年度计划模板汇编八篇

第页年度计划模板汇编八篇年度安排篇1

时间荏苒，岁月如梭，时间就这样不经意的从你的指缝中遛走，就在你反应过来的时候，她只给你留下一个背影让你感慨回忆。

回首已经过去的20xx。

在今年夏天的一慵懒的午后，我独自一人怀揣着一份信念，来到南中环街体育路口的联通南楼三层IDC机房，信念满满的参加了公司单位的面试，果真我的信念满满没有让我悲观，我被录用了，就在面试过后的其次天我满怀向往的来到工作单位，迎接我的新工作，我人生的新起点，还有新同事，新挚友，以及新挑战。

转瞬间我来到南昌比翼网络公司机房服务部已经4个月了，在这个4个月里有挫败，也有收获;有欢乐，也有忧愁;有得到，也有失去。

(一)

我作的主要资料有：

1.服务器各种操作系统的安装等

2.服务器各种软件的安装调试。

3.金盾防火墙的各种操作，以及熟知其工作原理，了解它的专业术语，能够和金盾客服做没有任何问题的沟通。

4.机房巡检，查看网络物理接口是否正常，服务器硬件设施是否正常，查看空调运行是否正常，下雨期间机房是否漏水，机房各种配套设施(如：灯管，应急照明灯，灭火器等)是否正常，如有问题，第一时间发觉并立即解决。

5.对外来参观人员做好接待，严格登记。

6.专心完成领导交付的工作。

7.聪慧的和客户沟通沟通，专心的回答客户的问题。

8.牢记各种工作故障处理流程，有条不紊的工作处理故障。

9.和同事沟通学习工作心得，请教不懂的问题。和同事友好相处，互帮互助。

一切为了客户，为了客户的一切

(二)

总结在过去的时间里，我在工作中遇到的问题和处理问题过程中的感思，我觉得我在以前工作中的欠缺和在接下来的工作里的改正方法：

欠缺与改善

1.对待工作专心性不高，以为只要把自己手头的工作做好就够了，能把工作拿下就好了，其实不然，随着社会的发展，当今工作的特性主要在于，要会自主性工作，创建性工作，具有发散性思维，能够尽自己最大的潜力为公司创建更多的财宝。

2.不善言谈，和领导同事沟通比较少。关于不善言谈这个问题我想深化的述说一下，对于我的这个毛病(暂且把他归为毛病)我也会认为很不好，有的时候我也会艳羡那些口才好的人，我认为我和他们比我是有缺陷的，但是我很擅长听也很有耐性，擅长视察，从许多言谈中汲取、领悟对自己有用的信息，也感到很自得。有时候，我认为在个别交往中，能够少说话多听。当然不善言谈的我，也吃了不少——“不善言谈的亏。

3.学习各种网络技术，补充工作技能，完善自身素养，提高工作水平，严格要求自己，遵守公司各项规章制度，与同事之间相处融洽;工作上，尽职尽责，除了做好本职工作外，还对公司的各项业务及运作状况作了一个全面的了解，熟识业务学问，更好的做好本职工作。

展望即将到来的20xx。

时间真的是一种宏大的未知的元素，任何东西在她面前都显得不堪一击，她就像一把尖刀，让你还没感觉就已经被她刺中要害，任何人都逃脱不了时间的统治。

既然无法逃脱，那就好好的工作，在有限的时间里做出无限的贡献，发挥自己最大的能量为自己为公司在胜利的道路上填砖加瓦。

在新的一年里我的工作安排与期望是：

1.严格限制自己增加“职责感”。职责——恒久不变的话题，严格律己，把职责心体现到详细的工作中去。

2.更加专心主动对待工作。每一天主动完成属于自己的工作，做到“今日事今日毕”“日清日高”。

3.加强学习力求精益求精，把握一切能够提升自身专业潜力，自身素养，的机会，加强平常工作中的总结，加强和同事领导的沟通，业余之际多参与一些培训机构。(如华为网络工程师，liunx系统培训，英语学习，等等)

4.学习更聪慧的与人沟通，在一切安好的状况下到达自己的目的。

5.说了一些这么多以后，我说一下实在的东西吧!工资，我期望是能够的话就涨涨吧，嘿嘿……涨多少这个问题的答案当然是多多益善了。哈哈……。

6.最终再在这新的一年里我期望各位公司领导，各位一齐战斗同事，都能够在新的一年身体健康，心想事成，万事如意，财源广进，大吉大利，马年里立即有一切。

看着撕去的一页一页日历表，我们又在期盼着新的一年!

想起脚下的一步一步脚印痕，不经意感慨时间飞逝的流年!

