工厂安全生产培训

工厂安全生产培训篇一：工厂安全生产培训资料工厂安全生产培训资料各位领导，各位同事：大家好！2020年厂内工作已经全面进入攻坚阶段，与此同时全体职工要牢固树立正确的安全意识，要切实贯彻落实好“安全第一，预防为主，防治结合，综合治理”的安全生产方针。大家都希望看到自己梦想的实现，每个公司都希望拥有一批高素质的员工队伍。每个人都想通过自身努力得到别人的认可。通过参加不同的培训，或多或少都能有一定的体会和收获。但培训二字有两层意思：一是培养道德情操（素质）、二是练习业务技能（工作能力），两者都是同等重要，缺一不可。业务技能学习那只是时间题目。一般这不属于安全培训范畴，但是安全学习是很枯燥的，要明白学习的意义和作用。社会上很多学习是个人的权利，而安全培训学习却是义务。安全学习，从小方向说，是对自己的生命负责；大的说，是对别人的生命、企业生存发展负责。安全工作不是一会儿功夫，不是一蹶而就，而是动态的、长期的坚持。各个行业有不同的工作标准，但安全是一个通用治理标准。企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，确保员工的安全生产。首先，给大家讲授一下安全术语（1）安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。（2）本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操纵或发生故障的情况下，也不会造成事故。（3）安全治理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。（4）事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成职员伤亡或财产损失。无论大小都是事故，要客观对待（5）事故隐患：导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及治理缺陷。（前几天矿山上一名司机带病上岗，个人安全意识淡薄；精加工包装车间内人员吸烟，火灾隐患；等等原因）（6）不安全行为：职工在职业活动中，违反纪律，操纵程序和方法等具有危险性的做法。（7）违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操纵规程进行作业的行为。（如果出现现场指挥违规员工可以直接向上反映，查证属实由总公司给予相应处罚。）（8）违章操纵：员工不遵守规章制度，冒险进行操纵的行为。（9）四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过。（10）三违：违章指挥、违章作业、违反纪律（11）三级安全教育：进厂教育、车间教育、班组教育。（12）四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。（13）三懂四会：懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造；会操纵、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防护器材安全生产的“四个必须”：1．必须人人留意安全：不但要留意自己的安全，还要留意别人的安全和其他各种安全隐患。2．必须事事留意安全：做任何事情都要留意安全，不要由于熟练而忽视安全。3．必须时时留意安全：如不要由于即将放工而加快速度，违章操纵，忽视安全。4．必须处处留意安全：在任何地方都要留意安全。（14）职业安全：是指人们进行生产过程中没有职员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态，是一种带有特定含义和范畴的“安全”。（15）危险：是指可以导致意外事故发生的现存或潜伏的状态。（16）危险化学品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蚀特性，会对职员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒品和腐蚀品等。