工区管理制度

黄陵线路工区治理制度第一章工区根本治理制度第一节工区会议制度一:每月一次巡守工会议制度1：会议时间:27-30日2：参与人员：工班长、巡道工。3：会议内容：本月巡守工小补修完成状况。工班进步行总结二：每月三次安全分析会1：会议时间：每旬最终两日内〔有其他安全状况可临时召开〕2：参与人员：工长、班长、全体职工、劳务工及巡道工。3：会议议程：上旬安全生产总结，下旬安全生产安排。工区上旬关键人、关键设备落实整改，安排下旬关键人及关键设备。改措施及帮教人。三：每周一次学习会议制度118-20点2：参与人员：工长、班长、全体职工、劳务工及巡道工。3：学习内容：学习车间布置的业务、政治及“十五三”对规学习打算。四：每日班前会议制度1：会议时间：夏季每日早上6点，春秋季节每日早上7点，冬季每日早上8点。2：参与人员：工长、班长、全体职工、劳务工及巡道工。3：会议内容：总结昨日安全生产状况，布置当日生产任务、技术交底及安全教育。五：考核方法1：当日因调休、学习、病假等未到的人员应在收假时补学。2：会议具体时间由工长前一日通知，除特别状况外不行缺席。3520元，5分钟以上视状况列“安质效”问题。4：对无故不参与会议人员直接列“安质效”B类问题一件。其次节工区值班制度为加强工区值班工作，使信息的上报遵循有情必报、逐级上报、标准运作、上报上级并准时按上级指示处理，特制定工区值班制度。具体要求如下：5名二：工区值班：路电64555，市：具体要求：1：值班人员值班期间不得离、串岗和饮酒。2：值班人有有事外出必需经工长或者班长同意，并安排责任心强，有胜任的人员值班，并确保能随时联系。3：值班人员必需熟知区间内设备状况，并把握薄弱地段。4:24小时在岗，确保信息畅通。5:防洪值班人员应清楚防洪重点地段，夜间必需要按规定留足够的人员随时预备出巡或防洪抢险。6：进入汛期，值班人员必需随时留意接听，留意收听当地天气预报，随时把握区间内天气变化状况。7：发生各类危机行车安全、职工劳动安全、设备故障、火灾、爆炸、塌方、断8：发生各类问题和任务完成状况准时汇报工区负责人，严禁越级上报。四：考核方法;每觉察一处列责任人“安质效”问题一件。第三节工区材料治理制度节约本钱，效劳生产的宗旨，特制定制度如下：一、 材料申请打算的提报制度1、工长或材料员将全部的工机具、材料、路料依据实际状况提前做好调查料用量尽可能合理，尽量避开工区库存超标或铺张。2、材料打算依据上级单位要求每季度申报一次，下季度材料打算必需提前40人负责。3、工长要对生产用料进展严格审核，觉察工区任何人员有意铺张或丧失材料者，照价赔偿并严格考核。4、工区如急用料必需向上级单位申请并说明客观缘由。5、工区材料治理由材料员治理。二、 材料申报由工区工长吴志雄负责三、 材料的治理1记，经觉察库存与统计数量出入不相符，将对材料员进展经济惩罚。2一切后果由带班人员全部负责。3录，实物卡要做到账物相符。4：库房治理要合理，物品要堆码，摆放整齐，库房卫生必需保持良好。5: 油料必需特地保管，和其他材料不得混存。6、压机和发电机将有专人定期进展保养，如保养不妥，造成压机或发电不人员有意毁坏者将进展考核，并进展赔偿。二:考核方法四：考核方法每觉察一处列责任人“安质效”问题一件。第四节 请销假及考勤津贴制度型班组建设，现对我黄陵工区请销假制度规定如下：一、严格执行段、车间有关职工休假的规定。二、凡段、车间取消周六、周日休息，要求全员加班的，全体人员一律不得调休，当月有调休的必需当月休完，不得转入下月。三、除正常休假外，职工请假必需有请假条，请假条附在当月班组考勤表右335时返回销假的按旷工对待。四、工区劳务工休假制度按工区实际状况制定，凡无故旷工者纳入安质效考核。五、考核方法：1520元，5分钟以上视状况列“安质效”问题一件。2：对无故不参与会议人员直接列“安质效”B类问题一件。3：当日因调休、学习、病假等未到的人员应在收假时补学。第五节：工区节能工作制度求如下：一：节能工作治理制度1:24小时使用逢降雨或者常26摄氏度。224小时用天。3：职工严禁上班期间洗衣服，严禁外单位和家属人员利用单位水洗衣。