综合管理实习报告范文

PAGE页码55综合管理实习报告范文20____综合管理实习报告综合管理实习报告九篇在现实生活中，报告对我们来说并不生疏，通常状况下，报告的内容含量大、篇幅较长。我敢确定，大部分人都对写报告很是头疼的，下面是我的综合管理实习报告9篇，希望对大家有所帮助。综合管理实习报告篇1实习目的熟识现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论学问应用于实际，熬炼社会实践实力，并在工作中学习新学问，对所学的学问进行总结提升，以指导将来的工作重点和职业发展方向。学习人力资源管理的实践阅历，向从事人力资源管理工作方面的公司人员学习详细的人事操作，结合所学的理论学问，领悟驾驭，融会贯穿，并培育实际操作实力，从宏观上了解人力资源管理的方法。了解当代中小型企业整体管理现状与发展潜力，深化理解人力资源管理工作在中小型企业里的重要性与发展状况，调查企业人力资源管理工作中存在的问题以及其需求模式，发觉和发掘企业现实的管理方式。实习内容及过程一、工作实力在实习的过程中，我仔细完成实习周记、撰写实习报告。实习的这段时间，我的学习实力得到了明显体现，我能在最短的时间内学到没有接触过或不熟识的东西，并将其应用于工作。二、实习方式本次实习，我们以学生和准员工的双重身份进入到该实习单位。以学生身份进入该实习单位——在实习的过程中，我主动帮助上级建立健全公司各项人事规章制度，并且在业余时间抓紧学习劳动合同及其，对工作中的劳动合同管理起到了重要作用。同时，利用互联____注和收集最新的劳动用工等人事政策及法律法规，娴熟运用办公软件对员工信息进行了整理归档，各类人事档案资料也整理得井井有条。我充分运用高校所学的人力资源管理专业学问，将理论与实践相结合，娴熟地驾驭了公司人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，亲密协作了其他业务部门的工作。另外，我还有效地完成了上级临时支配的其他工作。以准员工身份进入该实习单位——工作期间，我深刻体会到了公司“走动式管理”模式的优越性。所谓“走动式管理”，是指企业的高层主管常常抽空前往各个办公室、生产一线走动，以获得更丰富、更干脆的员工工作问题，并刚好了解所属员工工作逆境的一种管理方式。其本质是追求一种和谐的非正式沟通氛围。“走动式管理”有如下几个特征：一是情感管理。领导深化到基层乃至生产第一线，到员工群众当中走一走、看一看、问一问，在走动中相识员工，了解员工，贴近员工，体察____，驾驭真情，无形中就将自己的工作理念和专业学问灌输给员工，同时也缩短了员工与领导的距离，使员工深知领导关切他们，重视他们，工作自然也就非常卖力。二是现场管理。“走动式管理”能够刚好发觉基层部门工作中的不足和存在的问题，可以马上协调或处理，从而做到推广阅历刚好，订正问题彻底，确保了工作质量。同时，管理干部或专职人员在一线走动中，还能够快速、全面地驾驭生产的最新信息，提高决策的科学性和正确性。三是指导性管理。每个组织都有自己管理绩效和指导员工的方法，指导有助于个人的成长并对组织的胜利产生主动的作用。假如对员工的指导很精彩，绩效管理就转变成为一个协作的过程，这个过程可以让每一个人受益。手把手的现场指导可以刚好订正员工的错误，增加员工解决问题的信念，是提高员工素养的重要方式之一。四是德性管理。“走动式管理”可以把写在纸上和挂在嘴上的规章制度、管理措施和技术方案落实到工作中，有利于调动员工的主动性和创建性，提高生产管理与指导的有效性。五是追踪改善管理。管理是一件“全、杂、细”的累活，“走动式管理”最干脆的好处在于使管理者驾驭企业经营的第一手资料，刚好了解企业运作状况，便于管理者依据详细状况有的放矢地制订政策和管理制度，并可以随时解决一线操作中出现的问题，从而解决企业效率低的难题。六是细微环节管理。“走动式管理”能够留意每一个细微环节，对开源节流和降低成本有很大的作用。企业的每一位管理者，都应竭力防止利润损失和成本上涨现象的发生。只有不断地提示员工他们的个人行为与企业利益的因果关系，才能确保利润不致下降。实习收获有句话说得好，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，书本上的东西，终究还只是停留在理论层面，实践才是检验真理的唯一标准。整个实习过程中我学到了许多在学校学不到的东西，也相识到了自身的诸多缺点和不足。通过这段时间的亲身体验，感觉到实际的东西与学校学得的书本学问差距还是很大的，理论与实际的结合是须要磨练的。可能书本上有些学问是滞后的，因为现实生活工作最接近实际，且随着信息化、____化、学问型社会的不断进步和快速发展，书本学问的反应和更新速度是比较落后的。但是，另一方面，书本上学的东西在肯定程度上又是超前的，因为现代企业管理制度我们基本上都是从西方学来的，尤其是现代人力资源管理制度，在中国的起步是比较晚的。而现实中许多企业还停留在传统的人力资源管理层面，尤其是在一些国企和中小型私企中比较常见，在很大程度上没有建立完整的现代人力资源管理制度，更缺乏先进的管理方式。经过这个实习期的检验，在学习到许多新东西的同时，我也发觉自身还存在肯定的不足，例如，人力资源管理专业学问还不够扎实，实际操作实力还比较差，沟通协调实力须要进一步的提高，应对困难的现实状况处理实力还很欠缺。总之，实习就是一个发掘问题、检验学问、熬炼实力的过程，关键是能找到问题的要点和解决方法，不断在错误中成长。“世事洞明皆学问，人情练达即文章。”这段时间的磨练，使我懂得了企业人力资源管理运作的基本流程，对人事、聘请等工作也有了肯定的了解，熬炼了我实际操作实力，对以后的学习和工作都有很大的帮助，很感谢海洋石油赐予我这次珍贵的实习机会。虽然这次实习期转瞬就结束了，但对我来说这只是一个起先。我会把这段难得的经验与实际相结合，会让其为将来的职业发展奠定坚实的基础。综合管理实习报告篇2这学期学校组织财务管理综合实习，旨在强化我们的创新实力、实践实力以及对学问的敏捷应用实力。这次的实习采纳案例实习的方式，在解决案例中面临的各种不同的财务管理问题的同时，培育和提高我们理论联系实际，运用财务管理的理论和方法解决企业财务管理过程中存在实际问题的实力，为我们进一步走向社会打下坚实的基础。下面就实习的详细内容进行总结：一、财务管理目标财务管理目标的设置必需要与企业整体发展战略相一样，符合企业长期发展战略的须要，体现企业发展战略的意图。在青鸟天桥的案例中，资产重组后，转变财务管理目标，通过减员增效来谋求商场的长远发展，追求企业价值最大化，最终实现总体收益和价值的最大化。这本正常，但若一味追求利润最大化，没有更多的考虑员工的利益，势必会引起这场大风波。可见，财务管理目标的选择对企业至关重要。二、预算编制。实践证明，企业全面预算管理是一项重要的管理工具，能帮助管理者进行安排、协调、限制和业绩评价，通过科学的预算管理，我们可以早一步知道企业将来的经营状况，如有不足之处即可尽快进行调整，尽早弥补损失。推行全面预算管理对企业建立现代企业制度，提高管理水平，增加竞争力有着非常重要的意义。书中通过对蓝天公司年现金的预算学会如何进行销售预算、应收账款预算、生产预算、干脆材料预算、应付账款预算、干脆人工预算、制造费用预算、现金预算等。三、项目投资决策想要评价投资方案是否可行，必需考虑相关的现金流量，因为现金流量干脆影响到企业的付现实力及固定资产的购买实力。现金流量包括：初始投资现金流量，经营现金流量，终结现金流量。