工地试验室管理制度

1目的结果进行复核控制，制定本制度。2范围本制度适用于本公司授权成立的各工地试验室。3职责3.1项目负责人负责工地试验室的建设、仪器设备进退场和试验人员配置。3.2试验检测部负责对工地试验室进行业务指导。3.3质量技术部负责定期现场检查、考核工地试验室的检测能力符合情况。4程序内容4.1工地试验室的设立4.1.1取得工地试验室临时资质。4.1.2工地试验室统一称作为“中国建筑一局（集团）+项目简称+4.1.3公司根据项目开展的试验检测项目数量和专业要求以及合同约定合理配备试验降低，且必须经公司考核合格并批准后才能上岗。4.1.4,不同试验项目区域应采取有效的隔离措施，并合理设置工作台。4.1.5工地试验室应建立、健全各项工作制度和管理制度，如：试验检测工作程序，试验检测人员岗位责任制，仪器设备管理、档案资料、样品管理，安全、环保、卫生制度等。各项规章制度和主要仪器设备的操作规程应上墙。4.1.6工地试验室应收集齐全本工程项目所需的现行有效的试验检测规范规程和相关标准，并编辑目录清单。4.1.74.2工地试验室的主要工作内容4.2.1承担工程项目的标准试验、验证试验和工艺试验。4.2.2承担原材料的检验工作。4.2.3提供控制施工质量所需要的试验检测数据。4.2.4试验检测资料。4.3工地试验室的工作要求4.3.1工地试验室应当严格遵循独立、客观、及时、准确的工作原则，按照现行有效的国家或行业标准、规范和规程开展工地试验检测工作。4.3.2验检测项目及参数应的报送公司或经项目业主认可后委托具有交通资质的试验检测机构承担。4.3.3机构联合进行，并送至具有法定资质的试验检测机构进行检验。4.3.4工地试验室完成的试验检测数量必须达到规定的频率要求。对于标准试验、工艺旁站后应立即在试验原始记录上签字确认，不得事后补签。4.3.5检测任务。4.3.6工地试验室要规范材料样品管理工作：4.3.6.1取样方法应按照标准要求进行；4.3.6.2样品应有标签注明相关必要信息，并做好取样记录台帐；4.3.6.3抽取的样品应及时进行试验；4.3.6.4样品保存环境应保证样品品质不发生变化。4.3.7工地试验室应实行留样制度及样品保存制度。对于水泥、沥青原材料、水泥混凝土试件等应按规定期限进行保存。4.3.7工地试验室的档案资料要进行规范管理：4.3.7.1原始记录统一用黑色水笔填写，要做到填写规范，字迹清晰。原始数据不得转抄或涂改，当记录或书写错误需更正时，应采用正确的“划改”方式，并在旁边填上正确数据，同时加盖刻有试验人员姓名的印章或签字。4.3.7.2要建立完整的原材料进场检验、标准试验、现场抽样试验、工艺试验、验收试验、外委试验、检测不合格报告和试验检测报告汇总等台帐。4.3.7.3试验资料归档应分类明确、齐整有序、条目清晰。签字不齐全，记录或报告不完整的资料不得归档。4.3.7.4工地试验室的档案资料应有专人负责管理。4.4公司对工地试验室的监督4.4.1公司质量技术部严格按照本办法规定实施工地试验室检查认定及日常监管工作。4.4.2未经公司检查认定，如工地试验室擅自开展试验检测工作，其结果资料不作为工程质量评定和交工验收资料使用。4.4.34.4.4工地试验室使用未经检定、测试（自校）或检定、测试（自校）不合格的仪器设用。4.4.54.4.6试验检测人员代签试验报告和记录，其试验检测报告作废，并由公司在内部通报或清退相关责任人员。4.4.7检。4.4.8况，在无法保证其质量状况的情况下，必须返工处理。4.4.9任何人或机构对工地试验室工作进行干预，影响试验数据的真实性，或对工地试验室提供的不合格试验检测结果进行隐瞒的，由公司查明相关责任人，将其清退出场。试验室按专业有力学室、砼配合比室、集料室、水泥室、土工室和办公室，各室相应配备有关的试验仪器设施，能承担水泥、钢筋、砼、土工等各种试验项目和工程结构职责。