大学生就业指导试题(论述题)

论述题1根据所学知分析我出台的一些学生就政策。（1）基层就业政策（2）自主创业政策（3）见习培训政策2大学的就业式与就业方自己的业方向什么如何实现利就？方式）签约就业（2）合同就业（3）定向就业（4）灵活就业（）升学（6）出国(7)参加国家和地方项目方向）升学（2）公务员（3）选调生（三支一扶”工作（5）应征入伍（6）高校毕业生到企业直接就业（）到非公有制单位就业的优惠政策（8）自主创业（9）出国留学3作为一名大生你认就业过程中遇到什样的困难和问及处方法（1）毕业生省内、省外用人单位如何签订就业协议（2）毕业生如何与省内、省外单位解除就业协议等4面试中眼睛运用：求职面试时应试者与主试者的关系往往有两种情况对一的情况下，应试者的目光要注意的是：第一，注视对方，目光要自然、和蔼、亲切、真诚。第二，注视对方时要注意眨眼的时间和次数，不宜过长也不宜过多。第三在谈话过程中难免会碰到双方目光相遇这时注意不要慌忙移开顺其自然的对视几秒钟，再缓缓移开，这样显得心地坦荡，容易取得对方的信任。在“一对多”的情况下，求职者的目光不能只注视其中一位主试者，而要兼顾到在场的所有主试者每个人都感到你在注视他方法是以正视主试者为主，并适时地把视线从左至右，又从右至左地移动，以期与所有的招聘人同时交流，避免冷落任何一位招聘人但注视的次数不宜过多这样就能获得他们的一致好评。5讲错话的应技巧：经验不足的应聘者碰到这种情形往往会懊悔万分心慌意乱越发紧张最好的应付办法是保持冷静通常主试者不会因为求职者一次小的失误而放过合适的人才。若说错的话比较严重，为防止误会，在合适的时间更正、道歉。面试时最好的办法是抱着锻炼自己的心态去参见面试即使错了也不必掩盖坦然承认，才会成功。6服饰的总体求：在求职面试活动中恰当的服饰会给人留下良好的第一印象个人都应当根据自己的身材条件去选择最合适的服装服饰选择要与场合季节以及自己充当的角色相统一否则会产生不协调的感觉装服饰要有个性有新意一身新颖、别致的服装，会增加洒脱、高雅的气质。整洁是着装重要的一点，穿衣干净利索，能给人以精干、文明的印象、大学生求职面试，是一个严肃、庄重的场合，在服饰方面要注意朴素、大方、整洁，突出职业特点。同时要符合社会大众的审美观，不要穿奇装异服。7简述自荐信书写技：简明扼要，一目了然书写自荐信时应反复推敲，做到语句简明，用词得当，言之有物，所有内容尽量在一页纸完成，让人一目了然。重点突出、针对性强作时围绕“我是谁？想干什么？能做什么？这几个问题把个人信息个人能力与优势中与应聘岗位相关的信息展示出来，做到有的放矢。体现个性化拒绝千篇一律书写自荐信先要有自己的思考和见解，展现自己的风格与特点以新颖的立意和语言给对方造成强烈的印象引起招聘者的注意，进而引起招聘者的兴趣。措辞严谨，谦虚有礼：书写自荐信时要措辞严谨，实事求实，此外自荐信应给予用人单位足够的尊重，做到态度诚恳，谦虚有礼。格式规范字体美观杜绝错别字和语法错误避免表意不清或被误解；如果是手写，字迹应清晰工整，如果是打印稿，需合理安排字体字号，以美观大方为宜。8简述书写个简历的意事项有哪：语言简练:多用动词少用形容词，避免错别字生僻字。内容真实有效:简历一定要体现个人真实信息时应注意信息的准确性。③注意硬性指标不少用人单位因接收的简历过多筛选时会重点关注应聘人的硬性指标，制作简历时应注意放在醒目位置。④层次分明，重点突出：简历需有一定层次性、重点性，编写时可选择根据时间先后成果大小等主线进行安排把最突出与所申请岗位关系最密切的成果放在首位。⑤布局合理，美观大方：简历最好自己设计，合理布局，一般不必制作的过于华丽，做到美观大方、便于阅读即可。如果需要在简历中粘贴照片，应选择正规免冠照。1.论签订就协议的本要求。毕业生所使用的就业协议书必须是省级就业主管部门统一印制的业生和用人单位之间订立的劳动合同和其他形式的协议将不作为毕业生就业报到证办理的依据。必须明确的是，复印、复制的就业协议书一律是无效的。签订就业协议的三方应遵循诚信原则就业协议一经三方签字盖章即生效，对各方均具有约束力，无正当理由不得单方面违约。签订就业协议的三方在签订就业协议时法律地位是平等的遵循平等协商的原则，任何一方不得将自己的意志强加给另一方。就业协议条款的内容必须明确不能有含糊不清的表述以免日后产生争议同时还应当注意与以后订立的劳动合同做好衔接以免在就业以后产生劳动纠纷。对解除协议的条件、违约方应承担的违约责任也应当在协议中提前注明。签订就业协议必须符合国家的法律规定业协议的签订必须符合国家有关法律及毕业生就业的各项方针、政策。否则，政府就业主管部门将不予认可。