生产企业安全生产责任制DOC

精品资料安全生产标准化管理制度清单序 备名称号 注一 安全生产责任制（目录）各级人员安全生产职责总经理安全生产职责公司党支部书记安全生产职责工会主席安全生产职责主管副总经理安全生产职责制造部经理安全生产职责总务部经理安全生产职责生产科长安全生产职责经营技术科长安全生产职责财务科长安全生产职责外订货科长安全生产职责综合管理科安全生产职责专职安全员安全生产职责仓库管理员安全生产职责可编辑精品资料管理人员安全生产职责（通用）班组长安全生产职责现场员工安全生产职责（通用）各职能部室安全生产职责公司安全生产委员会管理职责制造部管理职责外订货科管理职责生产科管理职责经营技术部管理职责经营技术科管理职责总务部管理职责总务科管理职责财务科管理职责综合管理科安全管理职责公司党支部安全管理职责公司工会安全管理职责安全生产责任制可编辑精品资料第一章 范围第一条 为明确大连大立钢制品有限公司（以下简称大立公司）各级、各类人员的安全生产责任，加强安全生产监督管理，确保职工的生命和财产安全，促进企业经济发展和经济效益的提高， 根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《安全生产法》、《职业病防治法》）等法律法规，制订本制度。第二条 本制度确立了安全生产管理体制与机构， 规定了各级各类人员安全生产责任和各职能部门安全管理职责。 适用于公司各部门，外协单位可参照执行。第二章 安全生产管理体制与机构第三条 公司实行“公司监管、部门负责、职工守纪”的安全生产管理体制。实行公司、部门、班组三级安全管理。第四条 公司总经理办公会是公司安全生产工作的最高决策机构。 总经理是安全生产第一责任人。第五条 安全生产委员会是研究、统筹、协调、组织公司安全、防火工作的领导机构，同时接受上级部门的业务指导。 安委会由公司领导及有关部门领导组成，总经理是安委会主任，是安委会的第一负责人，副主任可编辑精品资料由公司副总经理担任。第六条 主管安全的副总经理主持安委会的日常工作， 安委会的日常办事机构即安委会办公室，负责人为公司安全员，安委会办公室接受公司总经理、主管安全副总经理的领导，同时在业务上接受上级主管部门的指导。第七条 各部门负责人负责本部门安全生产管理工作， 同时在业务上接受安委会的业务指导。第八条 负责公司厂区内的生产、后勤等区域的管理部门应设专兼职安全员，协助各部门领导搞好本管辖区域的安全管理工作， 业务上接受安委会的指导。第九条 各生产班组长为班组安全员，搞好本班组的安全生产管理工作，业务上接受制造部生产科长的指导。第三章 各级各类人员安全管理责任制第十条 总经理的安全生产管理职责(一) 认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规，建立健全本单位安全生产责任制，对本单位安全生产工作全面负责。(二) 组织制定、审批本单位安全生产规章制度和操作规程。(三) 保证本单位安全生产投入的有效实施。可编辑精品资料(四) 组织制定、审批并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。(五) 建立、健全安全生产保证体系和安全管理机构。督促检查并考核同级副职和下属部门正职做好各自职责范围内的安全生产工作， 及时消除生产安全事故隐患，控制职业危害因素。听取安全生产工作汇报，决定安全生产工作的重要奖惩。(六) 认真执行安全生产“五同时”，在总经理办公会和安委会会议上研究、解决安全生产方面的重大问题；在考察、任用干部时应考察、考核其安全生产工作能力和业绩；在制定本单位和个人绩效评价考核指标体系时应有安全生产指标；安排危险性作业，必须督促有关单位严格履行审批手续，采取安全措施；主持生产性建设项目招标、在对外承包和租赁、合作经营项目时应督促主管部门或有关单位审查投标、 承包、租赁、合作单位的安全生产条件和资质，签订安全生产管理协议。(七) 在组织编制企业长远发展规划的同时，应有改善职业安全卫生条件的内容，在制定任职目标、年度计划的时，应有安全生产目标和工作措施，并逐项落实向职工代表大会报告完成情况。(八) 发生工伤事故时，迅速组织抢救，及时、如实报告上级主管部门。第十一条 党支部书记的安全生产职责(一) 认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规，可编辑精品资料配合行政做好安全生产工作。