2023年团建活动项目总结(8篇)

2022年团建活动项目总结(8篇)

活动时间：2023年5月12日，星期六上午

活动地点：海淀区南沙河西路上庄水库南岸

活动内容：3小时无限量自助烧烤+ktv+钓鱼+地笼+三国杀+台球+羽毛球+乒乓球+五子棋+毽子+象棋+拔河绳+篮球场+秋千+吊床+梅花桩+独木桥（1张，价值168元）

参加人员：全体小伙伴

活动行程：先统计人数和地点，最好都能搭伴而行（自己有车的，把车都开着），然后再规划行程另行通知

温馨提示：

1、可以带家属，家属费用自理，提前团购券

2、部门的小伙伴们合理安排时间，集体活动不要错过哦

3、留意烧烤时的安全，以免烧伤烫伤。

2023团建活动工程推举总结二

强学风，促教改，构建班、团一体化建立新模式

20xx年10月20日至20xx年11月20日

1优秀主题团日活动：

活动主体：20xx级团活动小组；

20xx级团支部；

活动流程：悬挂条幅，号召开展基层团建活动；

团支部上交活动筹划书，依据活动筹划书团建部进展有重点的跟进；

团支部积极开展团活动并做好团活动的宣传工作；

做好活动总结，并开头着手预备优秀团日活动的申请。

2新老班级、团支部换届工作：

活动主体：学生会团建部

活动流程：收集大一至大四班级、团支部信息，做好班团干部信息统计表并写好学院班级团支部换届工作报告，上交校团委组织部及学生工作处。

3科学规划团支部建立：

活动主体：20xx级团支部

活动流程：依据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准各团支部制定团支部进展规划。

开展团支部沟通会，由各团支部的团支书、组织委员、宣传委员进展沟通探讨准时总结沟通信息与宣传工作。

4开展创先争优活动：

活动主体：学生会团建部。

活动流程：团建部联系各大二至大四的优秀团干部、优秀团员进展协商。

开展关于优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的大学自身经受专题演讲，对大一新生进展创先争优的鼓舞及指导。

5扎实开展班团干部、团员的培育教育工作：

（校团委、学生工作处联合对百名20xx级新生团支部书记、班进步行培训）

6开展专职团干部“走进基层青年——团干部恳谈日活动。

（结合我校实际撰写高质量调查报告）

7开展好《青年思想引导大纲》转化工作。

（撰写《xxx学院大学生思想引导案例》，案例要包括引导内容、引导目的、核心观点、引导路径、活动案例等内容）

（一）突出主题、形成合力：

1、通过在活动中的严密协作与协调工作，调动学生会成员的积极性，提高工作效率、加强团队意识。

2、在活动中挖掘团员的潜力、引入竞争机制培育后备力气，提高团支部的整体力量，使团支部具有更好的创新性和连续性。

3、各团支部负责人要积极参加并协作好此项工作。

（二）加强宣传、营造气氛：

1、团建部协作宣传部以各种方式进展宣传，扩大影响力。

2、各团支部依据自己拟订的活动方案进展自我宣传，由宣传部协作。表达活动主题，显出我院特色，营造良好活动气氛。

3、将各项活动状况准时上传到我校网站，进展宣传，扩大我院的影响力。

做好活动总结，找出出彩点及缺乏，做好记录并准时预备好各类上报材料并上交。

1、活动月自评表。

2、主题团日活动申报材料。

3、专职团干部共青团工作调研报告。

4、团员思想引导案例。

5、学院第八届基层团支部建立暨班级标准化建立活动月总结材料（活动完毕时间11月10日上交材料预备完毕时间11月17日）。

2023团建活动工程推举总结三

为了进一步加强大学生爱国主义教育，修养家国情怀、增加感恩意识、砥砺奋斗精神，营造一个温馨友爱的校园环境，提升同学之间的协作精神和集体的分散力，在国庆节降临之际，校学生会将于10月2日组织面对在校学生开展沈阳师范大学2023年国庆节主题教育活动——“易同嬉戏，团聚青春”主题团建活动。

通过本次主题团建活动，体验国庆节的喜庆气氛，修养爱国情怀，提高学生的民族骄傲感，调动广阔学生积极参加的热忱，营造良好的沈师校园青春文化气氛。

沈阳师范大学全体在校生

10月2日上午9：00—11：00沈阳师范大学北区体育场

参赛学生于8：40在北区体育场集合，以学院为单位分为小队进展分组嬉戏（22组），各个学院选取一名队长，组织好各自小队顺当完成活动。

人数：10人/组

嬉戏规章：男生、女生相距30米成一路纵队相对站立，负责人发令后，男生第一人手持接力棒快速向女生跑去，将接力棒传递给女生第一人，自己站到女生排尾。女生一人持棒跑向男生，将接力棒传递给男生其次人，站到男生排尾。如此依次进展，每人跑一次，以五队为一组，先跑完的队为胜。

