劳动协议书15篇

-36-劳动协议书15篇劳动协议书1甲方（用人单位）：地址：法定代表人（负责人）：乙方（劳动者）：性别：住所：年龄：文化程度：身份证号码：家庭住址：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动的合同法》和国家有关规定，甲乙双方经公正协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限劳动合同（填“有固定/无固定”中一项）。本合同期限从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。以完成一定工作为期限：从年月日起，到任务完成时止，并以为工作任务完成的标志。合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意连续，可以续订劳动合同。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位（工种）工作。工作地点：。第三条甲方可以依据工作需要以及乙方的工作力气，在征得乙方同意后可以调整乙方的工作岗位。乙方应依据甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。三、工作时间和休息、休假第四条甲方支配乙方执行工作制度（填“标准工时/综合计算工时/不定时”中一项）。执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的实际工作时间（法定节日除外）不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。对从事第三级以上（含三级）体力劳动强度工作的职工，每日连续工作时间不得超过十一小时，每周至少休息一日。经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工时制。第五条甲方支配乙方加班的，加班酬劳按：延长工作时间，支付不低于工资的150%的酬劳；休息日加班工作又不能支配补休的，支付不低于工资的200%的酬劳；法定休假日加班工作，支付不低于工资的300%的酬劳。实行不定时工时制的劳动者，不执行上述规定。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方应依据国家有关规定，为乙方供应符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品，建立、健全符合安全卫生的操作规程，保障乙方安全与健康。乙方在劳动过程中，务必 严格遵守安全操作规程。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织乙方进行健康检查。甲方应依据国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工供应劳动保护。五、劳动酬劳第七条乙方执行标准工时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为￥元。试用期间的月工资￥元。乙方执行不定时工作制的，甲方每月日前支付乙方的工资按执行。第八条乙方在法定的工作时间内供应正常劳动，甲方支付乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。六、社会保险和福利待遇第九条甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的有关规定按时足额缴纳社会保险费用，缴费个人应缴纳的社会保险费由所在单位从其工资中代扣代缴。第十条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇依据国家和省、市有关规定执行。第十一条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇依据国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的要求和规定执行。七、劳动纪律和要求和规定第十二条甲方依法制定的要求和规定和劳动纪律应当公示，或者告知乙方，乙方应严格遵守。八、劳动合同的变更第十三条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。第十四条本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十五条本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。九、劳动合同的解除第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或甲方要求和规定的；3、严峻失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立的或者变更劳动合同的；6、被依法追究刑事责任的。第十八条有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。第十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，以及重大技术革新、转产、经营方式调整、订立劳动合同所依据的客观经济状况发生重大变化，需要裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十八条、第十九条终止、解除本合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观看期间的；2、在本单位患职业病或因工负伤，经劳动力气鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动力气的；3、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的`；4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。第二十二条甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知四方解除本合同：1、未依法为乙方缴纳社会保险费的；2、甲方以暴力、威逼或者不合法阻碍人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能依据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动保护或者劳动条件的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全条件恶劣、严峻危害乙方人身安全和身体健康的。