煤矿新闻报道的范文

煤矿新闻报道的范文篇一：煤矿新闻稿件

营造深厚平安氛围创建班组平安文化

企业平安管理的落脚点在班组，防范事故工作的终端是每一个员工，因此,公司内部管理要切实提高每一名员工的平安意识，使之真正实现从“要我平安”到“我要平安”的根本性转变。要坚持以人为本的平安方针，营造“人人关注平安”的良好氛围。一就是要通过平安文化标志，电视、板报、标语、横幅、平安训练读本和平安学问竞赛、平安演讲、“三违”人员现身说法等形式多样的活动，加强平安生产宣扬攻势，做到寓教于乐，使平安生产意识深化人心，入心入脑。二就是要坚持“以人为本、平安第一”的原则，以实现人的价值、爱护人的生命平安与健康为宗旨，创建班组平安文化。坚持以平安氛围影响人，以平安理念引导人，通过多形式、多层面、全方位的强化理念渗透，弘扬健康向上和布满人文关怀的平安文化。三就是要提炼培植平安理念体系，用平安愿景驱动平安行为的外化，形成具有区队、班组、个人特点的平安目标愿景和理念，并将这些理念与亲情训练相结合，把警言警句、平安提示等制作成精致的牌板，悬挂在醒目处，营造出深厚的班组平安氛围。通过创建班组平安文化，打造本质平安型班组。

加强职业卫生管理维护职工健康权益

为实现绿色清洁进展，保障职工人身健康，我矿将职业危害防治作为日常工作的重点，秉承“预防为主、防治结合”的工作方针，乐观有序地绽开职业卫生防治工作，受到了干部职工的全都好评。详细作了以下工作:

一、制订了职业卫生管理制度和操作规程，建立健全职业卫生档案及劳动者职业健康监护档案。

二、对接触各种职业危害的在岗职工定期进行职业卫生培训，经考试合格后方可上岗。

三、坚持每年一次的职工健康查体，保障了职工平安健康。

四、加强宣扬训练，提升职工的职业卫生防护意识。在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程等，对职业危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等实际状况进行公示，让职工明白放心。

通过上述各项措施的深化实施，目前我矿职业危害防治工作取得了长足的进展，职工卫生档案建档率、职工训练培训掩盖率、职业病查体率及职业危害监测掩盖率均达到100%，在同级矿井中处于领先水平，在有效保障职工人身健康的同时也得到了各级领导的高度赞誉和充分确定。

强化机电管理夯实平安基础

随着我公司生产力量的快速提升，机电设备的运行性能，对于平安生产和经济效益的提高发挥越来越大的重要作用，同时对煤矿机电设备的管理和维护提出了更高要求。

为进一步加强设备管理，机电科结合公司实际，成立了机电设备平安管理小组。管理小组在对运行机电设备进行原有日常平安检查的同时，以确保机电设备平安性为中心，扎实搞好机电管理工作，实行每月逢五逢十，由分管领导参与、机电科牵头组织、各区机电区长参加的方式，对正使用的机电设备进行平安排查，发觉问题准时责令整改,从基础工作做起，把机电设备的故障与隐患毁灭在萌芽状态，保证了机电设备牢靠、高效、平安运行。

关爱员工健康彰显以人为本

近年来，公司坚固树立“职业健康与生命平安同等重要”的理念，始终把职工职业健康查体工作当作大事来抓，为公司全体职工建立了职工健康档案，并对职工的基本状况、年龄层次等信息进行了仔细统计核对,定期组织职工进行健康查体。

通过健康查体,不仅使广阔职工能够准时了解自己的身体健康状况，而且有效加强了职业健康监护管理，降低了疾病对职工的危害，提高了职工身体素养和生活质量，从而使公司职工以更加饱满的热忱投入到工作和生活中，共同推动企业的持续良性健康进展。

创新思路明确目标努力营造平安文化氛围

现今,煤矿企业已经把平安文化建设当作平安生产领域的一项基础性工作来抓，坚持突出以人为本，举平安工作使命之旗，铸平安理念之魂，强平安行为规范之基，将平安文化植入平安管理之中，营造“关爱生命、关注平安”的良好氛围；全面强化干部职工的平安文化素养，把“平安第一、预防为主”变为每

