员工个人工作报告

员工个人工作报告为易于今后的工作，我们须对以往工作的经验和教训展开分析，以吸取经验。所以我们必须写下一份针对性的总结。下面就是大编成给大家互动的员工个人工作报告范文，期望对大家能够有所协助。员工个人工作报告（篇1）现20__年，在公司各部门领导的关心指导和同事们的积极支持协助下，在我的辛勤工作下，完满地顺利完成了本年度的工作，顺利完成了领导信访部门的各项任务，自身在各方面都有所提高，但也存有严重不足，须要将来不断自学、不断累积工作经验，运用所掌控的科学知识填补自身还存有的瑕疵。现将这一年的自学、工作情况总结如下：一、勤奋的工作态度一年去，我秉持工作勤奋，任劳任怨，自觉保护公司企业形象，得当地搞好本职工作，尽量避免工作中发生任何纰漏。（1）每天我都深入细致搞好各项服务工作，以确保业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常积极开展。（2）文员日常的工作内容比较小事，须要细心、慎重，且无法疏忽大意，更无法马虎简略。（3）在行政部经理MAY的指导下，创建当日备忘录。我将当天的工作列为至备忘录里，一项一项的回去顺利完成，以免发生遗漏现象。二、尽心勤勉，搞好行政人事工作深入细致搞好本职工作和日常事务性工作，帮助领导保持良好的工作秩序和工作环境，并使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时搞好后勤服务工作，使领导和同事们防止后顾之忧，在部门经理的轻易领导下，积极主动、主动的搞好本部门日常内务工作。1、日常接待工作：直奔打电话时，采用文明语言，骂人和气、热情，礼貌地招待工厂及国外客户到访人员，对于碰到有关问题去咨询或者建议协助的人员，我都会天下我熟知给与答疑或及时转告有关领导给与化解。2、物资管理工作：制订公司日常办公用品购得和领用表中，搞好物资的领用管理，根据部门领有用情况，展开领有用备案。3、文件管理工作：根据工作须要，随时制作各类表格、文档等，同时顺利完成各部门交代列印、读取、影印的文件等，对公司所派发的通告、文件努力做到及时上传下达。4、人事档案管理工作：将在职员工和辞职员工档案展开分类档案，并搞读取电子档案，崭新员工评定表按年度排序装订成册留存等。5、招录工作：记到邮件写作个人简历，预订精心安排实习人员展开经理复试以及总经理面试。6、商务会议及展览会行程精心安排工作：制订上班计划表，预约国内、国际机票和酒店，保证上班人员的行程正常展开。7、财务工作：办公用品费用、快递费用的录入及提出申请，机票、酒店费用的缴付，保证及时缴付有关合作公司的月结费用。8、快递工作：搞好国内国际寄件备案和收件人提交工作，定期回去网站追踪查阅客户收件人情况，例如辨认出存有不正常的快件，及时反应至对外业务人员和有关领导。9、帮助工作：帮助部门经理搞好公司季度及年度活动的非政府和精心安排工作，以及做好公司企业文化的宣传活动。三、20__年度所学科学知识1、行政部门经理__的指导：自学正规化的文档管理、规范的公文文学创作、有效率的招待技巧、公共关系中的礼仪形象等。2、单证部门经理__的指导：自学基本的外贸知识、国际快递的运费核算及成本掌控、基本的网络保护及电脑方面科学知识、复印机和打印机的维修保养及修理。3、船务部门经理__的指导：英文软件及自学方法的提供更多，还时刻告诫我强化英文的自学及锻炼身体等。4、设计部门经理__的指导：photoshop的恰当采用及公司档案文件的直观封面设计。