支甘自查报告支甘自查报告

支甘自查报告

第1篇：团支团支部自查报告

重庆****工程有限公司团支部自查报告

重庆****公司团支部至2021年成立以来，目前团支部共有11名成员，分布于公司\"四部一室\"。2021年以来，公司团支部在公司党支部和集团公司团委的领导下，以建设有中国特色的社会主义为指引，以邓小平理论与\"三个代表\"的重要思想为指导，通过深入学习科学发展观，进一步贯彻团的方针政策，坚持服务企业改革发展，服务青年成长成才，紧紧围绕公司提出的工作目标和集团公司团委2021年工作部署开展工作，深入开展创新创效活动，不断创新团建模式，提高团员素养，充分发挥广阔团员青年在改革和生产经营中的作用，为实现企业经营目标贡献力气。

第一部分2021年工作总结

一、与时俱进，以规范化建设促进团的组织建设。

公司团支部依据年初预定计划，针对支部现有11名成员的实际状况，明确组织结构，完善工作职能，在强化自身规范化建设的基础上，各项工作制度逐步完善到位，坚持团建围绕党建开展工作的思路，以公司发展大局为助推，以与时俱进的工作态度确保团的组织建设能够适应公司发展，从而进一步强化团支部的集体凝聚力和号召力。二、潜心探究，以在团意识教育推动团员培训工作。

广阔团员是新时代的建设者和接班人，培育他们的在团意识能进一步增加青年团员的光荣感、责任感和使命感。对此，团支部积极开展\"学理论、知团情\"学问竞赛；结合建党90周年开展\"重走红色路线\"等主题实践活动，极大的增加了青年团员的在团意识，勃发出潜心探究团理论学问，夯实基础工作的蓬勃动力，为推动广阔青年团员向党组织靠拢起到了积极

作用。目前，团支部多名团员青年递交了入党申请书，并坚持定期汇报思想，积极争取早日加入党组织的队伍。

三、积极营造，以深入基层促进青年志愿者工作。

今年，团支部本着青年志愿者活动要与服务生产经营和营造和谐企业文化相结合的原则，对青年志愿者工作不松懈，积极营造活动内容，组织青年团员开展植树绿化活动，鼓舞青年团员主动走入基层走进一线，号召发动广阔青年积极参与慰问困难职工，充分调动广阔团员热爱公益事业，投入公益事业的责任心，进一步增加了公司青年志愿者队伍的战斗力。四、抢抓契机，以主题活动加强团员思想教育。

2021年是建党90周年，团支部抢抓契机，积极组织青年团员观看爱国主义教育电影；组织开展\"重走红色路线\"青年团员重走红军路活动；组织开展纪念建党90周年征文活动，进一步加强了青年团员的爱国主义思想教育工作。

五、深挖潜力，以文化品牌丰富青年文化体系建设。

团支部在当前\"青年文明号\"、青年志愿者等活动的基础上，依据年初设想，深挖潜力，积极筹划新的青年文化品牌活动，并将就此形成完善的活动实施方案，确保成为公司企业文化的新抓手与新台阶，为进一步挖掘青年职工文化潜力，构建和谐青年文化氛围打下坚实基础。六、集智笃行，以调查分析推动青年职工思想调研。

今年，团支部在青年职工中绽开问卷调查，本着集智笃行的活动原则，青年团员都积极提出自己对于公司现有问题的看法与分析，我们通过汇总写出调查分析报告，对进一步鞭策团工作起到了积极的推动。

第二部分存在的主要问题

2021年，团支部较好地完成了各项任务，但工作中还存在很多不足：

一、团支部宣传工作不够准时主动，开展活动后信息上报相对滞后，影响了活动的进一步深化。

二、团员管理不够细致，团员教育不够扎实，对于团员的培训学习反馈状况管理较为松散。

三、开展团的各项活动思路不宽，缺少创新意识，活动内容不够精细，缺少创新精神。

四、团的各项管理工作还需要进一步加以落实完善，以提高工作力度与团的影响力。

以上存在的不足将在2021年工作计划中逐一落实整改解决。

第三部分2021年工作计划

建设公司共青团2021年的工作思路是：以党的十七届四中、五中全会共青团十六届三中全会为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司安全生产经营工作，以助推集团发展为目标，连续加强团的组织建设，提升团的工作水平，进一步凝聚公司广阔青年团员的干劲与活力，奋勇争先，开拓我公司共青团工作的新局面。