（17）重大危险源：重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、使用或储存危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元。其次，安全色及安全标志我国规定了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色，其含义：红色：禁止，停止蓝色：指令，必须遵守的规定黄色：警告，留意绿色：提示安全状态通行最后，对我厂主要存在的安全问题介绍如下：一、违章操纵v凡在生产过程违反国家颁发的各种法规性文件，和企业、事业单位其上级治理机关制定的反映安全生产客观规律的各种规章制度，包括工艺、生产操纵、劳动保护、安全治理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和投放等，以及有关安全生产的通知、决定等，均属违章作业。主要内容概括如下：v1、不按规定正确穿着和使用各类劳动保护用品，和在生产过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、喇叭裤、围巾、腰巾以及发辫、袒胸露背等。v2、工作不负责任，擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内从事与本职工作无关的活动。v3、发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操纵，自作主张擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者。v4、忽视安全、忽视警告，冒险进进危险区域、场所和攀、坐不安全位置。v5、不按操纵规程，工艺要求操纵设备，擅自用手代替工具操纵，用手代替手动工具、用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工等。v6、擅自动用未经检查、验收、移交或查封的设备和车辆，以及未经领导批准任意动用非本人操纵的设备和车辆。v7、不按操纵规定，擅自在机器运转时加油、修理、检查、调整、落料、焊接、清扫和排除故障等工作。v8、不按规定及时清理作业现场，清除的废物、垃圾不向规定地点倾倒，工件和附件任意摆放，堵塞通道。v9、使用已失额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备、设施和工具。v10、不对领导的违章指挥盲目服从不加抵制。v11、对易燃、易爆、剧毒物品，不按规定进行储运、收发和处理。v12、特种作业工种无证单独操纵，机动车辆持学员证单独驾驶和无证驾驶。特种设备和要害部分，不认真登记和交接，擅自离岗或睡觉。v13、经济承包中不讲安全，以拼设备、拼体力来抢时间、赶速度、冒险蛮干，或不按工艺要求操纵设备，使设备超负荷运行。v14、违反其它法律、法规明文规定的行为。二、爆炸1、爆炸极限的概念：可燃气体，可燃液体蒸汽或可燃粉尘与空气组成的混合物，并非任何混合比例下都可以爆炸，而是固定浓度范围的，不同的可燃物有不同的固定浓度范围，通常用可燃气体，可燃液体蒸汽、可燃粉尘在空气中的体积百分数表示，能够产生爆炸的最低浓度称爆炸下限，最高浓度为爆炸上限。爆炸压力可燃气体、可燃液体、蒸汽或可燃粉尘与空气的混合物、爆炸物品在闭密容器中着火爆炸时所产生的压力称爆炸压力，爆炸压力的最大值称最大爆炸压力。现主要介绍厂内氧气乙炔瓶使用时（有明火）需间距10m放置，无明火储存放置时距离5m，又因为溶解乙炔，气瓶里有丙酮，如果倾斜角度在30度以下的话，在阀门打开（使用过程）的时候，有可能导致丙酮流出与空气混合可形成爆炸性混合物，从而导致爆炸事故发生所以瓶身需要直立。当与电焊工在一起作业时（这是前提），氧气瓶瓶底垫绝缘物质，防止气瓶带电。与气瓶接触的管道等金属设备要有良好的接地装置，以防产生静电而造成燃烧或爆炸事故。三、火灾（一）火灾的分类1、A类火灾：指固体物质火灾，这种物质往往具有有机物质一般在燃烧时能产生灼热的灰火。如木柴、棉、毛、麻等。