4：办公室各种电器下班后必需关闭，拔掉插头。5：职工宿舍在白天室内光源充分时制止使用灯具，严禁使用大功率电器。6：水龙头严禁连续开放，水龙头损害应准时联系管道班更换。7：发电机、内燃镐等燃油设备必需厉行节约，不用时应关闭熄火。二:考核措施每觉察一处列责任人“安质效”问题一件。其次章工区岗位〔安全生产〕职责第一节工区安全生产责任制一：线路工长安全生产责任制对本班组安全生产工作直接领导责任。2：认真落实安全生产责任制，贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，催促章作业，遵守劳动纪律。3:加强对本班组成员的安全生产教育，组织班组成员学习安全技术和安全规章，提高职工安全生产素养。落实整改班组存在的问题。品上岗作业。认真检查班组设备质量，做到准时觉察病害，消灭病害，确保班组安全生产。导。8：发挥班组安全有作用，组织班组召开安全分析会，开张预想活动。分析，参与制定防范整改措施。二：岗位人员安全生产责任制1：对本岗的安全生产负直接责任。2：认真学习安全技术规章和规章制度，严格遵守作业纪律和劳动纪律。安全操作技能。4：乐观参与各种安全活动，疼惜和正确使用机械设备、工具和防护用品。上岗，学习及实习期间严禁单独作业。其次节 工区岗位责任制一：线路工长岗位责任制1：执行工人通用岗位责任制，负责班组的安全、生产和各项治理。2：每日对参与施工的人员按安全检查表的内容进展有针对性的安全教育，并有的文件，电报及重要文件。3：每月抽查巡道工不少于2次，带班施工不少于工作日的二分之一，参与和安排本工区夜间和汛期值班。4：按设备修理治理防护相关的规定对管辖设备进展检查，对查出的超限处所和设备病害准时安排劳力整改。病害消灭要在日月打算和检查记录本上显示。5：认真落实段和上级的防洪，放胀，防三折措施，加强汛期值班，安排雨中，雨后巡查，对三防工具，材料，信号备品进展检查，妥当保管，保证使用。6检查指导本工区职工作业标准，作业程序，规章制度的执行状况准时觉察和制止违章违纪。措施，落实到人，指导安全员的工作，充分发挥安全员的作用。8：每月按时召开巡守工工作会议，对巡守工进展有针对性的教育，编制巡守工小补修打算，指导巡守工按打算实施。9：主持制定版主记件工资考核方法。。11：准时准确填记各类安全治理台帐，揭挂，保持正确清楚。12：担当《工安规》规定和段控施工的施工负责人。13：在事故抢险中，承受上级安排的抢险任务。14：对安全生产中的突发问题，在确保安全的前前提下有临时处置权。15：组织制定本班组年度安全生产措施，并负责实施。二、线路工班长岗位责任制1、认真执行各项规章制度，作业标准，履行岗位职责，听从安全、生产指保量、保安全地完成当日、当月的任务。担当施工负责人，负责作业班的安全、生产，向工长负责，对施工负有直接或间接治理责任。戴使用；劳动保护用品的责任，对自身的安全负责。3、坚持安全第一，自觉遵章守纪、有帮助班组长搞好安全、生产治理的责任。4保安全完成生产任务。问题。6工长汇报。7长汇报。位安全责任制。三、线路工岗位责任制1、认真执行各项规章制度、作业标准，履行岗位职责，听从安全、生产指2、认真学习本职业务技术、规章制度，提高业务安全素养和应变力量，遇有危及行车，人身安全的问题，须做出正确准时饿处理。3、工作中有依据规定穿戴，正确使用劳动保护用品的责任，对自身的安全负责。4、按时上下班，遵守劳动纪律，自觉参与班前点名，承受安全教育，做好务。5并向有关部门领导汇报的责任。6、有介绍上级领导，安全生产治理人员的检查、指导的责任。第三节防护员岗位作业标准一：驻站联络员作业标准1、按规定着装，佩戴上岗证、防护员合格证及臂章，带齐防护信号用品，按规定时间到行车室办理登记签认手续；2、与工地防护员通话，报告状况并对表；3、生疏行车用语，了解行车状况，准时向工地发出预报、确报；4、记：按“运统-46”格式要求进展作业登记，按规定要求署名和签认，并将登记状况向工地汇报。5、依据工地指令，作好封锁要点申请，准时向工地传达调度命令，并复诵；63~5分钟与工地通话一次。7准离岗，临时离岗必需请假。