学校培训管理制度的常规

———学校培训管理制度的常规规章制度,存在于社会上的各行各业当中,而在校内之中,就有着需要全体师生遵守的培训管理制度,以此规范校内的管理。下面是由我给大家带来的学校培训管理制度的常规7篇，让我们一起来看看！学校培训管理制度的常规（精选篇1）1、需要备课的老师必需经管理员同意方可进入，室内不得大声喧哗，不准抽烟，不准做与备课无关的事。2、使用电子备课室进行备课，要按时做好登记。在使用过程中，由于人为的损坏，应按价赔偿。3、需要采集视频录像及音乐，应经管理员同意，在专业老师的引导下方可进行。4、课件完成后，备课人要按时上传到本身的ftp空间，否则造成课件的丢失由备课人负责。5、备课过程中，除上网查找与备课有关的资料外，不准扫瞄其它网站，严禁玩游戏及扫瞄不健康网站。6、用机完毕，应按规程关闭机器，关锁好门窗。如失职造成损失，按损失程度追究事故责任。学校培训管理制度的常规（精选篇2）1、机动车进入校内一律不准鸣号，并减速慢行，载重车辆律不准进入校内小路、草地，防止损坏环境、绿化。2、机动车进校内应听从门卫人员的指挥，按指定位置停放，严禁乱停乱放。3、机动车的车门，驾驶员应按时将其关锁好，钱包、宝贵物品不要放在车内。除重点活动外，平常车辆均由车辆持有者自行看管。4、校内内人员较多，行车时驾驶员应特别留意平安，防止撞人、撞物。学校培训管理制度的常规（精选篇3）一、请学员在规定的学习时间提前10到20分钟到校，不迟到，不早退，并在上课前换好舞蹈服舞蹈鞋。二、请不要在教室内大声喧哗，追赶打闹，严禁攀爬把杆和窗台。三、请不要在教室内吃零食，请保持教室内外环境卫生，把垃圾投入垃圾桶内四、上课时不准交头接耳，有事和老师举手打报告。五、学员上下课必需有家长接送，家长送完学员请自动离校。六、学员有事或有病请提前打电话请假，否则按旷课处理不予补课或往后推课。七、学员学费请提前一月交齐，否则学费到期后停课处理,学费交后一月概不退费。八、竞赛和演出请乐观参加，遵守纪律听从带队老师的指挥，按时到达竞赛或演出地点，有事不能去请提前和老师说明，否则后果自负。九、对于训练好的学员可以送去专业的舞蹈学校深造和推举工作。学校培训管理制度的常规（精选篇4）一、学员必需严格遵守课堂纪律，按指定听课座位就坐。认真听讲，勤做笔记，按时完成作业。上课时，不得随便使用通讯工具，移动电话应予关闭；有问题要举手示意，不任凭讲话。二、学员应遵守培训班的规章制度，不迟到、不早退，不旷课，有事必需请假。请假半天由班主任同意，1天及以上者，须持单位证明，由学校教务处批准；若无故旷课1天以上、或无故缺课超过3次或经批准缺课2天以上，不得参加本次培训的考试。可视情形，转到下期学完同类课时，方可参加考试。三、培训学员接受签到制度。学员到课情形，由班主任点名记载，上、下课前各签到一次。将到课、迟到、缺课情形记录在学员签到卡上，并作为评定考勤分的依据。若缺一次签到盖章，视为半天未到课，按规定扣5分，累计扣分减理论和实务考核未达到60分，视为考试不及格，应重新按课时补课。学员补课考试再不合格的，应重新参加下期培训学习。直至考核合格，方可发证。四、学员要讲文明，有礼貌，做到敬重老师，团结同志，珍惜公物，讲究卫生，不乱丢纸屑，不随地吐痰，自发维护公共秩序。五、听从培训班支配，若有不同看法，先向班主任反映，班主任不能处理时，可向培训学校教务处反映。学员一经违反培训学校的有关规定，视情节轻重予以警告或取消培训资格。六、考试时，必需严格遵守考场纪律，对监考老师劝告无效者。监考老师有权取消其连续考试的资格，并报学校教务各处理。学校培训管理制度的常规（精选篇5）1、自发遵守学校的一切规章制度，按时到校，不迟到、不早退，更不旷工，有事、有病要按时请假，一般不请事假。