个干部职工的自觉行为。从而为实现平安生产长治久安供应思想保证和精神动力。平安管理是煤矿企业的永恒主题，平安文化是企业文化的重要组成部分。

建设平安文化是企业文化建设进展的需要，是从属于企业文化的一个子系统，是企业文化的重要组成部分。平安文化建设必需依靠于企业文化这个基础，没有企业文化的建设与进展，企业平安文化也就没有了根基。因此，在搞好平安文化建设的同时，必需抓好企业文化建设。平安文化建设是企业文化建设的一个抓手。通过平安文化，以有形或无形的渠道，正式或非正式的传播方式在企业干部职工中树立一种全新的“平安生产、以人为本”的企业文化理念，以此推动企业文化建设向深层次进展。

在平安文化建设中，一方面要继承和发扬过去在平安文化建设中制造和总结的好阅历、好做法，使之在平安文化建设中进一步发扬光大，发挥更大的作用。另一方面，要与时俱进，不断创新，充分汲取其平安文化的先进理念、科学内涵以及丰富的养分，在探究和创新中不断进展平安文化，持续改进平安文化，使平安文化在平安生产管理中发挥应有的作用。

落实好平安生产措施创建本质平安型班组

进入2022年以来，机电科连续完善工区内部管理制度，强化规章制度，尤其是加强本质平安型班组建设，收到较好的效果。

机电科以班组平安管理活动为载体，通过班前学习，借助事故案例、启发引导职工，让职工真正感到平安生产的重要性，从规范班长管理行为和职工操作行为入手，要求班组岗位职工施工作业前必需严格执行“手指口述”平安确认，重点放在平安确认前的隐患排查环节。对工作现场存在或消失的担心全行为和平安隐患，班长必需一盯究竟，准时排查整改，经复检确认隐患整改彻底方可作业。

班长要给职工上好课，开好会，增加人本管理意识。仔细剖析工作中存在的短板和管理中的不足，乐观对职工不懂的问题进行关心训练，急躁讲解，关心其把握技能；班长要主动为职工服务，关怀和爱惜职工，为职工制造良好的工作条件，解决职工在工作、生活等方面遇到的实际困难；主动与职工沟通，和职工多谈心，多沟通，把握职工的思想动态，擅长做职工的思想工作，准时化解内部矛

盾。

坚持平安工作无小事，注意平安生产的每个环节，抓基础，严管理，严考核，重落实，用事故教训，现身说教等形式，引导职工爱岗敬业、遵章守纪，增加平安意识和提高平安技能，杜绝“三违”，实现班组无事故，平安质量标准化上等级，实现本平安型班组。

