IN129 刘家骥 从云端启动最有效的人才管理v1.1

从人事管理到战略执行

——从云端启动最有效的人才管理2013.11PoweredBy云HR时代到底在发生什么？回顾过去20多年HR管理的发展月光宝盒，麻烦带我们回到1990年吧!1990以前定位和员工打交道的人专业技能法规和行政手段工具文件夹和文件柜“人事管理”1990-1999定位支持公司最重要的资源专业技能更有效的技能来测量、预测和改善绩效，减低离职率工具硬盘和Excel“人力资源”2000-2009定位保证关键位置有稳定的高绩效人才供给专业技能对于业务、流程和员工关系的深度理解工具网站，数据库和在线表单“人才管理”2010以后定位帮助组织战略与个人目标高度一致的专家专业技能变革公司流程来最大化员工生产力工具将对于技术的理解应用到每日的工作中“战略执行”最大化员工绩效的挑战不是理论，而是实践找到正确的人

rightpeople●人岗匹配●招聘，继任，人力资源规划

让他们专注于正确的事rightthings

●设定明确的目标和目标

●目标管理，薪酬

确保他们用了正确的方法

rightway

●用行为评估来提供反馈人才决策

●绩效管理

帮助他们正确的发展

rightdevelopment●培训与发展 ●非正式学习这些东西没有改变，因为人进化得没有那么快……80s&90HRIS的诞生●行政效率是第一位的90&00人才管理的崛起●我们的HRIS做不了我们想要的东西，干脆自己建一套好了2011+真正整合协同的HR系统来临●云计算让这一切成为可能云计算终于让HR的梦实现了真的发生什么变化了吗？到底是一瓶新的酒,还是只换了个瓶子?当今HR科技发展的四大趋势移动化Mobile云计算Cloud大数据BigData社交化Social当今HR科技发展的四大趋势移动化Mobile随时随地一切尽在”掌”握当今HR科技发展的四大趋势数据在手天下我有大数据BigData当今HR科技发展的四大趋势更轻松才能更专注云计算Cloud当今HR科技发展的四大趋势众人拾柴火焰高社交化Social谁更安全？VSVSVS内部泄密下载补丁或现场升级大型混合团队维护复杂构架外部攻击服务器后台自动升级专业维护团队关键节点分析123旧模式云模式云计算发展前景公共云市场规模2013年：1310亿美元18%▲2015年：1800亿美元(Gartner)“人才管理软件是整个云计算服务中增长最快的之一.”Gartner2013“2014全球规模有望达到360亿美元”IDC2012云HR市场发展前景云HR如何去选择?充分利用云HR的4大优势移动化Mobile云计算Cloud大数据BigData社交化Social生产力人力资源管理战略基础

工资

社保

员工信息考勤战术

薪酬激励

招聘

培训

学习发展

员工绩效能力素质模型战略目标分解和落地

绩效监控与沟通人力规划和分析

员工职业发展

接班人计划沟通与协作战略执行解决方案传统人力资源管理系统….….保健因素基本需求，做不好会产生问题但做再好也不能产生额外效果激励因素能真正激发员工潜能，提高生产效率企业提升人力资本的关键弗雷德里克·赫兹伯格：双因素理论招聘绩效管理入离职管理培训管理薪资管理考勤管理劳动力规划劳动力分析继任者管理员工档案最合适的才是最好的

随时随地搭建专属的云HR方案无缝关联集成快速部署友好易用任意功能组合积木大师速成指南*有SAP的强大支持

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产品licenses费用150N/A

每年Subscription费用(第1-5年每年$90)N/A450

实施,部署

第一年实施费用45050

实施

测试，部署

硬件/系统框架

硬件和数据中心的所有费用(5年成本)450已包含

维护和升级

升级费用(每3-4年)150已包含

维护费用(第2-5年)330已包含

5年

总共($千)1,530500

总体拥有成本比较总体拥有成本

单位千美元

SaaS系统升级无费用不需购买和维护硬件和系统框架减少实施时间8-16周二次开发较少培训和推广成本较易快速、轻松、低成本协同优势最佳服务质量：本地化实施/服务团队+SuccessFactors质控专家实施顾问HR专家项目经理客户服务团队*实施专家实施关键点质量控制*易才在全国运营多家呼叫中心，其中杭州呼叫中心基地现有坐席超过300个，未来计划发展到800-1000个，可提供7*24小时双语服务CTGTMO线下服务解决方案产品类别1人才测评2招聘3岗前培训4人力资源基础服务5员工管理6岗中培训7劳动关系咨询和管理8员工人力风险管理9员工劳动关系转移产品内容1.1岗位素质胜任力模型1.2岗位心理胜任力模型

2.2猎头3.1就业观3.2基本素质3.3基本技能3.4产品知识4.1劳动合同签订4.2入离职手续办理4.3社保办理4.4工资计算和发放4.5员工福利4.6员工档案管理4.7员工手册编制5.1员工绩效管理5.2员工行为管理5.3员工关系管理5.4员工心理干预6.1一线内训6.2班组长内训6.3管理人员内训7.1劳动关系咨询7.2劳动关系协调处理7.3劳动关系法律代理8.1员工辞退管理8.2员工保密管理8.3员工工伤、意外、三期管理

4.6.1员工心理档案4.6.2员工培训档案4.6.3员工工作档案4.6.4员工风险档案CTGTMO人才管理解决方案基础人事管理服务人才管理服务组织和人事管理薪资核算时间和考勤管理差旅和费用管理经理和员工自助服务员工信息平台目标和绩效管理薪酬激励继任计划学习和培训管理职业发展规划入职管理企业社交和协作招聘管理劳动力规划劳动力分析CloudSAPHCMSAPSuccessFactors登陆后实现体检机构自助预约，按照企业指定项目实施体检。体检预约登陆后实现医疗保险理赔信息自助查询。理赔查询生日福利、节日福利等各福利项目的在线自助选择兑换.福利兑换企业、个人保险在内的全系列保险产品选择，提供个性化的方案咨询.商业保险版块包含体检结果咨询、健康讲座、电子健康杂志等，提供全方位的健