将党员领导干部的安全生产目标完成结果纳入政绩考核。(二) 结合上级党组织的要求，做好本单位的安全生产宣传教育，把安全生产工作作为评选先进小组、 优秀党员的必要条件，督促广大党员在安全生产工作中发挥模范带头作用。(三) 对安全生产规章制度的贯彻执行情况及重大伤亡事故的报告和调查处理实施监督。第十二条 工会主席安全生产职责(一) 负责工会的全面工作，并在宣传、贯彻、执行《安全生产法》 、《职业病防治法》、《消防法》等法律法规上实行监督职能。(二) 按照规定参加企业新建、改建、扩建项目“三同时”的审查验收，保证劳动安全卫生设施和主体工程同时设计， 同时施工，同时投入使用。(三) 组织好群众性的安全活动，加强合格班组建设，开展好群众安全教育，提高全员安全意识，教育职工自觉遵章作业，遵守劳动纪律，减少和制止“三违”行为的发生。(四) 督促公司各部门不断改善职工安全生产条件，搞好劳动保护，加强尘毒治理，做好职业病预防检查工作。(五) 定期召开工会委员会议，听取和采纳工会委员对抓好安全工作可编辑精品资料的意见，协助安全生产部研究制定整改措施，并督促整改。(六) 按时召开职工代表大会，审议安全工作报告和安措资金计划。(七) 发生重大工伤事故应及时赶赴现场，协助有关部门组织抢救，帮助做好善后处理的工作。参加重大事故分析调查，根据责任大小提出处理意见和改进措施。(八) 总结表彰安全生产先进单位和个人，奖励安全生产有功人员，促进安全生产稳步发展。第十三条 主管副总经理的安全生产职责(一) 认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》等法律法规，协助行政正职建立健全本单位的安全生产保证体系， 领导安全系统做好安全生产工作。(二) 组织审核安全生产管理制度，组织监督、落实、考评所属单位安全生产第一责任人的安全生产职责的履行情况和各项安全生产规章制度的执行情况。组织开展安全生产竞赛，总结交流经验。(三) 组织开展公司级安全生产大检查，对查出的事故隐患及时组织解决。对重大危险性作业，督促主管部门和有关单位严格履行审批手续，进行预先危险性分析，落实防范措施。组织本单位生产安全事故（重大危险源）应急救援预案的演练，并持续完善。(四) 按照国家有关法律法规、行业标准和公司安全生产管理制度，可编辑精品资料组织开展定期性、季节性安全大检查，督促生产部门对起重机械、电焊机、油压机电气设施（包括高压供电设备） 、冲剪压机械、汽车吊、叉车等设备设施实施安全管理，及时消除隐患。(五) 督促有关部门做到建设项目的职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，将安全卫生措施投资纳入建设项目概算。组织安全等部门进行“三同时”审查、验收。对外来工程施工单位，督促有关部门落实安全生产监督管理。(六) 在组织各类项目工程招标及实施中，应督促主管部门或有关单位审查投标单位的安全生产条件和资质， 签订并落实安全生产管理协议或在经济合同中载明双方各自的安全生产责任、权利和义务。(七) 发生工伤事故时，迅速组织抢救，及时、如实报告上级主管部门。组织工伤事故、重大未遂事故的调查分析和处理工作。坚持“四不放过”的原则，防止各类事故发生。第十四条 安委会办公室安全生产职责(一) 认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》等法律法规，协助行政正职建立健全本单位安全生产保证体系， 做好分管范围内的安全生产工作。(二) 负责建立健全各级安全生产管理机构，配备各级兼职安全生产技术管理人员。可编辑精品资料(三) 组织制定、修订安全生产责任制、安全生产管理规章制度、作业标准、安全技术规程及事故应急救援预案工作， 负责特种设备及安全附件的监督管理和检验工作(四) 负责安全卫生、消防交通培训教育、考核及特种作业人员的培训管理工作。(五) 组织制定并落实领导干部、职工安全生产工作绩效指标及评价考核。加强用工制度和劳动纪律管理，不断改善劳动组织。(六) 定期组织对生活福利设施、饮食卫生的检查。(七) 主持制定并实施分工范围内的生产安全事故应急救援预案。(八) 组织、参与、配合工伤事故的调查分析和处理工作。(九) 负责职业病防治、女职工的特殊保护、劳动医疗鉴定工作。