心内科护士工作报告总结

—心内科护士工作报告总结护理人员的整体素养仍有待进一步提高，仍需要强化“三基”及专科理论学问学习。下面给大家共享一下关于心内科护士述职报告，希望对大家有帮忙心内科护士述职报告1回忆20X年，在院领导、护理部的正确领导和悉心关怀下，本人仔细履行护士长工作职责，以二甲医院的标准，严格执行护理管理各项制度和流程，注意护理质量的保证与持续改进，不断提升护理品牌，连续深化优质护理，切实完成医院及护理部的各项任务，现述职如下：一、政治思想方面。仔细学习，不断提高思想熟悉和政管理论水平，坚固树立科学进展观，严格要求自己，以身作则，带着全体护理人员，为病人提供更好更优质的护理效劳；主动参与医院组织的员工素养教育及安全医疗教育，并落实到平常的工作中。仔细学习医院的各项规章制度并组织落实，自觉遵守医务人员的职业道德，廉洁奉公，自觉树立医务工的良好形象。爱岗敬业，勤勉工作，踏实仔细，勇于担当。带着本科护理同仁，仔细履行各项制度，在原有优质护理的根底上，工作做得更加细化、效劳更加热忱、病人更加满意。在医院开展的“三好一满意”活动中，仔细做好宣扬工作，真正做到医德好、技术好、质量好、病人满意。平常，把严格的工作看法与科学的工作方法结合起来，擅长统筹兼顾、合理部署，分清轻重缓急，既突出重点，又顾全大局，使各项工作开展有条不紊、取得明显实效。二、工作实绩方面。 1、落实要求，抓好护理质量管理。重视病房管理，科内施行护士长、责任组长、护理质控员三级管理，成立科室质量管理小组，常常进行现场指导与检查各项制度的落实情况，发现问题，按时在护士会上进行商量分析，提出整改措施，使病房工作施行标准化管理。注意质量改进，把科室内存在的问题通过持续质量改进，顺当到达预期目标，建立健全质量监控，强化质量监督，实施标准化质量管理，每月对护理质量进行检查、量化、反应、整改，建立质量管理的长效机制。根据二甲医院的标准，学制度，抓落实，学应知、应会，抓考核，使每位护士的理论、操作人人过关，并不断提高护理技能与效劳水平。 2、强化措施，确保安全护理。每月组织学习安全查对制度及各项急救流程，严格遵守各项规章制度和操作规程，不断标准各项操作流程，按时查找护理安全隐患。每月召开安全护理睬议，不断强化安全意识，仔细学习十四项核心制度及病人护理安全管理制度、护理安全隐患呈报商量制度、护理大事呈报与预防制度。增加法律意识，对住院的高危病人按时进行跌倒（坠床）、压疮的评估、报告及认定，有效防止了护理大事发生。针对精神科专科特色，强化精神药物学问学习与普及，精神病人护理技术培训等专题讲座，并且运用于护理实践中，大大提高了新护士的专科护理技术和安全护理级别；主动做好病房的院感学问培训及消毒隔离工作，使院感学问深化到每个人，落实到每一个操作过程，防止了交叉感染的发生。 3、坚持做好一日七查的催促与监管。以护理14项核心制度为指导，每日检查和催促护理事务的执行，发现缺陷按时纠偏和改进；仔细做好护理人员岗前培训和在职培训，依法依规履行护理岗位职责。 4、真心关爱，改进护理效劳看法和作风，提高护理效劳的满意度。在科室主动推广优质护理措施，转变了思想观念，整合根底护理，用药治疗、沟通和健康指导等各项护理工作，使责任护士对所包干的患者提供连续、全程和全人的护理效劳。强化护患沟通，每月组织召开工休座谈会，听取患者及家属的看法与建议。真正做到想病人所想、急病人所急，每日2次查视病友，了解病人的需求，解决病人的困难，征求病人对护理人员的看法，不断改进方法与技术，护理效劳满意度不断提高。同时，做好出院病人的电话随访及上门随访工作，使本科室在社会上的知名度、认可度、美誉度不断提高。 5、锲而不舍，全面实施健康教育。制订针对性强的健康宣教内容，定期召开健康教育讲座，宣教率达XXX%、反应率达95%。每月开讲健康教育课堂1次，对不同精神疾病的病人进行宣教，使他们按时了解一些常见的健康卫生保健学问，并能自己辨认异样；并制做图片及幻灯片，对每个病人及家属进行宣教，受到欢送和好评。 6、开源节流，提高经济效益。强化经济核算，努力降低医疗护理本钱，讲究经济效益与医疗护理效果，要求全体医护人员、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸做起，严格掌握科室支出、杜绝一切铺张现象。特别留意科室医疗装备的运用、维护、修理与保养，确保正常运行，为科室制造的经济效益。了解熟知各项收费标准，用活、用足收费政策，应收则收、应收不漏。 7、凝聚人心，促进各项工作顺当完成。把工作做细、做实，努力营造风正气顺、团结协作、和谐高效的工作环境。坚持以人为本，关怀、爱惜、尊重、理解每一位医护工。