B类火灾：指液体火灾和可熔化的固体物质火灾。如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青、石蜡等。C类火灾：指气体火灾如自然气甲烷乙烷、丙烷、氨气火灾等。D类火灾：指金属火灾如钾、钠、镁、钛、锂、铝、镁、合金火灾等。（二） 火灾的三要素v1、物质燃烧必须具备三个条件：可燃物、助燃物、点火源。1、 可燃物：是燃烧的主体，如木炭，棉花，汽油。2、 助燃物：参与燃烧，与主体物质起化学反应，加速燃烧进程，如空气。3、 着火源：使可燃物达到燃点的物质或方法，如A明火及高温表面B摩擦与撞击C电火花D静电E雷击（三） 火灾燃烧的四个阶段：v1.初始阶段：一般固体可燃物质着火燃烧后，在15分钟内，燃烧面积不大，火焰不高，辐射热不强，烟和所流活动缓慢。燃烧速度不快，是扑救的最好时机，在70%以上是由在场职员扑灭的。v2.发展阶段：初起之火没有及时发现并扑灭，随着燃烧时间延长，温度上升，四周的可燃物质被迅速加热，气体对流增强，燃烧速度加快，面积迅速扩大，形成发展阶段，这是灭火的关键性阶段，必须投进相当大的气力，采取正确的措施，来控制火热发展，以便进一步加以扑灭。v3.猛烈阶段：火灾在发展阶段没有得到很好控制，由于燃烧时间继续延长速度不断加快，而积迅速扩大，温度急剧上升，气流达到最快，是灭火中最困难的阶段。v4.下降、熄灭阶段：火灾将要烧尽或被扑灭的阶段，要进步警惕防止复燃。（四） 防止火灾措施就是在火灾发生之前，预先防止火源点燃的措施，是一种最根本的防火措施，这种措施是把有起火危险的物质以及具有点燃能量的着火源，有效地，恰当地进行治理使它们无法造成起火条件。初起火灾的扑救原则：v1.救人第一和集中兵力的原则。v2．先控制，后消灭的原则。v3．先重点，后一般的原则。灭火的基本方法v隔离法：就是将火源处和四周的可燃物质隔离或将可燃物质移走，没有可燃物，燃烧就中止了。v2、窒息法：就是阻止空气流进燃烧区或用不燃物质冲淡空气，使燃烧物质得不到足够的氧所而熄灭，如用二据化碳灭火，氮气，水蒸气，用不燃或难燃的物件直接覆盖在燃烧物表面，隔尽空气，使燃烧停止。v3、冷却法：将灭火剂直接喷射到燃烧物上，使燃烧物温度低于燃点而燃烧停止，或将灭火剂喷洒在火源四周的物体上，使其不受火焰辐射热的威胁，避免形成新的起火点，主要灭火剂有水，二氧化碳。v4、抑制法：使灭火剂参与燃烧的连锁反应，使燃烧过程中产生的游离基消失，形成稳定分子或低活性的游离基，从而使燃烧反应停止，这种方法须足够的灭火剂参与和中断燃烧反应，否则起不到抑制作用。在此过程需要知道以下几点：v三懂：v懂本岗位火灾险性，v懂得预防措施，v懂得灭火方法。v三会：v会报警，v会使用消防器材，v会扑救初起之火。今天的培训到此结束，希望大家回去后认真消化这些安全知识，切实律行好自己的工作职责。篇二：工厂安全生产培训资料每个人都想实现自己的梦想，每个公司都想要一群高素质的员工。每个人都想通过自己的努力得到别人的批准。通过参加不同的培训，或多或少有一定的经验和收获。但训练词有两个含义：培养道德情操（质量），练习商业技能（工作能力），它是平等和重要的。当你有一定的职业道德，专业精神，做事的标准，它也是一个人做事的基本要求，可以理解为社会责任，可以说是在自己的存在在这个社会熟悉与值。学习的业务技能只是时间问题。一般来说这不是一类安全培训，而是安全学习是很无聊，了解学习的意义和作用。社会中的很多学习是个人权利，安全培训是一种义务。（在***生产法中有明确的要求）。安全学习，从小说，负责自己的生活;大说，是别人的生活，企业的生存和发展负责。安全工作不是一时的努力不是一时，而是动态，长期坚持。每个行业都有不同的工作标准，但安全是一个共同的治理标准。企业安全工作的中心是防止不安全的行为，消除机械或物质不安全，确保员工四不伤害。二，中国法律制度安全生产2002年6月29日，九届全国人民代表大会常务委员会通过了全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议2002年6月29日中华人民共和国第70号总统令自2002年11月1日起施行1，中国安全生产政策：安全第一，预防，综合治理原则。