书中案例大多采纳采纳净现值法，以公司的资本成本进行贴现的净现金流量的现值减去初始投资，假如净现值>0，则公司将会获得大于其资本成本的收益增加了公司的市场价值，应当接受该项目；假如净现值<0，则拒绝。也会设计到到净现值率或内含酬劳率等有关计算。四、谁为金杯买单。书中金杯汽车的案例中，通过____金杯汽车亏损的缘由，主要是应收账款不能收回以及风险限制体系的不完善。可见企业在生产经营过程中要充分考虑风险因素，实行信用管理模式，制定合理的信用政策，对客户的信用状况进行调查和评估。以避开因此给企业带来巨额损失。五、财务____财务____是以企业财务报告反映的财务指标为主要依据，对企业的财务状况和经营成果进行评价和剖析，以反映企业在运营过程中的利弊得失、财务状况及发展趋势，为改进企业财务管理工作和优化经济决策供应重要的财务信息。财务管理是企业内部管理的重要组成部分，而财务____则在企业的财务管理中又起着举足轻重的作用，强化财务管理理念、财务____程序、财务____方法，对于提高企业财务管理水平均具有重要意义。财务____是评价企业经营业绩及财务状况的重要依据通过企业财务状况____，可了解企业现金流量状况、营运实力、盈利实力、偿债实力，利于管理者及其相关人员客观评价经营者的经营业绩和财务状况，通过____比较将可能影响经营成果和财务状况的微观因素和宏观因素、主观因素和客观因素加以区分，划清责任界限，客观评价经营者的业绩，促进经营管理者的管理水平更好提高。依据财务状况的____结果可监督企业____执行国家方针、政策、法令，法规及税金、利润的完成及上缴状况。近些年我国改不断深化，____对企业的管理也已由微观管理转向宏观调控，因此，客观有效的财务____数据对于国家相关部门制定经济政策及推断宏观经济运行状况有重要作用。本次实习关于财务____是通过对____长虹电器股份有限公司财务报表____、熟识偿债实力____、盈利实力____、成长实力____、财务结构____、现金流量____、投资价值____等基本财务比率的计算，驾驭了杜邦____方法。六、股利政策。股利政策是不是单一的现金支付的决策，应当融入公司的整体战略中，因此股利政策的选择应当着眼于公司的长远发展，从全局的角度进行规划、权衡个利益相关集团的利益、充分考虑公司自身发展的现状及发展以确定最佳的股利政策。股利政策最为核心的内容就是在遵循股东财宝与企业价值最大化目标的基础上，正确处理好税后利润在股利派发与企业留存彼此间的分割关系问题。在有关股利政策是否影响企业市场价值的相识上，分为股利无关理论与相关理论两种。现金股利是企业以现金方式支付的股利。在现金股利的决策上，除了须要考虑上述一般因素的影响外，还必需亲密结合企业自由现金流量状况来进行。股票股利是企业将股利折成股票而向股东进行安排的形式。股票股利一般是经由无偿赠送红股，即留存收益转赠资本的途径实现的。严格地讲，那种通过资本公积金转赠资本而赠与股东的股票不属于股利安排的范畴。母公司股利政策的制定，不能只是单纯地站在母公司自身及其股东的立场，还必需同时兼顾子公司等成员企业的利益期望，必需协调处理好母公司与子公司以及子公司等相互间的利益关系问题；不仅如此，作为集团的管理总部，母公司还必需从一个更高的层面，即管理战略角度，对集团整体的股利政策进行统一规划，以规范各成员企业的收益安排行为能够建立在有利于整体战略目标不断推动的框架结构范畴之内。七、上市公司的财务状况综合____—以景谷林业为例。这个案例对学生综合素养提出了很高要求，它是对财务会计学问的整合，是对学生专业学问的综合反映和全面检验。本案例中运用最多的是比率____，主要是变现实力____，资产管理水平____，盈利实力____以及负债比率的____，作为财务人员，这些比率是最基本的，我们要求驾驭的不仅是计算，还包括其包含的意义和反映的问题，否则数据恒久只是数据，无法有效运用数据说明实际问题是没有意义的。除了比率____方法外，还可以通过供应的行业平均指标水平进行比较____以及杜邦____。通过综合____，可以发觉存在的问题，促使公司更加科学的管理和决策。八、证券投资。证券投资是指投资者（法人或自然人）购买股票、债券、基金券等有价证券以及这些有价证券的衍生品，以获得红利、利息及资本利得的投资行为和投资过程，是干脆投资的重要形式。证券投资____是指人们通过各种专业性____方法，对影响证券价值或价格的各种信息进行综合____以推断证券价值或价格及其变动的行为。本书中运用的是正德电子公司证券选择这一案例，通过对个方案的期望收益率、标准差、标准离差率的计算结果，来确定淘汰淘汰哪一方案，本案例中的利弊很明显，假如不明显的话，就还要考虑到决策者的内心倾向。九、营运资金管理营运资金管理是对企业流淌资产及流淌负债的管理。一个企业要维持正常的运转就必需要拥有适量的营运资金，因此，营运资金管理是企业财务管理的重要组成部分。据调查，公司财务经理有60%的时间都用于营运资金管理。要搞好营运资金管理，必需解决好流淌资产和流淌负债两个方面的问题，换句话说，就是下面两个问题：第一，企业应当投资多少在流淌资产上，即资金运用的管理。主要包括现金管理、应收账款管理和存货管理。其次，企业应当怎样来进行流淌资产的____，即资金筹措的管理。包括银行短期借款的管理和商业信用的管理。可见，营运资金管理的核心内容就是对资金运用和资金筹措的管理。随着国际经济一体化的快速发展，企业间的竞争加剧，企业对财务管理人才的综合素养提出了较高的要求，这让我重新起先思索以后的职业生涯与职业技能。实际操作的差异让我倍觉能动实力的重要性。让我意识到想要成为一名专业的财管人员最重要的是要对平日的工作做到一丝不苟，严谨以待。实习是一个人由学习阶段走向社会实践的一个过渡阶段，要有目的地应用这个过渡阶段的有利因素，多向老师和有阅历的人请教；要做到踏实、虚心、仔细。实习中要主动、____、热忱地完成实习项目，注意理论与实际的紧密结合，利用所学学问为社会，为企业创建财宝；而且，通过实习我们更深的了解了财务管理的内容及相关法律学问，要遵守社会规范和企业规章制度信任当我们有一天走进岗位，我们将是合格的。综合管理实习报告篇3一、实习说明(1)实习时间：(2)实习地点：(3)实习性质：二、实习环境实习期间，我在实习公司优质钢丝分公司工作，优质钢丝分公司主要从事于在生产第一线生产并简洁处理产品。我被支配在该公司的热处理生产班组工作，车间的各个生产组有班长1名，线长4名，司炉工、槽池工（技术工种）各2名。加料员1名。每个生产小组有生产员工40多名左右。三、实习过程(1)了解过程起初，刚进入车间的时候，车间里的一切对我来说都是生疏的。车间里的工作环境也不怎么好，呈现在眼前的一幕幕让人的心中不免有些茫然，即将在这较艰苦的环境中工作。第一天进入车间起先工作时，所在小组的班长、线长给我支配工作任务，安排给我的任务是槽池工，我根据师傅教我的方法，运用操作工具起先渐渐学着添加液体，在添加液体的同时留意操作流程及有关留意事项等。毕业实习的第一天，我就在这初次的工作岗位上工作，体验首次在社会上工作的感觉。在工作的同时渐渐熟识车间的工作环境，一个月的工作领导赐予好评，20xx年1月，我走上了线长一职。作为初次到社会上去工作的学生来说，对社会的了解以及对工作单位各方面状况的了解都是甚少生疏的。一起先我对车间里的各项规章制度，平安生产操作规程及工作中的相关留意事项等都不是很了解，于是我便阅读实习单位下发给我们的员工手册，向班组里的员工同事请教了解工作的相关事项，通过他们的帮助，我对车间的状况及开机生产产品、加工产品等有了肯定的了解。车间的工作实行三班制(甲、乙、丙班)，三班的工作时间段为：早上8：00至晚上7：00;晚上7：00至早上8：00。