5、用人单位的要求和规定违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；6、以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；十、劳动合同的终止第二十三条有下列状况之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）甲方被人民法院依法宣告破产的；（五）甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者甲方准备提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。十一、违约责任第二十四条甲乙双方违反劳动合同的责任作以下商定：任何一方违约，给对方造成损失的，均应担当相应的赔偿责任。第二十五条甲方采取了保密措施保护的商业隐秘，乙方负有保密义务；有竞业阻碍条款商定的，甲方应当在解除或终止劳动合同后，在竞业阻碍期限内按月支付乙方一定数额的补偿费；劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料。双方商定：十二、劳动争议处理第二十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以在法定期限内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他商定事项第二十七条甲乙双方一致同意增加以下内容：涉及乙方薪资所得应纳个人所得税的，由乙方自行缴纳，甲方保留代扣代缴的权利。十四、附则第二十八条本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项协议。无特别商定的，按国家有关规定执行。本合同条款与国家、省、市有关规定不一致的，按有关规定执行。第二十九条本合同一式两份，双方各执一份，甲乙双方签字（盖章）生效。本合同涂改或未经合法授权代签无效。甲方（公章）：乙方（签字）：法定代表人或授权托付人（签字）：签订日期：年月日劳动协议书2甲方（用人单位）：住宅：法定代表人（或负责人）：乙方（劳动者）：住址：身份证号码：甲乙双方在公正自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A、有固定期限劳动合同：____年____月____日至____年____月____日；B、无固定期限劳动合同。C、以完成2、本合同包含3个月的试用期（自年日至年。第二条、工作地点：_________________第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方从事2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金依据国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方依据生产经营需要支配，乙方应当听从。2、休息休假：甲方依据国家的规定支配乙方休息休假。第五条、劳动酬劳：1、乙方月工资标准为人民币____元，其中试用期内工资为人民币____元。2、因生产经营需要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第七条、其他甲方依法制定和完善各项要求和规定，乙方应当严格遵守。乙方应当保守工作期间知悉甲方的.各种商业隐秘、学问产权、公司机密等。乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业阻碍协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。第八条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，依据《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的作业人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法的原则协商处理；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。乙方（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日劳动协议书3甲方：乙方：地址：身份证：电话：家庭住址：依据《劳动法》等相关规定，甲乙双方本着公正自愿的原则，经双方协商同意签订岗位聘用协议，以便共同遵守执行。第一条：甲方依据工作需要，聘用乙方在XX美容养生馆从事化妆品销售及店内服务等工作。第二条：本合同期限为一年（自年月日起年月日止），协议从签字后即开始生效。第三条：甲方每月日支付乙方上月工资，其工资结构为：基本工资+店面当月销售*提成比+嘉奖+手工费，其中基本工资为元/月第四条：春节，中秋节，端午节，生日各发元第五条，第一个月125日为岗位保证金，合同期满后若结束连续用工关系，甲方退还乙方岗位保证金。第六条：甲方的权利和义务（1）甲方的权利1、乙方在协议期内假如不能执行店内要求和规定，屡教不改者，甲方可以与乙方解除合同。2、甲方有权对乙方进行管理，和对乙方违反店内制度进行惩处的权利。（2）对乙方的义务1、对乙方的专业和业务技能进行培训的义务。2、为乙方开展工作供应必要的资料，工作服，设备和用品。第七条：乙方的权利和义务（1）乙方的权利1、乙方有权取得相应的酬劳，并享受甲方供应的各项嘉奖。2、乙方有权对甲方经营存在的问题提出建议和看法。（2）乙方的义务1、遵守甲方的工作制度，听从支配，自发主动学习职业技能，完成甲方的.工作任务。2、维护甲方较好的公司形象和声誉，严守甲方经营的商业机密。第八条：协议一经签订，乙方不得无故提出辞职，因事辞职应提前半个月向甲方提出辞职申请，未工作满一年者，甲方从乙方的岗位保证金中扣500元培训费，若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。第九条：合同的变更，解除和连续及违约责任1、甲乙方务必 严格遵守协议，如乙方违反协议，另一方有权解除合同。2、双方如同意连续协议，双方应自合同期满终止的条款消逝之日起办理连续合同手续。甲方签字：乙方签字：年月日年月日劳动协议书4甲方：____________________乙方：____________________身份证号码：________________________依据《劳动合同法》的有关规定，甲乙双方就劳动合同终止达成如下协议。1、甲乙双方的劳动合同至____年____月____日终止。2、甲方同意依照《劳动合同法》的规定依据合同到期自然终止向乙方支付相应的经济补偿，共计人民币税前￥________元。____年____月____日后您在本公司的服务年限为____年____个月，按____年计（截止至____年____月____日）。3、甲方将支付乙方工资至____年____月____日；总计人民币____元，其中工资：________元，补助________元；4、甲方将按国家规定为乙方缴纳社会保险至____年____月____日止；5、乙方在签订本协议后，将于____年____月____日前按甲方的规定和程序完全移交工作和归还属于甲方的一切资料、物品、证件和借款等，并关心公司有关人员做好工作交接；6、乙方在按甲方规定办理好工作移交后，甲方同意依据国家规定准时为乙方办理离职手续。