为此，经团支部委员争论研究，2021年我公司团支部的工作要点是：

一、基本工作

1.专心开展好集团公司团委和公司党委部署的各项工作。

2.连续保持并抓好2021年及以前的成功经验和做法。

二、详细工作计划

1.加大对重点工作及具有推广价值的工作模式、先进经验进行全方位的信息报送，确保全年报送信息12条以上。

3．坚持用中国特色社会主义理论体系强化全体团员，全团开展抱负大争论，牢固树立青年团员正确的价值观。进一步增加团的基层组织建设，细化各类日常团务管理，结团发展连续贯彻以党建带团建的工作思路。

4．团员教育工作不放松，以网络等多媒体手段为载体进一步增加爱国主义和革命传统教育，着力提升团的工作影响。

5、广泛征求意见和建议，开展丰富多彩的文体活动。如：球类体育活动、学问竞赛、演讲比赛、文艺晚会等。

6、进一步完善公司内部的宣传渠道。如：建立QQ、个人博客、公司网站、信箱、《工作简报》、宣传栏等相互交流学习的载体。

7．围绕集团旅游快速发展团建新格局，创新团建工作。围绕争先创优工作的开展，连续深化青年人才推优工作。

三、工作的目的

一是把握和梳理青年员工在工作和生活中的片面熟悉和埋怨心情等不积极的思想问题，提高青年员工对企业和自身发展的正确熟悉，树立对工作热忱、对企业忠诚、对同事团结的正确观念，营造积极向上的氛围，使青年员工有良好的精神风貌。

二是提高青年员工的危机意识，增加学习的自觉性和紧迫性，不断提

高青年员工的业务技能和综合素养。

三是增加共青团工作与党支部工作、工会工作等的亲密联系。使共青团工作与党支部工作、企业文化建设、党风廉政建设、职工素养工程、生产经营等工作联系起来，充分发挥青年员工的宣传作用和榜样示范作用。

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二○一一年十二月七日

第2篇：甘溪中学年终考评自查报告

甘溪中学2021年度年终考评自查报告

考核组各位领导：

本年度，我校在县教育局、乡党委政府、教办领导的关心和支持下，经过全校教职工的共同努力，取得了较大的成果，较好地完成了年初制定的各项目标。现在依据教育局《关于学校年终考核检查》的相关要求，根据考核细则，对照我校实际，逐项对我校工作开展状况进行专心的自查自评，现将自查自评状况汇报如下：

过去的一年是我校办学史上不平凡的一年，我校在县局正确领导下,以培育学生良好的生活和学习习惯为主抓手，上下一心，团结奋斗，在教育教学上取得令人满足的成果，受到了上级领导的高度赞扬以及社会各界人士的认可。现将过去一年教育教学工作进行自查，望考评小组各位领导提出珍贵意见.

一、提升领导班子综合素养，以文化管理促进名校建设。一年来，我校的领导班子加强思想和作风建设，以科学的发展观为统领，坚持以人为本不动摇。针对领导班子的实际状况，提高班子成员的理论水平，注意理论联系实际，研究学校发展，使学校各项工作目标明确、方向详细、措施得力。把“制度管理”这一新的管理理念，升华为具有时代特征的文化层次的教育机制，内化为师生员工的使命感和责任心，在着力构建美丽的物化环境的同时，构建浓郁的人文环境，构建和谐的人际环境，使学校快速形成了教风严、校风正、学风纯的良好局面。真心实意地