二：工地防护员作业标准1、预备作业：①按规定着装，佩戴上岗证、防护员合格证及臂章，带齐防护信了解位置及预备状况；④将防护员到岗状况向施工负责人汇报。2、程序作业：①依据施工负责人指令，准时向驻站联络员申请施工命令；②抄⑩依据施工负责人的指令，通知作业完毕，防护回撤；33~5分钟与驻站联络员联络一次，同时加强远眺，邻线或本线来车，通知作业人员、机具准时下道避车。三：两端防护员作业标准1、预备作业：①按规定着装，佩戴上岗证、防护员合格证及臂章，带齐防护信号用品；②到达规定的位置，与工地防护联系。2、程序作业：①到达规定的位置后，按规定距离设好作业标；②依据指令，按来车准时通知工地；④依据指令撤除响墩并回复信号，同时按规定距离设置T作业回撤；3、作业过程中，凡与工地通话必需复诵。第三章 工区安全生产治理制度第一节 工区安全分析会议制度〔有其他安全状况可临时召开〕二：参与人员：工长、班长、全体职工、劳务工及巡道工。三：会议议程：1：上旬安全生产总结，下旬安全生产安排。2：工区上旬关键人、关键设备落实整改，安排下旬关键人及关键设备。及帮教人。四：考核制度1：当日因调休、学习、病假等未到的人员应在收假时补学。2：会议时间由工长通知，除特别状况外不行缺席。3520元，5分钟以上视状况列“安质效”问题。4：对无故不参与会议人员直接列“安质效”B类问题一件。其次节 工区设备检查制度一：工区检查任务1：工区对正线和道岔，每月应检查两次，其他线路和道岔每月应检查一次。轨检查。2：工区对曲线正矢，每月至少全面检查一次。二：线路养护考核标准准如下：150元/个。2:10元/个。310元/个。寻常作业30元/个。450元/处。5：因配件错置造成轨距不良，纳入“安质效”考核或者罚款50元/处。6：曲线正失严峻超限将作业负责人纳入“安质效”考核或者罚款70元/个。7：轨缝大于构造轨缝将作业负责人纳入“安质效”考核或者罚款70元/个。8:道岔各部螺栓松动，纳入“安质效”考核或者罚款50元/个。9：加强设备不齐全、失效将作业负责人纳入“安质效”考核或者罚款50元/个。第三节 现场作业安全治理制度一：工区日常作业实行“一单三卡”1：班前填写日作业打算单，保证其与当日作业工程全都，与日作业打算全都。2：班前工长比照“一单三卡”对参与作业人员进展安全技术教育。34:作业防护：日常作业必需设置现场防护和驻站防护员。现场防护员未到严禁上道作业。系中断，马上停顿施工，下道避车。通讯条件不畅时应增设中间联络员。5：防护员作业纪律：A：防护员应精神饱满，精力集中，不干与防护无关的事。B:防护员任何状况下不得离岗。C:驻站联络员在行车室不得大声喧哗。D:防护员必需着装整齐，按规定携带防护备品。E:报制度。6:严格执行“天窗修”制度。二：工区作业人员应着装上道，按标准化作业，未定职人员不准单独上到作业。严禁违章作业和简化作业程序。1：上道作业避车时，必需按规定提前下道或者进避车台及避车洞，并将工具、机械撤出限界外。2：作业中不允许在钢轨上，轨枕或车底下坐卧，避雨，乘凉及休息。严格执行轨道电路区段的养护规章，确保信号正确显示。抓好季节性病害的防治工作。对于重点工作工程和技术性强的工作，工长必需亲自组织实施。三:现场作业考核标准未设好防护就开头作业，责任人纳入“安质效”考核且罚款500元。未插好作业标，责任人纳入“安质效”考核或者罚款100元。防护员撤离岗位或者提前下班者，责任人纳入“安质效”考核且罚款500元。点名及开会学习，无故缺席或者迟到，责任人纳入“安质效”考核或者罚款20-50元。100元。300元。作业现场人员下道不准时，责任人纳入“安质效”考核且罚款100元。施工中不按标准化作业，作业负责人纳入“安质效”考核且罚款200元。50-100元。未经施工负责人同意私自离岗的，责任人纳入“安质效”考核且罚款200元。100元。未完成作业负责人交付任务的，责任人纳入“安质效”考核或者罚款50元。