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第第页个人缴纳五险一金比例

个人缴纳五险一金比例

1、养老保险：单位：22%、个人8%

2、失业保险：单位：2%、个人1%

3、生育保险：全由单位负担〔0。5%〕

4、工伤保险：全由单位负担〔0。5%〕

5、医疗保险：单位：12%、个人2%

6、公积金：单位：7%、个人7%

什么是“五险一金”？

我们通常所说的社保指的是五险，而五险包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；而一金那么指的是住房公积金。

对于个人而言，每个月需要自己出钱的，其实只有养老保险、医疗保险和失业保险这3个险种，而单位需要帮你交齐5个险种的钱〔假设缴纳公积金，那么为单位和个人都需缴纳〕，即工伤保险、生育保险由企业缴纳。这里要留意的是“五险”是法定缴纳的。

关于五险一金，应当留意的事项

一、养老保险

依据《社会保险法》的.相关规定，可知，

通常，养老保险需要缴费满15年。在退休时，才能享受养老金。

个人缴费时间越长，缴费越多，相应的养老金越高。

缴纳养老保险是可以中断的，最末是累计年限的〔交满15年即可〕

二、生育保险

1。无论是男职工还是女职工，单位都会缴纳，个人不缴纳。

2。通常，缴纳生育保险满一年之后，才可以享受相应福利待遇，男女职工福利有差哟！

三、工伤保险

依据《工伤保险条例》的相关规定，可知，

职业病被确定为工伤

工作时间或工作岗位突发疾病死亡，或者48小时以内抢救无效，才视同工伤

四、医疗保险

男性缴纳25年，女性缴纳20年，退休后，不缴纳医保也可获得基本医保福利待遇

个人缴纳的2%的医疗保险可以取出，继续存放，按活期计息

不是全部疾病都可以医保报销，如增高，整容等

非指定药物和非指定医疗机构不报销

医保异地可以报销，但是要在3日之内备案

五、失业保险

满意两个前提条件：所在单位和个人缴纳失业保险满一年，以及非自己主动辞职

一般人领不到，并非失业等同于能拿到相应补助。

六、住房公积金

购房、装修、租房可以提取住房公积金。

职工按时、足额缴存住房公积金3个月以上，且符合享受

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