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文档简介

中建一局（集团）深圳分公司安全管理安全生产责任制目标考核制度编制:审批:编制单位:中国建筑一局（集团）深圳分公司妇儿医院住院大楼工程项目经理部2004年10月1日责任目标考核制度为确保鼎丰大厦项目的安全生产、工程质量和文明施工等责任目标的实现，项目经理部决定，以责任管理区域划分，将安全生产、工程质量和文明施工管理责任落实到人以及以后评定有据可查，特制定以下考核制度。一、工程质量考核内容：1、各项工程未达到优良标准，取消奖励。2、发生一般质量事故或隐瞒不报，奖励标准下浮10%。3、发现重大事故或故意隐瞒不报，取消奖励，并按有关规定处理。二、安全生产1、未达到无重大伤亡事故，有负伤频率为1%。，月安全平分未达到85分以上者或故意隐瞒不报，奖励下浮10%。2、发生责任伤亡事故或隐瞒不报，奖励标准下浮20%，影响严重者，取消奖励。3、全年无任何事故，增加奖励标准的5%。三、文明施工考核内容1、每次各主观部门检查验收，未达标者，奖励标准下浮10%。2、玩忽职守，责任心不强，不能按照项目决定，对遗留问题未进行整改或整改不彻底者，奖励标准下浮5%。3、经检查验收，获得区、市级通报表扬或获奖，奖励标准增加10%。四、精神文明建设考核内容：1、年度精神文明建设达标，未达标者奖励标准下浮5%。2、职工犯罪率0.5%。以下违法率0.7%。以下。3、杜绝“六害”无重大违纪事件，奖励标准下浮5%。4、经审核，受地方公安机关表扬者，奖励标准下浮5%。五、考核1、由项目部负责，每季度进行一次考核。2、考核结果由项目部评比公布。3、对弄虚作假，按本责任考核规定追回奖金或进行罚款如扣减数额超过奖励标准，则在其他收入中逐步扣除直到扣完为止。

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