




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
陈宿舍物管理方案编
写流雅管处编日:年44日陈岗省装司宿舍业理方案
一、服务宗旨以人为本、规范管理、追求创新、至诚服务。二、追求目标以公司经营为主导,为业户提供完善的管理服务。第节采的理式管理处管理处主任收费员治安组门卫
维修班维修工
保洁组清洁工物业管理服务,要求有一个高效率及科学的组织架构,使人力、物力、财力得到合理的配置,以求达到降低管理成本,提供优质服务的目的。管理处按“直线制”设定管理架构。由管理处主任、物业助理、收费员、保洁组、治安组、维修班六块组成。其优点是集指挥和职能于一身,命令统一,责权分明,指挥及时。注:治安组在管理处值班时间内归管理处值班人员(物业助理、收费员)管理,管理负责人为管理处主任。在管理处值班时间外由管理处维修班值班人员及流花雅轩保安队长进行工作监督,发现有违纪现象应通报管理处。在处理突发事件发生时,应听从管理处的工作人员的工作安排,正确有序的处理好突发事件。二、服务特色快、完善的服务形式:首问责任+分服务承诺首问责任制:每一位员工都有责任和义务接待客户的建议,任何一位员工接到建议后,统
一传递到办公室,并告诉建议人我处在二日内反馈处理结果。第一接待人负责跟踪这项服务建议处理的情况直至客户满意为止。接待服务建议时应对处理时间做出适当的承诺,尽量在最短的承诺时间内处理完毕,因故未能在承诺时间内处理的应及时通知对方,争取取得理解。但不得出现同一件事情有两次推迟处理的情况。承诺时间最好控制在~2天一般不超过一周,特殊情况除外。处理完毕后,由处理人与对方交代清楚,需要让对方签字确认的应该留签字记录,并告知第一接待人。分服务承诺:第一接待接到客户的建议时,应及时将客户的建议反馈到管理处,由管理处安排相关人员到客户指定的地方,为客户提供相应的服务,这一过程不能超过分钟。若有特殊情况,无法在分赶到客户指定的地方,应在事先跟客户解释,取得客户的谅解,在客户同意的同提下,在最短的时间内,赶到现场为客户服务。全候的服务时间治安组实行24小专人服务,客户有任需求可以得到最及时的服务。维修班实行24小专人服务客户普通修事项可以得到是及时的服务危客户安全的大维修也能得到紧急处理。管理处实行9小时专人服务小专人服务时间为8—1700,管理处9小外值班由流花雅轩维修值班人员兼值。维修班值班人员在接到客户求助电话后,若不能在电话中处理了客户的问题,应第一时间赶到事故现场,给予客户最及时的关怀与帮助。属于重大突发事件的应立即上报管理处主任,管理处主任须在接到电话后立即应赶赴现场进行处理。二、内部运作流程图:回
访
流
程
图管理处按用户
根据用户要求及时解决问题
暂时无法解决的问题,确定下次回访时间并安排整改记录回访结果月底做出回访结果统计报告交管理处主任作为改善依据用户室内修申请流程用户室内装修需求用户填写装修申请书,申报装修项目维修班审查申报资料是否齐全
否
用户补充资料重新申报是维修班到用户房间检查装修项目是否符合安全规定
管理处批复装修用户交纳相关费用,领取批准书用户装修施工日常搬出室内大件物品
物品放行程图用户迁出时物品放行申办人持相
否否关证明文件到管理不办理手续
用户到管理处填写放行条是
用户结清相关手续管理处审批放行条治安组监管用户物品放行户放行条原件交治安员特约服务有偿维修)程图用特服
不意
撤服进服用户收满务单
不意
采弥措入户维修程图用户维修需求
管理处制作维修单交维修班维修人员到维修地点向用户解释,要求用户支援属于用户原因了解情况开始维修
不能完成
判断不能完成的原因
属于维修
回头准备必要的工具、材料员的原因完用户验收满意后在维修单上签签认人员签名维修单交回管理处用户投处流程图受理人详细记录用户投诉
有关部门根据情况作出妥善处理不满意处理结果回复用户满意记录处理过程
