领导人员个人测评-美术城附答案

领导人员个人测评-美术城[复制]各位员工：

为促进项目班子建设，提升项目项目班子整体合力，特进行本次班子成员测评。请您根据被测评人员的工作表现情况，结合您日常掌握了解的信息对其进行评价，评价过程中请您务必本着认真负责的态度，客观公正地表明自己的意见。本份问卷针对（

）进行测评[单选题]*○董继勇○张轩○袁永博○方超○师新钊1.对做好项目部、做强做大公司信心不足[单选题]*A.是B.否(正确答案)2.做事比较随意，主观，不按照公司相关制度规定或者流程执行[单选题]*A.是B.否(正确答案)3.三重一大决策程序意识比较淡薄[单选题]*A.是B.否(正确答案)4.心胸不够开阔,缺乏容人之量[单选题]*A.是B.否(正确答案)5.只愿意用跟自己熟的人，安排工作或者评价下属时喜欢偏向于熟悉的团队或人[单选题]*A.是B.否(正确答案)6.有说情打招呼的现象，干预项目或者下属正常的工作安排和工作进度[单选题]*A.是B.否(正确答案)7.有小圈子，拉山头，对人有亲有疏[单选题]*A.是B.否(正确答案)8.喜欢随意对下属封官或许愿[单选题]*A.是B.否(正确答案)9.热衷于自我设计，只顾自己个人的利益，不关心团队建设[单选题]*A.是B.否(正确答案)10.走上层路线，脱离员工[单选题]*A.是B.否(正确答案)11.经常吹吹拍拍，曲意逢迎上级，对员工利益漠不关心[单选题]*A.是B.否(正确答案)12.不注重个人修养和形象[单选题]*A.是B.否(正确答案)13.面对矛盾和问题常姑息迁就，不坚守原则[单选题]*A.是B.否(正确答案)14.奉行好人主义，不公正，不能做到奖优罚劣[单选题]*A.是B.否(正确答案)15.底线意识不强，爱搞打折变通[单选题]*A.是B.否(正确答案)16.在急难险重任务面前推托责任、讨价还价[单选题]*A.是B.否(正确答案)17.不执行公司的决策部署，搞上有政策、下有对策[单选题]*A.是B.否(正确答案)18.有突破公司管理底线的行为[单选题]*A.是B.否(正确答案)19.工作意见建议等，会上不说，会下随意乱说，传播负面情绪和负面新闻[单选题]*A.是B.否(正确答案)20.喜欢打听、散播小道消息[单选题]*A.是B.否(正确答案)21.对身边出现的错误言论不纠正不制止，故意回避、听之任之[单选题]*A.是B.否(正确答案)22.散布违背公司管理制度或公司战略的言论[单选题]*A.是B.否(正确答案)23.跑风漏气，不遵守保密纪律[单选题]*A.是B.否(正确答案)24.缺乏主动学习、更新知识和理念的热情[单选题]*A.是B.否(正确答案)25.谋划推进工作靠老经验[单选题]*A.是B.否(正确答案)26.居安思危的意识不强，安于现状、不思进取[单选题]*A.是B.否(正确答案)27.爱抱怨，正能量不足，传递负能量[单选题]*A.是B.否(正确答案)28.思想保守、固步自封[单选题]*A.是B.否(正确答案)29.讲究舒适和安逸，奋斗精神不足，遇事没有带头作用[单选题]*A.是B.否(正确答案)30.缺乏责任心、遇事推诿，当“甩手掌柜”和“二传手”[单选题]*A.是B.否(正确答案)31.工作缺乏一抓到底的狠劲，不发挥所在岗位应有的作用[单选题]*A.是B.否(正确答案)32.常常以“摆老资格”来争待遇，不讲贡献只讲资历和年限[单选题]*A.是B.否(正确答案)33.“没有功劳也有苦劳”的观念根深蒂固，不注重结果导向[单选题]*A.是B.否(正确答案)34.跨团队和跨部门合作意识不强[单选题]*A.是B.否(正确答案)35.过分强调本体系或本部门利益，不能围绕团队大局开展工作[单选题]*A.是B.否(正确答案)36.表态多、唱高调，但具体行动少、落实差[单选题]*A.是B.否(正确答案)37.热衷于面子工程和形式主义，不讲求实际效果[单选题]*A.是B.否(正确答案)38.过于注重短期的眼前的利益，有时牺牲项目团队及企业长远发展利益[单选题]*A.是B.否(正确答案)39.向公司汇报或者反馈工作时蓄意夸大工作内容、粉饰个人业绩[单选题]*A.是B.否(正确答案)40.八项规定执行不严肃，讲排场、存在大肆铺张浪费，成本意识薄弱[单选题]*A.是B.否(正确答案)41.在项目团队上以经常以领导自居，有特权思想[单选题]*A.是B.否(正确答案)42.对下属或者合作单位有吃拿卡要的情形[单选题]*A.是B.否(正确答案)43.为了个人利益在项目上或公司安排亲属或特定关系人，亲属与公司或项目存在关联交易[单选题]*A.是B.否(正确答案)44.不关注团队中青年员工的培养，放任自由成长，不进行必要的引导和关注或者抱有“教会徒弟饿死师傅的心态”[单选题]*A.是B.否(正确答案)45.过程奖金分配中缺乏公正、客观，纯粹唯职位、资历定，不看实际岗位工作贡献[单选题]*A.是B.否(正确答案)46.没有将对员工考核的结果在项目中予以应用，没有发挥出绩效考核的引领作用[单选题]*A.是B.否(正确答案)47.对该人员的综合能力素质评价[单选