各项目团队创业学生管理制度归纳

优伶音乐文化传媒工作室创业学生管理制度遵守工作纪律，不迟到早退和随意脱岗串岗，外出办事需经上级领导同意并知照部门其他员工。外出办事人员需在留言板上填写去向和预计归来时间等。保持工作场合清洁、安静、有序，各办公场地物品设施应摆放有序，办公桌面保持整齐简洁，桌椅摆放统一；爱护公司财产，最后离开办公室的员工必须检查门窗是否关闭，空调、电脑、电灯是否关闭，防止火灾和失窃事件的发生。爱岗敬业，实事求是，严格保守公司秘密，维护公司形象。同事相互尊重，团结友爱，营造积极向上、务实诚信的工作氛围。员工在办公时间和办公地点仪表整洁，不准随地吐痰和乱扔杂物，不得大声喧哗、打闹，不得在办公室吃东西，不准干私活，不得长时间看非专业性报纸。学生在办公场所和办公时间，原则上不准打私人电话和会私客，不得影响他人工作。不要在公司电脑上发私人邮件或上网聊天，严禁使用电脑玩游戏或浏览与业务无关的网页；不要随意使用其他部门的电脑。办公室根据公司发展战略和经营目标，负责编制公司培训计划，审核培训预算，组织、协调内外资源，落实各项培训任务。伟业乐器工作室创业学生管理制度对待工作认真负责，积极主动，乐于思考。对待同事团结友爱，互帮互助，共同进退。保持工作室干净整洁，轮流值班，共同爱护。对待工作上出现的问题积极反应，共同讨论，共同面对。对于损害工作室利益的我们不欢迎，对于工作室有贡献的我们给予表扬奖励。对于错误要积极面对，敢于自我批评，引以为荐。对于同事的错误也不要包庇，敢于指出，反省自我。在公司以公司的利益为主，共同致力于把公司发展的越来越好。对人对事文明诚信遵循原则，实事求事。积极完成自己工作同时协作各同事完成各项工作。遵纪守法，遵守公司规章制度，遵循安全管理规章制度。创咖空间创业学生管理制度遵守学校入园（创客学园）各项管理规定。遵守创咖空间之标准作业流程（SOP）规定及相关管理公告。克守：勤，工，俭，学。热情与活力展现及服从督导与指令。主动型工作服务热成，自主性管理工作，努力学习并全心接受培训。坚持自我承诺，说到做到，不宜中途退出或放弃。主动维护环境清洁，各项设备设施摆放到位。爱惜创咖空间之各项器材使用，养成随手清洁，关灯，关窗等基本维护。己所不欲，勿施于人。团队合作，共创学习创意，创新，创业（三创）环境。首重：诚信原则，学习态度决定自我高度及要求，追求尽善尽美。时间管理：要有时间观念，不迟到早退，随身笔/纸纪录，懂得听到，写到，反馈等学习要点。手机当以静音或振动为基本作法，勿干扰环境学习，当责把握学习机会，为自己未来创业做好准备。共创电子商务网络策划工作室创业学生管理制度员工必须清楚地了解公司的经营范围，并能向客户及外界正确地介绍公司业务。在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方微笑应答，切不可冒犯对方。在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。遇有客人进入工作场地应礼貌接待，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听。重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。员工在工作时间内须保持良好的精神面貌员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。莱客汉堡创业学生管理制度遵守纪律，爱岗敬业，勇于创新。爱护公物，勤俭节约，保持环境卫生。不断学习，提高技能，积极进取。定期学习，努力创新，服从工作分配。莱客汉堡定期对参与创业的学生进行课程辅导。定期带动学生学习创新创业教育。周六进行会议培训。每周安排没有课的学生在创客学园值班并进行宣传。江西艾丽斯日化有限公司创业学生管理制度第一章总则第一条