第四节巡守安全治理制度一、工区巡道工责任分布1K617+000—K618+000K620+000-K621+000K623+000-K624+000、1、机2、机3、站线47108#109#道岔、油专线1、52K618+000K619+000K621+000K622+000K625+000K625+5001、2、6218#-34#、104#、105#、110#道岔3K619+000K620+000K622+000K623+000K624+000K625+0003、5、83、42#-16#、106#、107#道岔二、巡道工安全治理考核150元。2、巡道工小补修工作差，视情节考核。350元/次。4、巡道工不明白备品使用和紧急状况下的处理方法，惩罚50元/次。5〔隧道结冰、路基冲坑、其他施工侵入铁路用地等〕50元/次。6、对于不按巡回图正常巡察的依据有关文件进展考核。750元。810元。第五节人身安全治理制度一：工区作业人员必需做到：1：各项作业必需严格执行本工种的安全技术操作规程，两人以上作业要单一指保安全。2：线路上有碍行车安全的作业必需在“天窗”点内进展。作业前，施工负责人规定。3:在线路上巡检作业，要认真执行勤回头望制度，按规定准时下道避车。通过桥梁及隧道时，留意来车。二;考核制度300元。200元。100元。200元。100元。第四章 职工教育制度结合自身实际，制定职教制度如下：一、工区成立职教领导小组和职教工作小组，建立职工教育二级组织网络，并制定职教主要负责人员组织机构组长：吴志雄组员：李树平、郝重九及工区全体职工二、工区工长负责本班日常业务学习、培训和考核，开展技术演练，落实各项作业标准，认真填记班组学习台帐，把握职工技术业务状况，依据实际向每个职工布置业务作业题。三、职教工作小组职责：1、负责班组的日常业务学习，开展整班组的岗位练兵，落实标准化作业。22小时的业务学习制度。3、做好业务学习和适应性培训记录。4、履行师徒合同，实行“职、岗”人员的现场安全教育，岗位理论和实作技能培训。四、 学习制度1、每月业务学习打算依据车间下发的学习打算制定，并依据学习打算进展业务学习。28道业务学习题外，每周组织职工进展一次不少小时的集体学习，集中做题并做好学习记录，参与学习人员在《班组治理台帐》内的参与人数烂由班人填写姓名，替代学习考勤。五、 业务学习作业的检查、保管和评分方法12题。2、工长对职工作业本每月签名检查评分一次。3、职工作业做完后交工区集中保管，便于检查，评分实行百分制依据班组业务学习本评分方法。六、 适应性培训要求1、工区要依据季节特点、安全工作重点及职工业务素养组织开展军交学问、冬运人身安全和作业安全学问、防火、防暴、消防学问学习等其他专项业务培训学习。2、工区建立“适应性培训记录本”特地记录适应性培训安排内容、考勤、考试成绩等内容。七、 职教公用图书的治理方法价赔偿。八、考核制度1：当日因调休、学习、病假等未到的人员应在收假时补学。50效”问题。3520元，5分钟以上视状况列“安质效”问题。4：除特别状况外无故不参与学习人员直接列“安质效”B类问题一件。一;劳动纪律

第五章 工区班组治理制度1:严格执行规章制度，加强劳动纪律2:不迟到，不早退。作业中不私自离岗，听从负责人的安排。地。工作中不得高声喧哗，开玩笑，做与工作无关的事情，对工作要尽职尽责。乐观参与工区组织的各种会议，认真学习思想政治、业务及各种文件。疼惜工区的各种工具、机械及材料。巡道工巡守时觉察问题准时上报。:工区治理制度1；生产治理：依据段下达的任务，安排好月旬打算和日班打算，做到均衡生产；针对生产中的难点，开展攻关活动。2：安全治理：结实树立“安全第一，预防为主”的思想，严格遵守劳动纪律、产。3：劳动治理：合理安排劳动力，充分利用工时，按定额组织生产，不断提高劳动效率；严格工作实绩考核，奖勤罚懒，鼓励先进；做好职工劳动保护工作。4：质量治理;增加质量意识，搞好工序质量掌握，严格质量检查验收制度，不断提高质量。5设备治理：严格设备、工具、备品治理制度，搞好养护修理，保证常常处于良好状态。6：班组核算：加强班组经济核算，开展“双增双节”活动，节约能源原材料，努力降低消耗。7：现场治理：实行定置治理，生产现场做到纪律严明，设备完好，物流有序，信息准确，生产均衡，实现文明生产。第六章 综合治理制度第一节 工区消防制度此制定消