岗位考试试题附答案

岗位考试试题[复制]基本信息：[矩阵文本题]*姓名：________________________机构：________________________工号:________________________1、省公司送福奖（国寿福系列19年交以上保费4000元以上奖励）包含（）[单选题]*A、第一件400元B、第二件600元C、第三件800元D、以上全对(正确答案)2、关于省公司奖励要求，以下说法错误的是（）[单选题]*A、营销员4月25日之前未达成综合举绩，不享受送福奖(正确答案)B、自保件不享受企划奖励C、营销员二季度需要达成1500元短期险分散型业务，否则不享受方案D、营销员4月25日之前未达成综合举绩，只享受送福奖400元奖励3、若艾国寿4月20日举绩盛典版国寿福一件，保费4000元，则艾国寿不能获得奖励有（）[单选题]*A、送福件数奖400元B、送福新产品特别奖150元(正确答案)C、首爆日狂欢奖110元D、药福卡季卡一张4、若艾国寿4月20日举绩6000元尊享福第二件，则艾国寿可获得奖励（）元[单选题]*A、800元B、600元C、960元(正确答案)D、880元5、省公司累计奖说法错误的是（）[单选题]*A、累计3万奖励888元B、累计5万奖励1888元C、累计10万奖励2888元(正确答案)D、累计10万奖励3888元6、关于尊享福，以下说法错误的是（）[单选题]*A、18岁前少儿投保，60岁可返还保费、保费返还后后88岁前还享受重疾6次赔付B、18岁以后成人投保，88岁可返还保费，保费返还后重疾仅赔付一次C、88岁前赔付轻、中症，88返还后还有轻、中症保障D、88岁返还保费后，如果身故，不给付身故金(正确答案)7、国寿尊享福重大疾病保险的佣金错误的是（）[单选题]*A、10年交首年佣金33%B、10年交首年佣金35%(正确答案)C、19年交首年佣金35%D、3年交首年佣金8%8、关于国寿尊享福重大疾病保险和国寿惠享福重大疾病保险责任描述错误的是（）[单选题]*A、两次重大疾病的确诊时间间隔为180天。(正确答案)B、重大疾病保险金累计给付以六次为限，每组重大疾病对应的重大疾病保险金限给付一次。C、若被保险人因同一疾病或同一事故导致其发生本合同所指的两种或两种以上的重大疾病，本公司仅按一种重大疾病给付重大疾病保险金。D、第二至六次赔付限被保险人年满八十八周岁的年生效对应日之前。9、国寿附加尊享福两全保险和国寿附加惠享福两全保险的保险期间为（）[单选题]*A、至60周岁B、至88周岁C、投保年龄0-17岁的，保险期间至60周岁；投保年龄18岁及以上的，保险期间至88周岁(正确答案)D、投保年龄0-17岁的，保险期间至88周岁；投保年龄18岁及以上的，保险期间至60周岁10、国寿附加爱意康悦特定医疗保险保险责任不包括（）[单选题]*A、院外特定药品费用保险金B、海外医疗费用保险金(正确答案)C、质子重离子放射治疗医疗费用保险金D、CAR-T医学治疗医疗费用保险金11.尊享福15种少儿疾病描述错误的是？（）[单选题]*A.被保人投保时需要年龄低于18周岁B.被保人18周岁以后15种少儿疾病终止(正确答案)C.15种少儿疾病中白血病和重疾重复，实际是双倍赔付D.15种少儿疾病保障至疾病确诊之时止，与确诊少儿疾病的年龄无关12.组经理A直接培育组经理B，B直接培育组经理C，以下表述错误的是（）[单选题]*A、A对B、B对C享有直接培育组利益B、A对C享有间接培育组利益C、若B降级至业务系列或转系列，A与B、B与C培育组利益不再发放D、若B降级至业务系列或转系列，A与C的培育组利益不再发放(正确答案)13、2021年4月1日后首次签约新人，潜力新人奖若达到发放要求，分别在签约后第（）月和（）月发放。（）[单选题]*A、3；6(正确答案)B、4；7C、9；12D、10；1314、新人A2021年3月18日签约，其4月-6月未晋升业务主任，则（）月起按（）发放新人津贴？[单选题]*A、7、50%(正确答案)B、8、50%C、7、80%D、8、80%15、一名营销员在4月份短险销售700元，5月份短险销售600元，在6月份是短险销售1200元，因此该营销员在第二季度考核时可以折算件数（）件。