1、试验人员应遵守本公司有关规章制度和本试验室的一切规定。热爱本职工作，努力学好工程技术规范、技术标准和试验规程，做到技术熟练，应用自如。2、试验人员在检验工作时，应按科学办事，认真负责、集中精力，遵照规范标准，做好每项试验。3、试验人员要本着为生产服务，为施工负责的工作态度急工程之所急。做到不计较工作时间，积极工作，能当天完成的任务决不过夜。4、试验人员要掌握各种送试材料的取样、备样、留样数量和方法，做到试样的编号、记录，妥善保管，不得混淆防止差错。5、试验人员应熟悉各种仪器设备的型号、结构，掌握其性能和使用方法搞好仪器设备的保养维修。要求在测试前必须认真检查、调试，确保正常，方可运转。6、试验人员岗位分工，各负其责，认真搞好各室的仪器保管和试验工作计划安排，负责检验中的各项试验记录。7、试验人员要认真对待每个检测数据，发现问题及时报告，共同分析、复检，做到数据可靠，字迹清楚，结论明确。检验报告必须有试验校核，有主管签认盖章。8、责任分工，工作相互配合。不管哪个室有任务，其他室的试验人员都得积极主动协助，严禁视而不见、闲谈不管。9、试验人员对仪器说明书、检定合格证，试验检测报告、文件，应认真整理，装订成册，统一编号存档。10、本着创建文明试验室的原则，要求各室保持仪器设备整洁。每天做完试验后，都要擦洗打扫干净。11、严格考勤制度，做到有事要请假，经批准后离开，试验人员在上班期间不得从事与检验工作无关的其他工作。12、本试验室仪器的借用，调动，需经主任同意，方可办理手续。13、本岗位职责经每个试验人员认真讨论、修改、通过，请共同遵照执行。一、仪器设备的保管人应参加新购进设备验收，安装，调式工作，填写并保管仪器、设备使用记录、负责仪器。设备降级使用及报废申请等事宜。二、所有计量检测设备均按国家技术监督局有关文件规定定期进行检查。三、使用精密，贵重仪器者，均应经培训考核合格后方可操作使用。四、精密、贵重、大型仪器设备的安装位置不得随意变动，如确实需要变动，事先应征得领导同意，重新安装后，应对其位置环境等进行检查，并重新进行检定和校准。做好封存保护工作，以达到防震、防潮、防变质等要求。六、长期不用的电子仪器，每3~6个月应通电一次，每次通电不少于半小时。七、检测仪器，设备不得挪作他用不得从事与检测无关的其它工作。八、外单位借用仪器设备时，应办理书面租借手续，并经领导同意，借出与归还都应检查仪器，设备的功能是否正常，附件是否齐全等。审批后方可购置。十、仪器设备到货后，由检测室主任指派专人配合安装调试，经计量部门测试，并取得检定合格证书后方可交付费用，并建立台帐和专用档案。换零件，一般故障由维修人员排除，重大故障由检测室主任向有关领导报告后处理。档案。十三、凡报的仪器设备由检测试验部门提出申请经批准下文后，方得报废。一、试验人员应自觉遵守安全制度的有关规定，严格执行操作规程。严禁违章、野蛮操作。二、正确使用试验仪器、设备、工具，操作时要加以爱护，精密仪器要进行妥善保管。四、试验人员应持证上岗，无上岗证人员不得进行独立操作。五、对有毒、易燃、腐蚀性物品有专人负责，操作时应小心谨慎，确保安全无误。六、试验设备、试验工具严禁外借或挪作他用。七、试验室严禁吸烟、嬉戏、打闹。八、非试验人员未经批准严禁进入检测室。一、检测试验过程中形成的原始记录及成果报告，品种多，数量大，必须加强档案资料管理，实行格式，编码归档和保管使用三统一。二、档案资料按检测项目及时间先后顺序整理，分类装订，每页有页编号。三、每个检测项目档案资料封面应注明工程名称，委托单位，试验日期，完成时间等。四、资料字迹清楚，真实可靠，签字齐全。五、做好经领导批准的技术资料借阅、登记和收还工作。六、检测报告，原始记录一律不外借，不允许复制七、技术档案资料应执行有关保密制度，否则以违反纪律论处。