静水嫣然，寒冰莫凌。捡起一片片秋天的回忆。走在白茫茫的雪地里，虽然寒风侵蚀着每个角落，但是有暖和38度的怀抱在等着你，心里唱着周杰伦的《发如雪》，看着路边的白雪茫茫，回想起一齐走过的20xx不管有多少苦回头想想都是甜的，心里是满满的对于新年20xx年的期盼，期盼20xx年公司业绩蒸蒸日上，财源滚滚;期盼家人挚友合家团聚，万事如意;期盼自己工作生活如鱼得水鱼跃龙门成就自己的一番事业，你若安好，便是晴天，新年新气象努力向着新生活大步迈向前奔，追寻属于自己的明天。

年度安排篇2

一、指导思想：

以学校工作看法为指导，在校长室的统一领导下，仔细学习全面贯彻上级有关教化工作的文件精神，进一步明确学校工作“教书育人、管理育人、服务育人”的办学方向。紧紧围绕学校工作中心，围绕后勤工作为教化教学服务，为师生生活服务的宗旨，不断探讨新形势，谋求新发展，进一步强化后勤内部管理，全面提高后勤人员的思想素养和业务素养，努力增加服务意识，提高服务质量和服务水平，力求使后勤服务“勤快、务实、优质、高效”的工作作风落到实处，使后勤工作在规范化、制度化再上新台阶。

二、工作目标

在学校党支部、校长室的领导下，通过全体后勤人员的共同努力，进一步巩固和发展近年来后勤服务社会化、后勤工作规范化、校产管理电子化取得的管理成果，进一步借助发挥竞争、激励的用人制度的驱动作用，不断健全和完善后勤工作方面各项规章制度，落实岗位责任制，强化各项服务的过程管理，同时加大检查力度，细化考核标准。主动探究后勤服务后勤管理工作的新路子，在试行中不断总结，渐渐完善和提高，努力做好，做优。接着强化后勤员工素养教化常规管理，不断提高服务意识、服务质量和服务水平，努力学习现代教化技术，逐步实现后勤服务工作电子管理。围绕学校工作中心，不断改善和美化环境，主动努力开源节流，争取资金，为开通南北大门做打算。

三、主要工作及措施

（一）强化后勤队伍建设、制度建设，努力提高员工的自身素养。

组织后勤人员仔细学习学校工作看法，深刻领悟，全面贯彻“工作看法”的重要思想，借鉴先进的后勤管理工作阅历，统一思想相识，强化职业道德教化，增加干好本职工作的责任感，真正以主子翁的姿态投入自己的工作，凝心聚力，爱岗敬业，乐于奉献，进一步提高员工的业务素养和服务意识。

进一步完善后勤工作各项制度，仔细制定落实岗位责任制。在上学年对后勤各项制度修定的基础上，进一步细化岗位职责、工作量化考核。细化各环节的考核标准，完善考核评比条例。做到分工详细职责明确，考核比照有标准，以便相互监督，确保后勤服务工作，事事有人做，人人有事做，同时定期不定期广泛征集师生对后勤工作人员服务的看法、服务质量的看法和要求，接着建立总务后勤工作日志，仔细记载，设立看法箱，接受师生监督。通过检查评比为综合考核积累材料。

（二）切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量

1、加强学校的财物管理，尤其是学校财产的管理。

进一步完善购物、保管、运用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，进出库手续，接着完善校产电子管理程序，数量、价格精确，保管责任到人。

接着按惯例对各班级、各部门、各专用教室公物实行登记管理，兑现损坏赔偿制度。

2、抓好校内环境卫生管理。

本学期我们将通过各种形式向师生员工进行爱惜公物，爱护环境的宣扬教化，在师生中造成爱惜公物，爱惜校内一草一木的舆论氛围，主动开展美化校内，亮丽校内的活动，把创建文明校内活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来。重视校内花草管理，适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作，确保环境净化、美化、绿化。围绕学校中心工作，主动做好校内南北大门开通前的打算工作。

3、加强食堂、商店的卫生、质量的督查。

接着抓好食堂工作，不断总结、创新、力求在运作中渐渐完善，仔细抓好小商店的管理，努力提高服务质量，定期不定期开展检查活动，征求看法刚好反馈信息看法和要求。仔细抓好食堂卫生工作，督促、帮助司务长落实卫生包干区域，责任到人，量化考核。

（三）进一步加强开源节流的工作，管好用好学校的每一点财力、物力。

1、重点抓好学校节水节电的管理工作。本学期我们将在上学期对用水用电实行了一系列限制措施的基础上，加大检查力度，确保措施落实到位，使奖惩责任制的兑现落到实处，真正体现奖惩分明，同时加强对校内各方位、各部门用水用电的管理。