[单选题]*A、1(正确答案)B、2C、3D、416、一长险保单5月31日生效，6月20日回执核销，7月16日回访成功，请问该保单佣金算在（）月。[单选题]*A、5B、6C、7(正确答案)D、817、2021年营销日常考评细则中主管日常考评系数区间为（），主管个人月度参会率低于（）（不含），则主管日常考评系数整体为0。[单选题]*A、0.8-1.2,60%(正确答案)B、0.8-1.2，80%C、0-1.3，60%D、0-1.6，80%18、2021版营销基本法中组经理维持考核要求直辖组有效人力（）人？[单选题]*A、3人(正确答案)B、4人C、5人D、6人19、新锐加强版要求满足（）[单选题]*A.年龄在22（含）~40（含）周岁之间达成当月推荐举绩人力B.年龄在22（含）~40（含）周岁之间入司每三个月为一个阶段，前阶段达成月均FYC2500元C.年龄在22（含）~45（含）周岁之间达成当月推荐举绩人力D.年龄在22（含）~45（含）周岁之间入司每三个月为一个阶段，前阶段达成月均FYC2500元(正确答案)20、第（）月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按（）发放，晋升业务主任后正常发放。[单选题]*A.4~1550%(正确答案)B.7~1550%C.4~1580%D.7~1580%21、业务主任达不到职级维持条件，不降级为业务员，调整为考降业务主任。调整为考降业务主任后佣金打（）折发放，在（）个月内职级恢复的予以返还，超过（）个月未晋升业务主任的不返还。[单选题]*A.五36B.五33C.八36D.八33(正确答案)22、2021营销日常考评细则中对于组经理层级的直辖团队举绩考评中，组经理直辖团队举绩40%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达3人，则可获得总控得分（）分。[单选题]*A.30分B.20分(正确答案)C.10分D.5分23、全体主管都可以享有的管理类委托报酬是（）[单选题]*A.直辖组津贴(正确答案)B.培育组经理奖C.推荐新人奖D.伯乐奖24、通常情况下，基本制度支出中（）项目支出比重最大。[单选题]*A增员类B管理类(正确答案)C培育类D福利保障类25、直辖组津贴比例随着主管职级的晋升而（）[单选题]*A.提高(正确答案)B.降低C.不变D.不确定26、有效人力是指最近3个月累计FYC达到（）Q的人员[单选题]*A、1(正确答案)B、2C、3D、427、与星级人力和团队FYC挂钩的津贴？（）[单选题]*A.直辖组津贴B.责任津贴(正确答案)C.培育组津贴D.培育处津贴28、业务主任晋升组经理拟组建团队有效人力多少？（）[单选题]*A.2B.3C.4D.5(正确答案)29、以下关于说法哪种是错误的（）。[单选题]*A.举绩长险1500以上计为1件B.县域Q值为1500元C.短险600可折算为1件(正确答案)D.有效人力是指FYC达Q人员30、推荐新人奖的最高比例是多少？（）[单选题]*A.18%(正确答案)B.10%C.8%D.12%31、每月（）日（含）以前签约的新人，签约当月为第1个月，否则签约次月为第1个月。[单选题]*A.15B.20C.10(正确答案)D.132、新人签约后6个月内的FYC的（），可以回算计入直接推荐人的个人FYC维持考核，最多计入不超过其本人考核标准的50%。[单选题]*A.40％(正确答案)B.50％C.60％D.70%33、省公司此次新签订的理赔协议医院为：（）*A、贵州省肿瘤医院(正确答案)B、贵州省人民医院C、贵黔国际医院(正确答案)D、贵州国际医院34、陪诊卡描述错误的是？（）[单选题]*A、使用不记名B、无疾病限制C、无等待期D、只能在省内合作医院使用(正确答案)35、福药卡描述错误的是？（）[单选题]*A、覆盖241种疾病类别用药B、涉及5498种药品目录C、购买药品2折优惠D、卡分为3000元、5000元和10000元档次(正确答案)36、客户罹患癌症发生赔付，间隔一年后发生转移，还可赔付。（）[判断题]*对错(正确答案)37、若88岁前确诊了首次重疾，