篇二：煤矿通讯稿范文

通讯稿抓质量，保平安

戊20-21110作为我矿戊一采区的交替作业面已开头了安装工作，我队负责该面安装工程。目前采面已开头了装架作业，为此，队委会召开了专题会议。会议上，队长王保

健着重强调了安装期间的平安问题，要求大家加强隐患排查力度，严格根据措施施工。书记

典军平强调了装架期间的质量标准，要求每装一架必需达标一架，以质量达标带动平安生产，

实现该工作面的平安、顺当安装。加强管理，确保生产平安利用班前会及职工学习时间，队长、、、向广阔职工传达了我矿加强平安工作的会议精神。

要求大家在确保平安的前提下顺当完成矿所下达的生产任务。要加强现场管理，监督平安技

术措施的现场落实。在生产中要严格遵守我矿的相关规定，杜绝“三违”现象。加大责任追

究力度，确保安装工作的平安顺当进行。确保运输平安，实现顺当安装工作面安装期间，运输工作是重要环节，只有确保运输平安，才能实现采面的顺当安装。

为此我队利用职工学习会的时间对全体职工进行了运输平安培训。要求全部的绞车司机必需

持证上岗，开车时留意力集中，听清信号。娴熟把握“双述”，一旦发觉“双述”不会者，均

停止其工作，直到能够娴熟把握“双述”。加强绞车的检修及保养工作，电工及绞车司机接班

后必需对绞车进行仔细细致的检查，发觉问题准时处理。每班对轨道进行检查，避开因轨道

损坏而影响运输。班组建设—平安生产的基础4月25日，我队召开了专项会议，就加强班组建设进行了深化性探讨。会议上，典书记

就班组建设做出了发言。

典书记首先确定了加强班组建设的重要性：班组建设,是企业综合性的基础建设,是一个

大的系统工程,是社会科学和自然科学的综合体,既涉及行政部门又涉及党群组织?班组既是

企业组织生产经营活动的基本单位,又是“三个文明”建设的“前沿阵地”,是企业一切工作

的立足点?只有把班组工作抓好,才能强化劳动纪律,培育良好的职业道德,推动技术和管理现

代化,企业才能稳步进展?只有班组布满生气,企业才会有活力和后劲,才能发掘出隐藏在广阔

职工群众中的乐观性?才智和制造力?针对如何加强班组建设，典书记提出了几点建议：1、抓熟悉,摆正班组建设与管理的位

置?2、抓基础,完善班组各项管理制度?3、抓关键,培育提高班组长素养。4、抓根本,加强班

组思想政治工作。5、抓深化,增加班组管理的科学性。篇二：煤矿通讯稿春节长假后井下隐患排查问题2023新年新气象，在这里给给位领导及同事拜个晚年。假期刚过，我矿员工就投入到紧