车间的全部员工都必需遵守该上、下班制度。(2)工作过程线长职责支配工作：维持生产正常运作，对生产线各工序物料，品质、效率，不定时跟进工作结果（让工作操作畅顺）达成目标，准时交货。物料方面：对生产线的物料收发、运输要做好相关数据记录，对成品，半成品要标识清晰，例如：物料名称，p/n、数量、合格、不合格等状态。记录生产数据统计日常报表，例如：出勤报告、出数统计表、工序生产效率、以及员工每天出数一览表。每日执行工作场所，包括工作台、仪器设备、工装夹具等“7s”工作。解决生产中的各种问题，监督生产线的纪律，例如：员工离位、上下班秩序等。关切员工（例如视察员工动向）。1、帮助主管处理日常工作，听从主管的工作支配。2、统筹每日生产安排，例如：生产人力支配、申请物料、仪器设备、工装夹具以及出货支配等。3、尽职尽责，合理安排安排，完成公司下达的生产任务。4、监督生产线的纪律，工作现场的“7s”执行状况。5、严格要求全部员工要根据公司运作程序进行生产。6、参与每天的品质/上级的有关会议，坚持每日早会传达相关信息。7、定时培训助理组长的管理工作和员工的操作技巧。8、监督生产线各工序的操作是否符合要求，达到品质标准，不合格产品要刚好处理，如不能处理应刚好向上级报告。9、处理生产线的突发事务。四、实习内容钢丝热处理钢丝生产中为利于拉丝过程的进行和成品获得要求的性能而进行的热处理。钢丝热处理的目的(1)消退前一道冷拉工序中钢丝的加工硬化，以利于接着进行冷拉。盘条或钢丝在冷拉时，由于加工硬化，抗拉强度不断增高，脆性也不断增高，达到肯定程度时即无法顺当拉拔而会拉断。此时钢丝应经过热处理使之重新获得利于冷拉的条件。(2)使热轧盘条具有相宜于拉拔的组织，能正常地进行拉拔。例如，过共析钢盘条热轧后存在游离渗碳体，性脆而无____常拉拔，球化退火使渗碳体球化而相宜于拉拔。(3)使钢丝具有特别的组织，冷拉后钢丝具有良好的性能。(4)使成品钢丝具有用户要求的组织和性能。钢丝热处理时的组织转变钢丝热处理大多数是将钢丝加热到共析温度以上使珠光体向奥氏体转变，然后以不同的方式冷却而获得各种不同的组织和性能。有些热处理(如再结晶退火或球化退火)则只将钢丝加热至共析温度旁边或以下的温度。钢在缓慢加热和冷却时，其中“相为碳在体心立方晶格的铁中的固溶体，通称为奥氏体。碳素钢的奥氏体在共析温度以下时不稳定，会分解成珠光体与铁素体或珠光体与渗碳体。珠光体为铁素体与渗碳体的共析组织，其碳含量约为0.765%。对热处理有意义的临界温度是a1和a3。缓慢加热时温度刚超过a-，即起先转变为奥氏体，超过a1即完成这一转变；缓慢冷却时温度刚低于a3奥氏体即起先分解，低于a1时奥氏体即完全分解。快速冷却时奥氏体处于过冷状态。过冷奥氏体转变的温度不同，其转变机理、转变动力学、转变产物及其性能也均不同。过冷奥氏体等温转变动力学曲线(简称c曲线或ttt曲线)，就是表示将奥氏体急速冷却到临界点以下各不同温度的保温过程中，过冷奥氏体的转变量与转变时间的关系曲线。亚共析钢及过共析钢的c曲线的基本特点与共析钢相同，不同的是共析成分的钢奥氏体的稳定性最高；随着亚共析钢碳含量的削减和共析钢碳含量的增加，奥氏体的稳定性降低，即c曲线渐渐左移。合金元素对c曲线也有影响，除钴和铝(大于2.5%)以外，全部合金元素都增大过冷奥氏体的稳定性，即使c曲线右移。钢丝热处理的种类(1)索氏体化处理。(2)退火。退火一般指以较慢速度冷却的热处理方法。其目的主要为匀称盘条的组织，消退加工硬化和脆性，软化钢丝成品，变更材料的韧性、延展性、抗拉强度、屈服点、延长率及其他物理性能，形成特定的显微组织。退火可分为如下几种。完全退火：加热至临界点以上温度，保温肯定时间后缓慢冷却。再结晶退火(中间退火)：通常用于消退冷拉钢丝的加工硬化，其实质是将钢丝加热至再结晶温度以上而低于临界点，然后冷却下来。球化退火：过共析钢(碳素工具钢，轴承钢及部分合金工具钢)热轧盘条，组织中都会出现片状珠光体，甚至网状渗碳体，它的硬度较高不利于冷拉和用户的机械加工。球化退火可使碳化物形成球状或粒状匀称分布于铁素体基体上，因而有利于加工。球化退火可根据材料和要求球化等级的不同采纳下述3种方法之一：加热至上临界点以上温度，保温肯定时间，快速冷至4，温度，保温足够长时间使形成要求的球化组织；加热至上临界点以上温度，快速冷却至高于a。以上30℃左右的温度，以5℃／h的速度冷却至下临界点以下温度(约650℃)；加热至下临界点或略低的温度，保温足够时间使形成要求的球化组织(通常为8～12h)。正火：加热至上临界点以上约30℃的温度，然后钢尽快地在空气或爱护性气氛中冷却，这一方法通常用于中间处理。(3)淬火回火。也称为油回火。这种热处理是在钢丝冷拉至成品尺寸后进行的。通常用于处理中、高碳钢丝，产品主要用于制造弹簧及梳棉毛机的针布。处理的方法是：加热至上临界点以上30～50℃，保温肯定时间，然后在油中淬冷，在熔融铅中重新加热。除了特殊粗的钢丝采纳成盘处理之外，通常都采纳绽开法进行钢丝的淬火回火。与冷拉钢丝相比，淬火回火钢丝具有如下特点：较高的强度(当直径大于2mm时)和弹性，较高的物理性能匀称性，较高的运用寿命，较小的变形。(4)回火处理。一般称为消退应力处理，适用于冷拉中、高碳钢丝。其方法是加热至低于转变温度以下的温度，然后冷却至室温，以消退钢丝冷拉时产生的内应力。回火处理常用于预应力混凝土用钢丝及轮胎边缘钢丝。回火处理可提高冷拉钢丝的延长率，降低松弛值，提高屈服点与强度的比值，但却会降低钢丝的抗拉强度和弯曲值。(5)稳定化处理。见钢丝稳定化热处理。(6)固溶处理。实质上是一种高温退火，其目的是使合金元素完全溶入基体组织。通常用以处理不锈及耐热钢丝。(7)形变热处理。将变形与相变结合在一起的一种热处理工艺，它起到变形强化与相变强化的综合作用，因此是一种既可提高强度，又可改善塑性和韧性的有效工艺。五、实习感想第一，要有坚持不懈的精神作为在校生，我们不管到哪家公司，一起先都不会立即给工作我们做，一般都是先让我们熟识公司的工作环境，时间短的要几天，时间长的要几周，或更长的时间，在这段时间里许多人会觉得很无聊，没事可做，便会产生离开的念头，在这个时候我们肯定要坚持，不能轻易放弃。其次，要勤劳，任劳任怨我们到公司去实习，由于我们不是正式职员，所以公司多数是把我们当学生看待。公司在这个期间一般不会给我们什么重要的工作去做，可又不想让我们闲着，因此，他们会交给我们一些比较简洁的工作。与此同时，我们应当自己主动找一些事情来做，从小事做起，刚起先也只有这样。第三，要虚心学习，不耻下问在工作过程中，我们确定会遇到许多的问题，有许多是我们所不懂的，不懂的东西我们就要虚心向同事请教，当别人教我们学问的时候，我们也应当虚心地接受。同时，我们也不要怕犯错。每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了没关系，重要的是知错能改。第四，要确立明确的目标，并端正自己的看法平常，我们不管做什么事，都要明确自己的目标，就像我们到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的看法，看法对了，即使自己以前没学过的学问也可以在工作中渐渐的驾驭。因此，要树立正确的目标，在实现目标的过程中肯定要多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应当怎样做，然后自己亲自动手去多做。只有这样我们才能把事情做好。通过本次的实习，我还发觉自己以前学习中所出现的一些薄弱环节，并为今后的学习指明白方向，同时也会为将来的工作打下一个良好的基础。