关心教职工生活。每逢节假日，重阳节、春节等重大节日坚持走访退休教师。探望生病教师，救济困难教师，在精神上赐予教师支持和鼓舞。

二、加大师资培训力度，打造优秀团队，不断壮大名师队伍，以名师引领名校发展。

1、狠抓师德建设，提升教师形象

学校以打造具有现代民族精神校园文化建设和落实“师德八项承诺”为重心，坚持把师德建设落实到学校的每一个岗位。向教师提倡从古流传至今的儒家思想的三种精神：一是奉献精神铸造师魂；二是钻研精神熬炼师能；三是团结互助精神树立师表。严厉禁止有偿家教、体罚学生、乱收费等社会影响比较剧烈的问题。对教师的责任心、办公效率、个人修养、业务能力等问题，校领导经常在每周的教师例会上加以强调和教育。一年来学校没有出现过有违师德的现象和个人。教师“爱岗敬业、无私奉献”的精神，受到了广阔家长和社会的广泛好评。

2、开展教育教研活动，搭建教师成长平台

积极开展各项教育研究活动，为教师成才搭台。一年来学校进行大小教研活动一二十次，每位教师都参与到教研活动中来，借以提高年轻教师课程意识，利用一切可以使用的课程资源为教学服务，尽快把他们培育成能独挡一面的教学能手。积极开展传帮带活动，新调入的教师与学校骨干教师“青蓝”结对，通过开展“亮相课”、“示范课”、“优质课”等活动，给广阔教师搭建成

长平台。

三、强化教学常规管理，创新教育理念，有效提高教育教学质量。

用常规管理提升教学质量的教学思路，为教师的教学行为指明白方向。学校重新规范了教师的日常教育教学工作，充分发挥督查和指导作用，专心贯彻落实局教学常规管理的各项规章制度，对教师的备课和教案，课堂教学和批改，教学反思和辅导，考试与质量分析均提出了系统明确的要求，加强常规监控工作，做好教学工作检查和质量落实状况调查，切实做好检查前的指导和检查后的反馈落实工作，帮助教师规范教学行为，提高教育教学水平。狠抓课堂管理，校长亲自挂帅，各位行政人员联手检查课堂教学。班主任、科任教师齐抓共管，课堂风气明显好转，教学质量稳步提高。2021年我校九年级参与中考，均分从倒数第一前进了6名，其中理综前进10名、语文前进5名、数学前进6名、英语前进3名、文综前进12名。

在常规落实中，我校初步尝试观课议课制，改革原来的听课评课制。为此学校进行了此方面的教师培训，此举促进了我校教师的专业成长；在备课中，坚持集体备课。

四、加强德育工作，突出养成教育，积极营造动静分明的校园风貌。

1、立足养成教育，形成良好校风。

为使学生养成良好习惯，学校执行规范学生的行为，利用午

间大课间进行学生仪表检查，以及两操，学生会干部利用课余时间坚守好“文明监督岗”岗位对学生进行行为习惯、纪律卫生检查。学校领导、教师坚持早、午、晚轮番值日制度。设立学生文明监督岗，坚持每日值日巡察通报制度。校园环境卫生的管理我们坚持高校准，并加强学生宿舍卫生管理，由于严抓狠管，学校秩序井然，窗明几净，文明之风正在渐渐形成。

2、开展德育特色教育，营造优良校园环境

充分利用传统儒家思想和兴国独特的红色文化的教育优势，大力营造书香校园和动静分明的校园文化精神氛围。通过多种活动形式，开展丰富多彩的教育活动。从热爱祖国、遵规守纪、刻苦学习、艰苦朴实、公而忘私、言行全都、爱岗敬业和全心全意为人民服务等多个层面进行教育。开展特色鲜亮，凝重恢弘的校园文化教育，提升教师的人格素养，培育学生刻苦学习，关爱他人和服务社会的品质，形成充分展示学校个性魅力的特色校园文化。