张的工作中来。除了整理各类资料，进行下月方案争论，还对地面及井下进行了系统的检查

工作。在地面，对锅炉房，风机房等主要场所进行了隐患排查以及维护工作。在井下，严格

执行矿上制度，每天对井下的通风、排水、巷道变形等状况进行检查观测。保证井下各个停

头工作面能够正常准时的投入生产。自假期以来，井下的通风和排水工作有条不紊的进行，施工单位留守了充分的人员对矿

井进行维护。通过目前对井下问题的排查，并未发觉重大的平安隐患。排水和通风工作的进

行，保障了春节长假期间的平安工作。现今，在井下主要排水点24小时进行排水如井下临时

水仓，在次要排水场所，进行24小时轮换排水工作如1302运输顺槽临时水窝。目前，矿井存在问题较大的方面在于巷道变形以及底鼓问题。这类问题主要集中在1302

工作面两顺槽及切眼内。底鼓较严峻的地段是：1302运输顺槽3#会让硐室、610-630m、

1730-1750m；1302切眼与2顺槽贯穿处；1302回风顺槽10#会让硐室。另外，1302切眼、1302

回风顺槽10#会让硐室，棚腿及顶梁分别有不同程度的弯曲变形。1#探煤巷巷道变形较严峻。

除以上问题还发觉1302回风顺槽内2根锚杆托盘掉落、3根锚杆折断、还有6根锚杆撸丝。

对这些平安隐患的排查工作已经完成，接下来的任务就是提出维护方案，并在施工方复工后

准时进行修理处理。

软岩巷道的膨胀性、崩解性、分散性等力学属性给我们的施工及维护带来诸多不便。但

是，在工程部的统一协作、共同努力下定会突破并解决各种技术难题，为公司交上满足的答

卷。篇三：煤矿通讯稿煤矿召开平安生产大检查为了切实搞好煤矿的平安生产工作，做到警钟长鸣，防患于未

然。近期煤矿开展了质量平安标准化检查工作。针对近年来我国煤矿平安生产事故频发的现状，结合我矿煤矿的实际，仔细开展平安生

产自查自纠工作，矿领导召开全矿平安生产工作会议，讨论部署当前的平安生产工作。矿领

导结合近年来平安生产事故，分析煤矿当前存在的平安生产隐患，进一步进行查漏补缺，建

立健全各项规章制度，狠抓各项平安措施的落实，突出以人为本，平安进展，科学进展，发

挥企业在平安生产中的主体作用，动员全矿职工争当平安生产的标兵，表彰嘉奖先进集体和

先进个人，对平安生产隐患整改不到位的部门进行批判，责令限期整改。通过平安生产检查，

发觉平安生产隐患几处，制定整改措施几条，矿领导和安监科将进行督导和检查，确保各项

整改措施落实到位。

2023年7月25日篇四：煤矿新闻稿件营造深厚平安氛围创建班组平安文化企业平安管理的落脚点在班组，防范事故工作的终端是每一个员工，因此,公司内部管理

要切实提高每一名员工的平安意识，使之真正实现从“要我平安”到“我要平安”的根本性

转变。要坚持以人为本的平安方针，营造“人人关注平安”的良好氛围。一就是要通过平安

文化标志，电视、板报、标语、横幅、平安训练读本和平安学问竞赛、平安演讲、“三违”人

员现身说法等形式多样的活动，加强平安生产宣扬攻势，做到寓教于乐，使平安生产意识深

入人心，入心入脑。二就是要坚持“以人为本、平安第一”的原则，以实现人的价值、爱护

人的生命平安与健康为宗旨，创建班组平安文化。坚持以平安氛围影响人，以平安理念引导

人，通过多形式、多层面、全方位的强化理念渗透，弘扬健康向上和布满人文关怀的平安文

化。三就是要提炼培植平安理念体系，用平安愿景驱动平安行为的外化，形成具有区队、班

组、个人特点的平安目标愿景和理念，并将这些理念与亲情训练相结合，把警言警句、平安

提示等制作成精致的牌板，悬挂在醒目处，营造出深厚的班组平安氛围。通过创建班组平安

文化，打造本质平安型班组。加强职业卫生管理维护职工健康权益为实现绿色清洁进展，保障职工人身健康，我矿将职业危害防治作为日常工作的重点，

秉承“预防为主、防治结合”的工作方针，乐观有序地绽开职业卫生防治工作，受到了干部

职工的全都好评。详细作了以下工作:

一、制订了职业卫生管理制度和操作规程，建立健全职业卫生档案及劳动者职业健康监

护档案。

二、对接触各种职业危害的在岗职工定期进行职业卫生培训，经考试合格后方可上岗。

三、坚持每年一次的职工健康查体，保障了职工平安健康。

四、加强宣扬训练，提升职工的职业卫生防护意识。在醒目位置设置公告栏，公布职业

病防治的规章制度、操作规程等，对职业危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素

检测结果等实际状况进行公示，让职工明白放心。通过上述各项措施的深化实施，目前我矿职业危害防治工作取得了长足的进展，职工卫

生档案建档率、职工训练培训掩盖率、职业病查体率及职业危害监测掩盖率均达到100%，在

同级矿井中处于领先水平，在有效保障职工人身健康的同时也得到了各级领导的高度赞誉和

充分确定。强化机电管理夯实平安基础随着我公司生产力量的快速提升，机电设备的运行性能，对于平安生产和经济效益的提

高发挥越来越大的重要作用，同时对煤矿机电设备的管理和维护提出了更高要求。为进一步加强设备管理，机电科结合公司实际，成立了机电设备平安管理小组。管理小

组在对运行机电设备进行原有日常平安检查的同时，以确保机电设备平安性为中心，扎实搞

好机电管理工作，实行每月逢五逢十，由分管领导参与、机电科牵头组织、各区机电区长参

与的方式，对正使用的机电设备进行平安排查，发觉问题准时责令整改,从基础工作做起，把

机电设备的故障与隐患毁灭在萌芽状态，保证了机电设备牢靠、高效、平安运行。关爱员工健康彰显以人为本近年来，公司坚固树立“职业健康与生命平安同等重要”的理念，始终把职工职业健康

查体工作当作大事来抓，为公司全体职工建立了职工健康档案，并对职工的基本状况、年龄

层次等信息进行了仔细统计核对,定期组织职工进行健康查体。通过健康查体,不仅使广阔职工能够准时了解自己的身体健康状况，而且有效加强了职业

健康监护管理，降低了疾病对职工的危害，提高了职工身体素养和生活质量，从而使公司职

工以更加饱满的热忱投入到工作和生活中，共同推动企业的持续良性健康进展。创新思路明确目标努力营造平安文化氛围现今,煤矿企业已经把平安文化建设当作平安生产领域的一项基础性工作来抓，坚持突

