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2023年国企“双培养”工作总结【完整版】

国企“双培育”工作总结

为适应公司高质量进展的形势任务，切实提高职工队伍队伍素养，优化职工队伍构造，为公司的人才队伍不断输入血液，不断的将优秀的党员培育成能干事、敢干事的骨干，把能干事的、敢干事的骨干汲取为党员，公司党委牢牢把握“坚持标准、保证质量；联系实际、分类培育；实绩考核、动态治理；积极探究、培用结合”四项根本要求，扎实推动“双培育”工作，本年当前隐蔽内容免费查看度共有15名党员培育为公司岗位骨干，有5名正在培育中，共有27名岗位骨干被汲取为入党积极分子及预备党员。现将工作状况总结如下：

一、加强领导，制定规划，明确目标。坚持围绕中心，效劳大局。紧紧围绕公司生产经营的中心任务进展“双培育”，把动身点和落脚点放在提高经济效益、加快进展上，以“双培育”强化公司党建根底，促进公司进展。坚持统筹安排，分类指导，分步实施。依据公司特点、党员队伍建立实际和公司用人需求，统筹规划，催促基层党支部制定“双培育”规划，明确培育目标。把进展党员和入党积极分子的培育工作列入重要议事日程，切实加强领导。要求各党支部至少要讨论和争论两次，公司党委适时对此项工作进展检查，并将次项工作的开展状况作为党建检查结果的一项重要工作。催促各党支部立足于岗位实践，着力培育工作业绩良好的党员成为岗位能手；着力培育政治素养优良，业务、技能突出的生产经营骨干入党，整体提升党员队伍的学问层次、业务力量和工作水平。注意在生产、工作第一线，在青年、专业技术人员的骨干中进展党员，不断改善党员队伍的构造和分布，始终保持生气与活力。

二、注意培育教育。一是加强党性教育和培育。通过多种形式加强对入党积极分子的培育教育，通过上党课、《党章》学习和参与培训班等方法，宣传党的政治主见，提高党外群众对党的熟悉，不断扩大要求入党的积极分子队伍。重点对进展党的根本理论、根本学问和根本路线的教育，使他们了解和把握党的性质、纲领、宗旨以及党员的义务和权力，帮忙他们端正入党动机，坚持分层次培育，争取把公司表现突出的、工作业绩优秀的职工培育成一名合格的党员。二是加强业务培训。为党员供应学习业务的平台，使其尽快成长为领头雁。把党员培育成为公司生产经营中各个岗位中的骨干，着力提高党员的学问层次、专业技术水平、适应岗位要求的劳动技能以及带着群众改革创新的力量，同时不断提高其思想政治素养和理论水平，充分发挥党员先锋榜样作用。

三、严把关口，从实际动身，注意实效。把这项工作与公司党组织建立工作结合起来，要求全体干部在“双培育”工作中，身体力行，起好榜样带头作用，坚持“党管干部，党管人才”原则，严把关口，在进展党员工作中根据相关程序，做到成熟一个进展一个，在此前提下，要留意把好进展党员的关口，保证进展党员工作的严厉性。在“双培育”工作中，各支部依据实际状况，通过一系列的举措，极大地激发了广阔党员、干部职工刻苦钻研、奋力争先的热忱，通过“双培育”促使职工自己的岗位上成为苦干的榜样、实干的标兵，极大的提高了党支部的分散力和号召力，新的

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