消防八大制度

精品资料消防八大制度（一） 防火安全检查制度为全面落实《消防法》、确保一方平安，特制定仓储超市消防安全逐级检查制度：一、各部门、卖场负责管辖区域、通道、楼梯等处的防火安全工作。每日做好打烊前后的防火安全检查，发现隐患要及时予以整改，暂时不能整改的，要报告安全防损部并督促有关部门即整改。二、以卖场为单位，组成由责任经理、治保会、义务消防员、主管参加的防火安全自检组，每日对本部门进行一次安全检查，做好检查记录，对自查出来的隐患本部门解决不了的，要书面报告安全消防部，再由安全防损部专题报告领导和有关部门督促整改。三、组成各卖场分管安全工作副总经理为首，有安全防损部主管、各区域责任人、专职消防干部参加的防火安全检查组，每月进行一次安全例行大检查和重大节日前、季节交替之时的安全大检查，对重点防火部门进行重点检查，做好安全检查记录，发现火警火险隐患立即到现场研究整改措施，必要时，向上级主管部门和市公安局消防处报告。必须牢记可编辑精品资料火警电话“119”。四、防火安全检查中要重点检查各项安全防火制度及防火措施的执行情况和消防设施器材是否齐全，消防监控系统是否正常运行，消防通道是否通畅，消火栓、配电箱柜前是否堵塞，各岗位人员是否守职守责，是否坚持防火检查和巡逻制度。五、防火检查中发现的隐患，应及时向被检查部门下发《火险隐患整改通知书》，限期整改，必要时监督有关部门整改，被查部门应在整改之后将其整改结果上报安全防损部，确保“隐患整改”件件落实。（二） 火灾隐患整改立案销案制度一、各部门要加强所辖区域内安全防损部报告，暂时不能整改排除的，要报告安全防损部，由安全防损部书面报告卖场领导或有关职能部室，及时督促整改。二、部门自查出来的消防隐患，能立即整改的要及时组织人员积极整改，防止隐患扩大酿成火灾。三、上级主管部门，防火安全领导小组和安全防损部检查发现的隐患，由安全防损直接对该部门下发“隐患整改通知书”，限期整改，对一时难以整改的重大隐患，由安全防可编辑精品资料损部专题报告领导和有关职能部门督促整改。四、各部门收到隐患整改通知书后，要按整改要求对其隐患部位进行认真整改，并将其整改回执如期报告安全防损部。五、一般隐患整改不过周，较大隐患整改不过月。重大隐患整改不过季，做到查出一起，整改一起。（三） 火源电源管理制度一、用电配置、电线敷设由设备部统一管理，任何部门不得擅接电源，随意啬用电负荷。二、不准使用电饭锅、电热水壶、热得快等电热器具。三、电灯、电闸随用随开，人走灯熄，断闸。四、仓库照明用电，需将电闸开关安装在库外，随用随开，人走灯熄，断闸。五、增加用电容量，需报设备部、安全防损部审批同意后，由设备部派电工进行安装，按照“谁接电、谁负责”的原则，接线电工需在审批表上签字方可通电，审批表由安全防损部存查。六、禁烟区域内严禁吸烟，不准将其火种带入仓库和禁烟区域。可编辑精品资料七、营业现场、仓库不准动用明火，因工作需要使用明火，需报告安全防损部，经审核同意，并采取相应防范措施后，方可作业。（四） 消防器材设施管理制度一、消防器材由安全防损部按平均每50平方米一具，统一配备，实行专人专管，定点存放，不准随意挪动和挪用、堆压消防器材。二、各卖场负责本区域内灭火器材的管理，并将其防火器材管理责任到人。坚持每月对所管灭火器进行一次检查和保养，发现问题及时报告安全防损部。三、每年对灭火器进行一次更换、维修、保养防止药物失效过期，保证发生火险能及时补救。四、消防监控中心坚持每巡查，查灭火器具是否保持完好，查防火监控、喷淋、烟感系统是否运行正常，查消火栓是否配备齐全。（五） 消防值班巡逻制度一、消防监控人员必须遵守公司各项规章制度，坚守岗位，不准擅离职守或在监控室会客、睡觉、严禁关闭监控系统。可编辑精品资料二、认真做好交接班手续。严格操作程序，按检查线路，每日分上下班对消防监控系统进行两次巡查，对防火卷帘门、消火栓、喷淋头、烟感控测器、手动报警、区域报警器、安全疏通道等工作情况进行检查，发现问题，及时向有关部室领导汇报，并督改，如实做好检查处置记录。三、每季度对喷淋管网水进行一次泄水检查，每月对火灾监控设施、消防给系统进行一次检查和保养，确保监控、给水系统正常进行。四、发生监控器报警，及时确认报警部位，监控员赶到报警点，确认是否发生火灾。若发生火灾，当即用对讲机向监控室发出指令，并向安全防损部报告。五、监控室操作人员接到指令后，保持头脑冷静，严格按操作程序迅速启动监控灭火系统，利用消防广播通知现场人员疏散，切断非消防电泊，启动防火卷帘、喷淋水泵、消防泵。六、发生监控器误报，及时处置查找原因，并做好处置记录。（六） 消防安全例会制度一、每周召开一次专题消防安全会议，有计划安排学习可编辑精品资料有关消防知识。二、每月组织一次消防安全系统学习培训。三、每季度总结一次卖场消防安全工作及具体落实情况，上报公司总部。四、学习培训地点设在办公区二楼防损室。五、每次学习必须有议题及具体内容。六、每次参加例会人员有：卖场分管经理、保卫防损主管、主管助理、设备主管及助理、消防班长及成员。（七） 消防教育培训制度一、每年举办1—2期干部、义务消防队员骨干“消防安全知识教育培训班”和“消防灭火演练”，认真组织好“119宣传日”活动，组织1—2期消防灭火知识全员培训，掌握“三知”“三能”“三会”。二、每月举办一期“消防灭火知识专刊”以丰富多样的形式和内容，宣传《消防法》，普及防火灭火、逃生自救知识，报导消防安全工作新动态，增强干部职工防火安全意识和自防自救能力。三、坚持消防安全工作持证上岗制。 根据市消防处安排，可编辑精品资料分期分批选派人员和消防监控员参加市消防处举办的“消防安全培训班”的轮训，提高干部和监控员参加市消防处举办的“消防安全培训班”轮训，提高干部和监控员的综合素质和专业知识水平。（八） 消防安全奖惩制度一、一般火警隐患，由部门责任人会同安全防损部调查，拟定整改措施，督促整改。二、重大火警火险隐患，由防火安全领导小组组织调查，必要时组织转达班会同有关部门调查，确定事故的原因，拟定整改措施，提出对责任人的处理意见，作出结论上报公司和消防处。三、对各部门隐患事故的处理，坚持“三不放过”的原则。即：找不出诱发事故的隐患不放过，本人和职工受不到教育不放过，责任人不处理不放过。四、发生火灾事故，迅速向安全防损部及