员工-转正-审批表-范本

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档员工-转正-审批表-范本目录：1、员工-转正-审批表-范本2、员工转正审批单-XXX3、员工辞退审批表-模板员工转正审批表注意事项：1请于年月日前将转正申请呈报部门主管领导审批；2部门主管领导审批后，请在一个工作日内转交到行政部；※3个人转正申请中应包含申请态度、试用期总结、个人不足分析以及未来工作构思四部分。姓名性别民族学历毕业学校专业出生日期入职日期试用期限部门职务试用期薪酬个人转正申请尊敬的公司领导:本人于2010年04月12日通过招聘到公司设计部工作，至今工作已近二个月，虽然对商业地产是初次接触，但在领导的关心和同事的帮助下，凭着自己的专业基础和工作经验，加上刻苦钻研和学习，我很快适应了工作环境，并取得了较好成绩，特向公司恳切申请转正。一、主要工作表现及成绩1、严格遵守公司各项规章制度，不迟到不早退，维护公司形象。2、坚持边工作边学习，认真学习专业规范，很快掌握了其中的要领，已能独立较好地完成领导交给的各项任务，很快进入工作角色，实现较高的工作效率。3、从领导安排负责结构工作之后，抓紧时间熟悉施工图纸及相关资料，并多次到施工现场了解情况，使自己在最短的时间内掌握工程的静态和动态情况；积极配合D36相关专业，处理设计变更及技术问题；已完成了D38住宅图纸的审核与结构优化，并组织D38住宅二期图纸会审；积极着手D38商业设计准备工作。此外，我还认真完成了领导交给的其它任务，如资料收集，变更单审查等工作，得到了部门领导的肯定。4、其他方面：①积极向领导提出合理化建议；②与同事积极探讨技术处理及变更等内容。通过讨论既增进了同事间的友情，又提高了自身的业务能力；③主动与同事交流，热情帮助他人。二、今后工作计划1.本着公司利益至上的原则，与公司相关部门形成统一体，及时、准确、科学、高效地完成领导交给的各项任务，尽心竭力为公司服务。2、积极主动接触各种相关业务，提高自身的实际操作能力，为公司的品牌建设作出自己应有的贡献；3、积极学习各方面相关知识，钻研技术，提高业务能力和专业水准；4、发挥自身应有的作用，争当先进。总之，二个月来，我虽然取得了一点成绩，但距离领导的要求尚有一定差距。今后，我将进一步加强学习，扎实工作，充分发挥个人所长，为公司再创佳绩作出应有的贡献。本人签名：年月日所在部门意见：工作表现突出。完全适应本岗位工作。基本符合本岗位要求。有待提高，需进一步努力。主管领导签字：所在部门副总经理意见：主管副总签字：行政（人事）部意见：□同意转正，转正后职位，薪酬金额，申请转正日期，批准执行转正日期□延长试用期个月。□不再试用，予以辞退。 签字：总经理意见： 签字： 精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档转正审批单部门：XXX岗位：审计专员试用期（共3个月）：2013年6月18日--2013年9月18日试用期个人工作总结（纸张不够可后附页）：本月已经是我参加工作的第三个月了，我已慢慢地适应了公司的工作氛围，从最初的什么都不懂什么都不会，到现在已经了解了公司业务流程和审计业务。近期，我主要着手做审计整改追踪，审计月报，数据库，核对审计报告以及一些临时性工作。由于刚刚着手做这些工作，难免会遇到一些问题，遇到问题时我告诉不要慌张，一定要多问，多学习，作为新人，现在一定要摆正自己的态度，不会并不可怕，可怕的是不懂装懂，不懂装懂只会让事情变得更加糟糕，所以，在工作中遇到问题时，我会积极向我的同事们请教。在接下来的工作中，我会努力学习业务知识，加快提升个人素质，对于专业知识方面自己也不能放松，刚刚报名了初级审计师考试和CIA考试，希望通过努力能够取得好成绩。希望通过这几方面的学习后，使自己更加专业化，使自己更能胜任这份工作。申请人签字：2013年9月4日上级/同事/客户评价（以具体事例体现较好或不好的方面，不写在本表中，后附页）业务技能得分通过标准：试用期间业务技能考试得分：试用期间每月业绩达成情况：用人部门负责人意见及签字（需写明是否通过试用）：人力资源部门负责人意见及签字：相关领导意见及签字：备注：1、本表由试用期员工于试用期满15天前填写；2、试用期评估得分由人力资源部门于试用员工试用期满10天前做试用评估，并通知试用期员工。精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档员工辞退审批表填表日期：姓名性别部门职务加入公司时间年月日辞退时间年月日辞退原因工作过失详述：（部门经理或主管领导填写）部门意见部门经理签字：上级主管领导签字：分公司总经理意见：签字：人力资源部意见离职面谈情况说明：部门领导签字：上级主管领导签字：总裁审批签字：