二、物业管理岗位编制暂定本物业管理方针为:人性服务、培养人才、科学管理、走向市场。根据以上方针,特制定以下用人方案。管理处(1由1名理处主和2名工组成。管理处主任负责小区的全面日常管理工作。(2物业助理名负责管理处文字处理工作和物品入库保存、发放、领用工作。资料及人员档案资料的收集、整理工作。咨询及商务、票务的有偿服务工作及信件、报纸、杂志的接收分发工作,要求个人素质较好。(3收费员1名负责宿舍小区收费工作。保洁组保洁组由名工组成上班时间为600—:00。治安组治安组由名工组成设立9号51号院门两个治安岗49号大院门岗上班时间
为全天小时,每班上班时间为12时;大院门岗每天:00—:,每班上班时间为为时。维修班由1名维修班长和2名工组成。维修班长负责维修班文字处理工作及文档资料保管工作,并同时兼任管理处仓库管理员的工作,维修班的日常工作安排及检查。第三节
员工任职条一、物业管理人员管处主任(流花雅轩管理处主任邝登科兼)大专以上学持有物业管理上岗证具有物业管理实际工作经验,悉物业管理有关法律、法规及企业基本管理工有较强的管理能和组织协调能力及处理突发事件的能力业业乐业。物管理助理(流花雅轩管理处物业助理韦苈茜兼)大专以上学历,持有物业管理上岗证,有一定的写作能力,熟悉公关业务、各劳动法规及公司的各项规章制度,具有较强的调查、解决问题、沟通、理解、判断、分析的能力,熟练操作电脑,有较强的管理能力和组织协调能力,勤业、敬业、乐业。收员(流花雅轩管理处收费员田玉凤兼)中专以上学会计专)2以上本行业工作经验悉结算业务有较强的法律意识,对物业工作有一定了解,懂电脑操作。工作认真负责,敬业、乐业。二、维修班(流花雅轩管理处维修班兼)维修班长:阮文辉
维修工:陈武军
邹建明初中以上学历(水专,有特种行业操作证,体健康,品行端正,工作认真负责,有一定的口头表达能力,业务熟练,有较强的敬业精神,具有独立完成工作的能力。
三、治安组(以对外承包形式管理)安全管理员4名名原居委聘请值班人2另处聘请下岗工人)初中学历以上,下岗人员优先,男性—60岁身高160厘米以上,身体健康、品行端正,工作认真负责,须有本地户口担保人。四、保洁员(外聘清洁公司)初中以上学历,身体健康、品行端正,工作认真负责,能吃苦耐劳。物业管理一、通过实际工作中所产生的问题,不定期地安排当事人指员工)参加班后的专题培训。二、每位在岗员工每月参加2次公司组织的工作指引培训。组织员工座谈会,交流事件处理技巧及与业户沟通的经验。三、上岗循环培训的考核办法。(1)通过理论答题的方式考核员工所掌握的培训内容。(2)在实践工作中对业户投诉率、违章、违规的行为是评价员工工作成绩的基础。(3)通过理论与实践考核,淘汰不合格的员工,达到优化管理的目的。四、培训计划及培训内容提纲。第节物改方所物条一、拆号大院—号门自行车棚。二、拆号、号班室并进行重建。三、对院内的路面进行修补四、在49号院1门对开的围墙进行重新整修,并建立一个宣传栏。五、已损的化粪池盖,污水盖重新更换。六、在49号院1门建立绿化带。
第节业理作位责一、管理处主任岗位职责全负责对所管辖的物业实施一体化综合管理,完成与公签订的年度管理目标和经济指标。制管理处年度、月度工作计划并组织实施,业务上接受公司和上级部门的指导和监督。负检查、监督各项制度的执行情况。合调配人员,协调各岗位的分工协作,责任到人,同时心员工生活,确保管理处员工有良好精神面貌和积极的工作态度。负所管辖物业的装修审批,协调违章和投诉的处理工作落实安全、防火工作。协本部门与供水、供电、工商等和物业管理有关部门的系,便于开展各项工作。认完成管理处其他工作职责内容和公司安排或委托的其工作任务。二、物业助理岗位职责协管理处主任完成本管理处的各项工作。认完成所分管的各项工作。当理不在时,代理经理进行工作。