2、抓好购物管理，本着对校长忠诚的原则，在各方面管好用好每一点钱，每一笔钱，凡是购物必定货比三家，尽量批发，同时抓好库存物资的管理，削减库存数量，避开积压资金。

3、绿化管理接着实行自管为主的方针，平常的工作，能后勤人员自己做的，尽可能自己解决，削减额外支出。

总之，我们后勤全体工作人员将牢记孙校长的“三种意识”和王校长的“学校须要经营”的理念。按原则不失人文地为全校师生服务，确保我们的服务对象满足，同时，我也信任。我们的后勤工作会越来越好，我们的旧小将更辉煌！

年度安排篇3

我村结合《XX县农村扶贫开发纲要（20xx—20xx年）》，实现贫困人口每年递减10%，20xx年达到肯定贫困现象基本消退的目标，进一步亲密党同人民群众的血肉联系，帮助贫困对象找到新的产业转型思路，并主动实行新的应对举措，促进农夫增收致富，是我村扶贫攻坚工作的一项紧迫任务。为更好的帮助贫困农户尽快脱贫致富，特制定了20xx年扶贫攻坚行动安排。

XX村把“一升一降”目标作为扶贫攻坚方向，通过加强领导、强化工作措施，切实提升扶贫攻坚的工作成效。

一、工作目标

我村结合村情民情实际状况，做到扶贫要实事求是，因地制宜。要精准扶贫，切忌喊口号，也不要定好高骛远的目标，瞄准贫困人口建立“一户一策”的帮扶机制。在扶贫资金安排和运用上，集中力气和资金解决深层次贫困问题，发挥扶贫资金效益和辐射功能。做到“扶真贫”、“真扶贫”，通过综合实行特色产业帮扶、技能培训帮扶、基础设施帮扶、互助资金帮扶、合作社带动帮扶、保障帮扶等帮扶措施，确保到20xx年末，农村贫困人口人均纯收入增长幅度高于全县农夫人均纯收入平均增长水平。的确让扶贫政策变更贫困户的贫困现状。

二、基本任务

对全村XX户XX人贫困人口进行建档立卡，通过“一户一策、一户一帮扶单位、一户一帮扶联系人”等措施，重点对因灾因病等有劳动实力、有发展意愿、有产业项目、经过扶持当年能脱贫的贫

困对象进行帮扶，力争20xx年内成立一个果业专业合作社、一个生猪合作社带动村民进行产业转型，实现年内XX人脱贫致富。

三、帮扶措施

（一）大力培育发展农村主导产业

（1）经济果园：组织贫困户参与有关部门举办的技术培训班或向有关部门申请组织技术人员上门实地指导樱嘴桃种植技术，利用现有果园，进行产业转型，引导部分有条件村民连片先行试种，实现脱贫致富。

（2）蔬菜种植：举办蔬菜种植相关技术培训班，引导部分有条件的群众进行蔬菜种植，供应专业的技术指导。

（3）劳务输出：主动联系当地企业或与周边县市企业加强联系，帮助贫困户均输出劳动力。

（4）养殖业帮扶：利用我村现有几个养殖厂为基础，建立帮扶措施，从技术上，资金上，政策扶持上赐予帮助，真正让村民从养殖业走向致富路。

（5）技能培训帮扶：以农夫学问化工程和劳务输出岗前培训为载体，以提高农夫应用果业生产先进技术水平、提高农夫谋生手段为主要内容，整合劳动力转移培训、“雨露安排”、职业教化等培训资源，为贫困户帮扶对象供应免费技能培训，使每户扶贫对象至少驾驭1项就业技能或好用技术，促进稳定就业、增收脱贫。

（二）大力加强农村基础设施建设

对对贫困人口比较集中，水、电、路等基础设施条件严峻滞后的地方，重点帮助改善通路、通电、通水条件，改善农田水利设施和信息基础设施，改善村容村貌。结合危旧土坯房改造集中建设点，

打造一批整村推动扶贫示范村，解决产业难发展、路难通、水难饮问题。

（三）主动供应互助资金帮扶

创新扶贫模式，对重点贫困户的贫困人口赐予资金信贷扶持，有效缓解贫困村、贫困农户生产发展资金短缺问题，引导贫困户发展产业，培育新型农夫合作社和新型农夫，提高贫困农户自我管理、自我组织和自我发展的实力，实现可持续发展。

（四）大力推动合作社带动帮扶

通过合作社、家庭农场、龙头企业的示范带动，贫困户以土地、山林、草地、水域、劳动力等资源入股或流转的方式，带动贫困户发展产业。对带动贫困户发展产业的合作社、家庭农场、龙头企业争取肯定的贷款贴息或产业资金扶持。通过示范带动，使贫困人口实现脱贫。

（五）有力确保保障帮扶

对帮扶对象中符合农村低保、医疗救助、临时救助、住房救助、教化救助等条件的，刚好落实相关政策，赐予相应救助。做好“一对一、全覆盖”的帮建工作，提高帮扶的针对性和实效性。四、工作要求