(十) 组织制定并实施本单位消防、交通安全事故应急救援预案的演练。第十五条 制造部经理的安全生产职责(一) 坚持“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，要同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。生产调度会要有安全生产方面的内容，对非正常生产（检修、清点、生产准备、试制、节假日加班等）、动能的临时调度等，应严格执行报告制，采取安全措施，并认真监督检查。(二) 认真组织好安全文明生产、均衡生产，合理安排班次，劳逸结可编辑精品资料合，防止疲劳作业，保证职工安全健康。(三) 加强对作业环境、工位器具、吊具的安全管理，深入现场认真检查，及时消除隐患。(四) 在组织各类对外承包租赁经营、合作生产等项目实施中，应督促有关单位审查对方的安全生产条件和资质。(五) 对所属部门生产科、外订货科的安全生产管理负有指导、 监督、管理权力第十六条 总务部经理主要安全生产职责(一)按国家及上级有关规定设置安全生产管理机构，并配备责任心强、专业水平高、经验丰富的专（兼）职安全管理人员。(二)在编制职工教育计划、组织对职工进行业务技术培训时，要把安全生产技术知识培训教育作为一项重要内容予以安排。 会同安全部门做好特种作业人员、新职工、改换工种、复工、班组长、中层以上干部、管理人员、一人多机岗、“四新”、危险作业人员及休工后“收心”安全卫生教育，落实师资、费用、场地、设施等，建立安全卫生教育档案。(三)负责用工管理，在订立劳动合同时要依照《安全生产法》 、《职业病防治法》、《劳动法》等的有关规定载明有关安全卫生内容， 并符合法律法规要求。审查、控制加班、加点等，不断改善劳动组织。做好女职工可编辑精品资料的特殊保护工作。负责职工的劳动纪律教育、检查，对严重违犯劳动纪律和安全生产规章制度的职工进行处理。(四)按照国家有关规定，组织对有害作业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查。负责员工的作业资格及条件审查工作， 并做好教育培训。在对职工安排和调动工作时严把安全关， 做到无证不得安排上岗作业。负责职业病患者和因工伤残人员的工作调整及办理工伤保险等事项。(五)在制定和执行职工薪酬、激励、淘汰、绩效考核办法及指标时，应把安全生产方面的内容和指标一并纳入。 在职工聘用、晋级考核时，应把安全生产技能与绩效考核作为一项重要内容一并纳入。(六)负责管理和确认食堂、变电所、门岗工作部门的设备设施、人员的安全体系建设、制度建设及其他安全培训、教育等管理工作，负责外来实习和代培人员的三级安全教育工作。(七)参与伤亡事故的调查处理。按照对事故责任人员的处理决定，负责落实有关责任人员的行政处分及经济处罚等。(八)对所属部门总务科、财务科的安全管理负有指导、监督、管理权力第十七条 生产科长的安全生产职责(一)认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规、可编辑精品资料公司以及本单位安全生产规章制度、 指示、决定；建立健全本部门的安全生产保证体系，对其管理范围内的安全生产工作负直接领导责任。(二)在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，认真计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，并做好记录。(三)对职工经常进行安全生产思想教育，做好新职工、变换工种、复工、班组长、转岗、一人多岗人员的安全教育，做好各类安全教育的记录。对特种作业人员要按规定，坚持持证上岗作业。做好各类安全教育的记录。(四)严格履行危险作业审批制度，并采取可靠的防范措施；及时制止“三违”现象即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。(五)坚持对生产现场的建（构）筑物、机器设备、安全设备、工具、原材料、成品、工作地点和生活用房等的安全检查，及时消除隐患。做好定置管理、安全文明生产工作。组织落实现场应急处置措施的培训和演练工作。(六)坚持督查每周的班组安全日活动，做到检查意见针对性强、记录完整。(七)发生伤亡事故后，应立即抢救并报告领导，保护好现场。(八)有权拒绝上级不符合安全生产制度的指挥和指令。