八、技术档案资料若有遗失，损坏必须详细说明原因，报告驻地试验室领导处理，超过保存期的技术档案资料应分门别类造册登记，经领导批准后才能销毁。一、保证试验检测精度的技术措施1、检测人员教育（1）我检测公司报送的检测班子成员及人员组成，在合同协商后，确保这些人员能按责人和内业审查负责人，在整个服务期将满足检测工作的需要。（2）我检测公司报送的人员名单在业主认可后，本检测公司将组织人员进行上岗前短期业务培训和思想道德教育，宣布检测工作纪律。（3）我检测公司派出的项目、技术负责人及外业检测负责人和内业审查负责人，有较高的业务能力、项目组织能力和管理能力。（4）检测人员上岗应遵循以下基本职业道德：a、认真学习、按照规范、标准独立、公正、有效的开展检测工作，保证试验检测数据客观、公正、准确。b、坚持原则、遵纪守法、廉洁公正、诚实信用。c、不收受承包人的任何礼物、报酬、回扣、提成及津贴。d、不得以个人名义利用检测之便，为承包人招揽业务。e、坚持科学的态度、工作严肃认真、尊重客观事实、准确反映工程质量情况，及时妥善处理问题。f、对业主方面的情况、检测数据、技术资料，验收秘密，不得有丝毫泄露。g、热心服务，虚心听取监理组、业主的意见，及时总结经验，不断提高检测水平。h、对原始记录的签字负责。2、方案的宣贯握实施方案，为下一步检测工作做好充分准备。3、仪器的检定同时按规定对仪器设备进行正常的维护，定期鉴定与校准，保证试验仪器设备的精度，确保检测工作的质量。4、原始记录的签字、归档采用所规定的受控原始记录表格，其内容至少应包括：被测件名称、检测地点、环境条件、检测仪器设备名称和编号、检测原始数据、参加检测人员和校准人员签名。原始记录需经校核人员校核。校核内容包括被测构件名称、环境状况、检测方法，以及检测的记录计算分析、结论等。5、标准试验的签字对于检测工作中涉及到的标准试验，应有监理部门人员的审核、签字。6、明确岗位职责实行集中领导，分级管理，分工负责，责任到人的检测组织原则，建立健全检测组织机开展检测工作。7、建立检测组会议制度a、检测组组长每天坚持碰头会，互相沟通信息、协调工作、处理问题。b调各方关系。8、建立健全内部奖罚制度我检测公司将检测人员的工作质量纳入年度考核、晋升、晋级、评优等活动中，加强检测人员的行政管理，另外将采取具体措施激励或约束检测人员搞好检测工作：a、对工作恪职尽守的检测人员，公司将在精神、物质等方面给予适当奖励。b、对玩忽职守、收受回扣、违反劳动纪律的检测人员，我公司将坚决予以清退，决不手软。二、试验检测、测量工作质量与服务保证措施、安全生产管理措施1、检测质量与服务保证措施1）建设单位安排监理和施工单位给予及时配合，并提供全套设计、施工资料。2）保证现场检测工作均有经过培训的或持证的试验人员上岗操作，现场检测程序严格3）保证所有仪器设备均经过计量标定，并在有效时间内使用。4）保证所有检测依据或规范现行有效，执行层次明确。5）保证检测数据真实可靠，对检测结果负责；保证所有检测人员遵守本公司或国家的有关廉正制度、法规，工作中杜绝吃、拿、卡、要的现象，规范行为，端正作风，热情为业主服务。6）在检测具体实施过程中，我方注重过程控制，将工程量清单中的检测工作分布到每个阶段，工程现场具备条件的应立即开展检测工作。7）我方愿意为贵方提供一切关于技术方面的咨询服务。对此项目，本公司承诺：a规范要求，提供准确可靠的检测数据。b、对于未及时安排检测人员进场检测或未及时出具检测报告的，我单位愿接受任何处罚，并无条件提供检测服务。c、针对检测过程中发现的质量问题，及时协助业主、监理及施工单位调查分析原因，提供技术上的支持，提出合理化建议，保证服务的连续性。2、安全生产管理措施从以下几个方面确保检测工作安全有序的进行。1）进行安全教育进场前对所有项目参加人员进行安全教育交底，强调工作安全