5、业务部门经理__的指导：自学echo在工作中有条理处置事情的方法。6、财务部同事的指导：费用申请单的规范核对、档案文件的恰当印刷方法。7、外贸业务员__的指导：对外邮件IN&OUT的整理及档案方法，强化英文写作能力。8、总经理__的指导：INTERNET的广为运用，用心搞好每一件事。9、董事__先生的指导：指出就是对的事情，就犀鳕不懈努力回去搞，即使最后没顺利也没关系，至少曾经不懈努力过。四、20__年度须要不懈努力的方向及观后感助理对于我来说就是公司对我能力的一个确实以及剥夺我的一个代莱挑战，期望能够通过近__个月内的自学，努力提高工作水平，适应环境新形势下工作的须要，在不断自学的过程中发生改变工作方法扬长避短，勤奋工作，力求把今后的行政工作搞得更好。非常感谢公司的栽培和给与自学的机会，非常感谢同事们的每一次协助，今后我将不断自我鞭策，自我鞭策，时刻严格要求自己用心搞好每一件事，期望自己也能够运用所学，为公司出来一份绵薄之力，更期望在没多久之将来，我在工作上也可以栋军一面，不再倚赖部门经理，不再倚赖同事们，不忘培育我协助我，使我蜕变出来的人！20__年我将以一个崭新的面貌资金投入至今后的工作中，同时也期望能够和公司一起蜕变，共同进步！员工个人工作报告（篇2）秘书组以“优质服务年”活动为契机，以“争先创优”为目标，抓好本组的业务建设、制度建设和能力建设，进一步充分发挥了秘书组工作人员的主动性、创造性，有效率推动了秘书组各项工作的规范化、制度化、程序化，全面提高了秘书组工作人员“三为”服务水平。一、办文精益求精，保证了公文处置的精确、及时、安全、保密严苛按照《中国共产党机关公文处置条例》、《国家行政机关公文处置办法》和省、市制订的《党的机关公文处置细则》,严苛规范行文规则和运转程序，建立健全了《公文草拟和校核工作规程》、《公文排版规则》、《文件列印(影印)规定》、《档案借书制度》、《保密规定》等规章制度，从公文草拟、校核、送阅至排版都建议照章办理;制作了《文件办理情况追踪登记本》，并使文件的台属、廖蔚、留痕记述可循，消除了公文办理中“逆向运转”和“下冲子棋”的现象，严防了文件在办理过程中发生的遗漏、延期甚至遗失等现象，并能够随时掌控文件的办理情况;汪把校核第一关，保证了公文观点鲜明、结构细致、文字提炼、定义精确、并无语法错误和错别字，格式规范、标示齐备、精确，印刷、印刷、重刻恰当、准确;文件传送努力做到了及时、安全、无差错。努力做到了“安全、精确、及时”，至目前为止，尚未发生一起错办、漏办、延办现象。二、值守工作细致规范，信访工作招待热情冷静，保证了政令畅通，信访件件件存有回音进一步建立健全了《值守工作制度》、《节假日及特别防水期值守须知》，明晰专人值守，日常值守努力做到24小时已连续运转不距人，电话铃响三声有人直奔，上传下达通畅及时，有条不紊，并严格执行了值守尼里记制度，值守记录努力做到了核对详尽，重大事件能够及时汇报;对群众到访努力做到了冷静热情，细心解说员，深入细致搞好回复和妥善解决，尽力化解信访群众的实际困难;对书记廖蔚的信访件及时备案、办理和严格执行，基本上努力做到了件件存有回音，事事能够全面落实。三、协同精心严格，保证了办公室各项工作的正常积极开展秘书组做为县委筹办的综合科室，充分发挥着协同各组室职能的促进作用。一必须进一步强化政治自学和业务学习，营造浓郁的自学氛围。