2、要树立集体主义观念，维护集体的利益，自发遵守中学校老师职业道德规范，树立良好的老师形象，不体罚和变相体罚同学，更不得以钱代罚。3、全体老师要乐观参加各级教研活动，以促进我校素养教育的开展和教学质量的全面提高。4、每学期初要订立好进度方案，写出教学工作方案，对教材、同学进行认真分析，提出切实可行的教学方法。5、每学期末要对一学期的教学工作进行认真总结分析。6、做到三备：备教材、备同学、备方法。7、认真书写教案。8、青年老师要写出详案，老老师要写出有特色的教案。英语老师要写出纯英语教案。9、教案要干净清楚。10、坚持运用一般话教学，做到教态自然，态度和气，语言精准明确     ；英语老师尽量用纯英语讲课，做到发音精准明确     ，语音语调自然流畅。11、乐观创新，坚持启发式教学，启发思维，开发同学智力。12、按时完成，按时批改，无缺漏。做到全批全改，精批细改。13、作文批改要有腰批、总批，引导性批语要切合实际，完成规定任务，不得缺批。14、提倡面批作业，加添同同学的接触机会。每个教室的桌凳、玻璃、投影设备、喇叭、开关、黑板、插座等设施，学期内班主任老师负责管理。15、教科书、老师用书、参考资料、工具书等，实行学期或学年内借用制度，按时归还。若有丢失或损坏照原价赔偿。16、不失时机地对同学进行平安教育，不得有大小事故发生，常常对同学进行法制教育，杜绝违纪和违法行为发生。17、按时精准明确     处理，答复好同学家长的来信来访。协同好兄弟班级间的关系，冲突协同解决，不得产生不良后果。18、认真实施阶段测试，按时、按质、按量完成考试的一切有关工作。19、代课老师上课前必需清点同学人数，以便按时联系。20、搞好班内卫生工作，检查督促好同学的值日工作。21、按时接送低班级同学上下课。22、督促同学完成好作业，每天保证半个小时听磁带时间。23、发觉同学在学习过程中有厌学、逃学情形，应按时向老师了解情形、反映情形，真正做到家校共育。24、办学宗旨：培育走向世界的胜利者。为同学终身进展负责。学校培训管理制度的常规（精选篇6）1、老师是办好学校的主体。建设一支造诣较高，教学阅历丰富，适应社会需求的、相对稳定的老师队伍，特别紧要。2、学校有关部门和人员，应敬重老师的劳动，全心全意地为老师服务，为老师的教育教学活动制造条件和供应便利。3、为保障教学质量的提高，特规定了老师的权利、老师的责任、老师的聘任、管理与考核和嘉奖与解聘等制度。4、教学方案是学校教学、教育工作认真支配的引导性文件。教学方案由学校订立，校长批准后执行。5、老师应依据学科教材、教学大纲的要求编制教学方案、教案，严格按教材、大纲进行教学。6、课表。每学期的课表于开课前的招生前拟定并公布，以便同学在报名、注册时，确定学习课程。7、学校要建立教学管理指挥系统，指挥渠道要畅通。8、教学进度。为了落实教学方案和教学大纲的要求，保证老师在规定的时间内完成教学任务，任课老师应在开课后两周内编写出本课程的教学进度表。9、教学检查。校领导及主管教学的领导，要不定期的深化课堂听课，尤其对初次聘任的老师，必需听课1-2次。班主任要常常随堂听课，听取师生反应。10、成果每期考核至少一次。成果考核每学期末对同学的考核成果应记录在案，并作为教学档案长期保存。11、教学档案。教学档案由教务处指定专人负责收集、整理与保存，并渐渐形成电子教学档案。12、同学管理，班主任工作。加强同学管理，充分发挥班主任的作用，应订立“班主任守则”、“同学守则”。学校培训管理制度的常规（精选篇7）一、兼职授课（实作引导）老师全部实行聘用制度。二、全部应聘兼职老师均应在《台州市椒江区祥和平安职业技术培训学校老师登记表》上进行