作为护士长，与科室护理人员以诚相待、以心交心，不断发现和肯定科员的长处和特长，充足激发大家的工作热忱，团结和谐，主动向上，融洽医护、护患关系，使五病室形成了一个团结、和谐、发奋、进取的团队。 8、开展培训，提升整体素养。制订培训方案，定期组织护理人员进行培训，强化三基训练，常常学习新学问、新技术、新业务，努力提高每一位护理人员的业务水平，以顺应科室新技术、新工程的开展，顺应时期进展的需要。每周进行一次科级护理查房，每月进行一次个案护理查房，每季一次操作培训并组织考核，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考核。按带教培训方案，仔细做好实习生和新护士及进修生的带教及培训工作，为护理队伍输送合格的人才。三、学习科研方面。利用业余时间，主动参与省、市护理学习班，订阅《中华护理杂志》、《护理与康复》，不断汲取先进经验以充实、提升自我，使我们的护理学问能满意不断进展的学科。查找相关的资料，今年申报市级科研工程一个，为医院和个人素养的提高奉献自己的力量。四、廉洁自律方面。通过医院组织的警示教育及管理商业贿赂专项学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地投入到医院廉政建设的工作中去。坚固树立一切为病人、一心一意为人民效劳的思想，廉洁效劳，维护病人、集体和同志利益，不利用职务谋取不正值利益。坚持做到自重、自省、自警、自励。心内科护士述职报告2一、强化了院内感染管理严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培育。也坚持每日对治疗室、病区病房进行紫外线消毒，并做好记录。一次性用品运用后能按时毁形，集中处理，并定期检查催促。病区治疗室均能坚持84消毒液拖地每日二次，病房内定期用84消毒液拖地，出院病人床单元进行终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）二、全科护理人员仔细落实各项规章制度，核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺当开展。坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参与查对1次，具体核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字；护理操作时严格要求三查七对；严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗!强化了根底护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者按时整理和更换床单元，营造干净温馨病区。三、注意提高护理人员业务素养对护理人员进行三基培训，购置神经内科专业护理书，按时组织学习并随机考试。每月定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进行商量，不仅提高了她们的业务技术水平，也增加了护士对自身、对科室进展的信念。主动组织护理人员参与医院的业务学习，不断提高护士的业务水平!四、注意效劳详情，提高病人满意度坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质效劳的宗旨，强化护理人员医德医风建设，落实护理人员行为标准，在日常工作中要求护理人员微笑效劳，文明用语。每月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在97%以上，也屡次获得患者的表扬信，锦旗。并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属看法，对病人及家属提出的要求赐予程度的满意。深化开展了以病人为中心的健康教育，通过制定并发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，黑板报宣扬，让病人熟识把握疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等学问。提前每日输液治疗的时间，合理布置治疗，护理。伴随护送患者拍片，做B超、心电图，CT，核磁等检查，帮忙病人办出入院手续，提供一次性纸杯，帮忙无家属或年老的患者打开水。定期的电话回访。以细小优质的效劳得到了病人及家属的赞扬。