可编辑精品资料第十八条 经营技术科长安全生产职责(一) 认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规、规程、行业标准，在技术方面对安全生产工作全面负责。(二) 按照国家及上级有关规定，督促有关部门做到各类技术或建设项目的职业安全卫生措施或设施要与主体项目同时设计、 同时施工、同时投入生产和使用，将安全卫生措施或设施投资纳入主体项目概算； 组织重点安全技术项目的科研攻关，提高安全技术水平。(三) 督促有关部门加强安全生产科技进步工作； 对研制开发新产品，引进推广新技术、新工艺、新设备、新材料的安全技术负责；对产品的质量安全负责。(四) 负责组织编制工艺技术文件和规程中，落实有关安全卫生技术条件等方面的内容；督促技术部门落实工艺安全检查， 及时修订、完善安全操作规程及工艺规程等，并督促贯彻执行。(五) 督促相关部门加强对各级技术人员的安全卫生教育。对发生的伤亡事故，应组织有关技术人员查清事故发生的技术原因， 并制定相应的安全技术防范措施。参与、配合与生产经营有关的工伤事故的调查分析和处理工作。第十九条 财务科长的安全生产职责(一) 认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规，可编辑精品资料对分管范围内的安全生产工作负责。(二) 对危及职工生命安全的突发性重大隐患及职业危害，应及时追加安全技术措施费用，监督有关部门或单位尽快予以消除。(三) 在生产性建设项目（新建、改建、扩建、引进）和技术改造工程项目（以下简称建设项目）、“四新”项目、设备更新改造项目的付款程序中，应严格审查其职业安全卫生“三同时”的投入情况，没有安全部门验收同意签字的，不予付款。第二十条 外订货管理科长的安全职责（一） 认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》等法律法规，协助行政正职建立健全本单位的安全生产保证体系， 领导安全系统做好安全生产工作。（二） 负责外协产品、半成品、原材料、配套件的质量安全。（三） 参与外协产品因质量问题造成的伤亡事故、 未遂事故的调查分析，提出防范措施并组织实施。（四） 负责公司驻外人员的安全管理，制定安全事故应急救援预案。第二十一条 综合管理科长主要安全职责（一） 协助总经理（副总经理）建立健全安全生产保证体系，按“分可编辑精品资料级管理、分线负责”的原则，督促落实各部门各单位的安全生产工作。（二） 协助总经理把安全生产工作作为企业管理的一项重要工作认真抓好；在计划、布置、检查、总结、评比企业管理工作时，要有安全生产方面的内容。（三） 在总经理办公会上，要认真做好有关安全生产工作方面的记录，及时向总经理或有关副总经理及所属单位传递安全生产方面的文件、资料，并归档。（四） 积极推广应用现代安全生产管理方法， 不断提高企业的安全生产管理水平。第二十二条 专职安全员安全职责(一) 参与监督检查日常安全生产、特种设备、消防安全、交通安全管理规章制度的落实情况，制止违反安全生产规章制度行为， 发现重大安全隐患，立即组织有关人员研究解决，同时向主要负责人及有关部门提出整改报告，参与制订可靠的临时安全措施，监督落实整改工作。(二) 组织、参加安全生产检查工作，收集汇总安全生产检查情况，督促检查安全生产隐患整改措施的执行落实。(三) 拟定劳动保护用品、保健食品和防暑降温计划，上报负责人审批后组织落实，监督检查员工劳动保护用品穿戴使用执行情况。(四) 参与组织健全三级安全生产管理机构工作，完善安全生产规章可编辑精品资料制度、安全生产操作规程，建立健全员工三级安全教育培训制度， 编制员工安全生产培训教育计划并落实实施。(五) 负责对新员工进行一级（厂级）安全教育培训，监督指导检查员工二级（车间级）、三级（班组级）安全生产教育培训制度和计划的落实，开展员工劳动保护教育、体检、职业病防护和健康监护工作，协助人力资源部组织对特殊工种岗位的安全技术培训、考核、发证管理工作。(六) 组织、参与新建、改建、扩建及大修、技改工程的安全设施设计审查、竣工验收、试车投产等工作，督促检查安全生产措施的落实。(七) 制订消防器材配备计划，负责对消防器材维护、管理；监督化学危险品的购买、贮存、使用管理情况；对本单位和相关方临时动火、用电、登高、受限空间等作业审批和监督检查。