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文档简介

XXX公司招聘项目总体方案新营业部用人需求在XX月，按照招聘及培训期XX天，则XX月前要1.1发出有水准有吸引力的招聘广告：1.1.2五一前设计好招聘文案。1.1.3五一后即刊出招聘广告直至五月底。1.2最迟六月前要准备好：专业化的招聘、甑选、面试流程和体系：1.2.2检查、试验、完善上述体系。1.3最迟六月前要准备好：高水平的招聘团队：1.3.1引进高水平的职业经理人。1.3.2组阁招聘团队成员。1.3.3对招聘团队实行培训。3.2引进优秀的专业化培训经理。3.3选拔、培养内部培训师团队。附：甘特图时间工作内容工作XX月XX月XX月中旬下旬上旬由句下旬上旬中旬下旬1.完成招聘工作1.1发出有吸引力的招聘广告1.1.1岗位职责与任职资格体系1.1.2设计好招聘文案1.1.3刊出招聘广告一一1.2专业化的招聘甑选面试流程体系1.2.1设计招聘甑选面试体系。1.2.2检查试验完善上述体系。1.3高水平的招聘团1.3.1引进高水平职业经理人。1.3.2组阁招聘团队成员。1.3.3对招聘团队实行培训。一→一—2.培训系 →→一培训体系→→→→ —3

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