人数：10人/组

嬉戏规章：参赛队员成一路纵队，前面队员抱住后面的队员右腿，后面队员左手搭在前面队员的肩上，竞赛开头。队员们单脚向前跳动前进，以排尾跳过终点线为竞赛结柬，时间少者为胜。

留意：队伍假如断开需从断处接好，不得提前跳。

人数：10人/组

嬉戏规章：参赛者背对背，相互挽住对方的手臂，中间夹一排球。站在起跑线后。竞赛开头，二人快速侧身向前跑，绕过标志物跑回将球交给后面的队员，依次进展，以先跑完的队为胜。

留意：（1）不得松开手臂。（2）球若掉下需捡起重新开头。

人数：2人*3组

嬉戏规章：参赛者并排站在起跑线二人一组，用绳子将二人的内侧腿捆好。竞赛开头，同一组的二人向前跑出，以先到达终点的小组为胜。

留意：必需向前迈步，不得跳动。

人数：10人/组

嬉戏规章：每个学院10名同学，大家手拉手，用身体穿过呼啦圈，期间手不能松开。以呼啦圈重新回到第一名同学的手里为完毕，用时短者获胜。

以学院为单位，均为集体奖项，一等奖3个，二等奖5个，三等奖7个，优秀奖7个。

（一）细心组织，营造气氛。各学院学生会要依据本方案结合实际状况组织学生参加，增加效劳意识，丰富国庆节期间学生教育活动，营造和谐文明、安康向上、热闹真挚、稳定有序的节日气氛。

（二）加强学习，强化纪律。各学院学生会要组织本院学生进一步学习疫情防控期间和国庆节假期期间的相关规章制度，强化学生的纪律观念和责任意识，以文明、守纪、诚信、爱校的行为呈现大学生良好的精神风貌。

2023团建活动工程推举总结四

为加强团队分散力和向心力，让部门、同事相互之间能有更好的沟通与互动;也为了增加各同仁对下属子公司沥青搅拌站业务的了解，经公司领导打算，特组织公司全员游肇庆风景区及沥青搅拌站参观学习。

活动相关事宜详述如下：

一、团建活动时间：20xx年09月07日(星期六)

二、团建活动主题：游肇庆风景区+沥青搅拌站参观学习

三、参加人员：机关全体员工、各工程部代表(每工程至少委派一人为代表)、沥青搅拌站代表及有意向参加的员工亲友。

四、组织方式：自驾出行;公司全员分组治理，各组设组长带队负责。

五、行程及乘车安排：动身前二天具体通知。

六、活动说明：

1、本次为公司团建活动，原则上要求全员参加。09月08日(星期天)机关员工全天休息。

2、本次团建活动费用(门票及餐费)由公司担当;如不参与，不作任何费用补贴。

3、若有亲朋好友参加本次团建活动，亲朋好友费用据实自理。

七、其他留意事项：

1、本次团建活动安排以休闲消遣为主，大家可着休闲运动装。

2、参与团建活动各员请依据自己需求携带晕车药、墨镜、防晒装备等物品。

3、参与团建活动各员在活动过程中留意个人财务及人身安全，做到安全、欢乐、顺当。

4、请各工程部将本工程参加活动人员名单最迟于本周六(08月31日)下午17：00前发给人事行政部xx。

5、机关员工若因特别状况不能参与者，请提前向人事行政部进展报备，并于09月05日前提交请假申请，按流程报批。

6、对行程有任何疑问或不清晰，可随时联系人事行政部。

7、如因天气缘由影响本次团建活动出行，出行日期则顺延，详细日期另行通知。

2023团建活动工程推举总结五

在拓展培训完毕后又回到了工作岗位上时，回忆几天前的野外拓展训练的全过程，依旧记忆犹新。训练场上“xx队”和“xx队”的对战与合作、组内的团结与协作、全体参训队员的通力合作、个人的自我挑战等等，都上演了“胜利”与“失败”；教练在帮助我们每个队员完成训练任务的同时又交给我们思索和行动的方向。队友、教练，每一个训练工程，每一次教练点评，都历历在目。