2.述劳动合必备条。①劳动合同双方的情况用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。劳动者的姓名、住址和居民身份证号。②劳动合同的期限劳动合同期限是指当事人双方所订立的劳动合同起始和终止的时间就是劳动关系具有法律效力的日期劳动合同期限分为三种一是固定期限是指用人单位与劳动者约定合同终止时间二是无固定期限是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间三是以完成一定的工作为期限即用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限。③工作内容、工作地点工作内容是针对劳动者而言是对劳动者设立的义务条款劳动合同中必须规定劳动地点否则很容易产生纠纷如果合同中约定了工作地点变更工作地点属用人单位违约。④工作时间、休息休假劳动合同中对劳动时间的规定一般情况下是每天八小时的工作制，每周不超过40小时。但是有些单位可能特殊一些，不是按规律的8小时，周一到周五上班这都需要在劳动合同中约定。⑤劳动报酬和社会保险劳动报酬是劳动者劳动的成果返还和履行劳动义务后必须享受的劳动权利括工资、奖金、津贴等。劳动合同中规定的劳动报酬必须符合国家法律、法规和政策的规定。劳动合同中还应该明确社会保险等问题。3.述就业协的解除就业协议解除包括单方依法或依协议解除和三方解除两种形式单方依法或以协议解除是指一方解除就业协议有法律上的或协议上的依据这类就业协议解除，解除方无需对另两方承担责任。三方解除是指学校、毕业生、用人单位三方经协商一致消灭原订立的协议是协议不发生法律效力这类就业协议解除应是三方当事人真实意愿的一致反映因此三方均不承担法律责任三方解除应在就业计划上报生就业主管部门之前进行。就业协议解除时，需要履行如下步骤：首先，毕业生本人提出解约申请，阐明节约的理由其次，到原签订协议的单位办理书面同意解约函，并须加盖单位公章；第三，将本人申请和单位的解约函交学校就业主管部门审核；第四，学校就业主管部门根据有关规定审批焕发新的就业协议书，原就业协议书由学校收回。1结合个人观谈谈当大学生职业的重要用。①引导择业者构建合理的知识、能力结构科学的职业观要求择业者必须认真学习专业知识掌握扎实的功底构建科学合理的知识结构这是实现职业目标的前提和基础不仅需要完善自己的知识结构，还要求加强综合能力的培养，包括合作能力、表达能力、抗挫折能力、交际能力等等。②指导择业者确立正确的职业目标正确职业目标的树立要通过三个步骤达到：首先要认清自我求职者要全面的认清自己的综合素质包括形象气质性格特点、兴趣爱好、职业技能、知识水平等，客观的评价自己的优缺点。其次要认清职场，对于即将从事的职业岗位做深入了解，知道职业方向行业特点和岗位要求。再次要主动寻找自我与职场的最佳结合点，自己和所谋求岗位的合适与否，自身发展规划能否在企业行业中获得实现。帮助择业者选择合适的职业促进择业者适应职业和社会的发展规范择业者形成良好的职业道德职业道德职业道德是指人们在职业生活中应遵循的基本道德即一般社会道德在职业生活中的具体体现。它的内容包括：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会、素质修养。2.除了知识、技的训练进入职场后要注重养职业思维形成„„结合所学知谈谈自己的点？①独立的思考只有通过独立思考才能获得锻炼也只有在独立思考的过程中自己的思维能力才能迅速地发展起来。作为职场新人要做到不盲从、不依赖、不轻信，凡事都要问个为什么经过自己头脑思考明白之后再判断性的接受独立思考开始要费气力费时间但在这过程中所发展起来的能力将会给以后的工作带来极大的好处。②全面的分析在分析问题时不遗漏关键因素努力发现隐含线索资深的职场人能够从更多样的角度思考问题到更多的影响因素与因素间的关联些职业和领域，全面分析问题的能力是基本的从业素质。MECE分析法互独立，完全穷尽麦肯锡咨询公司提出的一个重要方法目的在于帮助分析人员找到所有影响预期效益或目标的关键因素并找到所有可能的解决办法，而且它会有助于管理者进行问题或解决方案的排序、分析，并从中找到令人满意的解决方案。③严密的判断严密的思考意味着一味追求快速的决断是不可取的，快速的决断往往产生于既有经验形成的思维惯性和似是而非预设观点是既有的经验和观点未必在新形势下仍旧适用对于一个好的思考者有时候静下心来慢慢地审视思考的素材以及推理的过程是十分必要的。