有权处理顾客对其分管工作范围内的投诉。有权处理分管工作范围内的突发事件。负责小区业户接待工作,做到仪表端庄、态度和蔼、热情大方、反应敏捷、处事稳健。负责为业户办理入伙、入住、装修手续。按接待来访规定,做好来访登记,对电话预约的来访要及时通知,对突然来访者,要报告有关领导或部门后,再约时间接待。负责接待及处理业户咨询、投诉工作,并定期进行回访。完成管理处主任临时交办的工作。三、财务收费员岗位职责做各项费用的收取、统计、核算工作,在业务上接受公财务管理部的指导和监督,保证做到工作日清月结表符据符拖费用及时催收到用收缴率达。根业户需要提供上门收费服务,在预约时间内准时到达
对欠费用的业户以电话联系、上门催收或下发催费通知等方式使拖欠费款项及时回收。完管理处经理交办的其他任务。四、物业清洁员岗位职责负本辖区的清洁卫生工作。负小区各区域的垃圾收集工作。完领导交办的其他工作。五、维修工岗位职责执管理处制定的和有关技术规范、规定,熟练掌握设施设备的结构、性能、特点和维修、保养方法,做一名合格的维修人员。定清洁所管理设备和设备房,确保设备、设施、设备机的整洁。严遵守安全操作规程,防止发生安全事故。发突发情况,应迅速赶往现场,及时采取应急措施,保设施、设备的正常、完好。定对设施、设备进行全面巡视、检查,发现问题及时处。积完成上级交办的各项临时任务。六、门岗门卫岗位职责服领导,听从指挥负本辖区车辆进出、停放管理,遇事要向上级报告。负本辖区人员的进出管理。模遵守国家法令、法规,做到依法办事。熟本岗位职责和工作程序,掌握本辖区内每一个角落,满完成工作任务。熟消防有关器械的使用。负宿舍小区安全、防火、防盗、防破坏的防范工作。负宿舍小区应急处理的抢救工作。负宿舍小区物业、工程、清洁、咨询等各项服务工作。10.完成上交办的各项任务。第节物管预
一、物业管理收支分类预算序号
收费项目物业维修费治安费卫生费
月元元元350=1750元
年收入元元元
总
计
元二、物业管理处开支明细预算序号
支出项目名称
算
式
支出金额(元)月支出
年支出
办公材料费办公设备折旧费节日装点费办公电话费办公水电费对讲门铃维护费固定资产折旧费物业办公水电费物业公共用水费维修材料费
分摊流花雅轩此项费用的分摊流花雅轩此项费用的中秋,国庆,元旦,春节分摊流花雅轩此项费用的分摊流花雅轩此项费用的
.....元元.
0000.000000元元.
管理处主任1人物业助理(1人收费员(1人维修人员(3人号门卫工资号门卫工资“四害”消杀费化粪池维护卫生清洁费
分摊流花雅轩此项费用的分摊流花雅轩此项费用的分摊流花雅轩此项费用的分摊流花雅轩此项费用的00元2人00元2人按流花管理处人员年工资收入
.0000....00.
......00..5712.00员工福利
的计总计
第节一、管理规章制度
物管规制和案立管科学管理、合理量化、健全制度是我们取得成功的重要保障,为了达到高标准的管理目的,我公司已成功导入质量管理标准模式。在接管物业以后将严格按照质量管理体系的标准,实行专业化、规范化管理。制定出管理规章制度共计51,其中公众制度条内部岗位制度条,运作管理制度条,员工培训考核制度7条公众制《业户手册《业主公约《精神文明公约
《楼宇使用维护管理规定《二次装修管理规定《二次装修管理协议《装修人员管理规定《出入物品管理规定《安全管理规定(10)消防管理规定(11)《清洁卫管理规定(12)园林绿化管理规定岗位职物主任岗位职责。物助理岗位职责。物清洁员岗位职责。维工岗位职责。门岗位职责。财收费员岗位职责。运作管制度《员工手册《管理人员文明服务准则《员工办公制度《各部门月工作计划及总结制度《物业管理工作廉洁制度《员工培训制度《内部财务管理制度《档案资料管理制度《值班管理制度(10)公用品申请、购买、领用制度(11)《维修回制度