出以人为本，举平安工作使命之旗，铸平安理念之魂，强平安行为规范之基，将平安文化植

入平安管理之中，营造“关爱生命、关注平安”的良好氛围；全面强化干部职工的平安文

化素养，把“平安第一、预防为主”变为每个干部职工的自觉行为。从而为实现平安生产长治久安供应思想保证和精神动力。平安

管理是煤矿企业的永恒主题，平安文化是企业文化的重要组成部分。建设平安文化是企业文化建设进展的需要，是从属于企业文化的一个子系统，是企业文

化的重要组成部分。平安文化建设必需依靠于企业文化这个基础，没有企业文化的建设与发

展，企业平安文化也就没有了根基。因此，在搞好平安文化建设的同时，必需抓好企业文化

建设。平安文化建设是企业文化建设的一个抓手。通过平安文化，以有形或无形的渠道，正

式或非正式的传播方式在企业干部职工中树立一种全新的“平安生产、以人为本”的企业文

化理念，以此推动企业文化建设向深层次进展。在平安文化建设中，一方面要继承和发扬过去在平安文化建设中制造和总结的好阅历、

好做法，使之在平安文化建设中进一步发扬光大，发挥更大的作用。另一方面，要与时俱进，

不断创新，充分汲取其平安文化的先进理念、科学内涵以及丰富的养分，在探究和创新中不

断进展平安文化，持续改进平安文化，使平安文化在平安生产管理中发挥应有的作用。落实好平安生产措施创建本质平安型班组进入2022年以来，机电科连续完善工区内部管理制度，强化规章制度，尤其是加强本质

平安型班组建设，收到较好的效果。机电科以班组平安管理活动为载体，通过班前学习，借助事故案例、启发引导职工，让

职工真正感到平安生产的重要性，从规范班长管理行为和职工操作行为入手，要求班组岗位

职工施工作业前必需严格执行“手指口述”平安确认，重点放在平安确认前的隐患排查环节。

对工作现场存在或消失的担心全行为和平安隐患，班长必需一盯究竟，准时排查整改，经复

检确认隐患整改彻底方可作业。班长要给职工上好课，开好会，增加人本管理意识。仔细剖析工作中存在的短板和管理

中的不足，乐观对职工不懂的问题进行关心训练，急躁讲解，关心其把握技能；班长要主动

为职工服务，关怀和爱惜职工，为职工制造良好的工作条件，解决职工在工作、生活等方面

遇到的实际困难；主动与职工沟通，和职工多谈心，多沟通，把握职工的思想动态，擅长做

职工的思想工作，准时化解内部矛盾。

坚持平安工作无小事，注意平安生产的每个环节，抓基础，严管理，严考核，重落实，

用事故教训，现身说教等形式，引导职工爱岗敬业、遵章守纪，增加平安意识和提高平安技

能，杜绝“三违”，实现班组无事故，平安质量标准化上等级，实现本平安型班组。篇五：煤

矿区队民主生活会通讯稿结合矿业公司“三查三反”活动抽采队召开民主生活会7月28日下午四点整，胡家河矿业公司抽采队召开民主生活会，矿业公司领导和抽采队

队干成员及抽采队党员参与会议。本次民主生活会以矿业公司深化开展“三查三反”活动为

契机，紧密结合抽采队工作实际，充分发扬民主开展了批判和自我批判。会上，抽采队党支部书记石军宏首先发言，他提出了三点看法。一是要求大家仔细对待

此次会议，充分熟悉开展民主生活会的重要性，并珍惜这次沟通沟通的机会。二是盼望大家

踊跃发言，敢于开展批判与自我批判，精确     反思自己近来的工作表现，并思索今后该如何更

好的开展工作。三是要求大家在今后的工作中要加强理论学问学习和业务力量的培育，不断

提高个人整体素养，更好的完成工作。随后全体参会人员结合个人实际状况，各自从政治修

养、学习、工作等各个方面进行了仔细剖析，并分析缘由，明确了今后努力的方向。通过这次会议，区队上下对自身都有了一个更加清楚的定位，熟悉到了缺点和不足，大

家纷纷表示在今后的学习生活工作中肯定不忘自我批判，努力改进，努力提高，并以党员的

标准和要求来严格要求自己，为矿业公司的进展贡献自己的一份力气。

篇三：煤矿新闻写作中应留意的几个问题

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煤矿新闻写作中应留意的几个问题

：武玲

来源：《新闻世界》2023年第12期

【摘要】新闻写作的最终落脚点就是要遵循新闻的贴近生活、贴近群众、贴近实际三贴近原则。作为煤炭企