一方面通过积极主动、深入细致出席办公室非政府的政治自学、非政府本组工作人员集中学习的形式，强化对邓小平理论、“”关键思想、等理论知识和市场经济、法律法规等科学知识的自学;另一方面，通过个人自学、分散探讨等形式强化业务学习和现代办公科学知识自学，提升参谋长服务水平和服务效率。二要进一步强化纵向交流和横向沟通交流。特别注意搜集平时工作中碰到的问题，多向省委办公厅、市委办公室恳请教导、自学。强化与兄弟县市秘书组的业务交流，先进经验其顺利实践经验，提升服务质量。强化对乡镇、县直办公室的业务指导，非政府开展业务交流活动，提升全县办公室队伍的整体业务水平。三要积极主动出席“三比三看看”活动。倚重从三个方面积极主动出席“三比三看看”活动：通过自学和分散探讨的形式，强化政治和业务学习;以制度规范工作，以技术创新打造出拐点，全面提高服务质量;以先进性的标准从严建议，强化廉洁自律，二要保护县委筹办的良好形象。员工个人工作报告（篇3）时间例如流水，总在不无意识间悄然穿过，一转眼又将步入代莱一年。总结20__年，虽然忙却倍感扩充。过去的一年中，无论在思想自学、个人业务素质以及管理水平上都存有了非常大斩获和进步。现将一年去的工作总结如下：一、思想方面持续自学马列主义、毛泽东思想和“”关键思想，深入细致自学领会党的会议精神，贯彻执行党在新时期下的各项方针政策，强化政治理论修养，不断丰富自己的政治理论水平，政治立场坚定，理想信念始终如一，以大局为先，自觉维护团结，著重调研，尊重事实，并能够特别注意用领导干部标准修正自己言行，用理论水平指导平时工作。二、机电管理工作方面1、加强机电设备的管理和检修维护保养，充分发挥机械设备的优势和效能，增加机电事故，提升全体机电人员的管理保护和维修保养操作方式水平。强化、规范设备管理，健全电缆等各类标志牌的张贴。标准化环评和机电小检查紧密结合、相辅相成。进而提升设备的主硅，减少设备失爆率，提升井下安全系数。2、加强安全理念教育。从本单位抓起，将安全生产全面落实至每个人心中。为了提升每位员工的安全生产意识，强化管理办法和措施的全面落实。3、加强每月机电检查，强化平时排查。强化平时设备隐患排查力度，设备失爆率存有了非常大程度上升，很大程度地压制了安全事故的出现。4、著重改革创新。积极主动培育职工的主观能动性，引导职工展开大改为小革，使设备更加适应环境生产环境，在推动安全生产和节能减排上获得了非常大实效。员工个人工作报告（篇4）我就是__村的主任，20__年在镇党委镇政府的恰当领导下，在广大党员、干部的共同努力下，圆满完成了现阶段新农村建设各项任务。现就几个方面工作展开总结汇报：一、强化自学，不断提升自身素质。自身素质的提升就是搞好各项工作的确保，为此，我始终秉持把自学做为提高素质，健全自我的首要任务。秉持自我自学与集中学习，定期自学与不定期自学，讲座培训自学与课堂教学交流学习结合等多种形式的自学活动。深入细致自学贯彻落实党的发展精神及省、市、县、镇的各种会议、文件精神。同时还自学了法律科学知识去强化自身工作，提升政策理论水平，同时实现个人办事能力、组织协调能力、服务质量、工作效率的全面提高。二、勤政为民，坚实搞好村务工作。投资__万元，高标准水泥硬化通组主干道__公里，发生改变了群众世代回家两脚泥的交通现状;现已顺利完成基建投资，年底顺利完成全部投资;投资x万元建设人畜饮水工程，化解了全村__户、__人的排水量问题;谋求板块研发资金__万元，硬化水泥路__公里，沿街区加装路灯__盏，扶植群众发展养殖、栽种，妥当资金__万元;积极主动争跑项目，谋求土地局清淤耕地复坑项目资金__万元，现已顺利完成前期设计规划。