，但这次的实习为我们供应了一个很好的熬炼机会，使我们及早了解一些相关学问以便以后运用到以后的实际工作中去。通过这次的实习，我知道只有通过刻苦的学习，加强对操作学问的娴熟驾驭程度，在现实的'工作中才会得心应手，应对自如。总体来说，这次实习不仅仅是熬炼了我在热处理操作方面的一些技能，同时，经过这次实习，我还从中学到了许多课本上所没有提及的学问，还有就是在就业心态上我也有很大的变更，以前我总想找一份适合自己爱好，并且专业对口的工作。可现在我们都知道找工作很难，要专业对口更难，许多东西我们初到社会才接触、才学习。所以我现在要建立起先就业再择业的就业观。应尽快学会在社会上____，敢于参与与社会竞争，敢于承受社会压力，使自己能够在社会上快速成长。总的来说，作为一个快要毕业的高校生，无论是在今后的工作或是生活中，实习都将成为我人生中一笔重要的资本。六、实习新得体会本人从起先工作到现在已有一年半的时间，在这期间，我学到了很多，也悟到了很多。主要有以下几点：1.扎实的专业学问是你提高工作水平的坚实基础.在学校学习专业学问时,可能感觉味同嚼蜡,但当你工作以后,你才会发觉专业学问是多么的重要.如我学的数控技术.机械原理,机械制图,电气学问这些是必需知道的,因为在日常工作中要到处用到.但我要想提高我的工作效率,工作质量,这些学问只是知道是远远不行的,而是要精通.做为生产技术,在我们公司来说就是设备方面的权威,若没有扎实的机械学问,在这方面你怎能服人那遇到设备问题怎能快速有效的解决呢2.不但有良好的工作看法,而且要有很好的表现力.中国有句俗语:踏踏实实做人,老醇厚实做事.在今日,只是老醇厚实,勤勤恳恳做事是不够的,你还要学会适时地,恰当地表现自己.让老板知道你做了什么,让老板知道你的存在是必要的!这样你才有发展的的可能,别人才会认可你,承认你!3.团结协作,擅长沟通.团结协作指的是部门内部.你这个部门确定不止你一个人,作为部门担当,你若想把本部门的事做的精彩,那你必需把部门成员团结起来,发挥集体的力气,那样才能事半功倍!擅长沟通是指部门之间.任何一个公司都是由众多部门组成的.部门之间的沟通是必要的也是必需的.团结、沟通是特别必要的！总之，用学问武装起自己来，学会做人，学会做事。你才能胜利！时间过的真快，转瞬间，在____冶金集团中兴盛达钢业有限公司的实习立刻要接近尾声了。在这半年多的时间，我学到了许多东西，不仅有学习方面的，更学到了许多做人的道理，对我来说受益非浅。做为一个刚踏入社会的年轻人来说，什么都不懂，没有任何社会阅历。不过，在老师和同事们的帮助下，我很快融入了这个新的环境，这对我今后踏入新的工作岗位是特别有益的。除此以外，我还学会了如何更好地与别人沟通，如何更好地去陈述自己的观点，如何劝服别人认同自己的观点。信任这些珍贵的阅历会成为我今后胜利的最重要的基石。实习是每一个高校毕业生必需拥有的一段经验，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，也打开了视野，增长了见识，为我们以后更好地服务社会打下了坚实的基础。综合管理实习报告篇41引言本实习是在完成财务管理专业全部专业课程的基础上进行的，通过综合实习使学生系统驾驭财务管理的主要内容，如筹资、投资、营运、安排，同时驾驭财务管理主要工作程序包括预料、决策、预算、____等，加强对课程了解，培育对所学课程的爱好和热忱，激发学习专业理论学问的主动性。2实习目的及意义通过财务管理综合实习使我们能对财务管理工作有一个比较全面的感性相识。使我们在毕业之际进一步巩固高校四年已学到的专业理论学问。这次实习采纳案例实习的方式，在解决案例中面临的各种不同的财务管理问题的同时，培育和提高我们理论联系实际，运用财务管理的理论和方法解决企业财务管理过程中存在实际问题的实力，提高我们对理论学问的理解、应用实力，培育视察问题、____问题和解决问题的实力，为我们走向社会打下了坚实的基础。3实习内容3.1财务管理目标3.1.1定义财务管理目标又称理财目标，是指企业进行财务活动所要达到的根本目的，是评价企业组织财务活动、处理财务关系合理性的基本标准。它是企业财务管理工作的行为导向，是财务人员工作实践的动身点和归宿。财务管理目标制约着财务工作运行的基本特征和发展方向。科学的设置财务管理目标，对优化理财行为、实现财务管理的良性循环具有重要意义。3.1.2不同的财务管理目标的优缺点3.1.2.1利润最大化优点：企业追求利润最大化，就必需讲求经济核算、加强管理、改进技术、提高劳动生产率、降低产品成本。这些措施都有利于企业资源的合理配置，有利于企业整体经济效益的提高。缺点：没有考虑利润的实现时间和资金时间价值。没有考虑风险问题。没有反映创建的利润与投入资本之间的关系。可能导致短期财务决策倾向，影响企业长远发展。3.1.2.2股东财宝最大化优点：考虑了风险因素。在肯定程度上能避开企业追求短期行为。对上市公司而言，比较简单量化，便于考核和奖惩。缺点：通常只适用于上市公司。股价受多种因素影响，不能完全精确的反映企业财务管理状况。它强调的是股东利益，而对其他相关者的利益重视不够。3.1.2.3企业价值最大化优点：考虑了酬劳的取得时间，并用时间价值的原理进行了计量。考虑了风险与酬劳的关系。能克服企业在追求利润的上的短期行为。用价值代替价格，克服了过多受外界市场因素的干扰，有效地规避了企业的短期行为。缺点：企业的价值过于理论化，不易操作。对于非上市公司，只能对企业进行特地的评估才能确定其价值，而评估很难做到客观和精确。3.2预算编制这一个实习内容是依据财务预算编制的填制“销售预算”、“生产预算”、“干脆材料预算”、“干脆人工预算”、“现金预算”、“企业预料收益表”、“企业预料资产负债表”。其实这部分内容和我们这学期学习的管理睬计中的内容联系很大。在做销售预算的时候，要留意每季度销售收入的填写方式，因为这会影响到后面用到此处数据的不怜悯况。接下来生产预算、干脆材料预算、干脆人工预算都没有遇到什么问题。在做现金预算的时候，要留意制造费用是扣除折旧之后的值，并且依据题目中要求企业规定安排期间的现金最低库存余额为8000元，所以必要的时候须要向银行借款，在还款的时候还要保证在还完款之后还得保持企业的最低库存余额为8000元，所以这就须要我们考虑适当的还款数额。在计算预料收益表时，要留意变动生产成本的计算方法，而在此，我们应当通过单位变动成本与预料销售量的乘积来计算。最终一步就是完成预料资产负债表。这一个实习占用了我较多时间，主要是当中我跟同学之间有一些异议，不过在我们商讨以及老师的悉心指导后得到了解决。3.3信用政策这一实习内容表面上看起来是属于材料型的，材料很长，但是所给问题很简短，一起先自己觉得这个很简洁，从材料中就可以找到答案，但是发觉自己看了好几遍之后还是一点头绪都没有，我想要不把书看看或许可以找到须要的学问点，能给自己一些启迪。后来还是在在看完书后知道了一些公式：应收账款平均余额=赊销收入净额/应收账款周转率；维持赊销所须要的资金=应收账款平均余额x变动成本率；应收账款的机会成本=维持赊销所需的资金x资金成本率；信用成本前收益=年赊销额-现金折扣-变动成本；信用成本后收益=信用成本前收益-应收账款机会成本-坏账损失-收账费用。我带着这些公式渐渐的也便将题目开展下来了。并且知道要制定适合企业自己的政策，过于宽松的政策不肯定能给企业带来好的收益。通过这个实习使我相识到要想解决问题就要把理论学问打扎实了，理论联系实际这样才能使问题得到解决，在今后的工作中我肯定要刚好温习书本学问，武装自己的头脑。3.4股利政策股利政策是指在法律允许的范围内，企业是否发放股利，发放多少股利及何时发放股利的方针以及对策。