3、加强了关爱留守学生工作

学校建立了留守学生档案。对特困留守学生进行经济救济。对留守学生进行生活常识和劳动技能培训和指导等。定期对留守学生进行沟通交流。

五、加强综合治理，确保校园安全。

学校坚持了安全隐患每月、每日排查制度，加强了安全教育，加强了学生应急逃命自救演练，提高学生的安全意识和自救能

力。门卫连续实行外来人员登记制度，实施“天网”工程，有效预防了社会闲杂人员进入校园扰乱教学秩序，实现了真正意义上的平安校园。

六、我校四大亮点；

1、我们甘溪中学的第一亮点是，学生在美术老师的指导下以“红色文化”为主题，自己动手制作的板画；板画作品在我们县的学校中是独一无二的，且得到了许多美术老师的观赏和好评；楼梯间是以“构建和谐”为主题的剪纸，但是每幅作品都展示了我校学生独特的思想和个性，不管是版画还是剪纸都体现了我们小小艺术家的水平，都寄予了他们无尽的秀丽的幻想。

2、第二大亮点是寝室室内文化，寝室室内的布臵是以“温馨和谐”为主题的美化、亮化，都是学生根据自己的想法动手创作。给人以家的温馨感和归属感。

3、第三大亮点是课外活动中的“音、体、美”兴趣班，我校每年中考向上一级学校输送的特长生是全县最多的学校，也是输送特长生质量最高的学校。

4、第四大亮点，由于我们学校的围墙正在筹备修建，给学校管理带来了很多困难，教师们就形成了一种自觉性;自觉参与“午夜0点”的夜间安全巡逻管理。也就是教师每晚都自觉巡逻到12点学生入寝后后方才离开，而宿管员和值周教师每晚都自觉巡察到两三点后才休息。所以近年来，学校无重大安全事故发生。

七、存在的问题及解决

1、学校硬件实施不达标、经费困难，通过请示报告各级部门领导，部分问题得到相应的解决。

2、学校物理、体育、语文学科的专业教师缺乏，通过支配其他学科的老师任教，选拔专业教师任教，问题正在逐步解决。

3．办校成本高，学校早已债台高筑，学校运转难以为继。为此学校号召全体师生节省用水、用电，节约开支。

甘溪中学

2021年12月22日

第3篇：支油办目标责任自查报告

市

支

油

办

2021年目标管理工作自查报告

市目标管理办公室：

2021年，我办依据市委、市政府和《2021年度目标管理工作方案》的有关要求，扎实工作，开拓进取，较好地完成了市委、政府交办的各项任务，为潜江经济发展，为江汉油田建设作出了我们的努力和贡献。

一、重要职能工作目标完成状况

（一）准时处理油田与地方的工农矛盾。此项工作抓得很好，受到油田各级领导好评，我们主要抓了如下工作：

1、支持油田开展了地质勘探。油田物探处今年1—2月在我市王场、高石碑、积玉口等地进行大面积、深层次反季节施工勘探，仅高石碑一个镇就有6000多炮，12000多眼；11—12月该处在我市王场、高石碑进行冬季施工放炮，仅王场镇就有12000多炮，24000多眼。物探处今年一年内进行了二次勘探施工时间长、范围广、要求高，加上施工赔偿标准几年来一直未变，而这几年物价上涨过快，赔偿标准明显偏低，致使工农矛盾错综复杂，难度越来越大。为了不影响油田勘探施工，我们会同各地成立了由领导挂帅，支油办、政法委、派出所、土管所、建管所等相关部门负责人和村组干部组成的协调专班，吃在工地、工作在工地、1

处理问题在工地、跟班作业、跟踪服务，确保了油田勘探处的任务顺当完成。

2、维护了油田的正常生产秩序。钻井作业是油田生产的重要环节。油田今年在我市境内钻井达100多口，为确保钻井不受任何阻力，我们组建了企地现场协调专班，明确专人负责，准时解决钻井中出现的矛盾和问题，保证了油田钻井作业的顺当进行。对油田在地方生产作业出现的矛盾，我们做到了有求必应，并准时化解。今年我们共为油田的物探处、钻井处、采油厂、井下处、盐化厂、供应处、运输处、销售处等生产单位协调处理工农矛盾200多起，重大事情包括高石碑、积玉口自来水通水事宜、王场张新基井复查扯皮事件、工农村群众拦车事件、潭口会战补偿不到位的历史问题、浩口拦车事件、张义咀渔场拦车阻碍采油厂施工事件以及符岭村多次拦车、扣车事件等，受到了油田领导的好评。