三、公平公正，保民平邑。群众之事无小事，化解群众生产生活困难就是我的首要职责。为了坚实搞好民生确保工作，创建劳动确保服务站，提供更多周到服务，率领班子成员四处争跑项目、筹集资金。通过关心老年人，关怀下一代，坚实搞好宅基地审核、新农合，养老保险等工作，从多条战线齐抓共管，丝毫不敢松懈。村委会做为基层组织负责人更肩负着人民调解的重要职责，所谓“清官难断家务事”但是我村多年来深入细致处置辖区内大小矛盾，处理结果而令群众较为令人满意，正是靠着“一碗水端平”工作方式和工作态度，获得了较好的效果。四、勤政纪律，制度化管理。做为村主任以身作则，严格执行财务纪律、会计制度，经费按程序采用流程分散上墙，严苛依照继续执行，拒绝接受群众监督。群众关心的劳资分配、征地补偿、低保户、等问题都精心安排专人负责管理，严苛按程序展开清查、审计工作、按程序和申报，公开化操作方式给群众一个明白，还工作人员一个无罪。我村集体资产每年拒绝接受镇财政、纪检等部门的审计工作检查，审计工作结果上墙申报，拒绝接受集体的监督检查。村务每季度按时上墙申报，力求努力做到详尽清了，使村民看不懂，啊得清。广开言路，随时拒绝接受村民的查问以及意见建议，使村民大耳无尾参予至管理中来。五、“廉”字当先，清正廉洁干事。“干干净净处事，清清白白做人;交别人一分钱，自己就不值一文钱。”村委会主任率先垂范努力做到清正廉洁正直，坚持原则，秉公办事。就是获得群众普遍认可的关键。直面群众的盼望，我们就可以秉公办事，村两委班子以高度的责任感和使命感依法办公，依照规办事，严格遵守廉政规定和制度，互相鞭策，互相促进。以人与自然团结一致，互帮互助的较好团队合作精神和工作状态资金投入工作，保民办实事。一年去领导班子成员和广大党员干部均未发生违背廉政纪律的犯罪行为。员工个人工作报告（篇5）现20__年时间转瞬已经过去了，虽然我还称得上个崭新员工，但在各位领导的关怀下、在同事们的积极支持和协助下，我秉持不断地自学理论知识、总结工作经验，强化自身x学识，努力提高综合素质，通过自身的不懈努力，在工作上获得了一定的成果，但也存有了诸多严重不足、在这里将自己的__、情况等详细的个人工作总结例如以下：一、强化业务学习，不断提升业务素质，不懈努力作出更大贡献、回忆起在__的这段工作历程，就是我人生中很珍视的一段时间、在这期间我的斩获主要存有两个方面：政治x上的明朗和业务工作方面累积了多样的工作经验，总结为八个字“斩获颇多、受益匪浅”、我的转型与进步，就是领导的培育、同事们的协助与积极支持和自身的不懈努力才获得的、我确切自己在咱们品牌店面的工作时间还不是很长，除了很多方面须要不断的自学，必须时刻来衡量和建议自己的言行，特别注意强化政治学识，进一步提高各项重新认识、我也期望领导和同事们一如既往的给予我指导和协助，我也将加倍努力，以极其的热情与努力争取更大的进步！二、工作中，严以律己，不断进取、日常工作中在上级领导的指导下，负责管理介入各个节期的每个活动工作、而令活动顺利完成、与同事们共同努力顺利完成了每个活动举行前期的布置，根据上级领导给与策划工作，努力完成上级领导的计划内容、从站姿东站规，践行较好的服务形象和服务质量抓起、同时提升服务进一步增强成员之间的团结一致与活力，看待各项工作同事均充份发表意见和建议，集思广益，著重充分发挥集体的聪明才智和整体效能，努力提高服务水平、沦为一个富于朝气、充满生机与活力的集体、同时时刻严格要求自己，重实效，为提升业绩奠定稳固的基础，也为自己的人生奠基更高