当我打算起先实习这一部分内容的时候，我被几页纸的材料吓呆了，但是通过之前的实习相识到，只有耐下心把题目读完了才能知道如何作答。通过对材料的阅读我相识到须要解决问题就要对一些概念有了解，于是我翻开书看了《财务管理》课程的相关学问。对于材料一我先求了三个方案的投资酬劳率和剩余收益，接着计算在剩余股利政策、固定股利政策、固定股利支付率政策下所需自有资金数额及预料的外部自有资金须要量。材料二要求对长城公司股利政策作出____决策，就须要我分别计算在剩余股利政策、固定股利政策、固定股利支付率政策下发放的股利及实际可支配的现金，并由这些数据来得出结论。3.5项目投资决策本案例须要我们依据问题到材料中找到每一道题目所须要的数据。首先要计算第一年至第五年的税前利润和税后利润。接下来就求每年的现金净流量。虽然看似简洁，但是驾驭必要的理论公式以及能够从材料中提取到我们所须要的数据才是解题关键。3.6财务预料“凡事预则立，不预则废”这句话充分说明白预料____在管理活动中的重要作用。本案例须要运用凹凸法、资金预料模型等，就须要把书本相关理论学问温习一下。解答这一题目还须要知道公式:债券成本等于债券发行总额x票面利率x（1-所得税率）除以债券发行总额x（1-债券筹资费率）。在有了足够理论学问的基础上做起来就比较得心应手了。3.7资金管理这个案例实习可以说是整个实习中相对最简洁的内容了，全部答案均可以从材料中找到。本案例____了西门子通过SFS进行现金管理提高了现金管理的效率和效益。3.8证券投资证券投资又称间接投资，是指经济主体通过购买股票，债券等有价证券，以期获得将来收益的金融投资行为。证券投资在投资活动中占有突出地位，具有流淌性强、价值不稳定、交易陈本低等特点。解答这个案例主要是要驾驭固定股利增长贴现模型，分别算出预料三年中每年每股股利，再算出投资人有求的收益率。最终通过算出的结果算出股票价值之后才能得出结论。3.9财务____通过对财务报表、财务指标的____，看到企业历史的经营状况和发展趋势，以找到更好的管理决策方法改进原有的经营管理模式，提高企业的发展实力及社会的知名度。本案例通过偿债实力、营运实力、盈利实力、增增长实力的____充分了解公司的状况。3.10财务综合案例____这个案例是关于四场长虹电器股份有限公司的。这对我们综合素养提出了很高要求，它是对财务会计学问的整合，是对我们专业学问的综合反映和全面检验。本案例中运用最多的是比率____，主要是营运实力，偿债实力，盈利实力增长实力，计算____长虹20xx~20xx年有关盈利实力、营运实力、发展实力、负债与资本结构、资产结构和收入利润结构指标；对____长虹20xx~20xx年的财务状况和经营活动作出评价。4实习体会通过我们对财务管理基本理论与基本方法的运用和对基本技能的训练，有效地提高我们的综合____实力。同时通过对本次实习的学习，可以对我们所学的专业学问的驾驭程度以及运用实力进行综合考察，为我们即将从事的财务管理工作打下坚实的基础。从一起先，拿到实习材料，看着一道道的题目，不知所措，甚至想过要放弃，到后来自己拿出财务管理的书，一个个学问点的查阅，理解，再运用到详细的题目，到最终完成每个案例的问题，以及完成这篇实习报告。实习只是一种形式，但这次实习培育了我自主学习的实力，给我上了很好的一课。在完成实习内容的同时，我也在实习过程中发觉了自身的一些不足。在此总结了以下几点：首先，作为一名将来从业者应当具备扎实的专业学问和良好的专业思维实力，这是每个工作岗位对员工最基本的要求。其次，作为一名将来人员要有严谨的工作看法，财务管理工作是一门很精准的工作，要求精确的核算每一项指标，正确运用每一个公式。我们都知道，理论和实践是不同的。或许你的学业成果很不错，但是工作实力未必很强；也可能你是成果马马虎虎，但工作实力很精彩。我们所学习的理论学问,对什么事情都想象的比较完善,但现实与理论有较大的差距,在实践中,有很多预料不到的问题,可能在很多时候可以运用所学的理论学问解决,但是在很多时候并没有想象的那么简洁和顺当。理论须要假设，但是现实中这些假设不存在，因此很多问题，没有实际阅历的我们是解决不了的。现代社会是讲究速度的，生活节奏快，工作节奏更快。企业当然希望自己的员工是能将理论与实践相结合的，说白了，既要有阅历又要有高学历。如何将所学的理论学问较好的运用到实践中去，怎样完成从理论到实践的过渡是极其重要的。因此实习是我们高校生活的一个重要部分。这一次的实习虽然时间短暂，只是在校内自主实习，但是依旧让我学到了很多学问和阅历，这些都是书本上无法得来的。通过财务管理综合实习，使我们能够更好的了解自己的不足，了解财务管理工作的本质。实习是每一个高校毕业生必需拥有的一段经验，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固学问；实习又是对每一位高校毕业生专业学问的一种检验，它让我们学到了许多课堂之外的学问,既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。通过这次的实习，不仅从中发觉了自身的不足，还巩固了所学的学问，对于我一个即将毕业的高校生来说，这次实习可以说是对高校四年学问的再次温习，同时也学会了____思索、____问题、解决问题以及在遇到难题时须要互帮互助。我坚信这次实习将会给我以后的道路垫下良好的基石，让我更好、更快的适应工作。综合管理实习报告篇5一、实习目的更加深化和真实的体验现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论学问应用于实际，熬炼和培育自己运用专业学问____、解决人力资源管理实际问题的实力，增加对实际工作的适应性，为进入社会做好充分的打算。二、实习过程本次实习，我在我实习的公司—____xx国际船务有限公司的职位是信息部的助理实习生，主要工作包括书面材料、信息的收集与整理，客户资料信息书面版及电子版的整理与管理，公司网站的信息与管理，公司网站的信息发布于简洁维护。类似其他高校生实习岗位一样，我的工作虽然包括以上许多内容，但是基本都是最基础最简洁的操作工作，主要为正式员工，也就是我助理的对象服务的，比如收集和整理信息，每天必需的工作就是整理每天早晨公司收到各方面的纸质资料及信件，以及电子版的。整理归类后，交给我上级员工，他们负责查阅或者交给相应岗位的同事查阅。还有比如客户资料信息的整理与管理，客户是公司最主要的经济来源，因此他们的信息更是重中之重，作为信息部的实习生，领导一再强调客户资料的重要性，让我们从最底层就要保证信息的精确完整正确，也就是我实习生这个层面。而我关于客户的工作则分为好几方面，一方面拿到已经收集好的信息，须要将其分类，排布，假如是电子版的，还须要进行排版让上级更简单批阅；另一方面是客户信息不全，或者客户完全没有，只有联系方式，须要我通过联系方式去跟他们沟通完成信息获得，这个难度较大，每次须要许多工作量完成；再者就是我们作为客户，传递出我们公司的信息，我在这方面的工作就是接到基本快要完成的信息集，排版，完整它，然后交给信息部上级。还有工作比如网站方面的信息工作，其实网站工作我工作量应当很大，但是由于有了电商专业，也有他们的实习生，所以网站工作一般是我们跟电商的实习生合作完成，而我的工作量相比较少一些，主要分为几方面，一方面网站信息更新与发布，我负责信息收集后汇总排版成电子版，并且进行一些删减，以适合网站的布局，然后与电商实习生，也就是须要进行网站信息更新与发布的同事进行沟通完成这项工作；另一方面就是网站的简洁维护工作，这工作是和电商实习生同学一起完成的，工作内容相同，就是运用语言进行版面，文字，图片，结构等的更新。