实施精准扶贫，关键在于突出扶持重点，划定贫困群体、制订详细帮扶措施，目的在于提高扶持效果。我们当务之急是要根据“识别到人、帮扶到户、落实到位”的要求，抓好三个工作环节：

一是把扶贫对象弄精确。首先是由各村小组召开户主会会议，按上级文件要求，重新评定贫困人口。其次是实行公开、公允、公

正的程序和步骤，把各地扶贫对象户和农村低保户平稳、精确地识别出来。然后将识别出来的扶贫对象户和低保户，建立规范的档案。

二是把扶持措施搞对路。在精准识别的基础上，逐个分析致贫缘由，号准“脉”，找准症结，选好“药方”。根据“一村一策，一户一法”的要求，逐户制定帮扶安排，明确挂牌帮扶责任人，确定详细的帮扶任务、标准、措施和时间节点，做到“一家一户调研摸底、一家一户一本台帐、一家一户一个扶贫安排、一家一户结对帮扶、一家一户回头跟踪扶贫效果”，提高帮扶工作的针对性和实效性。

三是把帮扶责任落到位。以“三送”平台为载体，实现对贫困户帮扶全覆盖，为每户帮扶对象指定一名党员干部作为帮扶责任人，并将帮扶状况和帮扶成效作为明年开展党的群众路途教化实践活动的重要内容，确保帮扶工作落到实处。帮扶责任人和帮扶实施状况建立电子档案，以便随时查询。参加帮扶工作的党员干部，要切实增加宗旨意识和服务意识，坚持高标准要求、高效率工作、高质量服务。同时建立和完善考评考核机制，定期督查通报状况，对在帮扶工作中有实招、干实事、见实效的先进单位和个人，赐予通报表扬；对帮扶不力、进展缓慢的单位和个人，赐予通报指责，并限期整改。

年度安排篇4

一、指导思想

以实行《合同法》、《就业促进法》等劳动保障政策法规为总抓手，通过实施劳动保障“一体执法”，全面整合执法资源，提高劳动保障执法效能，集中力气解决劳动保障领域的主要冲突和问题，维护劳动者合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，促进企业依法经营，健康发展。

二、一体执法安排支配

20xx年共支配四项执法检查：

（一）农夫工工资支付专项检查。检查时间：20xx年1月1日至2月28日，20xx年11月15日至12月31日。

（二）劳动保障一体执法综合检查。检查时间：20xx年2月20日至8月31日。

（三）清理整顿劳动力市场秩序专项检查。检查时间：20xx年3月1日至3月31日。

（四）社会保险费征缴专项检查。检查时间：20xx年10月1日至10月31日。

三、一体执法检查的内容

（1）用人单位办理用工登记备案状况；

（2）用人单位与劳动者签订、履行和解除劳动合怜悯况，宣扬贯彻《合同法》状况和劳动合同三年行动安排执行状况；

（3）用人单位支付工资状况及执行工资支付制度、工资指导线和最低工资制度三项基本管理制度状况；

（4）用人单位参与和缴纳各项社会保险状况；

（5）推行职业资格证书准入制度、执行职业资格培训制度状况；

（6）用人单位遵守禁止运用童工规定的状况；

（7）用人单位遵守女职工和未成年工特别劳动爱护规定的状况；

（8）用人单位遵守工作时间和休息休假规定状况；

（9）用人单位制定内部劳动保障规章制度的状况；

（10）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

四、工作要求

（一）充分相识一体执法安排的肃穆性。劳动保障监察一体执法安排是依据国家、省劳动保障监察执法部署，围绕全市劳动保障工作中心任务制定的，各级劳动保障部门要切实加强对这项工作的相识，加强领导，周密支配，确保执法安排的严格实施，确因特别状况须要增加或调整检查事项的，需由监察机构会同有关科室（单位）提出，报局长办公会同意后实施。

（二）加强对一体执法工作的组织领导。劳动保障一体执法工作由劳动保障监察机构代表劳动保障行政部门详细行使劳动保障检查监督职权，凡涉及对用人单位执行劳动保障法律法规的检查活动，均由劳动保障监察机构统一组织实施，有关科室单位要在各自职责范围内做好协作。各县区要切实加强领导，统筹支配，明确重点检查对象和目标任务，分解落实工作责任。对由劳动保障部门牵头，有关部门参加的检查活动，要主动做好协调工作，建立联动机制，形成整体合力，共同做好执法检查活动。

（三）严格对劳动违法行为的处理惩罚。对用人单位开展监察执法检查，要严格根据有关法律法规规定的执法程序、监察管辖及监察员的职责、义务等进行。对执法中检查出的劳动保障违法行为，要根据《劳动保障监察条例》等有关规定，责令其改正，对拒不整改的，依法进行行政处理和行政惩罚。对拒不执行劳动保障行政处理或行政惩罚确定()的，要依法申请人民法院强制执行。对违法情节严峻、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，还要公开曝光。