的台阶、三、缺点与严重不足、综合认为我真的自己除了很多的的缺点和严重不足，处置问题的经验方面尚待提升，团队协作能力也须要进一步进一步增强，须要不断稳步自学以提升自己各项能力、深信自己还缺少基本的办公室工作科学知识，在积极开展具体内容工作中，常常整体表现生硬，甚至有时还真的不知所措、工作细心度比较，经常在小问题上发生错漏，办事效率比较慢，对领导的意图领会比较妥当等、我一定会在今后的工作中秉持服务与效能二者统一原则，在站立中回去辨认出问题，在站立中回去找寻问题、通过及时的现场观测，回去掌控工作中存有的问题和严重不足，从而回去制订适当的改良提升方案并能够努力做到及时向上级部门展开信息反馈，及时制止问题、员工个人工作报告（篇6）20__年即将沦为过去，我们将迎崭新的一年，在过去的一年里，在公司各级领导的指导、在各部门的大力协助协调、在全体清扫员工的共同努力下，保部按照公司的建议顺利完成了商场内外的清扫各项工作任务。现将清扫部的一年整体工作情况汇报如下：一、健全清扫部各项规章制度本年度为规范清扫员工言行、提升工作效率，对《清扫岗位职责》、《清扫行为规范》等有关管理制度展开了再次增修，并崭新制订了《清扫安全操作方式管理条例》、《客流量高峰期清扫建议》等管理制度，并使员工的日常工作都有章可循、迪阿尔库有理数，各项制度的实行对提升员工工作积极性、主动性和自律性等方面起著了实效性促进作用，使员工自动自发地履行职责各自的岗位职责，并使商场内外的清扫工作在原来的基础上存有了小的提升和提升，并使各区域的卫生质量都达至公司规定的标准。二、掌控清扫材料成本，节能降耗贯彻落实公司节能降耗的精神，本着节约就是为公司省钱的思想，强化了清扫节约意识的鼓励，声援员工本着从自我抓起，从细节抓起，杜绝一切浪费现象。其一，卫生间的水不必时及时停用，增加洗尘发推、拖拍的次数。清扫垃圾时，在袋子里的垃圾没三分之二的情况下，把几个袋子的垃圾约合在一个袋子里。其二，对烧熔机的采用展开了实际操作培训，制订有关管理制度，增加采用频率，缩短了烧熔机的使用寿命。其三，对清扫日常工具及设施设备的采用展开严苛的掌控，深入细致介绍工具及设施设备的采用情况，工具按照计划用量合理领有用。设施设备定期展开保护，并协同行政部门展开物料、设施配件更改的质量及价格严格把关，把清扫费用开支合理地掌控在财政预算范围内，真正努力做到了开源节流。三、员工综合素质提高员工的素质就是公司形象的关键组成部分，为了提升清扫员工的整体素质，对清扫员工展开了管理规范流程、清扫礼仪礼貌、服务安全意识的多次培训及考核，获得一定的实效，并使员工在安全意识、服务意识、整体形象上加了非常大的提升。明白自身的素质及清扫服务质量优劣和公司的形象息息相关，全系列年度存有六名员工滚至顾客的手机、钱包、物品上缴后交还顾客，受顾客赞誉。没辨认出一例顾客及商户投诉无门员工服务不妥当的现象，为商户、顾客营造一个宽敞干净的经营、购物环境奠定一个稳固的基础。四、本年度所搞的主要工作其一，商场日常清扫工作1，对外纸盒单位蓝天清扫展开了有效率的监督，并使外围襄棉路段、人民路段、长虹路段的地面清扫工作基本达至我司的建议。2，顺利完成商场节日期间客流量高峰期的清扫工作。对商场重点区域展开人员的合理调整精心安排、鼓励员工提升区域整体兼理意识，顺利完成商场节日期间的全面清扫工作。3，顺利完成雨雪天气的商场清扫工作。雨雪天气的清扫工作实行防水措施：x个大门的主要出入口、扶梯上下出入口的防水提示信息、变硬地毯的铺设、主要地下通道的人员增选、x楼楼顶地面的地漏杂物清扫、调动员工对门外主通道展开铲雪清扫、对地下停车场的污渍漏水的清扫。