干部培训方案模板

PAGE页码17干部培训方案模板20____干部培训方案关于干部培训方案范文八篇为了保障事情或工作顺当、圆满进行，通常须要提前打算好一份方案，方案是书面安排，具有内容条理清晰、步骤清楚的特点。我们应当怎么制定方案呢？以下是我帮大家整理的干部培训方案8篇，欢迎大家共享。干部培训方案篇1一、目的：选拔优秀人才，稳定公司管理层。二、意义：使公司管理能够趋于稳定，为公司长期发展打好基础。三、培育对象：xxxx共x人。四、培育方式：通过培训和自身学习，从业务技能、管理意识和团队意识三方面进行培训和考核。1.业务技能：①德国玛堡壁纸、法狮龙集成吊顶、梦天木门基础学问。②情景模拟演练。③应变实力训练。④销售技巧培训与学习2.管理意识：①管理意识培训与学习。②管理技能培训与学习。③管理素养培训与学习。（此上管理意识培育为基础培育，过程简洁有效）3.团队意识：①沟通实力；②信任实力；③慎重处理突发事务实力；④多角度思索问题实力；⑤传递欢乐实力。五、考核方式：考核方式分为笔试、面试、现场考核等方法。1.业务技能、管理意识、管理素养、销售技巧、应变实力可通过笔试方式考核。2.业务技能、情景模拟、应变实力、销售技巧、管理意识、管理技能、管理素养可通过面试方式考核。3.团队意识在业务技能和管理技能考核过程前，过程中，过程后进行考察。六、录用方式：淘汰制，原则上根据综合考核成果凹凸取舍。七、录用人数：五选三。八、培训学习时间：1.预料于20xx年4月1日正式进入培训学期阶段，截止20xx年4月30日进入预选阶段，5月中旬考核合格者为储备干部，可晋级加薪，正式上岗。2.预料4月份周内下午6：00—7:00进行培训，时长1H。九、培训地点：公司支配能容纳6人培训教室，必需保证无外界干扰。十、培训工具：白板一台、白板笔若干、电脑一台（自备）、各店面专业学问教材。十一、其他：各培育对象能够坚决听从，根据安排实行。十二、期望：希望公司能够大力支持并协作此次储备干部培育安排，为公司长期稳定发展打好战略基础。干部培训方案篇2关于举办农廉工作业务培训班的通知各村(居)党组织：为了进一步增长各村(居)农廉工作业务学问，提高工作水平，确定对各村(居)干部进行农廉工业务培训，进一步推动全镇农村党风廉政建设工作，经镇党委同意，拟召集各村(居)干部举办一期农廉工作业务培训班，现将有关事项通知如下：一、培训时间：20xx年8月15日(星期四)下午，时间半天。二、培训人员：各村(居)干部。三、培训方式：实行专题学习与座谈探讨的形式进行四、培训内容农廉工作的党务村务公开、“三资”监管、村级民主建设、强农惠农政策落实、维护群众土地权益、农廉网建设、廉政教化、便民服务机构建设____荔____西天尾镇委员会干部培训方案篇3为切实加强工会干部教化培训工作，促进干部培训工作科学化、制度化、规范化，特制定本方法。一、指导思想工会干部的教化培训工作，要眼于工会工作的全局，突出重点、勇于创新，根据实际、实效、好用的原则，实行集中培训与送教上门培训相结合的形式，仔细做好工会干部岗前、任职、专业、学问更新等培训，切实提高工会干部队伍整体素养。二、培训内容工会法、劳动法、____实施工会法方法、工会组织建设、工资协商谈判、____条例、妇女权益保障、职代会操作实务、工会财务制度、工会经审工作、工会资产管理制度、工会劳动福利事业发展及其他理论学问。三、培训组织与承办(一)本级培训。由市总机关业务部门年初申报培训安排，经审定后，报组织部、财务部备案，由业务部门主办，市工会干部学校详细承办。(二)基层培训。市工会干部学校与县市区总工会，市直产业(行业)、企业工会，部省在宜企事业单位工会和市直机关工会联合组织的培训，由干部学校制定培训安排，报组织部、财务部审定备案，干部学校与基层单位工会共同组织实施。四、培训经费补助市工会干部学校承办的本级培训、基层培训，实行免-费培训。食宿费、资料费据实收取。市总工会按60元/人次的标准赐予补助。五、有关要求主办培训的业务部门和基层单位工会，要主动协作市工会干部学校做好参训的组织工作，协调好相关调训安排和任务的落实。市工会干部学校要加强培训工作的管理，勤俭办学，严格财经纪律，严禁乱收费，管理好、运用好培训经费，树立好、维护好市总机关良好形象。