（四）高度重视和广泛开展信息采集工作。依据劳动保障监察工作信息化建设工作部署和“金保工程”总体要求，我市监察执法工作将统一实行劳动保障监察信息化管理。为做好基础工作，在一体执法工作中，要注意用人单位信息采集和管理系统的推广。市及各县区要把信息采集作为提高执法效率，改进执法手段的重要举措，加强对劳动保障信息管理系统的宣扬推广。各级劳动保障监察机构要把管理系统的推广和用人单位的信息采集作为20xx年执法工作的重要任务，制定详细工作安排，支配专人进行信息录入，确保年内启用劳动保障监察信息管理系统，用人单位人力资源信息数据采集数量能够支持管理系统的基本运行。

年度安排篇5

转瞬间20xx年已过去了，回顾这半年，在领导的关切指导和同事的支持与帮助下，我顺当的完成了上半年度的工作。作为公司的行政专员，半年来，在公司各部门领导的关切指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将这半年的学习、工作状况总结如下：

一、踏实的工作看法：

半年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥当地做好本职工作，尽量避开工作中出现任何纰漏。

行政专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每天我都仔细做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎，须要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作，坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。

二、尽心尽责，做好行政人事工作：

仔细做好本职工作和日常事务性工作，帮助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避开后顾之忧，在部门经理的干脆领导下，主动、主动的做好本部门日常内务工作。

1、物资管理工作：做好公司日常必备的物资选购 ，依据部门领用状况，进行领用登记。

2、文件管理工作：上半年共书写会议纪要20篇、新闻通讯投稿8篇，各项申请报告及总结20余份，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到刚好上传下达。

3、人事管理工作：每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更，及每月五险一金缴纳及核定工作。

4、日常行政工作：车辆的运用、办公用品和印章的管理，做到细致和细致。

5、公司资料办理工作：办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。

6、帮助工作：帮助部门经理做好公司活动的组织和支配工作，以及搞好公司企业文化的宣扬活动。

三、学习到的学问：

作为房地产公司的一名员工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，而现有的学问水平是远远不够的，随着企业不断深化的发展，只有不断学习、不断积累，才能满意企业发展的需求。为此，我利用业余时间报名了国家人力资源师二级培训，通过学习，加强了本岗位专业学问，同时提高了自身专业素养。

四、下半年工作安排

面临着项目已接近尾声，在下半年工作中，我将主动帮助部门经理组织各项验收手续办理的打算工作，按时完成资质证书的年检工作，确保各部门工作正常开展，仔细做好员工考勤及社保缴纳核定工作。以端正的心态，踏踏实实、任劳任怨的完成上级交派的各项工作任务。为企业明天的壮大发展贡献自己的一份力气。

总结2：行政工作总结和安排

****年****月加入贵公司，任行政助理工作，之前有过一点相关工作的阅历，但来到贵公司后我虚心向人请教和学习，一切都从零学起，从零做起，使自己从零中渐渐成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作实力尽快的向公司要求的目标靠拢，希望自己能早日加入设计行业的大集体。

5个月的时间很快过去了，在这5个月里，我在公司领导及同事们的关切与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，这次的工作总结主要有以下几项

1、思想政治表现、品德素养修养及职业道德。能够仔细贯彻党的基本路途方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍主动学习政治理论;遵纪遵守法律，仔细学习法律学问;爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，主动主动仔细的学习专业学问，工作看法端正，仔细负责。

2、专业学问、工作实力和详细工作。我是5月份来到公司工作，担当公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展和完成本职工作。概括来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。总而言之，行政管理的实质就是服务。

3、工作看法和勤奋敬业方面。酷爱自己的本职工作，正确仔细的对待每一项工作，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。

4、工作质量、成果、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作安排，有主次的先后刚好的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率相对较高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。

总结5个月的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但还有其他工作也存在许多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在将来的日子里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，希望能为公司的发展做出更大的贡献。

年度安排篇6

读书协会为了更好使同学们受益，为同学们供应一个展示自我才能的舞台，增加同学们的读书主动性，丰富广阔同学的课外生活和高校校内的文化;使学院图书馆的书籍真正的为同学们所用;让同学们能够更好的读书，能够健康的读书，能够时尚的读书，为了熬炼同学们的自我组织实力、管理实力与协调实力;增加同学们学习祖国传统优秀文化学问的主动性;拓宽同学们的学问面以适应社会对人才的`要求;增加同学们的求知欲以及推动校内文化建设进程和协会的发展。读书协会将在接下来的一年里举办系列活动。

一、纳新工作：

新学期起先了，新同学对高校生活充溢了幻想，而漫长的假期已将他们的才能压抑了很久，他们会迫不及待将自己的才华释放出来。在读书协会申请及图书馆老师面试胜利后将会给他们供应一个展示才华的舞台，将他们纳入其中，使其呈现自我，从而熬炼自我，服务同学，信任读书协会将会成为他们的其次课堂。