3、跟踪服务市重点项目建设。江汉油田盐化工总厂新增投资5亿元进行扩规上档，其扩规项目是我市今年来正在进行的最大投资项目。此项目中的电线架设问题在我市境内特别麻烦。为了确保工程施工进展顺当，我办特地成立了由一把手负责的工作专班，我们采取了主动服务、积极服务、跟踪服务、超前服务的工作方式，想工程之所想、急工程之所急，化解了一系列工程中的矛盾，目前工程进展比较顺当。

（二）准时处理好因油田生产引起的群众上访事件。此项工作由于我们做到了工农之间的矛盾出现一起，解决一起，任何矛盾毁灭在萌芽状态，做到了油田满足，地方政府满足，地方老百姓满足，因此本年内基本上没有因油田生产引起的群众上访事件。

（三）积极为油田与地方经济牵线搭桥，促进地方经济发展。此项工作我们采取了顺势而为，积极努力的工作方式，今年5月份我们在市政府的领导下积极协作了市计委、土地、教育、广华办事处等部门与油田相关部门进行沟通，交流经济信息。我们撰写了《全力支持顺势发展整合资源造势双赢》——关于全力打造“江汉油田经济增长极”的调研报告，努力营造油田与地方经济深层合作氛围。10月份我们还牵头组织了公安部门和王场镇力保江汉油田资产处废旧设备在我市金锣湾拍卖公司顺当进行拍卖，受到了油田和地方有关部门高度赞誉。

（四）积极把握油田经济建设信息，为市委、市政府当好参谋。我们积极为领导供应了今年10月全国石油系统工会工作在江汉油田召开的信息。11月份我们参与了成功油田、濮阳市政府油区办与江汉油田总调度室的工农矛盾协调处理经验交流现场会，会上我们积极推广了我市市委、市政府支持江汉油田发展的工作经验，受到了成功油田、濮阳市政府的各位领导的好评。

二、共性工作完成状况

（一）专心抓好机关作风自身建设

今年，我办高度重视支持油田工作队伍建设，在办公室开展

了机关干部讲党性、讲原则、树形象作风建设教育活动。班子成员依据各自分工，负责分管科室的作风建设工作，形成一级抓一级，上下联动，齐抓共管的态势。我办组织机关干部专心学习市委、市政府关于开展机关作风建设的有关文件精神，通过学习争论，大家统一了思想熟悉，增加了机关作风建设的责任感和紧迫感。通过抓机关作风自身建设，使工作人员的精神面貌焕然一新。

年初，我们以办公室的文件明确了党建工作责任制，明确了相关责任，党支部书记漆北川作为党建工作第一责任人，身先士卒，带头履行职责。为落实“三会一课”制度，我们还制定了全年计划，做到有授课提纲、有记录材料，有学习心得体会文章，学习笔记每人全年达1万字以上。我们还组织了一系列的党员学习、外出考察等活动，丰富了党员的文化生活。

（二）扎实开展党风廉政建设

我办党支部书记根据党风廉政建设责任状的要求，与班子成员签订了责任状，并成立了以漆北川同志任组长的党风廉政建设领导小组。为使党风廉政建设责任制工作落到实处，我们还进一步完善了机关的各项制度，并经常在机关会议上组织干部学习，时刻警醒干部加强廉政建设。到目前为止，我办无一人由于党风廉政建设工作受处处分。

（三）专心学习理论学问

今年，我们制定了全年学习计划，共组织全体机关干部集中4

学习16个课时，学习各项制度健全、学习档案规范。针对学习，我们实行集中学习