干部培训方案篇420xx年村“两委”换届已圆满完成，为进一步提高村一级基层妇女干部的综合素养，提高她们参加村级事务管理的实力，依据自治区党委组织部《关于印发〈关于开展20xx年农村党员大培训的看法〉》（桂组通字[20xx]197号）精神和自治区妇联有关文件的要求，____妇联确定接着在全市开展基层妇女干部大培训工作。现将有关事项通知如下：一、培训的组织基层妇女干部大培训以县区为单位分级开展培训。为提高培训质量，保证培训的顺当实施，各县区要建立完善的师资库，并充分利用基层女干部培训师资队伍的作用，量身定做基层妇女干部课程，主动开展村级妇女干部（含村“两委”女干部、村妇代会主任、妇女后备干部）培训工作。各县区妇联要高度重视，要当作当前的一项重要工作抓紧抓好，统筹支配，周密组织，争取在20xx年9月中旬前将村级妇女干部轮训一遍。二、培训内容自治区妇联将组织有关人员编写培训提纲和培训教材，为培训者供应参考。各县区举办培训班时要求重点讲授男女同等基本国策，先进性别文化与农村基层文化建设，女性主体意识与群体意识，基层妇联组织与妇女之家建设，妇女儿童权益保障，如何参加村级事务管理等方面学问。各县区妇联依据实际敏捷选择培训内容，要求通俗易懂，好用性和可操作性强，对村妇女干部实际工作和生活有指导作用。三、培训经费的管理和下拨根据自治区党委组织部、自治区财政厅《关于拨付20xx0xx年全区村“两委”干部大培训项目资金的通知》（桂组通字[20xx]149号）精神，全区村妇女干部专题培训经费实行分级负担，自治区、市、县三级分别负担50%、20%、30%的原则，各市培训人数按自治区民政厅村级行政区划数为依据。现将20xx年全区村妇女干部专题培训专项资金拨付给各市妇联，请各市妇联仔细根据《关于印发____新一届村“两委”干部大培训经费、师资建设、教材建设管理方法的通知》（桂组通字[20xx]129号）的有关规定，统筹支配，周密组织，扎实抓好培训，做到专款专用，确保资金真正发挥效益。详细要求如下：1、请各县区妇联将资金到位及运用状况向本县区党委作专题汇报，并争取相关配套经费的落实；2、各县区妇联接到通知后，请刚好将汇款帐号传真到市妇联组联部，收到款项后，刚好反馈并将银行对账单盖章后寄到市妇联组联部；3、各县区妇联要根据通知要求组织开展村妇女干部培训工作，培训档案要齐全，要做到“八有”，即有方案、有请示、有学员名册、有课程表、有授课资料、有经费开支表、有图片资料、有总结汇报，要刚好上报培训中的好阅历和好做法。市妇联将不定期抽查各县区培训和培训经费的运用状况。4、开班前5天，各县区妇联需将培训方案送市妇联组联部备案。培训总结、经费运用状况、图片资料于20xx年9月底前送市妇联组联部。干部培训方案篇5一、总体目标能更加熟识并驾驭党纪党规、政策理论、业务技能和新学问、新理念，使干部队伍志向信念进一步转变，履职实力进一步增加，服务效能进一步提高。二、重点内容(一)____理论和党规党纪学问培训：要根据加强党的执政实力建设的新要求，结合国内外形式的改变，经济社会发展的新形势，切实提高我局干部职工对____理论、党纪党规的相识，努力提高____理论水平。培训内容及要求按局党组20xx年党建工作实施方案和党风廉政建设工作方案执行。(二)法律法规和相关政策培训为切实坚持党的领导，坚持法律面前人人同等，坚持依法治理与以德治理相结合，全面促进我局依法行政实力和水平不断提高，要仔细学习城乡规划管理各项法律、法规、方针、政策，培训内容和要求按局20xx年推动依法行政工作方案执行。(三)管理制度和业务技能培训：重点学习《城乡规划违法违纪行为处分方法》、《县城市规划管理技术导则》、《国家新型城镇化规划》、《关于规范城乡规划行政惩罚裁量权的.指导看法》等相关法律法规和规划业务学问。学习机关管理制度、规定。(四)新理念、新学问的培训三、培训方式(一)会前学习。建立会前学习制度，在召开党组会、中心组学习会、局办公会、职工会议时，学习相关法律法规、中心、省、市、县重大决策部署。(学习内容可临时支配)(二)集中学习。集中学习的内容、参学人员、责任领导、责任股室见附表。(三)个人自学。结合集中学习内容，各单位(股室)自行组织，逗硬考核。(四)专家讲。通过邀请高校名师、县级以上相关单位专家学者到我局开展学问讲座、单位业务骨干授课等形式，不断丰富学习载体，增加学习的实效性。四、保障措施(一)加强组织领导。局成立教化培训工作领导小组，由党组书记、局长任组长，其他领导班子成员为副组长，局属单位和机关股室负责人为成员。