乙方的离职手续全部办理完毕后，甲方将补偿金和离职结算工资在下一个薪资发放日一并付到乙方的工资账户中；7、乙方承诺在离职后不泄露公司的任何商业隐秘，尤其是不泄露给公司的竞争对手，并且承诺乙方不使用或者允许他人使用公司的商业隐秘；乙方理解并明白公司的商业隐秘包括但不限于公司的运营模式、组织架构、财务资料、经营业绩、价格体系、技术资料、客户名单、货源情报、经营策略、工资水平、管理诀窍等等；8、乙方保证在离职后自觉维护甲方利益，不散发对公司不利的消息，损害公司的.声誉；9、甲乙双方解除劳动合同后，双方不再受《劳动合同法》的约束，并且以后发生的与乙方相关的任何事情，与甲方无关；10、本协议所涉及的发放项目及金额，甲方将依据国家相关规定予以扣缴个人所得税，并由甲方代扣代缴。11、本协议一式两份，由甲乙双方签字盖章生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；协议未尽事宜依据国家相关法律法规执行；12、本协议签署后，双方放弃其他权益。甲方（盖章）：____________________乙方（签字或盖章）：____________________法定代表人或授权托付人：_______________________年_____月_____日___年_____月_____日劳动协议书5甲方：______地址：______乙方：______性别：______诞生日期：____居民身份证号码：______联系方式依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公正协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日，其中试用期______个月。二、工作内容第二条乙方同意依据甲方工作需要，担当______岗位（工种）工作。三、劳动保护甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，第三条甲方支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。第四条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应依据国家或北京市有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关要求和规定的训练和培训。四、劳动酬劳第六条甲方的工资支配应遵循按劳支配原则。第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于______元，其中试用期间工资为______元。第八条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于______元。五、保险福利待遇第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。六、劳动纪律第十条乙方应遵守甲方依法制定的要求和规定；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；疼惜甲方的财产，遵守职业道德；主动加入甲方组织的培训，提升思想觉悟和职业技能。第十一条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位要求和规定，赐予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；2.严峻违反劳动纪律或甲方要求和规定的；3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的.。第十五条下列情形之一，甲方可以解除本合同。1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第十六条乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同：1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；第十七条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动力气的，不得依据本合同第十五条解除劳动合同。第十七条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1.在试用期内的；2.甲方以暴力、威逼或者不合法阻碍人身自由的手段强迫劳动的；3.甲方不能依据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。第十九条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。八、经济补偿与赔偿第二十条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1.甲方g扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金；2.甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。第二十一条甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。第二十二条乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。九、劳动争议处理第二十三条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同一式______份，甲乙双方各执______份。甲方（盖章）：乙方（签字）：____年__月__日____年__月日劳动协议书6依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经公正自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。（一）甲方法定代表人（主要负责人）或托付代理人注册地址经营地址（二）乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）（三）本合同于年月日生效。（四）乙方同意依据甲方工作需要，担当以下工作：（五）乙方的工作时间为（六）乙方完成本合同商定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动酬劳的`周期不得超过15日。（七）甲方应当依据××市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。（八）甲方依据生产岗位的需要，依据国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生训练和职业培训，并为乙方供应以下劳动条件：（九）甲方应当建立、健全职业病防治责任制，强化对职业病防治的管理，提升职业病防治水平。