2023年质量员行为规范考评表

上海市电力公司沪东供电分公司部室专职行为规范考评表2023年1１月ﻬ行为规范（非班员类)评分标准被考核人姓名:部门:沪东工程分公司 岗位：质量监督专职考核人姓名:ﻩ部门：沪东工程分公司ﻩ岗位：安质部经理考核期限:从2023年月至２02３年月评分等级评分项目1分２分3分4分５分工作量以下两项只要具有１项即成立:-正常情况下，当月完毕工作量＜3分栏工作量的95%;－违反质量和文明施工规定的2项以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，3分栏工作量的95%≤当月完毕工作量＜3分栏工作量的100%;-违反质量和文明施工规定１项正常情况下准时保质完毕以下工作:－贯彻执行质量规范及验收标准，做好现场质量验收;－每月组织召开劳务供方质量网例会,全年开展1次质量工作培训；-完毕各类质量报表及数据分析，做好竣工资料的复核及归档工作;－监督现场质量管理,文明施工在3分基础上,累计额外工作量达成3分栏工作内容的10%-20％在3分的基础上,累计额外工作量达成3分栏工作内容20%以上完毕工作及时性不能在规定的时限内完毕工作计划/职责范围内的任务２次以上。不能在规定的时限内完毕工作计划/职责范围内的任务1次。在正常情况下，在规定的时限内完毕工作计划/职责范围内的任务在3分基础上,质量管理工作提前或超额１次完毕工作计划/职责范围内的任务在４分基础上质量管理工作提前或超额１次以上完毕工作计划/职责范围内的任务工作效果有效性存在２项及以上工作质量差错或发生1项差错,导致严重损失存在1项工作质量差错,没导致不良后果达成工程项目质量规范规定,合格率1００%,优良率８７%。在3分基础上,所有工程项目优良率达成95%在４分基础上，所有工程项目优良率达成10０%工作态度工作拖拉，经常需督促;不服从工作安排,拒绝布置的额外工作不服从工作安排,对布置的额外工作悲观迟延敬业爱岗，服从工作安排，能完毕岗位工作且对布置的额外工作能积极积极地完毕，管理符合规定在3分的基础上,能对部门或本职工作和工程项目提出建设性意见和建议,且被采纳,受到公司领导表扬在4分基础上,获得公司级先进荣誉称号工作中协调配合积极协调意识不强,缺少与别人的有效沟通，使工作无法开展。正常情况下，与别人协作出现摩擦,影响工作2次。及时与工作相关其他部门、劳务供方单位人员进行工作沟通,上下道工序配合及时。在3分的基础上,与相关部门有效地沟通协调,为后道工序提供一个良好的开端，解决１项工程中的实际困难。在３分的基础上，与相关部门有效地沟通协调,为后道工序提供一个良好的开端，解决1项以上的工程中的实际困难。被考核人署名:考核人署名: 日期:ﻬ行为规范(非班员类)月度工作计划及月度小结表被考核人姓名: ﻩ部门:沪东工程分公司岗位：质量监督专职考核人姓名：ﻩ部门:沪东工程分公司岗位:安质部经理时间：2０２3年月工作计划时间节点规定工作目的实际完毕情况平常工作任务参与施工现场质量查岗,对查出的问题督促整改。保证施工质量符合安装规范标准。参与工程质量验收和评估保证施工质量符合验收规范，一次投运成功。做好竣工资料的复核及归档工作保证竣工资料齐全完整本月特定事项完毕质量报表每月８日保证报表的真实性额外工作事项被考核人署名：考核人署名： 日期：行为规范考评表——部室专职岗位被考核人姓名：被考核人姓名：***部门：工程建设部职位：电气专职考评期限：2023年10月至2023年12月考核人姓名：***部门：工程建设部职位：施工主管指标名称权重(合计100%)绩效评分等级(考核期内月度小结表综合得分)绩效积分15%25%20%15%25%总绩效分数总体