心内科护士述职报告3我们唐河县人民医院在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力，管理制度渐渐标准、工作程序进一步完善、学术研讨缜密推动、业务领域稳步拓宽，各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责，使医院整体上呈现出一个按部就班、健康向上的良好进展态势!承蒙院领导及护理部对我工作上的信任，委以重任，把神经内科二病区护士长这一重担交给了我。在全部领导及同事的帮忙下，使自己快速进入角色，投入到自己的工作岗位上，为了把工作做细、做实、做扎实我便进一步留意观看我科护理队伍中的每一个成员，摸索她们的脾气性格，把握她们工作中的优缺点，并依据大家不同的特点，分别制定了有针对性的工作方案，有条不紊地把预定的工作目标逐一完成，但由于我担任护士长时间短，又是一个特别缺乏工作经验的年青人，我意识到，要想把工作做好，就必需努力在生活上关怀每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，不玩虚套子，不耍眼前花，严格要求自己，以身作则，带动全科护理人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，更好更优质地完成护理任务。通过一年时间的工作实践，使我更深层次地熟悉到一个护士长应有的职责，我要更努力地把这支护理队伍带好，帮助各科室的工作，圆满完成护理任务，更多地与科室的医生们进行沟通，更详尽地把握每个病人的情况，以便更杰出地完成护理任务，为患者服好务，为医院树品牌!自20XX年起，在全市范围内开展“优质护理效劳示范工程”创立活动，转变了临床护理原来的功能制分工方式，施行整体护理分组责任包干制，并包床到护，床边护士对每位病人进行自理力量评诂，在共性的根底上提供独特护理效劳，为病人洗头，洗脚，和病人拉近距离，让病人体会到家的暖和，发挥护士的主观能动性，各岗位人员职责明确，制度健全。分组分区，相对固定护士去管理病人，明确各班职责：强调全员参与根底护理工作“个个动手护理病人”。优质护理效劳在我科实施以来已经初见成效，受到院领导及社会各界和病人的全都好评，病人满意度明显提高，不但在我们科住过院的病人再次住院时会选择住在内六科，而且还介绍自己的亲朋好友有病时来我们科住院，科室一年来已经建立起了固定的病源网络，并且这个网络仍在不断壮大。这些都是科室医生护士的辛勤工作分不开的，20XX年来，我科共收治病人1106例，手术病人73例，急危重病人118例，圆满完本钱年度工作任务。当然，在工作中仍然存在缺乏，个别护士素养不高，无菌观念不强，病房管理尚不尽人意等缺点。由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护理的效劳。优质护理效劳尚处于摸索阶段，护理文书书写欠标准，内涵差。在以后的工作中我们会加倍努力，使优质护理工作做的更好。我们明白：医院的进展与进步，离不开一个团结奋进的领导团体，也离不开医护人员的共同努力，更离不开每个人对这份事业的不懈追求!心中有幻想，行动才有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让全院护理人员的业务水平再上一个台阶，让每一个护理人员都能在自己的工作岗位上完成自己的价值，为我们医院能完成更大更强的进展目标打下坚实的根底。心内科护士述职报告4一年来，我在院领导的指导下，在同志们的热心帮忙下，在自己的不懈努力下，在思想上、业务水平上都有了很大的提高。我以“听从领导，扎实工作，仔细学习，团结同志”为标准，一直严格要求自己，较好地完成了各项工作、学习任务，并取得了肯定的成果，全面履行了医生的岗位职责。这一年来，我遵守劳动纪律、按时上下班、不随便脱离岗位，以保证患者按时得到诊治。我遵守医务室制定的工作制度，按医院和医务室的根本要求完成工作任务。坚持正常门诊，对病员进行仔细的检查、诊断和治疗。严格按药性和剂量运用药品，遵守有关医疗规程，给病人开写处方，书写门诊病历记录。随时听取门诊病员的看法，做好病员的思想工作。本人能够仔细并负责地做好医疗工作，在工作中，深切的熟悉到一个合格的基层卫生院医生应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平，不断强化业务理论学习。为了使自己的业务水准能得到全面的提高，我于20X年参与全国执业医师考试并取得了执业助理医师资格，于X年4月至10月在县中医院内儿科进修，期间也曾在会宁县卫校进行了为期七天的“西学中，中学经典”的培训。通过学习从而极大地开阔了视野，很好地扩大了学问面。并且常常通过网络学习一直坚持用新的理论技术指导业务工作，能娴熟把握基层卫生院的常见病、多发病诊治技术，能娴熟诊断处理一些常见病、多发病。工