为规范员工行为，全面提升公司整体服务水平、环境适应能力及市场竞争能力，使公司健康而高效地运行，特制定本管理制度。第二章作息安排第一条工作时间：学生不上课时间及院休。第三章考勤制度第一条公司实行当日到岗签到制。迟到、请假、旷工后到岗须及时签到并注明。报到时间代签按迟到论处。办公室具体负责签到和考勤统计。第二条按规定的时间上岗，不允许私自旷工。第三条因公不能按时报到或提前离岗，须向直接上级及时说明。第四章室内规范第一条办公室行政人员负责来访客人的接待、引见、服务和送别。第二条客人来访时应主动起身迎接。接待时要礼貌大方、热情周到。经过简单沟通后应及时告知相关人员具体接待。第三条办公用品要注意经常维护，尽量避免人为损坏。第四条上班时间禁止上网私自聊天、打游戏、赌博、从事与工作无关的事情。第五章值日规定第一条公司实行卫生轮流值日制。具体安排详见《卫生值日表》。第二条当天值日人员应在下午下班后负责倒垃圾、洗地板、擦桌面等清洁整理工作。办公室无人值守时应检查、关闭所有电器、门窗后再离开。第三条垃圾、废弃物、污物的清除应按照要求倒在指定位置。第六章会议规定第一条会议要改进作风、缩减时间、提高质量、注重实效。员工参加会议要准时到席、调整手机、禁止吸烟、做好笔记。第二条办公室具体负责公司全体员工会议的通知、组织、主持和会议笔记。第三条部门和小组会议由部门或小组负责人召集、主持和笔记。第七章安全规定第一条公司要求所有管理人员要在日常工作中加强员工安全教育，时常提醒员工注意个人人身、财产和公司财物安全。第二条公司交给个人使用的钥匙不得随意转交他人；未经财务部负责人同意，不得随意将公司物品外带或外借。第三条员工个人财物应随身携带，不得随意搁置在集体办公场所。第四条因创客学园是学生创业，原则上服从学院统一安排，不得随便安排项目，也不得打着创业名义私自不参加正常的教学。南昌勤工俭学服务平台创业学生管理制度自觉遵守团队章程制度，执行团队决议。维护团队利益，不得对外任何组织和个人泄露团队商业机密。积极参与团队讨论及会议。积极与团队其他成员交流沟通。团队成员一视同仁。团队成员可以对团队组织管理提出意见和建议。团队成员享有团队组织的培训学习和活动的权利。团队成员享有项目进展知情权。按没课时间计划，实行早9晚5的工作模式；不遵守规章制度者或工作不认真者淘汰。安徽新沃网络科技有限公司创业学生管理制度尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。不得经营与本公司类似及职务上有关的其他业务，或兼任其他厂商的职务。全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，提高工作效率。不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话。如确因重要事故必须会客时，应经主管人员核准在指定地点，一般时间不得超过15分钟。不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。不得私自携带公物(包括生产资料及复印件)出厂。未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室、质量管理室、仓库及其他禁入重地；工作时间中不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后始得离开。员工每日应注意保持作业地点及更衣室、宿舍环境清洁。员工在作业开始时间不得怠慢拖延，作业时间中应全神贯注，严禁看杂志、电视、报纸以及抽烟，以便增进工作效率并防犯危险。应通力合作，同舟共济。不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或聊天闲谈，或搬弄是非、扰乱秩序。全体员工必须了解惟有努力生产，提高质量，才能获得改善及增进福利，以达到互助合作，劳资两利的目的。各级主管单位负责人必须注意本身涵养，领导所属员工，同舟共济，提高工作者情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感。在工作时间中，除主管及事务人员外，员工不得打接非工作电话。如确为重要事项时，应经主管核准后方得使用。按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。沉隐创业团队创业人员管理制度会议时间：每周的星期二中午12:30-13:10为全体股东大会。会议内容：总结反思在过去的一周中团队成员以及团队构建工作的问题与成果，做到好的方面继续发扬，不好的方面及时改正，每个股东必须发表意见。会议目标：加强团队成员之间的沟通与紧密协同，解决大家遇到的问题，增进团队成员感情。会议要求：每个团队成员都积极参与，按时参加，不得迟到，早退。工作极为不积极、不上心，办事不力，给团队带来极大损失的，由负责人进行劝退；经常迟到、早退、旷会，不作为的，由负责人进行劝退，由财务进行入股资金退还。如果公司资金不足则作不退处理，也可由全体股东大会进行商议处理。沟通机制：目前，团队成员之间已达成共识，以QQ群形式进行队员之间的有效沟通。如有需要，还可以增加其他形式的沟通渠道。团队活动：每次团队活动要求各团队成员积极参与，不得无故缺席。对于团队的各项训练，团队成员要全心投入其中，保质保量完成。团队奖励惩罚措施：各团队成员在平时工作中积极主动且表现优异者，团队成员之间进行商定给以奖励。如：在可实行的范围内，满足她的一个愿望、意外惊喜等。例会或会议有迟到者、协作任务拖延许久未交者，第一次大家要以宽容的心态接受；第二次之后，予以处罚。惩罚奖励不是目的，主要是为了给大家一个约束，让大家有个时间观念，能够更有效率地做事。做事无效率者或者长期不做事、不作为、混日子，一律清出团队。嘉亿网络科技有限公司创业学生管理制度以积极向上的工作态度对待本职工作，服从工作安排，不以个人理由推卸责任。严格保守公司秘密，严禁对外泄露公司客户数据信息。工作计划进度要求，不推诿、不拖延，按时按量完成工作任务。同事之间应相互尊重、相互帮助、加强团队协作。不诋毁、恶意评价其他同事，不散布影响团结的不良信息。严格遵守公司考勤制度，按时上下班。按园内卫生要求，确保个人办公区及所负责的公共卫生区干净、整洁。会议制度：每周周五下午工作例会，总结本周工作完成情况，明确未来一周的工作计划和工作安排。全体人员参会，无特殊原因不得请假。各项临时工作会议根据实际工作需要，由运营负责人或其他主管人员负责确定参会人员、会议内容、会议时间。相关人员无特殊情况，不得缺席。以上制度自发布之日起生效。如有违反。视违规情节和违规程度进行相应处罚。赣笔坊创业学生管理制度为了维持日常的办公秩序，营造良好的文化气氛，树立优秀的工作形象，制定如下制度。按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。穿戴整齐，着装自然，朴素大方。使用“请，您好，谢谢，再见”等文明用语。认真钻研，加强理论学习，不断了解熟悉本工作室的业务。节约用水、安全用电，随手关门、关窗、关灯断电。做好卫生工作，保持办公环境整洁有序。江西卓致商贸有限公司创业学生管理制度工作时间：8：30—12：00，13：30—17：30，特殊下班时间另行安排处理。遵守公司规定，不得无故迟到或早退。请假需提前获上级批准，听从上级安排，保质保量地按时完成任务。任何时候要以公司的利益为重：严守公司的机密；维护公司的团结；提高公司的形象；保护公司的资产；珍惜公司的资产；珍惜同事之间的友谊。通过发挥全体员工的积极性、创造性，不断完善公司的经营、管理体系，实现多种形式的责任制，不断壮大公司的实力和提高经济效益。提倡全体员工刻苦学习业务知识，提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务精的队伍。鼓励员工积极参与公司的决策和管理，发挥才智，发挥才智，提出合理化建议。实行“效益制”的分配制度，并随着经济效益的提高逐步改善员工各方面的待遇，对做出突出贡献者予以奖励。提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；倡导员工团结互助，同舟共济，分工合作，增强员工的凝聚力和向心力。员工必须遵守公司纪律，对任何违反公司各项规章制度的行为，要予以追究。无人机工作室创业学生管理制度员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者，一律解职。