对于以上一个月的工作，主要内容就是这些，但这些只是自己工作范围内的事情，个人能完成的，工作中更多的是与人沟通，作为团队的事情，这些无形，没有标准，但是却是最重要，最难的。三、实习的体会和收获这一个月实习工作，内容难度不大，工作范围内琐事较多，再也不像校内内学生的感觉。工作中无论通过什么方式，都须要完成既定任务。在和自己专业学问相结合的时候，发觉难度较大，因为书本学的学问就只是这些，比较有限，工作起来才发觉，须要储备的东西太多太多，仅仅是实习这些很简洁的基础工作，就须要这样精力的投入，假如更专业的工作，或许我须要再努力。而我已经算是我们专业中课业学问储备相对较好的了，但是发觉自己驾驭的很好的学问，在现实实际中，已经不像书本上那么死板，更多的是敏捷应用，但是现在无论课程支配，还是考试、检查制度能让同学们驾驭已有的学问已经很不错了，更别提应用层面了。所以实习是最好的机会相识自己，了解自己的不足。这些只是工作范围内的，是自己可以掌控，自己可以努力的。但是公司内，工作中，更多的是自己作为团队的一份子而出力，这我认为是难度更大的，因为整个团队不是一个人的团队，须要大家共同努力，自己恒久无法掌控别人的思想的行动，因此沟通成为了每日最重要的工作，任何工作，任何琐事，都须要沟通让事情顺当，否则信息的不流通或者不对称，就可能导致工作缺陷。当然我也有自己的优势，作为高校生，我学习实力强，凡是公司上级交下来的工作，都能在最短时间内理解领悟，并且学会他们交给的办事方法，渠道以及技巧，这些都是校内内未曾触及的，让人耳目一新。再者我的专业—信息管理与信息系统正是他们招我进入信息部的缘由，首先，对于电脑基础操作的实力，让我在一般办公室工作效率略高于他人，并且有实力在最短时间内学会新的软件和方法，其次是我的专业学问和对于专业软件的学习，让我在对于比如网页维护，信息整理等工作时，都有更多优势。四、建议及其他对于我们信息管理与信息系统专业的课程，三年的学习，认为过多的“**论”“**导论”“**学”这些名字虽然听起来非常高深，非常吸引人的课程，其实内容却很空洞，多数是类似文科的照本宣科，没有更多的实际可学习型，可能这些更多的是考试前复习时，让同学们背了更多的专业名字，了解了很多专业理论，或者干脆就是开卷，只过眼不过脑的一门课，也就拿到了学分。可以少些理论课，多些实际的专业选修课，增加一些有较强学习实力的课程，或许这些课程不会有太多同学，但是总有让部分同学提升的可能，总比一锅粥的硬塞专业名词好点。而本次实习前期支配使得不少同学因为各种缘由须要自己找寻实习，有好也有不好的地方，好的是同学们可以随意选择自己喜爱的公司，或者自己专业想对应的岗位或者干脆找自己感爱好喜爱的职业；但不好方面是由于时间限制，又是在复习周让同学们忙这些工作，很多同学就草草了事，随意找了个公司，把实习视为学校的强行任务来应付，而不是一种工作前熬炼自己的机会。这样使得实习对于许多同学失去了意义，对于他们，实习更多的是完成学校任务，然后尽量找个公司实习期工资高的职位，而不是让自己提升的相应专业的岗位，有点南辕北辙。综合管理实习报告篇6实习目的纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。仅仅凭借书本学问是不能驾驭工作实务上的阅历的，因此，我进行了为期一个月的实习，熬炼自己的工作实力。在本次实习中，我主动帮助各位前辈工作，抓住机会熬炼自己，在实践中去感受，体会，理解和运用所学学问。二十多个日出日落的时间中，我的工作主要是对文件进行整理建档、数据统计和整理、打文件盒打印复印文件等一些琐碎之事。这些虽然是小事，但一屋不扫何以扫天下？在做每一件事时我都战战兢兢，谨慎当心的去做好，用海尔张总裁的话说是如履薄冰。人间万事，白驹过隙。实习的流光好像花开刹那，转瞬即逝。嫣然岁月，今朝回首，阅历教训一目了然。实习过程实习中遇到许多不顺当的事情，何去何从？经过实习进一步明白遇到挫折时应进行冷静____，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的缘由，实行有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，常常保持自信和乐观的看法。相识到正是挫折和教训才使自己变得聪慧和成熟，正是失败本身才最终造就了胜利。学会了自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，心情乐观，发奋图强。擅长化压力为动力，变更内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取胜利，从而让目光面对将来。2、更加重视实践实行时发觉了一个良好的生活习惯对于工作多么重要，因为实习期间体会了；实习时德高望重的领导语重心长的给我讲了许多道理，让我许多怀疑瞬间消散，因为他实践丰富，有经验的人说话就是如洪钟大吕；上班时发觉公交线路的车数和站点设计不尽合理，想相关负责人确定也是很聪慧能干的，却如此贻笑大方，肯定是早就有私家车了，再也不坐公交——许多问题不实践很难发觉。3、处理一系列人际关系的技巧（1）留意领导的指示，仔细领悟其中的意思。要仔细细致的领悟推断，学会察言观色。同时面对多个领导时更要留意保持平衡，要不偏不倚。对领导要热忱，要多关切领导。（2）做好自己的本职工作最重要，一般状况下最好不要管闲事。（3）对工作仔细负责，对领导热忱外，对来访人员也要好，要一视同仁。（4）不要贪小便宜。（5）要热忱大方，要处理好和同事关系，那对于自己工作的开展特别重要，甚至比和领导的关系更重要，因为同事是工作中与自己打交道时间最长的人群，处理好关系不仅有利于工作的开展，对于整个企业而言也是特别有益的。4、对行政工作的相识我虽然只是办公室的一个行政助理，但在实习中我相识到行政工作如下的一些特点或者说要求。1）要有充分的政策依据和事实依据。2）要有精确性，3）要大张旗鼓。5、对心态的调整实习中除了遇到挫折外，许多时候也觉得工作不过如此，这种时候更要虚心谨慎，虚怀若谷；实习中有时候觉得明珠暗投，比如我刚去检查市政设施时，内心深处还是充溢了委屈，但后来调整心态，把工作当成欢乐的事情，结果做的很好，学到许多东西，也在内心深处明白了许多深刻的道理；遇到事情时不要激烈，要细致____沉住气，心态特别重要，实习时遇到王局长被记者威逼的事情说明白许多事的困难，假如没有调查清晰之前就高谈阔论，确定会成为笑柄；总之，不管什么事情，仔细去做，坚持去做好，最终都会有收获的。6、自学实力的重要在实习中相识到许多自己的不足。刚起先一段时间对一些工作感到无从下手，茫然不知所措。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。一方面是因为自己以前从来没有实践过，不会运用。但慢慢相识到还有一个重要缘由是“在高校里学的不是学问，而是一种叫做自学的实力”。除了英语和计算机操作，课本上学的理论学问用到的特别少。在这个信息____的时代，学问更新太快，靠原有的一点学问确定是不行的。必需在工作中勤于动手动脑渐渐琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行则虚心请教他人，没有自学实力的人迟早要被企业和社会所淘汰。实习总结到实际企业实习，了解了企业的实际运作和业务处理流程，解决在模拟实习中难以理解的问题和弥补模拟实习的不足，为走上工作岗位后能够较快融入企业、进入角色并快速发挥作用奠定基础。