(12)机电设备的编号方法(13)机电设备的统计制度(14)配电房管理制度(15)物业防火安全检查制度(16)小区应急灭火抢救方案(17)业户投诉处理程序(18)业户入住装修管理工作程序(19)物业管理档案建立工作程序(20)物业管理档案监督工作程序(21)公共设施维修、养护工作程序(22)机电设备维修工作程序(23)安全管理工作程序(24)消防应急处理工作程序(25)清洁管理工作程序(26)社区文化开展工作程序员工培考核制度《新员工入职培训制度《在岗员工循环培训制度《员工工作考核及奖罚制度《员工岗位责任月考核成绩汇总表《部门员工岗位月工作考核表《业户意见月上访统计表《员工违章违纪处理意见申报表《物业管理工作情况一览表二、物业档案建立与管理资料收资料的收集坚持内容丰富的原则,根据实体资料和信息资料的内容,在实际工作中从需要和服务的角度出发,扩大信息的收集来源,从时间上来讲是指从规划设计到工程竣工的全部工
程技术维修资料,从空间上讲是指物业构成的全部,大到房屋本体公共设施,小到花草苗木都应有详细的资料。资料分整理分真伪。分排序。组档号。装精美。档案资管理采原始档案和电脑档案双轨管理制。采多种形式的文档储存方便于原始档案的管理(:采用录像、刻盘、胶卷、照片、图景等方法)建尽可能的采用电脑储存,便于查找调用,以便更好地保护原始档案的资料受翻动的磨损和损坏。建健全的档案外借管理规定,档案管理必须专人负责,应做到保管、保密,作细致;如有破损,应及时修补。档管理室必须达到防火、防潮、防变质的“三防”标准。第节陈宿物管服标一、、、、、、、
基本要求服务与被服务双方签订规范的物业服务合同,双方权利义务关系明确。承接项目时,对住宅小区共用部位、共用设施设备进行认真查验。管理人员、专业操作人员按照国家有关规定取得物业管理职业资格证书或者岗位证书。有完善的物业管理方案,质量管理、财务管理、档管理等制度健全。管理服务人员佩带标志,行为规范,服务主动、热情。公示小时服务电话白有专职管理人员接待住户理服务范围内的公共性事务受理住户的咨询和投诉。报修按双方约定时间到达现场,有报修、维修记录。夜间有专人值班,处理急迫性报修,水、电急迫性报修30分钟内到达现场。
、、二、、、、、、三、、、、、、、、
按有关规定和合同约定公布物业服务费用或者物业服务自己的收支情况。每年进行一次物业管理服务满意率调查,促进管理服务工作的改进和提高,住户满意率以上。房屋管理对房屋共用部位进行日常管理和维修养护,检修记录和保养记录齐全。根据房屋实际使用年限,检查房屋共用部位的使用状况,需要维修,属于小修范围的,及时组织修复;属于大、中修范围的,及时编制维修计划,向业主大会或者业主委员会提出报告与建议,根据业主大会的决定,组织维修。每周巡查次小区房屋单元门楼通道以及其他共用部位的门窗璃等定期维修养护。按照住宅装饰装修管理有关规定和业主公业主临时公约要求建完善的住宅装修制度。装修前,依规定审核业主(使用人)的装修方案,告知装修人有关装饰装修的禁止行为和注意事项至少两次巡查修施工现场发现影响房屋外观危房屋结构安全及拆改共用管线等公共利益现象的,及时劝阻并报告业主委员会和有关主管部门。各栋、单元(门有显标志。共用设施设备维修
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工作中如何提高专注力和时间利用率
- 工业自动化技术的前沿进展
- 工业自动化技术的发展及市场应用
- 工作中的决策能力与执行力培养
- 工业设备能效优化策略
- 工业领域安全防护系统设计
- 工作繁忙人士的健康膳食建议
- 工作流程优化及资源管理方法
- 工厂设备选型与采购策略培训
- 工程测量中的遥感技术应用分析
- 食品供应不合格产品退换方案
- 华为大学人才培养与发展实践
- 年产12000吨水合肼(100%)项目环评报告书
- 《有机波谱分析》期末考试试卷及参考答案
- 最详细的整车开发流程
- 部编版七年级历史(下)材料论述题专项训练
- 年产1000吨乳酸的生产工艺设计
- 博克服装CAD制版说明操作手册(共95页)
- 光电效应测普朗克常数-实验报告
- (完整word版)数据模型与决策课程案例分析
- 物业服务参与校园文化建设及举办大型活动配合措施
评论
0/150
提交评论