劳务合同(退休职工)

劳务合同(退休员工)劳务合同书甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：地址：地址：联系电话：联系电话：基于乙方为退休人员，已领取退休金，因此不具备劳动法律关系的主体资格，现依据《中华人民共和公民法公则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙两方经同样磋商一致，就两方劳务关系事宜订立本合同。一、劳务合同限期1、合同限期本合同限期为年，从年月日起计算。2、试用限期□有□无两方赞同试用期为个月，从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地址1、乙方的职务为，从事的工作内容为。2、乙方的工作地为。3、乙方工作应达到甲方规定质量要乞降甲方对该岗位特别规定，乙方要服从甲方工作指派。三、工作时间四、劳务酬劳1、甲乙两方确立，乙方每个月正常工作时间薪资为。2、甲方薪资支付周期为1个月，定于每个月日前发放上月薪资，如遇节假日或歇息日，则提早到近来的工作日支付。3、甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1）因乙方的过错给甲方造成经济损失的；2）乙方违犯企业管理制度的；3）两方商定的其余状况。4、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴五、福利待遇1、乙方在恪守甲方规章制度的状况下，享有甲方按规定的各项福利待遇。1劳务合同(退休员工)2、保险待遇：乙方属于离退休人员，甲方无需为其购置社会保险及缴纳社保，乙方且表示赞同；3、其余待遇：甲方给乙方购置一份不测伤害保险卡，用于乙方在为甲方供给劳务过程（因工负伤）发买卖外的赔偿；但因乙方个人生病或非因工负伤而支出的花费，由乙方自负，与甲方没关，且医疗时期，甲方不支付薪资。4、乙方上下班途中而出现的伤害，由乙方自行担当，与甲方没关。六、两方商定的其余内容1、乙方有义务向甲方供给真切的个人信息与有关证明，不然甲方有权随时排除本合同。2、甲方有权对企业的有关规定进行改正、完美。改正后的内容对本合同拥有同样效劳。3、甲方能够在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整，乙方愿意听从甲方的安排。4、甲方将按期或不按期对乙方进行工作绩效查核，查核不合格甲方有权排除或停止本合同。5、乙方负有守旧甲方商业奥密的义务。七、劳务合同的更改甲乙两方经磋商一致，能够更改本合同，并应办理书面更改手续。八、劳务合同的排除和停止1、劳务合同排除（1）经甲乙两方磋商一致，能够排除本合同。（2）乙方有以下情况之一，甲方能够排除本合同：．乙方因为身体原由不可以执行本合同义务的；B．甲方感觉乙方不可以正常、安全供给劳务的，甲方有权排除本协议；C．乙方违犯甲方劳动纪律情节严重或拒不更正的；D．乙方严重渎职，徇私作弊，对甲方利益造成重要伤害的；乙方泄露甲方的商业奥密。2、劳务合同停止本合同期满或法定停止条件出现，本合同即行停止。3、甲方依照本协议第八条第1、2款商定排除或停止本协议的，无需支付乙方违约金或经济赔偿金。九、因执行本劳务合同发生纠葛的解决方法如两方因执行本劳务合同发生争议，不合用《劳动法》、《劳动合同法》等相2劳务合同(退休员工)关规定，如争议事项磋商不行的，可向甲方所在地法院提起诉讼。十、两方商定的其余事项：1、乙方赞同恪守甲方依法拟订的各项规章管理制度，甲方宣布公示的规章制度为合同不行切割的一部分，与本合同拥有同样法律效劳。2、合同期内，乙方因个人原由排除本合同需提早30天交书面申请，做好工作交接后，甲方不扣乙方任何薪资，