我们共有xx名队员，整理后编为x队，选出队长、副队长、卫生员。分组后的短短数非常钟内，各小组成员集思广益确定了队名、队标、队歌，口号。通过小组风采展现的方式进展pk，让人感受到团队力气的震撼力。“xx队”和“xx队”两个队pk，教练问前方需要支援，我们答复前方支持，教练说队长需要凳子，队友就赶忙蹲下给队长当凳子，需要袜子就抓紧脱袜子，需要鞋带不假思考的解下鞋带，最终“xx队”最先完成，感受到了成功的喜愉，体会到付出了就有结果的欣慰。“信任背摔”是站在2米多高的背摔台，心中真的有一种可怕的感觉，其实，害怕不是来自信任背摔的背摔台的高度，是来自那种背摔的方式，一个人直挺着、往后倒！“队员们预备好了吗？时刻预备着”。台下队友叫着背摔台上队友的名字说“我爱你们”就有种莫名的感，一下有了信任感、信念和士气。信任背摔工程完毕后，我们围成一个圈儿，共享自己对这个培训工程的感受，大家体会到人与之之间的相互信任、团队成员之间的相互信任，是干工作、做事业的根底，没有信任，一切都会变成空谈。

在工作和集体生活中，我们都是团队中的一份子，要时刻拥有团队互助、协作的精神，都能仔细对待工作中的每一项任务，竭尽全力去完成。通过这次拓展训练，让我深刻体会到了团队的巨大向心力，胜利属于团队的每一个成员，假如没有团队里每一个成员相互协作、共同努力，就像一艘孤帆，难以远航。离开了拓展训练场，回到了工作环境，只要我们带着团队的精神，把每一件工作都当作是拓展训练中的一次挑战，就没有战胜不了的困难，就没有解决不了的难题。

其实一开头看到“拓展训练”四个字，我的内心是拒绝的。由于在我的既定印象里，拓展训练是体力活，很吃苦，恰好近段时间我感冒身体不适。现在回想团建活动欢快时间所幸我参与了。

感谢拓展教练及培训参谋的细心设计，这两天的每一个团建活动环节都特别精彩，让人余味难忘。

记得在周六开班那天，我早早的起床赶去公司，拍集体照、听新学员代表们的共享，开班会等等。由于我共性慢热，所以即使一上午过去，除了本身就是朋友的海利，其他同学我几乎一个都还不熟悉。

换完迷彩服我们进入到战地，通过“高效团队”进展分组。于是一个宏大的队伍诞生了，那就是“团结合作，超越自我”的超越队。奇异的是，我费了很大的脑力都记不住队员们的名字，但两天完毕后，他们却一个个成为我脑海里深刻的记忆。我甚至奢望的想象，假如我们能每天在一起工作，应当能旗开得胜、所向无敌吧，呵呵。

其实团建嬉戏是一个载体，在团建嬉戏的过程中很直观的能认清晰自己、看清晰团队，甚至更加了解团队每一个成员的共性、优缺点。整体来说，我们超越队的智商还是蛮高的，总能快速的战略布局，然而由于团建过程中消失执行力、协作度缺乏，消失失误没有准时进展高效的危机处理等状况，我们总是赢在起点、输在终点，哈哈哈哈。

两天团建活动下来，印象最深的一是野炊，二是黑暗行走。坦白的说，我是一个想到厨房就头大的人，活到这把年纪还没真正下过厨，令人惊异的是现代的男人们各个都是大厨，吃得很过瘾。

团建工程黑暗行走时也是，很难忘的体验，很难得的真正宁静下来去回想自己一路跌跌撞撞走到今日，虽然人生来时路的每一步都走得很孤独。但就像黑暗行走时身边暖和的手，即使看不见，但能感受那一份相互支持与依靠，就好像一路走来我熟悉过的人，牵过的手，以及早已不在身边却间或回想起还会偷笑的朋友。

2023团建活动工程推举总结六

团队的分散力很重要，尤其是对于一个公司或者是私企，只有整个公司都团结全都，“战斗力“也会很充分，对于公司的进展很有利，以下是由资料站为您预备的公司团建活动方案，切实把团的基层组织建立成为组织健全、掩盖广泛、布满活力、效劳高效、群众满足的组织，努力把团的基层工作提高到一个新水平。

第一项指导思想结合集团公司价值观与准则手册的要求，依据公司的进展战略目标，以公司2023年度工作目标为根底。

其次工程标：团结向上、高效担当、职业敬业，到达总部就是工程部、公司立基首先是总部立基的效果。

第三项范围：公司总部全体员工。

第四项落实与执行围绕五个主题开展五个活动。五个主题分别为：工作力量提升、团队分散力熔炼、敬业精神培育、职业形象塑造、5s办公环境打造，五个活动分别为：每天多工作一小时、每周一次培训、每月一次评优、每季一次团队拓展、每年一次对标学习。