领导小组负责对系统干部职工教化培训工作的组织、协调和督导。领导小组下设办公室，办公室设在人事股，由负责详细办公。(二)细心组织。干部职工教化培训工作由人事股牵头，相关单位(股室)承办，全体干部职工参加。(三)严格培训考核。建立单位(股室)及个人学习档案，刚好将干部学习的出勤、培训状况和学习成果登载记录，作为评优和年终考评依据。干部培训方案篇6为切实做好我市招商培训工作，确保学习人员的专项培训取得实效，现特制定本方案：一、培训对象全市全部招商领导干部及专业招商人员二、培训方式依据招商人员的需求，原任职状况和拟培育的方向，组织招商人员赴对口的知名培训机构进行封闭学习。学习期间对招商人员实行集中学习培训、实地考察调研、业务实践熬炼等多种方式进行培训。三、培训内容刚好间支配依据主要领导要求，培训时间为20xx年10月至20xx年1月上旬，时间3个月。详细培训内刚好间支配如下：（一）商学院EMBA培训班1.建议参与对象招商引资工作分管领导。2.培训时间20xx年10月份开班，报名截止时间20xx年4月15日。3.相关费用20xx年EMBA、金融EMBA申请费人民币20xx元，学费人民币688,000元，其中学费包括教材、讲义、一次国际商务考察学费、课间茶点及图书馆和____设施运用费用。（二）中欧国际工商学院EMBA培训班1.建议参与对象招商引资工作条线相关部门负责人、四大主体功能区招商引资工作负责人。2.培训时间20xx年9月份开班，报名时间截止至20xx年6月12日。3.相关费用20xx级EMBA课程的学费为568,000元，报名费为1,800元。学费包括全部EMBA课程及讲座的听课费、讲义费及学院资源（图书馆，信息中心等）运用费及两次集中住读模块之食宿费用等。（三）华中科技高校EMBA培训班1.建议参与对象各乡镇招商引资工作负责人。2.培训时间20xx年6月份开班，报名时间截止至20xx年6月12日。3.相关费用报名费800元人民币。20xx年学费标准为28.8万元人民币。学费包括全部听课费、教材和讲义费、学院资源（图书馆、计算机中心）运用费、论文答辩费及课间茶点等费用；不含食宿和在国外考察的费用。干部培训方案篇7为切实加强工会干部教化培训工作，促进干部培训工作科学化、制度化、规范化，特制定本方法。一、指导思想工会干部的教化培训工作，要眼于工会工作的全局，突出重点、勇于创新，根据实际、实效、好用的原则，实行集中培训与送教上门培训相结合的形式，仔细做好工会干部岗前、任职、专业、学问更新等培训，切实提高工会干部队伍整体素养。二、培训内容工会法、劳动法、____实施工会法方法、工会组织建设、工资协商谈判、____条例、妇女权益保障、职代会操作实务、工会财务制度、工会经审工作、工会资产管理制度、工会劳动福利事业发展及其他理论学问。三、培训组织与承办(一)本级培训。由市总机关业务部门年初申报培训安排，经审定后，报组织部、财务部备案，由业务部门主办，市工会干部学校详细承办。(二)基层培训。市工会干部学校与县市区总工会，市直产业(行业)、企业工会，部省在宜企事业单位工会和市直机关工会联合组织的培训，由干部学校制定培训安排，报组织部、财务部审定备案，干部学校与基层单位工会共同组织实施。四、培训经费补助市工会干部学校承办的本级培训、基层培训，实行免-费培训。食宿费、资料费据实收取。市总工会按60元/人次的标准赐予补助。五、有关要求主办培训的业务部门和基层单位工会，要主动协作市工会干部学校做好参训的组织工作，协调好相关调训安排和任务的落实。市工会干部学校要加强培训工作的管理，勤俭办学，严格财经纪律，严禁乱收费，管理好、运用好培训经费，树立好、维护好市总机关良好形象。干部培训方案篇8一、培育目的：为了建立和完善公司人才培育机制，通过制定有效的管理岗位继任者和后备人才甄选安排，合理地挖掘、培育后备人才队伍，建立公司的人才梯队，为实现公司的“三年战略目标”供应可持续发展的动力！二、培育原则：自主培育，内部提拔三、招收条件：20xx年预料招收50名应届大专以上学历优秀毕业生，需具备良好的心里素养及从业看法，具有很好的综合实力及发展潜力，情愿从基层做起。四、发展路径：1、岗前集中培训→门店实习（经理带教）→新店增援→述职评定→定岗1周4个月0.5个月6个月储备干部须经过期6个月的门店/部门轮岗实习，实习期结束后经实习部门和人事行政部进行综合评定，安排到合适的部门定岗。2、储备