二、动员大会：

在纳新完毕后，读书协会将组织一次动员大会。这次活动的目的是让广阔新会员了解读书协会，相互沟通理解，并提出有关建议，使更多的同学加入读书协会，从而开展多彩的活动。这次活动将会邀

请院团委老师，图书馆老师及其他相关老师出席，邀请学生会代表，各社团代表以及本会全体会员参与。

三、支配新生进入读书馆，熟识图书馆的运用。

下半年新生将要搬到新区!对新和环境还须要熟识，我们会提前组织会员参观和熟识南区图书馆的布局!以便更好更快的适应新环境，能够更快的促进南北区融合，届时协会组织图书馆工作人员给新生讲解读书馆的相关状况。并带新生参观读书馆，熟识图书馆的学习环境。

四、会刊编辑：

为了扩大协会的知名度及进一步加强会员间的沟通，读书协会依旧会定期办会刊，同时向有关单位学习，争取合作，把会刊办好，以达到信息沟通的目的。

五、详细活动安排：

1.征文竞赛

为满意广阔学生的写作欲和表现欲,并为合肥学院的校刊杂志的发表征集文稿，没学年我们协会都会实行多次的征文活动，活动不仅能增加同学们的写作爱好，还能提高同学们的文化素养，增加读书的消遣性，同时我们还会设立相关奖项，激发同学们的写作热忱。

2.开展协会内部的沟通活动

在新生入会之际，为加强新会员间的沟通和了解，增加组织的凝合力，增加会员之间的沟通，加强同学们之间的沟通，有利于工作的绽开，新学期开学后，组织会员到合肥的风景区郊游或者聚餐。

3.图书馆书目举荐

沿袭传统，向全院师生举荐近期的新书好书。定期张贴海报，列出各类图书，建议同学们去读，之后组织相互之间的沟通，同时，也广泛地向外征集读者的看法，参考同学和老师们举荐的书籍。

4.朗诵大赛

为增加学生的整体素养，增加校内文化的多样性，协会预料举办一次大型朗诵大赛。

5.与学院兄弟社团实行联谊活动

为增进社团间友情，扩大社团在学院以及院外的影响力，打算打破以往社团单打独斗的局面，将社团做大做好。(详细方案，另行拟定)

6.捐书与支教活动并重

为巩固上学期新建立的校外实践基地,实行一次大规模的捐书活动,并且定期派遣会员带着图书赴周边小学支持当地教化,送去我们的爱心和学问，我们还会定期组织会员到小学支教，不仅熬炼新会员，更更给小学生带去新的学问和欢乐。

9.学期工作总结大会

对一学期来的协会工作所取得的成果及不足进行总结。并向会员公布一学期的经费运用状况。

10、委员及各部门部长新制度

各部门部长及委员不要求会员自己报名，主要通过在平常的表现和出勤次数来定，经过一学期的活动由部长亲自选出适合担当副部长及委员的人选，这样不仅能激起会员的主动性还能为下一届的接班人做好基础。

11、其他活动

年度安排篇7

【前言】

回首那些挥洒汗水的日子，回顾过去这一年的艰辛，历史在9月29日这天被见证。酒店从筹备到经营，无处不凝合着集团及酒店高层的关切与正确领导，餐饮部员工也在其它各部门的支持与协作下团结一样，圆满地完成了上级交待的各项工作任务。思索以往，放眼将来，如今的我们正强壮的成长，面对20xx的挑战，我们无畏向前。

第一部分全年小结备忘录

一、质量管理状况分析

（一）服务质量分析

1．严格根据SOP要求，规范服务流程，明确各岗位职责，加强员工基础技能和服务意识；

2．严格执行集团下发的质量标准，发觉质量问题的马上处理、并找出缘由并成立质量管理小组进行每周巡查。

（二）出品质量分析

1．厨房收货方面，完全根据酒管集团文件的标准进行选购 与验收，对质量标准不合格的一律赐予退货；

2．根据FSMS和HACCP食品卫生及操作进行加工、储存、烹饪并记录存档；

3．对每道出品都仔细检查，一旦发觉不合格马上进行培训整改，确保出品质量。

（三）环境工程质量分析

1．跟进没有完善的工程质量问题，如掉漆、变形、起泡、发霉等；

2．每月刚好上报工程质量问题汇总表；

3．厨房完成灭“四害”工作；

4．加快整改及安装西厨房的门窗、门锁及窗帘。

二、营销策划状况分析

（一）总体营收

截止到11月份，餐饮部共完成营业收入为6,807,563万元,其中品粤国宴营业收入为1,012,319万元，毛家饭店营业收入为419,201万元，美食街收入为334,560万元，火锅收入为621,206万元，宴会厅、桃园厅营业收入1,825,5101万元，养生食府收入1,030,666万元，西餐厅收入为1,564,013万元。详细数据分析如下：