(八) 组织义务消防队伍的建设工作，负责义务消防队员的培训、管理工作和专用消防器材的计划、 采购、配置工作，督促做好消防设备的日常维护保养工作；开展消防安全教育，加强生产场所火险及灭火设施的监督检查，督促落实消防隐患的整改，确保消防设施完备，消防通道的畅通。(九) 参与拟定员工劳动防护用品和清凉饮料的发放标准，检查督促员工劳动防护用品规范佩戴情况。(十) 负责安全生产事故情况的汇总、统计报表工作，建立健全事故档案，协助有关部门对人身伤亡、设备、火灾、爆炸、道路交通安全事故可编辑精品资料和环境污染事故的调查、处理工作。(十一) 协助财务科审批安全费用支出，了解和掌握本单位年度安全事故处理、劳保用品、安全措施、安全宣传教育等费用支出情况。第二十三条 仓库管理员安全管理职责（一） 库房或料场内物品储存要分类、 分堆、堆垛与堆垛之间应当留出不少于两米的通道。每个库房必须规定储存限额。（二） 能自燃品、化学易燃物品与一般物品以及性质互相抵触和灭火方法不同的物品，必须分库储存，并标明储存物品的名称、性质和灭火方法。（三） 能自燃的物品和化学易燃品堆垛应布置在温度较低，通风良好的场所，并应有专人定时测温。（四） 受阳光照射容易燃烧、爆炸的化学易燃物品，不得杂露天存放。闪点在 45℃以下的桶装易燃液体不准露天存放，如需露天存放，在炎热季节必须采取降温措施。（五） 化学易燃物品的包装容器应当牢固、密封，发现破损、残缺、变形和物品变质、分解等情况时，应当立即进行安全处理。（六） 易燃、可燃物品在入库前，应当负责检查，对可能带有火险隐患的物品，应当放在观察区，经检查确无危险后，方准入库或归垛。（七） 储存易燃和可燃物品的库房， 露天堆垛附近，不准进行实可编辑精品资料验、分装、封焊、维修和动用明火。如因特殊需要进行动火作业，事先必须经过仓库防火负责人批准， 办理动火手续，持动火许可证进行作业，结束后，切实查明留火种后，方可离开现场。（八） 库区和库房内要经常保持整洁，用过的油棉纱、油麻布、沾油的工作服、手套等用品，必须放在库房外的安全地点， 妥善保管或及时处理。第二十四条 管理人员的安全职责（通用）（一）认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规和本单位安全生产规章制度。(二) 认真履行本岗位安全生产责任， 把安全生产“五同时”落实到管理过程的每个具体环节中，做到安全生产经常化、制度化、规范化、标准化，做好安全生产相关记录，建立健全各类安全生产管理资料。(三) 树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，认真解决有关安全生产问题，不违章指挥，及时纠正违章作业行为，进入生产场所应穿戴好劳动防护用品。（四） 在组织危险作业时必须严格履行相关安全生产审批手续， 采取安全防范措施。（五） 发生伤亡事故后，应立即抢救并报告领导，保护好现场。可编辑精品资料第二十五条 班组长（安全员）的安全职责(一)认真贯彻执行公司安全生产规章制度和生产科安全生产指示、决定，负责本班组的安全生产工作。(二)负责班组员工安全学习教育，落实班组新员工的岗位安全培训和岗位操作安全教育培训，做到新员工上岗作业前，对机械设备性能、操作规程、作业过程中存在的危险性熟悉了解。 负责班组员工复工、变换工种的培训教育。(三)坚持指导、检查本班组职工正确使用设备、设施、工具、安全装置、个人劳动防护用品，及时排查消除隐患或报告上级、 有关部门予以解决。做好新职工的班组级安全教育。(四)切实做到班前讲安全、班中查安全、班后评安全，坚决制止违章蛮干行为。危险作业必须严格履行审批手续，采取安全措施。(五)督促检查生产现场的安全文明生产， 做好成品、半成品、材料、废料及工位器具的定置管理，做到班后“四不走”即（任务完不成不走；设备不保养好不走；工具、零件不清点、不摆放整齐不走；工作场地不打扫干净不走；）(六)发生伤亡事故后，应立即抢救并报告领导，保护好现场。(七)有权拒绝上级不符合安全生产制度的指挥和指令。第二十六条 现场职工的安全职责可编辑精品资料(一)严格遵守公司和本单位安全生产规章制度、本岗位安全操作规程和劳动纪律，正确佩戴和使用个人劳动防护用品， 持证上岗作业，保证不违章作业、冒险蛮干；有责任劝阻、纠正他人的违章作业，做到“三不伤害，一不失误”。