立系统性、科学性的班组长〔ABCD〕机制。A选拔B培训C考核D聘用煤矿应建立班组长选拔、使用、培养制度，以下〔ABD〕属于制度应明确范围。A任职条件B权利、职责C地域限制D工作标准62、坚持科教兴"安〞、加快科技创新，是我国平安生产工作的根本方向。必须依靠先进的科学技术来改善煤矿的生产条件，采用(BCD)和新装备保证煤矿的平安生产；A新工人B新技术C新材料D新工艺63、现阶段人们常说的"三项岗位人员〞是指企业〔ABC〕；A主要负责人B平安生产管理人员C特种作业人员D从业人员64、煤矿平安生产管理，要贯彻"平安第一、预防为主〞方针，坚持"三并重〞原则。"三并重〞是指：〔BCD〕；A生产B管理C装备D培训65、煤矿企业必须严格执行有关煤矿平安的〔CD〕；A国际标准B企业标准C国家标准D行业标准66、根据"平安生产法"的规定和要求，从业人员有义务〔ABCD〕；A承受平安生产教育和培训B掌握本职工作所需的平安生产知识C提高平安生产技能D增强事故预防和应急处理能力67、国家煤矿平安监察局负责全国煤矿企业〔ABC〕的平安培训、考核和发证工作的监视检查；A主要负责人B平安生产管理人员C特种作业人员D从业人员68、煤矿平安培训档案的标准管理其技术标准包括〔ABCD〕；A管理责任部门B编目及查询途径C保密设置及标识D责任追究69、班组平安建立要求建立与执行的制度有〔ABCD〕；A班组长平安生产责任制B平安承诺制度C平安绩效考核制度D学习制度70、建立平安生产教育和培训档案，内容包括〔ABCD〕。A时间B内容C参加人员D考核结果四、判断题71、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的平安作业培训，可以先上岗后培训；*72、煤矿平安生产需要负责培训工作的管理机构，配备满足工作需求的人员；√73、煤矿企业只需在生产中做好平安培训工作即可；*74、企业用工要严格按照劳动合同法与职工签订劳动合同；√75、凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，将依法停产整顿；√76、在没有培训的前提下，培训经费可以用作他用；*77、煤矿应在年初对本年度培训需求进展摸底、调查；*78、年度培训方案应覆盖所有承受培训的对象；√79、对不同的培训对象应明确培训的方式、方法类别等；√80、平安培训方案实施的证据性资料应客观、完整。√81、煤矿的平安培训对象为一般生产作业人员；*82、根据"煤矿平安培训规定"，培训时间一般为参训人员掌握该工作的熟练程度为宜；*83、平安培训要到达既定的目标和目的，必须注重有效性；√84、针对不同的培训内容及培训对象，应结合需求选用事宜的方式、方法；√85、煤矿特种作业岗位、人员的根本信息应客观、准确，实施动态化管理；√86、煤矿主要负责人、平安生产管理人员可视实际情况，先上岗后再进展培训；*87、建立平安生产教育培训档案，是"平安生产法"、"生产经营单位培训规定"等法律、法规的明确规定；√88、特种作业人员的培训、复训档案不作为煤矿平安培训档案的一局部；*89、班组长平安建立对煤矿平安管理，平安绩效提升起一般意义；*90、煤矿必须实施平安生产目标管理；√91、每一个班组应至少设立1名群众平安监视员；√92、民主管理主要通过矿领导组织发动职工参与的；*93、民主管理的性质是现代的管理制度和管理方式；√94、民主管理应定位于管理学的范畴，而不是民主政治范畴；√95、班组民主管理主要内容包括政治、经济、生产技术、平安管理、职工合法权益保障、生活等方面。√五、简答题96、煤矿应建立班组长选聘、使用、培养制度。制度应明确那些？答：1〕班组长的任职条件2〕班组长的职责和权利3〕班组长的工作标准4〕班组长业务技术培训等管理5〕班组长的考核、约束机制班组长的目标管理包括什么？答：1〕煤矿必须实施平安生产目标管理2〕在煤矿实施平安生产目标管理的根底上，应将平安生产目标层层分解落实到班组3〕班组平安目标管理的机制之一是与平安、生产、效益构造工资挂钩，区队每月进展考核兑现煤矿平安培训对象一般包括哪些？答：1〕煤矿主要负责人及高管层2〕煤矿不同层次的管理人员3〕特种作业工种人员4〕煤矿从事采煤、掘进、机电、运输、通风、地测工作的班组