④开放的视角做到开放和自省并不容易在面对批评时要理性找到批判的合理之处绝不能为了面子死不认错一个思考者一旦具有了开放的智慧与自觉就能立于不败的境地，因为他总能有机会不断地进步。3.合个人观谈谈职目标的树立需要的骤？首先，要认清自我，求职者要全面认清自己的综合素质、包括形象气质、性格特点、兴趣爱好、职业技能、知识水平等，客观的评价自己的优缺点。其次，要认清职场，对于即将从事的职业岗位做深入了解，知道职业方向，行业特点和岗位要求。再次主动寻找自我与职场的最佳结合点和所谋求岗位的合适与否、自身发展规划能否在企业、行业中获得实现。1如何正确处工作能危机？初入职场的新人，总会有“我能不能胜任这份工作”的担忧。其实，工作过程中犯错误不能每次都达到目标是正常的事情但是一心想干好工作的年轻职业人，不会容忍自己出错；一旦出错，自我价值感则迅速降低。事实上，正是失败成就了我们的经验和能力我们的潜力得以开发败让我们增加承受力，让我们在职业生活中更上一层楼。2为什大学生参加社实践体验职道德？社会实践是职业道德行为养成的根本途径业道德行为的养成离不开社会实践社会实践实践中体验职业道德行为的方法有哪些？学做合一行统一，参加社会实践，培养职业情感。在社会实践中体验的具体目的何在？熟悉职业，体验职业，明确要求，陶冶情感；了解社会，了解职业，了解自我。如何才能达到学做结合，知行统一的要求学到的职业道德知识，职业道德规范运用到实践中，落实到职工道德行为中，理论联系实际，言行一致，知行统一。3请论述职业机的划？个人职业危机主要包括：职业定位危机：职业现状与职业期望落差较大造成的危机；工作能力危机：工作出现失误招致上司或公司信任危机；职业适应危机：与企业文化格格不入而不能融入企业的危机；人际关系危机：不擅处理人际关系招致同事排斥的危机；下岗失业危机：企业发展不顺畅时员工面临被裁员的危机；职业发展危机：在企业工作较长时间后遭遇职业发展瓶颈。1根据所学知，谈一创业前的准：创业仅凭一腔热情是难以成功的随着创业教育的深入开展有创业想法的大学生愈来愈多，但真正将创业投以实践并成功的案例所占比例仍是寥寥无几。俗话说，不打无准备之仗，大学生创业前必须做好思想上、心理上、生理上、资金上等全方位的准备。（一）做好思想上的准备禁锢的思想擦不出智慧的花火创业要求大学生解放思想不仅为了经济利益，更为了实现更高的个人价值。一个人的创业过程中，会遇到很多很多的困难，明白自己创业的动力何在能够帮助自己坚持下来走过最艰难的路无论是什么样的动力只要明白自己的动力是什么就等同于知道了自己创业的意义何在这样的好处在于无论在什么情况下都知道自己的坚持是为了什么不会出现迷茫的状态这对于以后公司的发展和壮大都具有指导意义。（二）做好心理上的准备所谓天有不测风云，创业既然是一件高风险的事情，就意味着创业失败的几率很大创业者必须要有一定的风险承受能力能够接受困难并在压力中不断调整自己，只有这样才有可能成为成功的创业者。同时，创业者要意识到，创业并不是一付出马上就能收到回报创业证投入大量的时间精力牺牲休息时间与家人相处的时间个人的社会活动也会收到限制这些都是创业路上必须正视的困难，创业者对此要有充分的心理准备。（三）做好生理上的准备创业的过程是艰辛对创业者各方面都是挑战和考验身体是革命的本钱，创业比从事其他职业更佳需要健康的体魄充沛的精力和永不言败的决心几乎所有的企业家都认为良好的身体素质是成功创业的第一大前提。（四）做好资金上的准备巧妇难为无米之炊，资金往往成为大学生创业路上的拦路虎。在获取资金前，首先得明白自己需要多少资金，如何获得资金，资金的来源渠道如何。据调查大学生创业资金大部分来源于家庭经济支持部分来源于个人勤工俭学少部分来源于投融资。无论何种来源，资金风险都是创业路上最大的风险。因此，在准备资金之前必须具备一定的商业概念选择什么给你的投资人作保障能够给予投资人何种回报，这些基本问题将决定创业的前期是否成功。大学生要开拓思路，多渠道融资，除了银行贷款、自筹资金、民间借贷等传统途径外，还可充分利用风险投资、创业基金等融资渠道。2试论述创业所需具的品质：知识；经济学、管理学、财会、行业、营销、心理学、法律知识，公关及社交礼仪技能：创业创新、学习、社交、分析决策、领导、应变、心理承受、识别和评估商业机会的能力。特质：自信、坚持、魄力、积极乐观、诚信、勇气、自控、危机意识、团队意识。3大学生创业优势及势：优势：①大学生接受高等教育，综合素质较高。大学生刚离开校园，事业起步阶段，不怕失败。大学生掌握一定的互联网技术。大学生接受过创业教育。国家政策扶持大学生就业。劣势：①社会经验不足、难以准确把握行业情况。②创业创新能力有待加强。创业项目商业可行性较弱。资