我颁布了50多年的安全生产，劳动保护法律法规有280项。2，注重理解安全生产法和从业人员的相关内容，可以保障自己的利益（3）员工的权利和义务;（4）安全生产监测和管理;（5）安全生产事故的应急救援和调查;（3）生产单位安全生产经营;（6）法律责任;（7）然后。员工权利和义务：对有权了解工作场所和工作场所存在的危险因素，预防措施和应急措施；（二）有权批评，举报，起诉，拒绝在单位安全生产工作中进行危险操作;（3）有权在发现直接威胁人身安全的紧急情况时停止操作或采取紧急应急措施撤离工作场所。义务①在操作过程中，应严格遵守单位的安全规章制度，服从治理，佩戴和使用劳动保护产品的权利；应接受安全生产教育培训，掌握自？?身生产安全知识的工作，提高安全生产技能，提高事故预防和应急能力;发现事故隐患或其他不安全隐患，应立即向现场安全管理人员或单位负责人报告;收到报告的工作人员应及时处理。三，安全治理的基础1，安全术语（1） 安全生产：消除或控制生产过程的风险因素，确保生产顺利进行。（2） 本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身安全，即使在误用或故障的情况下，也不会造成事故。（3） 安全管理：为了保护工人在生产过程中的安全健康，改善工作条件，防止事故和职业危害，实现工作休息，加强安全，使工人安全平稳生产A系列的法律措施。（4） 事故：意外事件过程中的意外事件通常导致正常活动中断，导致人员伤亡或财产损失。（5） 事故隐患：导致事故危险状态造成的事故，人的不安全行为和治理缺陷。（6） 不安全行为：工人在专业活动中，违反纪律，操纵程序和方法如危机保险的做法。（7） 违反指挥：强迫员工违反国家法律，法规，规章或条例，操作行为规则。（8） 非法操纵：员工不遵守规章制度，冒险行为。（9） 四不放手原则：指对工业事故的调查处理，我们必须坚持事故原因分析不清楚，永不放弃，没有采取切实可行的预防措施没有放手，事故没有惩罚他人没有受过教育的人。（10） 三次违规：非法指挥，非法行动，违法违纪（11） 三级安全教育：进入工厂教育，车间教育，团队教育。（12） 四不伤害：不要伤害自己，不要伤害他人，不要伤害别人，帮助他人免受伤害。（13） 三个理解四要：了解生产原理，了解过程，了解设备结构;将被操纵，将被维修，将故障排除和处理事故，正确使用设备和防护设备安全生活生产的四个必须：必须注意安全：不仅要注意自己的安全，还要注意别人的安全和其他安全隐患。必须注意安全：做任何注意安全，不是因为熟练和忽视安全。3.必须始终注意安全：如果你不是因为即将到来的工作加快，非法操纵，忽略安全。必须意识到安全到处：注意安全任何地方。（14） 职业安全：指人员在生产过程中没有人员伤亡，职业病，设备损坏或财产损失发生在国家，具有具体意义和类别的安全。（15） 危险：可能导致事故的现有或潜在状态。（16） 危险化学品：指易燃易爆，有毒，有害和腐蚀性的物质，可能会对员工，设施和环境造成伤害或损坏，包括爆炸物，压缩和液化气体，易燃液体，燃烧固体，湿可燃物品，氧气化学试剂和有机氧化物，与药物和腐蚀性物质。（17） 重大危险：是指长期或临时生产，加工，处理，使用或储存的任何产品。人的不安全状态，人的不安全行为，操作环境缺陷，管理缺陷。2，安全标志中国提供红，蓝，黄，绿四种颜色的安全色，其含义：红色：禁止，停止蓝色：教学，必须遵守规则黄色：警告，注意绿色：提示安全状态通过非法操作V在生产过程中违反国家颁布的各种监管文件，以及企业，上级机构制定客观规则的安全法律法规的各项规章制度，包括技术，生产操作，劳动保护，安全管理规章制度那么，法规，法规，方法和交付，以及生产通知，决定等的安全是非法操作。主要内容总结如下：V1，不遵循正确穿戴和使用各种劳保用品的规定，并在生产过程中穿拖鞋，凉鞋，高跟鞋，裙子，钟底，围巾，腰巾和辫子，V2，工作不负责任，未经授权离开，绳子，饮酒，干燥和生活在工作时间从事与自己工作有关的活动。V3，发现设备或安全保卫缺陷，没有向领导反映，继续操纵，自我声明未经授权拆卸安全设备和放弃。V忽略安全，忽略警告，冒险进入危险区域，地点和爬升，坐在不安全的位置。