这次实习对教会了我们企业外部和内部是如何运作、如何跟企业打交道、如何制定可行的安排的相关实际操作阅历。这时让我发觉自己的理论不足，须要进行这方面的补充，也懂得在企业运作过程中企业内部沟通协调的重要性并懂得如何跟其他部门进行合作，沟通，共同制定公司的发展安排，全力以赴，做到最好。这次实习，也加深了我们实际动手的实力和对企业实际管理的相识。通过一个多月的努力，本人的企业生产学问得到相应的提高。综合管理实习报告篇7引言财务管理是基于企业在生产过程中客观存在的财务活动和财务关系而产生的，它是利用价值形式对企业再生产过程进行管理，是组织财务活动、处理财务关系的一项综合性管理工作，是在肯定整体目标下关于资产的购置、____和资产管理。财务管理主要可分为筹资活动、投资活动、资金营运活动和安排活动。财务关系是指在组织财务活动过程中与各方所发生的经济利益关系，主要包括企业与____、投资者、债权人、受资者、债务人、职工之间及企业内部各单位的关系。财务管理工作就是要协调好各方面的财务关系。财务管理的目标可以归结为生存发展和盈利，为了实现企业目标，财务管理所要实现的就是利润最大化，每股收益最大化或是股东财宝最大化。实习目的及意义财务管理历来是一个企业中非常重要的一个环节，以至于在一个公司里，首席财务官（CFO）可以成为仅次于首席执行官的重要角色。而对于一般的非财务人员来说，驾驭肯定的财务学问，也会在很大程度上保证企业战略的顺当进行。通过财务管理实习，本实训是在完成财务管理专业全部专业课程的基础上进行的，通过综合实习使学生系统驾驭财务管理的主要内容，使自己驾驭资本结构、股利安排、一般股筹资、营运资金管理、成本核算等。通过实训，自己能运用所驾驭和理解的财务管理的与企业实际相结合，对各类财务管理问题、成本核算等内容进行____和推断，提高____问题、解决问题的实力。如筹资、投资、营运、安排，同时驾驭财务管理主要工作程序包括预料、决策、预算、____等，加强对课程了解，培育对所学课程的爱好和热忱，激发学习专业理论学问的主动性。实训内容本实训支配了两周的时间进行，详细分为六部分，包括财务____模拟实训、财务预算模拟实训、筹资管理模拟实训、投资管理模拟实训、流淌资金管理模拟实训、财务成果安排模拟实训。在实训的过程中利用相关中级财务管理书籍，同时上机利用EXCEL软件操作，运用到相关计算机财务管理等学问。整个实训过程是以几家典型胜利的上市公司为例，进行相应的财务管理剖析。收获与感想本实训将借鉴经典的财务管理理论体系，结合我国自身的特点重点讲解并描述管理限制的原理、原则等，使学员能够建立起财务管理的学问框架，更好的驾驭在企业管理中利用财务工具限制工作的量与度的关系。当今的财务管理人员及企业管理者，不仅要遵循某些传统的原则，还必需了解瞬息万变的资本市场及财务管理发展趋势，并驾驭最新的策略与技术，以便高效地完成工作，给企业全部者和股东们供应强有力的利益保障与支持！通过我们对财务管理基本理论与基本方法的运用和对基本技能的训练，有效地提高我们的综合____实力。同时通过对本次实习的学习，可以对我们所学的专业学问的驾驭程度以及运用实力进行综合考察，为我们即将从事的财务管理工作打下坚实的基础。从一起先，拿到实训资料，看着一道道的题目，不知所措，甚至想过要放弃，到后来自己拿出财务管理的书，一个个学问点的查阅，理解，再运用到详细的题目，到最终完成每个案例的问题，以及完成这篇实训报告。实训只是一种形式，但这次实训培育了我自主学习的实力，给我上了很好的一课。现代社会是讲究速度的，生活节奏快，工作节奏更快。企业当然希望自己的员工是能将理论与实践相结合的，说白了，既要有阅历又要有高学历。如何将所学的理论学问较好的运用到实践中去，怎样完成从理论到实践的过渡是极其重要的。因此实习是我们高校生活的一个重要部分。这一次的实习虽然时间短暂，只是在校内自主实习，但是依旧让我学到了很多学问和阅历，这些都是书本上无法得来的。通过财务管理综合实习，使我们能够更好的了解自己的不足，了解财务管理工作的本质。实习是每一个高校毕业生必需拥有的一段经验，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固学问；实习又是对每一位高校毕业生专业学问的一种检验，它让我们学到了许多课堂之外的学问,既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。通过这次的实习，不仅从中发觉了自身的不足，还巩固了所学的学问，对于我一个即将毕业的高校生来说，这次实习可以说是对高校四年学问的再次温习，同时也学会了____思索、____问题、解决问题以及在遇到难题时须要互帮互助。我坚信这次实习将会给我以后的道路垫下良好的基石，让我更好、更快的适应工作。实习改进建议1加大教学改力度通过实习，我们了解到在校期间所学学问一方面总量偏少，另一方面又存在与实践脱节现象。为此，必需变更传统的教学方法和观念，紧紧以社会须要为导向，刚好更新教学内容，力求实现理论与实践最大程度的连接。2增加实践环节一个普遍反映的问题是，同学们认为此次实习根本没有深化专业学问并且没有真正参加社会实践，所以增加社会实践环节，是实现财务管理业人才培育目标的重要途径，建议学校把专业性社会实践纳入教学安排。综合管理实习报告篇8____广场长城假日酒店坐落于____火车站之南，是一家由国营企业投资，洲际酒店管理集团管理的涉外四星级酒店。酒店的业主方是锦江国际集团，该集团实力雄厚，旗下主要拥有客运、华亭、国旅、饭店、商业及饮料等涉及服务行业的全方位企业。锦江国际集团以酒店、餐饮服务、旅游客运为核心产业。而管理方洲际酒店管理集团是目前全球最大的酒店集团，旗下拥有包括假日在内的七个酒店品牌。holidayinn酒店目前已有三家落户____，holidayinndowntownshanghai（酒店的英文全称）是其中一家四星级商务型酒店。作为一个国际品牌酒店，酒店接待的大多是外国商务客人和团队客人；而作为________最好的酒店，酒店承接了该区很多婚宴和会议。在这样的一家“中西合璧”的酒店实习，我接触了多方面的文化和各层次的客人，收获倒是颇多。酒店的大堂吧，留下了我半年工作的点点滴滴，那其中的酸甜苦辣、欢声笑语，还有领导的谆谆教育，无时无刻不在我的脑海里回荡起。或许每个从酒店实习回来的同学都会叫苦叫累，我当然也不例外，因为终归作为学生的我们是从未体验过那种一站就得八小时，一托起托盘就感觉沉重的生活的。所以，这实习对我们来说是身体素养的挑战！作为至今还待在学校这种纯净的环境里的我们来说，社会上形形____的人，稀奇怪异的事都是从未经验过的。当我们融入到酒店这个困难的环境中后，我们必定要学会如何应对突发的事，更加有必要学会如何与四周你喜爱的和你厌烦的人相处，学会如何处理好与客人的关系。总之，酒店工作是特别讲究人际关系的，实习是我们渐渐积累社会阅历的开端！我想总结自己的实习经验，幸运是首先应当让我想到的词。当我们面临着各部门经理睬面试之后定岗时，我曾经徘徊在作前台接待与餐厅服务之间。最终，我鼓足了志气对餐饮经理表态，我要尝试大堂吧的工作。我的坚决奠定了我进入了一个氛围极其融洽的工作环境。当然，在轻松工作之余，我还是时刻提示着自己不行以掉以轻心，少犯错，犯小错是我给自己定下的实习宗旨。回忆起每个工作小片段，我倒觉得有蛮多体会可以与全部实习同学共享。一．工作环境影响工作看法这一点我觉得在任何一个酒店都能很明显地体现出来。通过和其他餐饮岗位的同学沟通以及亲身体会过西餐厅的服务程序，我深刻体会到工作环境对员工工作看法的影响是发觉大的。