（十）甲乙双方可以随时终止劳动合同。（十一）甲方违反本合同的商定，支付劳动酬劳或支付的小时工资低于××市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。（十二）甲乙双方商定本合同增加以下内容：（十三）双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（十四）本合同的附件如下（十五）本合同未尽事宜或与今后国家、××市有关规定有悖的，按有关规定执行。（十六）本合同一式两份，甲乙双各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签名）：签约日期：劳动协议书7甲方：______________________________法定代表人：________________________乙方：______________________________工种岗位：__________________________为充分调动和发挥职工的.主动性、主动性、制造性，确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成，依据甲（指签约的班组、工段、车间或科室负责人）乙（指车间、分厂或部室的行政负责人）鉴证，甲、乙双方签订岗位劳动协议，该协议自签字之日起生效。协议岗位：_________________________协议期限为_________年，从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。本协议一式三份，签字双方及鉴证人各持一份。甲方：（签字）__________乙方：（签字）__________鉴证人：（签字）______________年______月______日岗位职责及任务：_________________________考核嘉奖内容及解除协议规定：_____________劳动协议书8甲方：乙方：甲乙双方于20年10月01日签定的劳动合同，提前解除甲乙双方之间的劳动合同，经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。一、双方一致同意于20年10月31日解除劳动合同，即日双方的劳动权利义务终止。不存在任何争议。乙方同意并放弃就其他劳动关系问题提起仲裁或诉讼等的权利，彼此不再追究双方责任。二、因是甲乙双方协议提前解除劳动合同，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，乙方同意依据离职前12个月所得工资的平均工资计算，共计：3000元人民币。工资结算至20年10月31日，结清应得全部工资共计：3529元人民币，合计：6529元，大写：陆仟伍佰贰拾玖元整。乙方知悉《劳动合同法》的规定，同意接受甲方支付的经济补偿金与方式。三、甲方为乙方缴纳社会保险费至20年10月31日止。四、甲乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务。双方无违反劳动法，解除劳动合同之日前的劳动酬劳已结清。乙方不再由于原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。五、乙方应在本协议签字后3日内与甲方有关部门办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的`甲方商业隐秘（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金：10000元人民币。七、乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究对方相应的法律责任。九、本协议经甲方盖章与乙方签字后即时生效。甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）日期：日期：劳动协议书9甲方：法定代表人：经营地址：乙方：性别：身份证号码：家庭地址：甲、乙双方在公正自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。一、乙方于________年____月____日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为________年____月____日至________年____月____日。现经双方友好协商，双方同意不再续订劳动合同，并于________年____月____日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。二、依据《劳动合同书》及双方合意商定，乙方不享受甲方年终奖金支配，甲方赐予乙方____月的经济补偿金共计______元整。三、《劳动合同书》终止后，乙方应于________年____月____日前将一切业务工作交接手续，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录，包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚；同时,报销公司账目、结清欠款；交接经手过的工作事项。四、具体程序：乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方作业人员。乙方整理好应当移交的”各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。四、签订本合同后，甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任何讼争。除本协议书商定外，甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结，不存在任何争议。此后乙方无权以任何理由向甲方主见任何权利或提出任何要求。五、乙方在本协议签订后________年内，未经甲方书面同意，不得擅自对外泄露、披露、发布、公开宣扬、传授、转让或者以任何方式使第三方知悉其任职期间了解和掌握的全部甲方的文件、信息、资料、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式载体所记载的技术隐秘或商业隐秘，包括但不限于一切未经公开披露的记载并保存的书面、光碟、电子文档、邮件等形式记载的甲方各类资料记录文件等。否则，乙方应按双方所订《保密协议》相关商定担当违约责任。六、本协议经甲、乙双方签名（盖章）后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方（签章）：乙方（签章）：身份证号码：签订日期：________年____月____日劳动协议书10甲方：xxxx新尚自动售货机有限公司乙方：20xx年01月22日，甲乙双方订立一份《合作协议书》，就多媒体咖啡机项目的加盟经营进行合作，合作期限至20xx年1月21日止，现乙方提出终止该《合作协议书》，经双方账目结算后充分协商一致，自愿订立如下协议：一：甲乙双方自愿解除上述的《合作协议书》；二：截至本协议书订立之日止，甲乙双方确认账目如下：甲方于年月日之前，将退款人民币元（大写：_____）打入乙方指定账户。