广东省创建“平安企业”评分表

序号 项平安内部安全制度

内容 分值1.计划。2.业创建职责。 83.制定创建工作方案。4.平安创建工作做到有部署、有检查、有总结。1.等一系列内部治安保卫制度。2.罪。3.人防、物防、技防“三防”措施。4.制定企 20业内部治安突发事件处置预案。5.体性事件。6.7.保无较大纠纷。1.依法签订劳动合同，缴纳社会保险。2.按时足额发放工资，保障职工合法报酬权。 103.建立内部调解组织或确定专兼职调解人员，积极化解内部矛盾。4.1.安全作业指导书。2.、规章和标准的要求，且层次清晰，控制有效。规章制度和操作规程发放及执行、更新和 10进行评审、修订或更新。4.按照相关规定设置安全管理机构（健康）或配备安全管理人员。5.签订安全责任书。治理安全事故理

1.应建立事故隐患排查治理制度。2.专项制度。3.查，排查本单位事故隐患。建立排查隐患台账，制定整改方案，落实 10消除事故隐患。5.行统计分析，并按要求上报有关部门。1.员的培训计划，并按计划组织教育培训。2.任职。 103.培训、考核，考核部合格人员不得上岗。4.5.从事特种作业和特种设备作业的人员，应1.立安全生产费用使用台账。2.划：（1）施；（2）安全生产教育培训和配备劳动防护用 6品；（3）安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改；（4）设备设施安全性能检测检验；（5）应急救援器材、装备配备及应急救援演练；（6）安全标志及标识；1.安全生产台账。各类安全生产台账（等方面）齐全。2.事故报告和处理。应对各类事故及时报照“四不放过”原则进行调查和处理，采取 9有针对性措施，防止事故的发生。3.的对策和预防措施。

1.应急预案编制。企业应建立应急响应体系，编制安全生产事故应急预案。2.案的要求配备相应的应急物资及装备。3.少相关不良后果。 84.行演习。5.修订。1.2.按规定定期组织员工开展职业健康检查。3.必须采用有效的职业病危害防护设施，并为劳动者提供符合标准的劳动防护用品。 94.测、评价。1.上述指标总分100分，经考核达到80分以上（含80分），即符合平安企业标准。2.的不计分，按总得分率×100%分。3.下第4项所列否决事项的，即为平安企业。4.否决事项：（1）企业主要领导被追究刑事责任或职工犯罪率超过10%的；（2）发生八类案件的（重伤、杀人、绑架、劫持、抢劫、爆炸、纵火、强奸）；（3）发生10人以上群体性事件，并造成不良影响的：（4）发生死亡1人（含）以上安全生产事故的；（5）到省、进京集团上访的；（6）职业中毒3人（含）或职业病1人（含）以上的，集体食物中毒10人（含）以上的；评分标准评分标准自评分考评分未纳入总体工作和年度工作计划的，扣分。未建立创建领导机构或未明确创建职责的，扣 2分。未制定方案，扣分。平安创建无部署、检查和总结，扣2分。未建立相应保卫制度的，扣分。未开展法制宣传教育的，扣分。未完善三防措施的，扣分。未制定预案的，扣分。发生群体性事件的，扣分。发生黄赌毒活动和刑事案件的，扣4分。发生较大纠纷的，扣4分。未依法签订劳动合同，缴纳社会保险的，扣2分。未足额发放工资的，扣分。未建立内部调解组织或人员的，扣2分。发生群体性事件的，扣分。未建立规章制度和操作规程的，扣2分。内容不符合要求的，扣分。不按要求发放、执行和未定期修订的，扣分。未按相关规定设置机构或管理人员的，扣分。未层层签订安全责任书的，扣分。1.未建立隐患排查机制的，扣2分。2.未保证隐患排查所需资金的，扣2分。3.未按要求组织检查的，扣2分。4.未按要求完成隐患整改的，扣2分。5.未按要求上报隐患排查和治理情况的，扣2分。1.未制定培训计划和未组织培训的，扣2分。2.识和能力的，扣2分。3.每少1人扣0.5分，扣完2分为止。4.的，每少1人扣0.5分，扣完2分为止。5.特种作业人员未持证上岗的，每少1人扣0.5分，扣完2分为止。1.未保证安全生产投入的，扣2分。2.安全生产费用使用计划不全的，每少一项扣1分，扣完4分为止。1.安全生产台账不齐全的，扣2分。2.未按要求报告事故的，扣2偿的，扣2调查和处理的，扣2分。3.未定期对事故、事件进行统计分析的，扣1。1.未按要求编制预案的，扣2分。1.未按要求编制预案的，扣2分。2.未配备相应物资和装备的，扣2分。3.不按要求启动预案造成不良后果的，扣2分。4.未对预案进行演练的，扣1分。5.未按要求备案或修订的，扣1分。1.未建立相关职业卫生管理制度的，扣2分。2.未按规定定期组织员工开展职业健康检查的