曾有一次酒店来了200多人的日本学生团，他们的早餐是由西餐厅负责的。他们checkout的时间是某天的7点，因此早餐必需在6点半就得结束，加上西餐厅人手紧缺，因此餐饮部临时调动了大堂吧的两个服务员来帮忙，我也被列入其中之一。一进入团队用餐的餐厅，我被那场面吓了一跳，只见人头蹿动，何况自助式的早餐让整个场面看起来更凌乱。我得到领班的指示便是：不要闲站着，见盘就收。于是，持续一个多小时的收盘子工作起先了。且不说每个大小瓷盘重量不一般，那吃剩下的残羹冷炙，油腻腻，软嘟嘟，让我看了就觉得恶心。这些可都是我在大堂吧从未见识过的。西餐厅的员工还告知我，这些日本学生吃东西还算文明的，真正低素养的客人会把整个餐盘吃得一塌糊涂。餐厅忙乱的工作和大堂吧轻松满意的氛围形成了明显的对比，难怪许多同学都艳羡大堂吧的工作。我感觉我们上班时很少会遇到健步如飞的状况，基本上是优哉游哉地在台子边走动，间或观赏着客人优雅地品酒，间或与客人谈天说地。那环境是幽雅的，那气氛是和谐的。一个相当明显的区分是餐厅的工作人员都易急躁易发火，而且他们有时会因为缺少沟通而相互推卸责任或是相互指责，但是大堂吧的全部员工是团结的，能相互体谅相互理解。因此，工作环境对于员工能否全身心地投入工作起着重要的影响，它甚至可以变更员工的工作看法和处事原则。二．琢磨上级的喜好，作他们的goodstaff我曾经把这点心得和一起实习的同学共享，她特别认同这个观点，并且实践以后得到了特别明显的效果。大堂吧有一个督导，两个领班，他们的做事方式和风格很不相同，我发觉我并不能用相同的工作方法和他们搭班。比如说，我的督导是个典型的爱干净的人，他不容许玻璃台面上灰蒙蒙一片，也不喜爱看到台子凹槽里有烟灰等脏东西；而女领班又尤其注意服务的小细微环节，我曾有一次因为遗忘给客人拉凳子而被她指责；男领班是个喜怒无常的人，你可以在他快乐的时候开开玩笑，却千万不能在他烦躁的时候多唠叨一句。这三个都有自己独特特性的领导，让我花了不少工夫来得到他们对我工作的认可。在没有客人的时候，我会很自觉地在督导没发话之前擦台子，有时他会很满足地过来帮我一把；和女领班搭班的机会不多，但我很明确和她一起上班时个个服务环节都是精确到位的，有时真是为了微笑服务笑得我脸都僵硬了，可偏偏规范的服务才是她要达到的效果呀！应付另外一个领班就轻松多了，只要在他忙的时候我自觉地去拿客人点的饮料，或者做账的时候帮忙统计一下酒吧账，他就很快乐了。我的这一点体会是特别深刻的：当你处在工作环境中时，若领导对你的工作实力是赏识的，那么你工作起来会更加有动力。三.给自己施压，仔细做好服务还记得第一天上班时，我早早就站在了酒吧门口，心里一个劲儿地在琢磨着我即将见到的领班会是什么样的，手里还捏着培训发来的f&q（常见问题及回答），嘴巴不住地叨念着。这一切表现都说明白一个问题——我真的好惊慌这第一个班！最终是女领班和一个服务员带着我熟识一些基本的操作。我时刻提示着自己不能马马虎虎应付她们所叫的任何一个细小环节，或许就会因为一个小环节的偏差而惹来麻烦，因为终归这是服务于人的工作。所以，大到开档的依次，小到音量调至适合程度，台卡、花瓶如何摆放规范，我都不忽视。综合管理实习报告篇91财务管理综合实习的目的学以致用是我们学习的要求，而要做到学以致用就必需要经验实际操作这一环节，因此实习也就是我们学习中很重要的一部分。实习不仅有利于加强实践性教学，提高实际操作实力，同时也有利于提高企业财务管理人才的综合素养，以适应国际经济一体化和日益激烈的竞争。实习让我们更加直观地理解了财务管理的基本内容，懂得各种财务活动的联系，以及财务活动同其他各种经济活动的联系，驾驭财务管理的各种业务方法，学会运用财务管理的学问和技能为经营战略和阅历决策服务，提升从事经济管理工作所必需的财务管理专业水平和工作实力。同时，加深了我们对财务管理专业的了解，拓宽了我们的学问面，提高____问题和解决问题的实际实力，培育实事求是的工作作风，脚踏实地的工作看法。2财务管理综合实习的内容2.1财务管理目标财务管理目标又称理财目标，是指企业进行财务活动所要达到的根本目的，它确定着企业财务管理的基本方向。财务管理目标是一切财务活动的动身点和归宿，是评价企业理财活动是否合理的基本标准。随着市场经济体制的逐步完善,财务管理理论在不断地丰富和发展。其中财务管理的目标,也在不断推陈出新。到目前为止,先后出现了三种比较具有代表性的观点,分别是:利润最大化原则、每股收益最大化原则、企业价值（股东财宝）最大化原则。三种流行的财务管理目标2.1.1利润最大化优点：利润代表了企业新创建的财宝，利润越多，企业财宝增加越多，整个社会财宝越多。缺点：(1)没有考虑投入与产出的比较关系，不能用于不同资本规模企业之间的比较。(2)没有考虑风险因素。(3)没有考虑货币的时间价值。(4)片面追求利润最大化，可能导致企业行为短期化。2.1.2每股收益最大化优点：考虑了投入与产出的比较关系。缺点:(1)没有考虑风险因素。(2)没有考虑货币的时间价值。(3)导致企业行为的短期化。2.1.3企业价值（股东财宝）最大化优点：(1)考虑了货币的时间价值。(2)考虑了投入与产出的比较关系。(3)考虑了风险因素。(4)克服了短期化行为。(5)有利于资产的保值增值。(6)有利于社会资源的合理配置。缺点:(1)非上市企业的价值难以确定。(2)股票市价并非真正反映企业的业绩。(3)为控股或稳定购销关系，不少企业相互持股，致使股份与企业业绩脱钩。本案例中新公司成立后，对原有的财务管理目标进行了一系列的改，尤其是在员工制度、安排制度、组织机构、和管理制度上，进行了较大的变动以达到转变职工观念，追求企业价值最大化，最终以实现总体收益和价值的最大化的这样一种效果。可见，财务管理目标的选择对企业至关重要。2．2预算编制财务预算是一系列特地反映企业将来肯定预算期内预料财务状况和经营成果，以及现金收支等价值指标的各种预算的总称，详细包括现金预算、预料利润表、预料资产负债表和预料现金流量表等内容。实践证明，企业全面预算管理是一项重要的管理工具，能帮助管理者进行安排、协调、限制和业绩评价，通过科学的预算管理，我们可以早一步知道企业将来的经营状况，如有不足之处即可尽快进行调整，尽早弥补损失。推行全面预算管理对企业建立现代企业制度，提高管理水平，增加竞争力有着非常重要的意义。通过本案例学会如何进行销售预算、生产预算、干脆材料预算、干脆人工预算、现金预算以及收益预料。这一题中计算的过程虽然不是很繁琐，但是须要我们理清其中各种数据之间的关系，假如其中的关系不理清就会给我们的计算带来很大的麻烦，这须要我们有着非常的谨慎与当心，每一步计算都要细致的理顺思路。2.3信用政策信用政策是指企业为对应收账款进行规划与限制而确立的基本原则性行为规范，是企业财务政策的一个重要组成部分。信用政策包括信用标准、信用条件和收款政策，主要作用是调整企业应收账款的水平和质量。依据本案例中的计算结果，我们可以看出，假如不刚好变更信用政策，处理目前与该经销商的这种状况，东方百货会产生更多的欠款，应收账款会因为不能刚好变现而产生坏账，削减企业的流淌资金，不利于企业生产经营活动的进行，百货公司的信用风险加大，不利于资金回笼。依据以上____，在这里提出以下几点建议：(1)应收账款赊销效果的好坏，依靠于企业的信用政策，该公司制定合理的信用政策通过信用标准，信用条件和收账政策三个方面来确定信用政策。(2)加强应收账款的日常管理，对应收账款进行跟踪____，账龄____，首先保证率____等，简历应收账款坏账打算金制度。(3)争取与该经销商协商达成一样的看法，共同解决问题，找到共赢方案。实达电脑公司过去采纳比较宽松的信用政策，其目的是