4，顺利完成商场绿植及五楼绿植的日常管理工作。其二、年度清扫工作1，顺利完成地下停车场高空管网设施设备的除尘及x座多处污水管网的全面明缴，保证管网设施的洁净合格及污水管网的正常运作。2，顺利完成外围的玻璃雨蓬、步行街的景观灯、x号门上方龙骨的全面冲洗工作。并根据春、夏、秋、冬相同季节的清扫工作、商场内外的清扫服务内容及建议搞了充份的精心安排和计划，并全面地全面落实妥当。其三、计划外的清扫工作1，顺利完成集团办公室搬迁至酒店后崭新办公区域的垦荒清扫工作。2，顺利完成了商场扩建玻璃门的多次冲洗工作。3，顺利完成x楼办公室扩建期间垃圾杂物的清扫、外墙玻璃的高空冲洗及扩建完后地面及细节的全面垦荒清扫。4，顺利完成步行街展位周边的墙面冲洗及展位内外的全面清扫工作。5，顺利完成长虹路、人民路施工扩建期间对我司外围玻璃雨蓬、商场主要地下通道、地下停车场导致的灰尘污染的有关清扫工作。其四、班长及员工的培训工作1，为提升基层管理人员的管理水平，在x月份对班长展开了岗位职责、团队建设、执行力提高的培训工作，使班长介绍部门的各项规章制度、介绍岗位职责、介绍各岗位操作方式流程、用行动和自身的形象去影响员工，教育员工，建议员工努力做到的自己先必须努力做到，更好地充分发挥承上启下的管理促进作用。五、清扫工作中存有的问题其一，清扫安全意识严重不足。客流量高峰期及雨雪天气的商场的日常清扫，各种液状的污染物质稍处置不及时就可以增添不容预见的安全隐患。闭合店后地面的冲洗操作方式、安全地下通道的冲洗、外围项目的高空冲洗操作方式等都牵涉至安全，个别员工在操作过程中严防意识比较，没按照规定时间而提早操作方式、还有些员工在操作过程中不采取任何提示信息措施而展开冲洗操作方式。安全操作方式清扫工作就可以确保商场的正常经营环境，为此，每天讨论会对员工展开安全意识的加强自学，使员工从思想上注重安全的重要性，使员工意识到清扫安全操作方式无法存有一丝一毫的大意、松懈，任何的疏失都会给自身、他人及公司增添轻微的后果。其二，清扫员工年龄略偏小，文化程度较低，清扫工作时间短、工作单调枯燥，思想难产生波动。个别员工工作纪律较差，在客流量少时存有扎堆聊天现象。还有些员工对月度评选、日常考核存有排挤情绪。针对这些问题，在强化对员工展开思想教育的同时，关心员工的生活，多和员工沟通交流，并使员工的思想意识水平提升，工作从被动变小主动。对违纪员工展开正确地鼓励，把绩效考核条例和人性化管理结合，增加员工的违纪现象。对员工展开日常行为规范和考核细则的自学，使员工确切清了考核就是对员工多方面的综合能力评选(工作态度、工作责任心、团队协同协调度、工作质量、工作纪律)。只有通过评选才晓得自身除了哪些严重不足，还要哪些方面须要改良。建议管理人员在对员工的日常考核工作中要公平公正。检查工作中不走过场，对于整体表现不好的必须引导，不合标准、违背工作纪律的必须展开行政处罚，并使员工能从心里普遍认可考核制度，从而能有效地全面落实。其三，专业技能科学知识严重不足：公司在不断发展壮大，高科技材料也层出不穷，我们现有的清扫科学知识已无法确保对高科技材料的洁净维修保养，在今后的工作中，必须强化自学，多样部门的专业技能科学知识，为搞好清扫工作奠定较好的基础。六、工作计划其一，调整人力年龄结构，提升清扫员工整体素质。根据公司建议，融合清扫部人员现状，在确保清扫正常工作的情况下逐步顺利完成对不能合乎公