或甲方于年月日之前，将第一批退款人民币_____元（大写：_____）打入乙方指定账户，于年月日之前，将第二批退款人民币_____元（大写：_____）打入乙方指定账户，共计退款人民币_____元，（大写：_____）。三：自本协议书订立之日起，甲方取消乙方在_____区域的代理经营权。四：自本协议书订立之日起_____日内，甲方依据第二条付清款项之前，乙方应把原来合作经营期间的相关技术资料、宣扬资料和合同文本、收据等交还给甲方，乙方应遵守恳切信用原则，保守合作经营期间的商业隐秘，不得有损于对方之行为。否则，应担当违约责任，并甲方有追究乙方的.法律责任。五：甲乙双方承诺：本协议生效后，双方再无任何纠葛；除本协议所规定的义务外，一方不得再向另一方提出任何要求。凡涉及到原《合作协议书》的全部事务以此为断，甲乙双方均不得再以任何理由挑起事端，如任一方挑起事端，由挑起事端方担当全部责任。六：本协议自双方签章之日起生效，协议文本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。七：双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）年月日劳动协议书11甲方：学校乙方：身份证：电话：乙方身体健康，能吃苦耐劳。甲、乙双方依据《劳动法》有关规定，在公正、协商基础上签订协议。一、服务内容：甲方聘请乙方为学生食堂做饭、菜。二、甲方责任：甲方为乙方供应符合安全标准和规定的相关设施，甲方付乙方薪酬。三、乙方责任：1、乙方应持有从业人员个人健康证明。办证费由学校开支。2、乙方应严格依据《食品卫生法》有关规定进行操作，搞好环境卫生。3、服务热忱，接受校食品卫生安全工作领导小组或上级领导的监督检查。4、给学生打饭：态度和气，做到公正、细心，严禁烫伤学生。5、乙方如特殊状况需解除本合同，应提前两周提出辞呈。四、薪酬：乙方按甲方规定的上班工作时间做完一个月发放薪酬：壹仟贰百元整。五、双方商定：乙方从家到校来回路途发生的.担忧全事故、违反食堂操作规程造成的担忧全事故，均由乙方自己担当。六、本协议有效期一年。此合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。×××学校甲方责任人（签字）：乙方（签字）：×年×月×日劳动协议书12甲方：____________________________（聘用方）乙方：____________________________（受聘方）现通信地址____________________________________联系电话_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在公正自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条：本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。第二条：甲方依据工作需要，支配乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项要求和规定，听从管理，按时完成工作任务。第三条：乙方按甲方规定完成工作任务的”，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。或者实行计件制，计件单价为_________.第四条：工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等依据法律法规、规章等规定执行。第五条：双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条：其他未尽事项依据国家及地方现行有关规定执行。第七条：双方其他商定_____________________________________________。第八条：本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方（盖章）：__________________乙方（签章）：_____________________________年_________月_______日___________年_________月_______日劳动协议书13甲方（实习单位）名称：法定代表人：地址：乙方（实习生）姓名：年龄：性别：民族：户籍所在地：学生所在学校：毕业时间：在劳动保障行政部门的备案号：依据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在公正自愿的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，支配在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条实习酬劳或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的酬劳或实习补贴。具体支付方式和标准商定如下：__________________________________________________________________________。第四条工作时间及休息休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。（三）甲乙双方的具体商定：_____________________________________________________________________________________________。第五条保险福利待遇（一）乙方在实习中发生人身损害，由甲方负责。（二）其他保险福利待遇商定如下：__________________________________________________________。第六条劳动保护和劳动条件（一）在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备务必 的劳动防护用品。（（二）甲方应对乙方进行安全训练和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。（三）甲方不得支配18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。（四）甲方不得支配女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条劳动纪律（一）甲方有权依据国家及本市的有关规定及公司的要求和规定对乙方实行管理。（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项要求和规定和劳动纪律，保守甲方的`商业隐秘。第八条本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双