备注：11月数据中餐截止至11月6日，西餐截止11月4日。

（二）主要推广活动

1．“十一”黄金周期间推出的大江南北美食街《盘山烧烤美食街—德国啤酒之夜》、西餐厅推出“意大利美食节”顺当开展并得到客人好评；

2．11月份品粤国宴、大江南北美食街、天地元养生食府同时推出当月特价菜；

3．11、12月份沸腾四季火锅推出3款秋冬季位上小火锅88元/位套餐《温补双冬羊腩锅》《大补五香狗肉锅》《保健椒麻野兔锅》,西餐厅推出周末海鲜烧烤自助，12月份将推出圣诞节套餐；

4．推出除夕夜团聚套餐。

三、管理制度的建立与执行

（一）管理制度的建立与完善

为进一步加强对部门员工的管理，明确责任，实现餐饮工作的规范化及制度化，提高餐饮工作的整体管理水平及服务水平，加强员工来宾至上的服务意识与自身修养，从而建立并完善了餐饮部各项管理制度。

1．完成厨房的HACCPFSMS5S等制度规范上墙

2．完成厨房HACCPFSMS的各类检查表格

3．完成中餐楼面的各项规章制度各类检查表格

4．完善酒店各项规章制度细则

5．完成中西厨房食品平安管理制度并进行相关培训及考核

6．制定二级仓库管理制度并对员工进行相关培训

7．制定各营业区域节能降耗方案并形成相关管理制度

8．建立各餐厅低值易耗品管理制度，严格限制成本，降低破损

9．依据酒店实际状况，制定五常法管理制度并上墙

（二）加强培训，提高服务品质严抓人员之特性化服务培训

着重培训服务员的礼貌礼仪、肢体语言运用，提高对客人菜式、酒水等介绍以及客诉的应对、处理实力，使每一位服务人员能够独挡一面。在人员少、工作重的状况下能够保持良好的服务技能与水平。

努力保持厨师技术水平的稳定和创新实力的提高

对厨师进行调整，并且在人少、餐多时合理配臵人员需求，加强相互合作，保证出品的品质。保持肯定的菜品出新率，满意肯定时期客人的求新须要。

加强管事部员工的组织纪律、操作技能等培训

在大型用餐接待时，不但要全面对清洗出的餐具进行检查，是否干净无污渍，光亮，并且在每次大餐前要与各餐厅紧密合作打算好各种所需的餐具，使各项工作能够顺当开展。

?加强餐饮部全体成员的食品卫生及节能降耗意识的培训

（三）加强部门内部管理工作

1．依据部门所制订的《内部管理制度》及每月工作支配，制订了相应的推广安排和培训安排，并且每月定期对部门员工进行培训。在巩固操作技能基础的

同时，还加强了对理论学问的培训，提升了员工对服务意识重要性的相识，近而提高员工的综合素养；

2．在成本限制方面，坚持“先进先出，后进后用”的规范运用原则。要求员工提高物品运用意识。经过详细的工作落实，责任到人，基本能够使得餐饮部年度食物成本预先限制在酒店所规定的预算范围以内；

3．在能源限制方面，根据部门所制订的节能安排，要求全部员工做到“人离闸关”，各项能源节约措施详细落实至各个岗位，使得餐饮部厨房年度各项能源费用基本限制在酒店所规定的预算范围以内。