员工必须严格遵守工作室各项规章制度，服从上级指挥，违反者，按有关规定处罚。

员工对内应善尽本份，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提升品质；对外应严守职务机密，维护公司形象。

员工应树立主人翁精神、增强责任感。

员工应树立良好的工作态度，积极上进，培养荣誉感。

工作室员工应和众共济，通力合作，友爱相处。不得滋生事端，扰乱秩序，不得有组织派系，搬弄是非及争吵逗殴以防碍工作室士气与团结。

员工应时刻维护工作室利益，勇于制止任何损害工作室利益的事情。

部门负责人应秉承公司理念，尊重员工人格，亲切诱导，以身作则，切实执行业务，提升工作效率。

公司因业务需要而调派职务时，若为能力所能胜任者，员工不得拒绝。

热情接待工作室来访人员。

对上级领导安排的工作任务，及时汇报工作进程，遇困难及时汇报，做到有始有终。

对工作室输出的邮件、传真、信息等必须及时与客户确认查询。

员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所，因而发生事故者依法论处。

员工上班时间内不得兼差或从事其它危害公司业务的行为

员工承办事务不得收受馈赠或回扣，亦不得借机为自己或他人图利。

员工应奉公守法，不得假籍职权贪污舞弊，亦不得假籍工作室名义在外招摇撞骗。

希夕米科技工作室创业学生管理制度员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级,有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复!员工必须严格服从公司分配的各项任务、不得损毁公司形象，透露公司机密;上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;上门维修电脑时必须着工作服;佩戴工号牌;仪表注重，衣帽整洁。待客必须有礼貌，有“敬语”，有“五声”;说话诚实，认真积极的解决顾客的电脑故障;认真执行公司各项规定，保证顾客满意,任何场合下都必须讲普通话。工作时接听私人电话不得超过3分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽。认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于保卫公安部门处理。员工服务态度：热情接待每位客户，作好积极、主动、热诚，微笑的服务;了解各产品的性能，向客户合理的介绍。保密制度：在试用、聘用期间及入职后，均不得直接或间接地将公司商业秘密向本公司员工泄露。员工上下班离开工作室时，应检查电灯、门窗、电脑、电器等等，以防窃或火灾发生。厦门天进福贸易有限公司创业学生管理制度厦门天进福贸易有限公司每周对学生进行网络视频培训一次（时间不定），培训学生掌握基本的网络营销知识和竹筒酒的制作流程，每个学生要了解竹筒酒的营销方法和竹筒酒的相关知识，能够让学生毕业后可以学到一技之长，毕业后能够自己创业。爱护公物，维护环境卫生，办公场所人人都需保持个人工作区域整洁干净，不得随意丢放垃圾、污垢或碎屑。遵守公司纪律，爱岗敬业，勇于创新。不断学习，努力创新，服从工作分配。河北康雅生物科技有限公司创业学生管理制度以人为本。公司是一平台化企业，力争为优秀合适的人才提供开阔的发展平台、公平的竞争环境、足够的晋升空间。尊重人才、重视人才、保护人才、以人为本。诚信。与同事坦诚相处，表里如一，直言有讳。真实的反映自己想法和看法，表达批评意见的同时能提出相应建议。创新。勇于尝试新鲜事物和新鲜方法。不固步自封；快速机动吸收反馈，微调尝试；总结成功经验，坦然接收失败教训。担当。勇于承担工作任务，不甘人后，拒绝平庸；勇于承担成败的代价。不逃避，不避重就轻。自动报告你的工作进度，让上司知道。对上司的询问有问必答，让上司放