部门(施工队)级人员培训考试试卷(2023214版本)附答案_第1页
部门(施工队)级人员培训考试试卷(2023214版本)附答案_第2页
部门(施工队)级人员培训考试试卷(2023214版本)附答案_第3页
部门(施工队)级人员培训考试试卷(2023214版本)附答案_第4页
部门(施工队)级人员培训考试试卷(2023214版本)附答案_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

部门(施工队)级人员培训考试试卷(2023.2.14版本)[复制]80分以上合格单位:[单选题]*○工程技术部○施工管理部○钢结构施工分部○设备采购安装管理部○安全部○质保部○商务部○器材部○成本财务部○综合管理部○预应力施工分部○装饰施工分部○检测公司○物业公司○华兴劳务○达丰机械○江苏华实○四川世君○四川友泽○四川亚胜○四川舒杨○连云港众德○扬州龙川○仪征鑫铭○仪征核建○华兴劳务3○华兴劳务4○华兴劳务5○仪征广达○安庆天宇○泰州隆毅○核工业南京○哈尔滨锅炉厂○江苏金润○湖南汉华○西安中核核仪器○其他日期[填空题]*_________________________________您的姓名:[填空题]*_________________________________一、判断题(每题3分,共30分)1.班组长及一线员工有权利拒绝工长、管理人员的违章指挥,作业人员有紧急避险权。[判断题]*对(正确答案)错2.在不被人员发现的情况下可以吸烟。[判断题]*对错(正确答案)3.四不伤害指的是“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害,保护他人不受伤害”。[判断题]*对(正确答案)错4.施工作业完成后,应做到工完场清,将施工过程中产生的垃圾清理到指定地点,工机具及时规整。[判断题]*对(正确答案)错5.机械设备使用前需对各零部件、安全装置(防护罩等)、电源线等进行检查,发现异常停止使用,并及时断电、报修挂牌警示,由专业人员进行修理。[判断题]*对(正确答案)错6.严禁私自闯入现场设置的警戒区,未经授权不得从事起重作业。[判断题]*对(正确答案)错7.在进行动火作业前必须办理动火证并配置好消防设施,若人手不足,可以没有监火人员。[判断题]*对错(正确答案)8.安全带:高处临边作业(2米及以上作业),须系挂安全带,安全带系挂到可靠系挂点(安全绳、指定系挂点)高挂低用,严禁利用安全带作为身体的支撑工具,上下攀爬和水平移动过程中,双钩交替使用;[判断题]*对错(正确答案)9.不得两人同时在梯子上作业。在通道处使用梯子作业时,应有专人监护或设置围栏。[判断题]*对(正确答案)错10.在涉及到使用电缆时,电缆与金属接触处必须设置好绝缘防护措施。[判断题]*对(正确答案)错二、选择题(每题4分,共40分)1.我国的安全生产总体方针为。()[单选题]*A.安全第一、预防为主、综合治理(正确答案)B.安全第一、预防为主C.安全第一、以人为本2.安全带的正确使用方式为?()[单选题]*A.低挂高用B.高挂低用(正确答案)C.随意挂设3.现场一般临边防护栏杆高度为米?()[单选题]*A.1.2(正确答案)B.1.5C.1.84.入场三级安全教育包括项目级、施工队级、。()[单选题]*A.班组级(正确答案)B.工段级C.区域级5.防护栏杆立杆间距不应大于m。()[单选题]*A.1.5B.1.8C.2(正确答案)6.项目部规定,有核电施工经验的新入场员工应穿戴色反光背心个月?()[单选题]*A.红,3B.绿,3C.绿,1(正确答案)7.项目部规定,无核电施工经验的新入场员工应穿戴色反光背心个月?()[单选题]*A.红,3B.绿,3(正确答案)C.绿,18.在粉尘浓度较大作业场所应穿戴哪种类型的防护用品?()[单选题]*A.防尘口罩(正确答案)B.耳塞C.安全带9.夜间作业时,任何作业活动必须有人员一起参加,禁止单独作业。()[单选题]*A.2人或2人以上(正确答案)B.2人以上C.3人以上10.现场施工作业人员“三宝”指的是、、。()[单选题]*A.安全帽、安全带、劳保鞋B.安全帽、安全带、安全网(正确答案)C.安全帽、安全带、防护眼镜四、简答题(每题15分,共30分)1.请写出华兴安全金规内容。[填空题]____________________

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论