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文档简介

Word版本，下载可自由编辑-3-系学生会办公室考核制度为保证系同学会各项活动顺当、高效的完成，更突出我部在系同学会的作用。旨在全面了解、掌控同学干部的综合素养，协助同学干部正确的熟悉自己，发扬优点，弥补不足，强化同学会干部队伍建设，树立良好的同学干部形象。可以更好地为学生们服务，由此不断强化和完美对同学干部的考核，特制定本制度：

（一）例会考核制度（20分）：

仔细参与同学会办公室例会等召开的组织会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席。乐观发表看法和建议，主动沟通工作阅历和体味。做好会议记录，仔细贯彻好会议精神。我部每个成员的基本分数为0分，违背了本制度的其中一条，就会扣去该成员相应的分数。每人扣一分为-1分，加一分为+1分。

⑴成员无故不到，扣除该成员3分；

⑵成员由于个人缘由迟到或无故早退者，扣除该成员1分；

⑶假如成员因有课或其他重要事情无法参与会议，并向本部门主任请假的，不扣分。

（二）活动考核制度（20分）：

我部每个成员的基本分数为0分，违背了本制度的其中一条，就会扣去该成员相应的分数。每人扣一分为-1分，加一分为+1分。

⑴无故不参与活动，扣除该成员3分；

⑶某成员因不听从相关负责人支配而延误工，酌情扣除该成员1—4分；

⑷若某成员因特别状况不能参与活动者，并且已经提前向本部门部长请假，若该成员在活动中有详细目标，而该部门部长或成员协调他人（同学会成员）代替，对活动的顺当举行无影响者，不扣分。

（三）实绩考核制度（30分）：

（1）活动质量（8分）

①活动能否把握小学工作重点（3分）

②活动是否有针对性（2分）

③活动是否产生良好效果（3分）

（2）本部门工作完成状况（14分）

①遗憾完成（14分）

②完成较好（12分）

③完成普通（10分）

④部分未完成（8分）

⑤敷衍了事或态度不好（6分）

（3）工作创新（8分）

①工作做的有创新起到良好效果（8分）

②较好（6分）③普

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