一、提升工作力量

一、对象：公司员工。

二、详细措施：

(一)部门员工学习：

1)各部门负责人制定本部门员工培训规划和目标，指定专业书籍或资料组织学习或要求自学，定期组织闭卷考试，考试成绩纳入员工绩效考核。(各部门，每周一次培训，规划经分管领导审批后交人力资源部备案)

2)各部门负责人可依据工作需要选派人员参与外部专业培训，外派人员需在培训后一个月内对相关人员进展转训。(各部门)

3)标杆学习：组织向标杆单位和部门进展观摩和学习。(人力资源部)

4)合理化建议：以月为单位，每位员工至少提一条建议交办公室整理、评比。每月、每季度、每年度评比最正确合理化建议，并在《一公司报》公布。(办公室，制定详细操作细则)

5)工程管控：各部门加强对下属单位的运营管控力度和力量。(各部门)

6)制度培训：各部门先统一学习本部门制度流程和操作标准，再由各部门组织对下属单位对口业务进展培训，最终人力资源部、办公室、财务审计部等部门统一组织全体员工学习全员需熟知的制度流程和业务标准，并以闭卷考试的形式进展考核。(各部门)

(二)中高层治理人员：

1)培训：人力资源部组织开展治理技能提升系列培训(如mtp课程)，学员培训状况记入培训档案。(人力资源部)

2)读书沟通会：党群工作部每季度发放一本书籍，并组织开展沟通、争论。(党群工作部)

二、熔炼团队分散力

(党群工作部，制定详细操作细则)

一、责任部门：党群工作部。

二、详细措施：

(一)培训：组织团队建立方面的培训，组织公司价值观和重点工作集体学习，通过抢答赛、闭卷考试等方式深入人心。

(二)部门生日会：各部门以月为单位为部门员工举办生日会。

(三)家访：各部门负责人对部门员工每年不少于一次的家访(外地员工可至宿舍访谈)。

(四)拔河竞赛：党群工作部利用午休时间组织拔河竞赛。

(五)趣味团体演讲或朗读会：党群工作部确定主题并组织表演、评比，各部门必需人人参加。

(六)夸夸我们部门的人和事：各部门人人参加，每两个星期各部门自行组织1次。

三、培育敬业精神

(人力资源部，制定详细操作细则)

一、责任部门：人力资源部。

二、详细措施：

(一)出勤纪律：

1)公司领导排班，每星期随机检查一次各部门出勤状况;

2)工作日每两个部门(副)部长为一组在上午8:30、下午5:00在公司一楼门口执勤;

3)每两个部门记工员为一组每天不定时检查一次，检查后结果与部门负责人签字确认;

4)其次天公布前一天指纹考勤状况。

(二)培育良好的工作习惯：当日事当日毕，如未能完成应当自觉加班。

三、考核建议：1次/天检查，持续时间半年，半年后依据状况调整检查频次。有违反考勤规定者按公司相关规定执行。

四、结果运用建议：以周为单位对考勤等状况进展结果统计，排名公开通报，先进部门赐予嘉奖，并纳入部门业绩考核。

四、塑造职业形象

(党群工作部，制定详细操作细则)

一、责任部门：党群工作部。

二、详细措施及要求：

(一)佩戴司徽：工作日或公司重大活动时间(外勤视状况佩戴)，全部员工均需将司徽端正佩戴在左胸前。司徽遗失或损坏需于两个工作日内至办公室登记领取。

(二)标准着装：工作日或公司重大活动时间，全部员工着工作服(外勤视状况穿着)，不得穿拖鞋。

(三)留意仪容仪表：男员工留短发，以露出额头和耳朵为佳，准时剃除胡须;女员工不化浓妆，发型整齐，不带过分夸大的饰物，不涂颜色艳丽的指甲油。

(四)培训/会议纪律：不迟到、早退，不吸烟，不嚼槟榔，自备水杯。

(五)学习商务礼仪：党群工作部组织全体员工进展商务礼仪培训，培训后实行闭卷考试的形式考核。

(六)视觉化职业形象治理：办公室制作、张贴标准的职业形象等宣传画，便于全体员工随时随地对比遵守。

三、检查建议：1次/天检查，持续时间半年，半年后依据状况调整检查频次。有不符合职业形象的行为按考核标准处理，检查人员出具书面改善建议。

四、结果运用建议：以周为单位进展结果统计，部门排名公开通报，先进部门赐予嘉奖，并纳入部门业绩考核。

五、打造5s办公环境

(办公室，制定详细操作细则)