5，不遵循操作程序，工艺要求操作设备，未经授权使用手代替手工具，手代替手工工具，手工取出芯片，无需固定夹具，可与工件加工等。V6，未经授权使用未经检查，检查，转移或检取的设备和车辆，以及未经任何批准而未经使用的设备和车辆。7，不按规定操作，良好的机器操作时燃料，修理，检查，调整，下料，焊接，清洗和故障排除等。8，不按照规定及时清理作业现场，清除垃圾，垃圾不落到指定位置，工件及配件任意放置，堵塞渠道。9，使用设备已经损失到额定负载能力或不符合各种起重设备，设施和工具的安全要求。V10，不执行安全防范措施提供的危险操作应用，领导非法指挥部盲从服从抵制。11，易燃，易爆，高毒物品，不符合规定的储存，运输和加工。V12，特殊操作类型的无执照单独操纵，机动车辆持有人允许个人驾驶和驾驶无牌照。特殊设备和关键部位，不要认真登记和付款***，未经许可离开或睡觉。V13，经济合同不说安全，打仗设备，打强力抢时间，速度，冒险鲁莽，或不根据过程要求操纵设备，使设备超载操作。14，违反了该法明确规定的其他法律和法规。五，安全爆炸1，爆炸极限的概念：可燃气体，可燃液体蒸汽或可燃性粉尘和空气混合物，不能任何混合比例爆炸，但固定浓度范围内，不同可燃物具有不同的固定浓度范围，通常有可燃气体，易燃液体蒸汽，可燃粉尘的百分比空气，能产生爆炸的最低浓度，爆炸的下限，最高浓度是爆炸的上限。2，爆炸压力气体，易燃液体蒸汽或可燃性粉尘和空气混合物，炸药在密闭容器爆炸时，爆炸造成爆炸压力时，爆炸压力最大，表示最大爆炸压力。常见火灾爆炸现象的产生：1，燃烧爆炸引起的易燃易爆气体泄漏;2，压力容器不善治爆炸;六，基本安全知识1，操作高其中基准高度大于2米（包括2米）很可能落在操作的高度，表示操作高。2，最低下降与放置作业位置中可能落到最低点的最低点。高达2米以上的轨道必须配备安全带。安全带，高空作业人员防止坠落伤员从保护用品，带子和金属部件，统称为安全带。9，电气安全标准。（四个必须，两个禁止）V电气事故类型：V电气事故包括：电流损坏，电磁场损坏事故，雷电事故，静电事故和一些短路故障。什么是当前的损坏事故？的V电流损坏事故是指通过人体事故，亚电击和电击伤的电流。V电击：身体的触电与导电体接触，电流通过身体，当电流达到一定值时，肌肉会引起痉挛，如不能立即从电流中，最后可以引起呼吸困难，心脏麻痹和死亡。V电伤害：指身体触电后局部皮肤创伤，烧伤，烙印和皮肤金属化。四个必须：1，主线，变压器，高压开关柜检验必须申请工作机票。2，电气设备，断电试验时，相应的开关断开隔离和登记，拆除后，电源必须盖好电动刀罩。3，重新接线后必须检查电机是否反转，电位器相位。4，电检查期必须穿绝缘鞋，劳保用品。两个禁止：篇三：企业员工安全生产培训资料（整理篇）前言：本资料为2020年夏季整理，请大家多转播、多扩散，让更多的人受益，让平安永相伴企业员工安全生产培训资料安全防范，平安相伴。不讲卫生会生病，不讲安全会送命！第一节消防安全第二节用电和雷电安全第三节机械设备安全注意事项第四节电气焊机安全注意事项第五节砂轮机安全注意事项第六节天车安全注意事项第七节叉车安全注意事项第八节锅炉安全注意事项第九节高空作业安全注意事项第十节警示标识和求救报警第十一节员工安全生产权利和义务第一节消防安全一、灭火基本原理火灾过程一般分为初起、发展、猛烈、下降、熄灭五个阶段。在灭火中，要抓紧时机，正确运用灭火原理，力争将火灾扑灭在初起阶段。1、冷却灭火接喷洒在燃烧的物质上，使可燃物质的温度降到燃点以下，从而使燃烧停止。用水冷却灭火，是扑救火灾的常用方法，用二氧化碳灭火剂则冷却效果更好。还可用水冷却建筑构件、生产装置和容器等，以防止它们受热后压力增大变形或爆炸。2、隔离灭火是根据发生燃烧必须具备可燃物这个条件，将燃烧物与附近的可燃物隔离或分散开，使燃烧停止。这种灭火方法，是扑救火灾比较常用的一种方法，适用于扑救各种固体、液体和气体火灾。3、窒息灭火是根据可燃物质发生燃烧通常需要足够的空气（氧）这个条件，采取适当措施来防止空气流入燃烧区，或者用惰性气体稀释空气中氧的含量，使燃烧物质因缺乏或断绝氧而熄灭。这种灭火方法，适用于扑救封闭性较强的空间或设备容器内的火灾。二、常用灭火器的名称和用途1、二氧化碳灭火器不导电，扑救电气、精