规范办园行为总结

李万中心小学隶属幼儿园规范办园行为总结为了仔细贯彻、落实对于规范幼儿园办园行为的指导建议，规范办园行为，促使基础教育平衡发展、内涵发展，办人民满意的教育.依据建议我园对规范办学行为做了大批工作，总结以下:一、规范招生次序，保证适龄少儿入园我园6月份开始张贴招生通知,7月1、2号办理报名手续，凡拥有当地户口和外处常驻人口儿女满三周岁的,均可到我园报名，报名须持:户口簿、婴儿出生证明和外来人员暂住证,经审查赞同,体检合格的均可入园接受教育。我园按优良园标准严格控制班容量，这学期因小班孩子许多，又扩增一个班级,平常坚持做好各方面的宣传，鼎力倡议科学育儿,利用各样资源创建有益于幼儿健康成长的育人环境。二、规范保教行为,保证幼儿健康发展我园以《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导大纲》、《指南》为准则，努力依据幼儿身心发展规律和学习特色,合理设置课程，以生活、运动、游戏、学习四大板块为助，以游戏为基本活动,保教联合，寓教于乐，不提早学小学的有关知识，不部署文字类家庭作业,一致依据幼儿园一日活动惯例要求操作，科学合理安排幼儿的一日活动，规范幼儿一日作息时间,保证幼儿每天2小时的户外活动时间和1小时的体锻时间。规范使用教材，以五大领域课程丛书和幼儿园累积的金典活动为辅组合成幼儿园的教材，禁止教师私自购置其余教材，禁止体罚和变相体罚，开园以来无体罚现象发生,保证孩子能获得最正确的照料与教育。三、规范师资队伍建设，促使教师专业成长我园配足两教一保，教师、保育员要求持证上岗，个别无证的教师和保育员正在求证中。全员推行聘任制度，每年的8月份签署聘任合同，从昨年开始镇政府一致签约，聘任时间老教师为三年，新教师为一年，一旦聘任，享受养老、医疗、住宅等保险待遇。在个人专业成长方面,全体教师踊跃参加各样培训，两位园长分别参加岗位培训，成绩合格准予结业.同时幼儿园为教师创建各样持续教育的条件，在学历提高方面为教师供给方便，本科毕业赐予必定的奖赏，每学期每位教师都有出门学习培训的时机。我园联合“服务年”每个月对教师进行师品德1风的教育，努力倡议教师建立为幼儿服务的意识，全面关怀幼儿身体和内心的健康，尊敬幼儿人品，发展幼儿个性，在教课中踊跃创建互学互动的环境,全面提高教课质量。四、规范收费行为,促使家园和睦我园严格履行市教育局、财政局、物价局的规定，严格依据经过审批的收费项目、收费标准收费，对一些服务性的代劳项目（伙食费、体检费、全托不夜宿班）依据自发原则,推行一事一议,在征得家长赞同后再收费。学期结束时向家长发放代劳费结算清单，让家长清楚地认识一学期中代劳费的使用状况,严格履行代劳费多退少不补的规定,自觉接受家长的监察,规范教育收费行为。幼儿园代收的伙食费一月一收,按幼儿来园天数计算，专款专用，所有用于幼儿饮食，不挤占、克扣和挪用。每个月的月尾在醒目地点公示，收费项目、收费标准、代收花费进出综合状况及监察电话，接受家长与社会监察。公示的收费标准均经过物价局审查赞同。对当地及非当地户籍幼儿的教育收费按标准一致履行.无收取转学费、择校费、捐资助学费等违规现象，也无违规举办兴趣班、专长班等现象.五、规范安全工作，为孩子供给安全保障我园安全工作园长总负责，下边设有专人负责，每天一小查，一周行政加入对园内设备设备全面检查，每个月总结反应安全状况实时上报发现的隐患，做到早发现早预防.每学期对教师幼儿进行逃生操练,全园教员工都能正确使用灭火器，食堂安全更是幼儿园的重中之重，工作人员严格把好食品关,办园以来无发生食品中毒事故。其次对幼儿进行自我安全防备教育。每天利用晨会课、半月一课的安全教育课对幼儿进行自我防备教育。经过安全小故事、情形模拟、安全操练等形式提高幼儿的防备能力。昨年还特邀请专家来园给全体家长做有关安全方面的讲座,给每位家长发放安全教育的碟片，提示并帮助家长增强安全意识，接送孩子尽量做到自己来,不任意拜托别人。幼儿园合理安排幼儿在园的一日生活,要求家长接送孩子持卡，无卡不得接孩子，每天清晨做好入园晨间工作,保证幼儿不带危险品入园。在自查的过程中也发现了一些问题：如教师专业化成长与幼儿园规模迅速发展的步伐跟不上，有些教师在工作中对孩子的关注度还不够。在此后的工作