新闻采编专员面试题库

新闻采编专员面试题库面试题目一、背景性题目你好，欢迎您参加我们的这次面试！今天天气很热（冷）……开场语，观察应试者动作、行为观察应试者与陌生人交往的意识与能力观察应试者的第一反应离开上一家公司的原因是什么？有没有对这个问题应试者离开的原因是他在寻求下一家公司时要对本职工作、对公司是否负责，是否给予了公司安排接替人选的时间及是否配合等离职前的一个月你都做了些什么？二、意向性题目测评要素职业意向、发展前景等是否与本岗位及公司的要求相符合你觉得做一名优秀的网络新闻工作者，需要哪能些通过面试者对问题的回答，观察应聘者语言表素质？请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、关键在于追问对方对目前状况的满意程度，在综合其它因素判断其在本公司的稳定性。判断对方在本公司的适应可能和稳定性你更喜欢什么样的公司？三、行为性题目测评要素你现在或最近所做的工作，其职责是什么？它有些应试者是否曾关注自己的工作，是否了解自己心理预期，还可以以这个题目了解应试者以前的工作情况，因为只有熟悉该工作才能准确回答此问题，并以此判断对方能力处于什么层级请谈一谈在你过去的工作或学习过程中，你做的最了解应试者能力的突出点，是否能客观的总结有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？描述的是否适合本职位，或是否适于本阶段的本岗位工作你的朋友你可以将他们分为哪几类？观察对方阐述的是否切合实际,考查应试者沟追问：举3个不同类的朋友的例子简单描述一下你通协调能力沟通协调能力怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作？四、智能性题目测评要素请举一个你印象最深刻的热点新闻事件并分析网络分析得深度、广度、逻辑性；表达的条理性和如果你是编辑，独家拿到了最新的陈冠希和某女星观点的明确性、针对性；表达的条理性和说服力；个人的价值取向新闻鉴赏水说出你平时经常阅读的三个报纸、杂志、电视节目考查应试者对于新闻这个领域的热爱程度平的名称以及理由五、压力性题目测评要素我觉得你太乖、太听话了，恐怕不合适这个职位。要知道，我们经常会遇到一些很难缠的客户。观察应试者对于这个问题的反映，能否不被这个问题所扰，重点考察应试者的应变能力、抗压能力应变能力、抗压能力上面我们进行了几个问题，现在想一想你对自己的回答满意吗？简要说明理由。追尾：我们的认识和你的认识不一致，说明你有盲目自信而不能及时发现自己不足的弱点，这离我们的要求有距离，对此你有什么需要解释的吗？请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方？了解应试者对于团队的要求，从而测试是否与你的领导要求你在3天内完成8篇稿子，并限制了团队意识最低字数，而你的最大能力只能完成4篇，你会怎么办？考查应试者的团队协作能力你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成一件事情的？在全队中带动大家完成共同目标的能力从心理学的角度来分析，为了给考官留下好印象，考察应试者的应变能力，追问视应试者回答情应变能力、自我意识你现在是否也有这种心态？追问：你觉得自己的主从而测评应考者情绪的稳定性，思维反应的敏要优点和长处（缺点和不足）是什么？捷性，自制力、连续处理问题的能力主动性、独假设你的老板不在，你不得不做出超过你权限的决立思考能力定，你该怎么做？考查应试者能否独立思考，能否进行决策采访技巧、如果你的任务是采访一个不愿接受采访的客户，你考查应试者的采访技巧，以及是否具有执着精执着精神专业你认为如何才能提高新闻的可读性、可视性和可听考查应试者观点是否明确性、针对性；表达是采访之前要准