四、人力资源状况分析

编制与实际对比状况分析

五．不断创新，赢得口碑

1．建立菜式看法反馈表，定期与厨房沟通，提高出品质量；

2．建立客户资料，定期宣扬酒店实惠活动；

3．西餐厅引入OperationObservation管理方式，提高服务质量；

4．早餐服务中引进欢迎饮品概念，得到客人好评，出品上，推出每日概念早餐；

5．制定全新的厨房管理理念；

6．结合国际餐饮HACCP食品卫生要求程序进行相关操作；

7．品粤国宴全新派的粤菜加上独立四季养生食府，采纳当地原材料结合养生理念按季节推出新菜式；

8．实行模拟月度的烹饪竞赛，激发员工工作热忱，提高出品质量与出品创新。

六、重要活动之接待工作顺当开展

（一）、重要接待活动明细

1．天津恒大酒店盛大开业庆典

2．许主席的接待

3．北京相关领导的接待

4．天津及蓟县相关领导的接待

（二）、重大节日活动推广状况

1．国庆节与中秋节的活动推广

2．万圣节的活动推广

3．意大利美食节的推广

4．圣诞节的推广

七、加强团队协作，深化全局观念

1．每周一各部门负责人会议，协调部门之间发生的任何工作问题；

2．每日厨房与楼面沟通会，分析当天发生的问题，刚好处理及改进。

餐饮部全体成员时刻牢记酒店是一家的全局观念，坚决听从酒店领导的支配，多次协作酒店各部门的各项工作，以人人为我，我为人人的服务信念，服务酒店，服务员工。

辞旧迎新，我们吸取20xx年的工作阅历，展望20xx年。将致力于为酒店创建更好的效益，为员工营造更新的工作环境，使酒店踏上一个新的台阶。

年度安排篇8

一、指导思想

依据教研室本学年度初中教学教研安排的整体支配，以有效教学年活动为契机，围绕“有效课堂，才智课堂”这一根本性目标，以老师队伍的培育为目的，打造以“探讨、合作、组织、服务”为特征的“本土化”专业引领队伍，形成“教、学、研”一体化的务实有效、持续发展的校本教研机制，建设“结对、联片、论坛、研讨”的学习共同体，全面开展语文学科教学有效性的策略探讨和实践推动工作，全面提高我县语文学科的教学质量。

二、工作思路和方法

本学年度的中心工作是围绕有效教学年活动的开展，规范老师课堂教学行为，保证课堂教学效率的切实提高。重点做好以下工作：

㈠、断续构建学科学习型组织，为有效教学供应师资保证。1、组建学科名师工作室，主要负责教研活动的策划与组织、人员的联络与协调、老师培训与指导等工作；2、组建片级中心教研组，帮助教研员和学校教研组长对学校的学科建设和课堂教学进行指导；（以上由教研员负责组建）3、成立“读书探讨小组”（名著巡讲老师团队）、“‘三课’活动小组”（能讲善评的青年老师团队）、“其次课堂活动小组”（学生文学社指导老师团队）、“中考探讨小组”（有丰富理论素养和备考阅历的专家型老师团队）、“试题编制小组”（致力于单元检测和学期教学评价的探讨型老师团队）等专题小组。（以上各团队由学校教研组长举荐优秀人选，教研员统一考核确定成员，选出各小组组长，负责工作协调和活动组织工作。）构建纲目明晰的学科学习型组织网络，明确共同愿景，定期实行活动，开展深度会谈，整理优秀成果；在相互唤醒，共同提高的过程中，为各校学习型组织培育骨干老师，并引领学校学习组织的构建和活动开展，带动更多的老师成长为学习型、探讨型、专家型老师。

㈡、围绕有效教学年活动开展以下两项工作：

1、紧紧围绕“学生活动要充分，课堂积累要丰富”这一课标精神，以“课堂教学实现‘新’与‘活’的同时，走向‘实’与‘深’”为主题，开呈现代文和古诗文阅读教学有效性的探讨与实践。a、重点解决三个课堂问题：⑴、文本解读与观赏实力比较差的问题，表现：教材处理不着重点；文章把握和词句理解的角度甚少；老师对课文语言品尝的表达单调单一，老师对学生的看法不大能够深化，不大能够优化，不大能够进行细化。⑵、提问过多和碎问碎答过多的问题，学生在课堂上静不下来，疲于简洁问题的应付，没有深层的思索活动。语文课须要静，须要老师给学生以成块的静静思索的时间。⑶、通俗的教学手法“习惯”性地表现出来的问题，如学生思索时老师播放音乐，学生深思时老师在一边时常地嘱咐、唠叨，人为地要求学生整齐地有节奏地鼓掌，课尾组织学生进行表态式的迁移拓展活动等。b、努力提高两项操作实力：⑴、语文实践活动的设计实力，如探讨活动、观赏活动、朗读活动、品读活动、朗读品析活动和学生提问活动等。⑵、教学手法运用的艺术化实力，如丰厚教学内容的“插入”手法，通过朗读品尝语言的手法，“主问题”设计手法，对课文内容进行切分取舍的“切分”手法等等。（作为阅读教学有效性探讨与实践的深化和细化，该主题活动贯穿于视导全程，辅以送教下乡活动作延长，以课题探讨和论文评比活动做深化和总结。）

2、以作文教学为主阵地，依据“有效教学年实施方案”，全面推动作文教学课程建设和课堂改革。重点抓好以下几个方面工作：⑴、构建作文教学序列，重点解决始终困扰作文教学只有课标没有课程和教材的问题。该序列力求体现以下特点：依据课标学段作文能级要求并与新教材编排体系同步，紧扣学生作文发展规律并切合中考作文命题与考核要求。（已经出台《息县初中语文作文教学序列·征求看法稿》）⑵、依据“序列”拟定具体的学年作文教学安排，最大限度削减作文教学中的盲目性和随意性。进度安排要细化到周作文教学支配，做到周周有详细的训练内容，次次有明确的评讲主题，让作为中考半壁江山的作文不再是语文教学的“鸡肋”，像上学期制定毕业班复习安排一样，做到安排周密，内容详细，主题