(二)爱护并正确使用设备及工艺装备；遵守有关设备的维修、保养制度中职工应做到的规定，为设备安全运转尽到责任；遇有不安全情况，应立即采取措施或立即报告领导，及时处理解决。(三)积极参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、表彰等各项活动。经常关心自己周围的安全生产情况， 主动向有关领导或有关部门提出安全生产合理化建议或意见。(四)从事危险作业必须严格履行审批手续，采取安全措施，无证绝不操作机动车辆、吊车、涂装、用电设备等特种危险设备及非本岗位设备。(五)发生伤亡故后，应立即抢救并报告领导，保护好现场。发现有危及人身安全的紧急情况时，要立即停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。(六)有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。第四章 各部门主要安全职责第二十七条 公司安委会主要职责可编辑精品资料（一）组织、领导、推动公司的安全生产工作，贯彻执行国家及上级主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规及规章制度。（二） 组织研究并审议企业长远规划和年度安全生产工作计划， 讨论、决定当年或今后一个时期涉及安全生产的全局性重大问题， 定期召开安委会工作例会或专题会议，总结上一阶段工作，对下一阶段工作进行部署，研究解决各类安全生产问题。（三） 对重大隐患（职业危害）整改项目进行重点检查、落实。（四） 对公司各部门的安全管理工作进行有效的布置、 监督、指导。（五） 负责组织对从事有害作业的职工进行健康检查和职业健康监护，建立职业卫生档案。（六） 负责制定劳动防护用品和保健津贴的发放标准， 对劳动防护用品的采购、质量、费用和使用情况及保健津贴的发放情况进行监督检查，承担特种安全防护用品的验收。(七) 负责特种危险设备有关安全资质证书审核和相关报批及验收工作；组织对厂房建（构）筑物、特种危险设备、安全设备、职业卫生防护设备、危险物品、重大危险源进行安全监督管理，及时消除隐患。对重大隐患的整改进行监督；组织、协调、监督有关部门及单位制定生产安全事故（重大危险源）应急预案并演练(八) 按照国家有关规定，组织对有害作业人员进行上岗前、在可编辑精品资料岗期间和离岗时的健康检查。负责员工的作业资格及条件审查工作， 并做好教育培训。在对职工安排和调动工作时严把安全关， 做到无证不得安排上岗作业。负责职业病患者和因工伤残人员的工作调整及办理工伤保险等事项。第二十八条 制造部主要职责（五） 坚持“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，要同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。生产调度会要有安全生产方面的内容。（六） 针对所属部门生产科、外订货管理科认真组织好安全文明生产、均衡生产，合理安排班次，劳逸结合，防止疲劳作业，保证职工安全健康。（七） 加强对公司现场、协作厂的作业环境、工位器具、吊具的安全管理，深入现场认真检查，及时消除隐患。（八） 在组织各类对外承包租赁经营、 合作生产等项目实施中，应督促有关单位审查对方的安全生产条件和资质。第二十九条 外订货管理科主要职责（一） 拒绝接受存在重大安全隐患的外协产品。（二） 及时掌握在检验过程中可能存在的事故隐患， 并制定相应的应急措施。可编辑精品资料（三） 要经常对所属各岗位进行安全检查，及时排查事故隐患和制止“三违”行为，保证安全生产。（四） 负责对外协厂生产使用的设备、仪器、仪表进行监督管理，确保精度和灵敏度，并参与制定相应的安全生产管理规章制度和安全操作规程。（五） 及时掌握在检验过程中可能存在的事故隐患， 并制定相应的应急措施。第三十条 生产科主要职责(一) 认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规，做好本部门、本职责范围内的安全生产工作， 对总经理和主管副总经理负责。(二) 按照公司有关安全生产管理制度和安全质量标准化工作要求，对本部门人员进行岗位安全教育，认真组织开展本部门的安全质量标准化工作，建立健全安全生产管理资料。(三) 参与伤亡事故调查及处理工作。(四) 参与制订或修订安全生产规章制度、标准和安全操作规程，并督促贯彻执行。