一、责任部门：办公室。

二、详细措施及要求：

(一)整理：

1)办公桌上没有与工作无关物品;

2)电脑等电器的电源线束好，不杂乱无章;

3)废纸及单面纸放入指定区域，机密、废弃材料准时销毁。

(二)整顿：

1)文件、资料等的存放分门别类并贴上标签，便利查阅;

2)工作区内的椅子摆放整齐，不用时放回桌洞内;

3)文件柜内的物品分类摆放，文件柜顶不放置其他物品;

4)抽屉保持洁净、资料存放有序。

(三)清扫、清洁：

1)地面和桌面无灰尘,无碎屑、纸屑等杂物;

2)电脑、打印机等办公文具文件洁净无污;

3)插座、墙角、电脑等下面及烟灰缸重点清扫，保持洁净;

4)盆栽保持叶面洁净，盆体无污;

5)下班前倒掉垃圾，不积存;

6)清洁用具保持洁净。

(四)素养：

1)不做与工作无关的“事;

2)严格遵守执行公司的各项规章制度;

3)不随地吐痰、槟榔渣，不任凭乱抛垃圾;

4)上班时间不进食;

5)下班后锁好门窗，关闭电源。

(五)视觉化5s治理：办公室组织全体员工进展培训，并制作、张贴标准的5s办公区域宣传画，便于全体员工随时随地对比遵守。同时，以本部门为示范，创立5s办公标杆，便于其他部门参观学习。

三、考核建议：1次/天检查，持续时间半年，半年后依据状况调整检查频次。有不符合5s办公的现象按考核标准处理，检查人员出具书面改善建议，并纳入部门业绩考核。

四、结果运用建议：以周为单位进展结果统计，排名公开通报，先进部门赐予嘉奖。

2023团建活动工程推举总结七

春光无限好，正是活动时!在这个春意盎然的季节，为了让大家在繁忙的工作中放松心情、愉悦身心，部门初定于5月12日周六上午开展团建活动，详细事宜详述如下：

活动时间：2023年5月12日，星期六上午

活动地点：海淀区南沙河西路上庄水库南岸

活动内容：3小时无限量自助烧烤+ktv+钓鱼+地笼+三国杀+台球+羽毛球+乒乓球+五子棋+毽子+象棋+拔河绳+篮球场+秋千+吊床+梅花桩+独木桥(1张，价值168元)

参加人员：全体小伙伴

活动行程：先统计人数和地点，最好都能搭伴而行(自己有车的，把车都开着)，然后再规划行程另行通知

温馨提示：

1、可以带家属，家属费用自理，提前团购券

2、部门的小伙伴们合理安排时间，集体活动不要错过哦

3、留意烧烤时的安全，以免烧伤烫伤。

2023团建活动工程推举总结八

在拓展培训完毕后又回到了工作岗位上时，回忆几天前的野外拓展训练的全过程，依旧记忆犹新。训练场上“巨石山别动队”和“龙山队”的对战与合作、组内的团结与协作、全体参训队员的通力合作、个人的自我挑战等等，都上演了“胜利”与“失败”；教练在帮助我们每个队员完成训练任务的同时又交给我们思索和行动的方向。队友、教练，每一个训练工程，每一次教练点评，都历历在目。

我们共有30余名队员，整理后编为2队，选出队长、副队长、卫生员。分组后的短短数非常钟内，各小组成员集思广益确定了队名、队标、队歌，口号。通过小组风采展现的方式进展pk，让人感受到团队力气的震撼力。“巨石山别动队”和“龙山队”两个队pk，教练问前方需要支援，我们答复前方支持，教练说队长需要凳子，队友就赶忙蹲下给队长当凳子，需要袜子就抓紧脱袜子，需要鞋带不假思考的解下鞋带，最终“龙山队”最先完成，感受到了成功的喜愉，体会到付出了就有结果的欣慰。“信任背摔”是站在2米多高的背摔台，心中真的有一种可怕的感觉，其实，害怕不是来自信任背摔的背摔台的高度，是来自那种背摔的方式，一个人直挺着、往后倒！“队员们预备好了吗？时刻预备着”。台下队友叫着背摔台上队友的名字说“我爱你们”就有种莫名的感，一下有了信任感、信念和士气。信任背摔工程完毕后，我们围成一个圈儿，共享自己对这个培训工程的感受，大家体会到人与之之间的相互信任、团队成员之间的相互信任，是干工作、做事业的根底，没有信任，一切都会变成空谈。

在工作和集体生活中，我们都是团队中的一份子，要时刻拥有团队互助、协作的精神，都能仔细对待工作中的每一项任务，竭尽全力去完成。通过这次拓展训练，让我