停产劳动合同范本

停产劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同有效期内因故需要提前解除本合同的，应当提前__________日向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的各项规章制度，保证工作质量和效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，以货币形式支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：__________元/月。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护和社会保险

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方依法为乙方办理社会保险，缴纳相应社会保险费。

六、劳动合同解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方违反合同规定，严重影响工作秩序或者给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工负伤或者患职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力；

（4）法律、法规规定的其他情形。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班加点，违反国家劳动法律法规；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

八、其他约定

1.乙方在合同期内因工作需要调离甲方，应当提前__________日向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可调离。

2.乙方在合同期内离职，应当按照国家有关规定办理离职手续。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴纳凭证；

4.住房公积金缴纳凭证。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

丙方住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同有效期内因故需要提前解除本合同的，应当提前__________日向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的各项规章制度，保证工作质量和效率。

3.丙方作为第三方服务提供方，负责为乙方提供培训、技术支持等必要服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，以货币形式支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：__________元/月。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护和社会保险

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方依法为乙方办理社会保险，缴纳相应社会保险费。

3.丙方负责协助甲方完成乙方社会保险的缴纳工作。

六、第三方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供培训、技术支持等服务，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，并提出改进建议。

3.丙方有权要求乙方遵守合同约定，确保服务质量。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

八、违约责任

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.丙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求丙方承担违约责任。

3.乙方因违反合同约定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、保密条款

1.乙方在合同期间及合同终止后，对甲方、丙方及其关联公司的商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十一、其他约定

1.乙方在合同期内因工作需要调离甲方，应当提前__________日向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可调离。

2.乙方在合同期内离职，应当按照国家有关规定办理离职手续。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

十二、合同解除与终止

1.甲方有权在以下情形下解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工负伤或者患职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力；

（4）法律、法规规定的其他情形。

2.乙方有权在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班加点，违反国家劳动法律法规；

（4）法律、法规规定的其他情形。

十三、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入有助于提高工作效率，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.第三方介入有助于甲方更好地监督和管理乙方的工作，保障甲方权益。

十四、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行考核和奖惩，确保工作质量。

2.甲方通过合同条款，明确自身权益，降低经营风险。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴纳凭证；

4.住房公积金缴纳凭证；

5.丙方营业执照副本复印件；

6.丙方法定代表人身份证明。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

丙方住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同有效期内因故需要提前解除本合同的，应当提前__________日向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的各项规章制度，保证工作质量和效率。

3.丙方作为第三方服务提供方，负责为乙方提供培训、技术支持等必要服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，以货币形式支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：__________元/月。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护和社会保险

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方依法为乙方办理社会保险，缴纳相应社会保险费。

3.丙方负责协助甲方完成乙方社会保险的缴纳工作。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和劳动保护。

2.乙方有权要求甲方支付工资及社会保险费用。

3.乙方有权要求甲方提供培训和技术支持，以提升自身能力。

七、第三方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供培训、技术支持等服务，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，并提出改进建议。

3.丙方有权要求乙方遵守合同约定，确保服务质量。

八、甲方责任与权利

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资及社会保险费用。

2.甲方应确保乙方的工作条件和劳动保护符合国家规定。

3.甲方有权要求乙方遵守合同约定，完成工作任务。

九、违约责任

1.甲方未按照合同约定支付工资或社会保险费用，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.甲方未提供必要的工作条件和劳动保护，乙方有权要求甲方改正或赔偿损失。

3.丙方未按照合同约定提供服务，乙方有权要求丙方承担违约责任。

十、保密条款

1.乙方在合同期间及合同终止后，对甲方、丙方及其关联公司的商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十二、其他约定

1.乙方在合同期内因工作需要调离甲方，应当提前__________日向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可调离。

2.乙方在合同期内离职，应当按照国家有关规定办理离职手续。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

十三、合同解除与终止

1.乙方有权在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或社会保险费用；

（2）甲方未提供必要的工作条件和劳动保护；

（3）甲方强迫乙方加班加点，违反国家劳动法律法规；

（4）法律、法规规定的其他情形。

2.甲方有权在以下情形下解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工负伤或者患职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力；

（4）法律、法规规定的其他情形。

十四、