会同有关部门做好特种作业人员的安全技术培训、考核、体检、办证及复审工作。(五) 负责组织定期性、专业性、季节性和经常性的生产现场安全生可编辑精品资料产大检查，并及时督促消除隐患。协助各级领导解决安全生产问题。(六) 定期召开本部门安全工作业务会议，做好安全生产管理工作，总结并推广应用先进经验和成果。(七) 参与特种危险设备有关安全资质证书审核和相关报批及验收工作；组织对厂房建（构）筑物、特种危险设备、安全设备、职业卫生防护设备、危险物品、重大危险源进行安全管理落实，及时消除隐患。参与对重大隐患进行整改，组织生产安全事故（重大危险源）应急预案并演练。第三十一条 经营技术部主要职责（一）负责领导、监督、指导经营技术科及所属其他岗位的安全管理工作（二）在参与公司重大经济合同的谈判及审查时， 应审查其相关的安全生产内容。（三） 负责公司中央信息系统、网站等设备设施的安全和维护。(四) 负责在对外签署经济合同时，应审查其相关安全生产条件的内容。第三十二条 经营技术科主要职责（一） 拒绝销售存在重大安全隐患的产品。可编辑精品资料（二） 认真做好本部门的安全生产工作， 对技术工艺、设计等工作中涉及的职业安全工作负责。（四） 在开发新产品、采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，必须符合国家职业安全卫生技术规程和标准的要求。负责工艺纪律检查，确保工艺安全。(五) 在编制落实工艺流程、加工工艺，设计工装、起重吊具、工位器具，实施工艺调试验证，要符合国家职业安全卫生技术规程和标准的要求，不断提高其本质安全程度，不断完善的技术文件和安全作业指导书或安全操作规程。(六) 协同安全部门做好职工的安全技术教育， 提高安全操作的可靠性。(七) 参与伤亡事故的调查处理工作，从技术角度对伤亡事故做出分析，提出整改意见。第三十三条 总务部主要职责（一） 负责领导、监督、指导、布置所属总务科、财务科安全管理工作（二） 负责协助决策者正确执行国家有关安全生产的法律法规。（三） 在公司重大经营决策及合并、分立、破产、租赁、改制等重要经济活动中，对涉及安全生产方面的内容，要提供法律支持和咨询。可编辑精品资料（四） 在对公司业务签约人员法律资格培训及年度审验时， 应有相关的安全生产法律法规方面的规定内容。（五） 负责安全生产方面有关合同、协议、事务的法律咨询、服务、审查等工作。代理公司业务涉及安全生产方面的诉讼法律事务。第三十四条 总务科主要职责（一） 按国家及上级有关规定设置安全生产管理机构，并配备责任心强、专业水平高、经验丰富的专（兼）职安全管理人员。（二） 在编制职工教育计划、组织对职工进行业务技术培训时，要把安全生产技术知识培训教育作为一项重要内容予以安排。 会同安全部门做好特种作业人员、新职工、改换工种、复工、班组长、管理人员、一人多机岗、危险作业人员安全教育。（三） 负责用工管理，在订立劳动合同时要依照《安全生产法》 、《职业病防治法》、《劳动法》等的有关规定载明有关安全卫生内容， 并符合法律法规要求。确定新进厂职工、改变工种人员、一人多机岗人员的学徒期，督促车间为其指派师傅。合理调配人力，不断改善劳动组织。做好女职工的特殊保护工作。负责职工的劳动纪律教育、检查，对严重违犯劳动纪律和安全生产规章制度的职工进行处理。（四） 在制定和执行职工薪酬、激励、淘汰、绩效考核办法及指可编辑精品资料标时，应把安全生产方面的内容和指标一并纳入。 在职工聘用、晋级考核时，应把安全生产技能与绩效考核作为一项重要内容一并纳入。（五） 拟定员工劳动防护用品和清凉饮料的发放标准。（六） 参与伤亡事故的调查处理。按照对事故责任人员的处理决定，负责落实有关责任人员的行政处分及经济处罚等，并建立相关档案。第三十五条 财务科主要职责（一） 在编制企业长远发展规划，安排生产经营财务计划时，把改善劳动作业条件、提高企业本质安全健康水平作为一项重要的内容予以统筹规划和安排，保证必要的资金投入，保证安全技术措施项目和隐患整改费用到位。（二） 按照国家和上级的有关规定，安排落实安全技术措施、隐患整改、应急救援、安全生产教育、劳动防护用品、保健津贴、防暑降温、防寒取暖、安全奖励等项费用，并监督合理使用（三） 对公司投资建设的工程项目进行审计时应同时对职业安全卫生设施“三同时”的各项费用进行审计。（四） 对业务单元或投资项目的财务活动进行