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文档简介

XX（集团）有限公司内务管理制度一、目的为提高公司工作效率、提升企业形象，使管理工作走上规范特制订本制度.二、适用范围本管理办法适用于公司所有员工.三、职责及权限制度内容（可根据情况修改）制度内容（可根据情况修改）制度执行(可根据情况修改）责任部门/组织信息调查核准责任人编制 修订 审核 批准 发布实施上报核实执行总经理√√√总经理办公会√办公室√√√√√√公司各部门√√√备 注“√"表示责任人相应的职责权限。四、管理内容（一)工作纪律1嬉笑打闹、大声喧哗，不得做影响自己或他人工作效率的事.2、员工请在上班前用完早餐，不得将早餐带入办公室,不得在上班后外出吃早餐，发现一次扣当月绩效分2门经理管理疏忽责任.当月发现3次及以上的,取消部门经理当月绩效工资。办公室实行不定期检查。3、员工在工作中出现差错,应积极地想办法解决并向上级主将根据由此产生的不良后果给予通报批评.4作，并在规定时间内以高效率、高质量按时完成。对于上级主管安排的明显违反国家法律法规、公司纪律的指示安排，员工可以向分管副总或总经理申诉，按申诉处理结果执行.5、各部门经理应保证公司下发文件和会议的传达与执行,如发生公司文件未传达或未执行现象发生，扣部门经理当月绩效分2分/次。6、员工之间应保持“团结、和睦、互尊、互爱”,遵守职业操守和行为规范。7设备，如发现电源未关，扣部门经理当月绩效分2/次.8、公司电话主要是作为方便与外界沟通，开展业务之用,员工不得用公司电话打私人电话聊天.（二）1、仪容仪表（1)姿态端正，形象良好。(2）走路忌勾肩搭背、嬉笑打闹、边走边吃东西、边走边吸烟。坐姿端正，不坐桌子、设备，不翘腿乱抖动.对人面带微笑，表情大方，神态真诚。头散发,不得戴夸张的头饰。2、着装超短裙、迷你裙、短裤，下摆以超过膝盖为宜。不得穿无后跟凉鞋或拖鞋。(3重。女员工可化淡妆,不佩戴过分夸张的首饰,禁止染指甲。（4恰当着装.2/次。(三）公司会议纪律1、公司会议是指公司每周一召开的工作例会。2、凡必须参会人员不得以任何理由迟到、早退,如有特殊情况,需提前向部门经理和董事长请假，违者扣当月绩效分5分/次.已经休假的员工和当班员工，遇公司例会可以不参会.3分/次.会议期间因工作需要，接打手机需离开会场.45-10/次。（四）值班制度1、每周由办公室根据值班轮次安排值班人员，并通知到人。2得空岗。3好值班记录，如果遇紧急情况，应及时向上级汇报。4制度，办公室对值班人员随机抽查。（五）各部门办公室卫生1、各部门每天对办公室环境进行整理。2公设备等应经常擦拭,并摆放有序。3门、窗、玻璃干净、明亮.4件等要整理入柜、入屉。五

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