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文档简介
Word———购房补贴合同购房补贴合同(精选4篇)
购房补贴合同篇1甲方:_________________
乙方:_________________
依据有关法律、法规之规定,经甲乙方双方在公平、自愿、协商全都的基础上就甲方内部员工购房事宜,与乙方达成如下协议:_________________
一、甲方将自己开发建设的位于______市_____路_____小区的_____号楼_____单元室的面积为________的房屋出售给乙方。
二、甲方在该房屋______元/平方米、总价款为:_________________(大写)______元,(小写)______元出售价的基础上赐予乙方总价款10%的优待,计(大写)______元,(小写)______元。
三、甲方赐予乙方享受零首付入住的优待,乙方应缴的首付款(大写)______元,(小写)______元三年内付清不记息,可用效益工资、奖金冲抵,余款办理银行按揭,由个人按月归还。
四、上述甲方赐予乙方的购房优待补贴,仅限于乙方在甲方就职期内享受。若乙方在甲方就职期不满五年,无论乙方以何种缘由辞职或离职,甲方有权取消乙方所享受的优待补贴,并按对外售房价款收回房屋差价及利息。若乙方提出退房,则甲方每年按优待房价总额5%的折旧率计收折旧费,同时收回房屋产权。
五、乙方因办理房屋产权证须另签订《商品房买卖合同》,与协议书不全都的,以本协议为准。
六、乙方如违反本协议的商定,甲方除取消乙方全部的购房优待补贴外,还应向甲方支付按总房款的30%计算的违约金(大写)______,(小写)_____元。
七、本协议在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决。
八、本协议经双方签字或盖章后生效。
九、协议一式三份,双方当事人各执一份,甲方房产开发部备案一份。
甲方_____________________
乙方_____________________
购房补贴合同篇2贷款人:_________________________
借款人:_________________________
依据《_________住房困难实施方案》的规定,为解决中青年科技骨干的住房问题、稳定科技人才队伍、实现学问创新工程的目标,甲方对符合条件的中青年科技骨干赐予一次性购房补贴。在乙方为甲方工作未满十年的条件下,本补贴款暂以借款形式发放,鉴于此,甲乙双方在协商全都基础上达成如下协议:
第一条借款人的资格条件
借款人应为________年____月____日前年龄在45周岁以下的现在岗的中青年科技骨干,包括所属公司人员。其资格由借款人的工作部门和所任教处共同确认。
其次条借款人的购房补贴标准
依据《方案》的规定,借款人的购房补贴面积为_______平方米,全额/差额补贴金额为_______元人民币。大写:_________元整
第三条借款的用途
本借款是为解决住房困难的一次性达标补贴款,需专款专用,乙方只能用于购房,不得挪作他用,不以现金兑付。
第四条借款的程序
乙方持与房地产开发商签订的购房合同,填写购房申请表,经所在部门和甲方人事处认定资格后,与甲方签定本借款合同,凭上述材料到甲方财务处领取购房补贴借款,由甲方以支票形式给付。
第五条借款人所购房屋的产权归属
借款人购买的房屋产权归个人全部,在乙方能保证为甲方工作满十年的前提下,乙方可以自由处置。
第六条乙方工作年限的详细计算方法
乙方为甲方工作十年即取得本购房补贴借款的全部权。
本十年工作年限,以创新后实际工作年限为准,创新前即在甲方工作的人员,三年工龄折抵创新后一年工龄。
第七条经计算,乙方尚须还款_________元人民币。大写:_________________元整。
第八条乙方为甲方工作年限未满的处理
乙方无论因何种缘由,实际为甲方工作年限未满十年,则不能全额取得购房补贴,调离时需按不足年限的比例退款。
第九条担保
乙方持因私护照出境而临时离开甲方的工作岗位,假如乙方对甲方的十年服务期未满,则乙方在办理出国手续之前,需向甲方供应担保人,作为归还甲方借款的担保。假如乙方不能连续履行与甲方的劳动合同,又不归还借款,由担保人负责归还本合同第七条规定相应比例退款。
担保人应限定为甲方的正式员工,由甲方、乙方、保证人三方签订担保合同,担保人的担保方式为连带责任。
第十条乙方因各种缘由调离甲方,不准时偿还甲方借款余额,甲方有权向人民法院提出起诉,并收回借款本金及利息。利息的计算标准按借款余额与借款年限来计算。
本合同经甲、乙双方签字、盖章后生效,一式两份,双方各执一份。
甲方:_______________
乙方:__________
法定代表人:
________年____月____日
签订地点:______________
购房补贴合同篇3贷款人:_________________________(以下简称甲方)
借款人:_________________________(以下简称乙方)
依据《_________住房困难实施方案》(以下简称方案)的规定,为解决中青年科技骨干的住房问题、稳定科技人才队伍、实现学问创新工程的目标,甲方对符合条件的中青年科技骨干赐予一次性购房补贴。在乙方为甲方工作未满________年的条件下,本补贴款暂以借款形式发放,鉴于此,甲乙双方在协商全都基础上达成如下协议:
第一条借款人的资格条件借款人应为________年____月____日前年龄在45周岁以下(含45周岁)的现在岗的中青年科技骨干,包括所属(控股)公司人员。其资格由借款人的工作部门和所任教处共同确认。
其次条借款人的购房补贴标准依据《方案》的规定,借款人的购房补贴面积为_______平方米,全额差额补贴金额为_______元人民币。大写:_________元整
第三条借款的用途本借款是为解决住房困难的一次性达标补贴款,需专款专用,乙方只能用于购房,不得挪作他用,不以现金兑付。
第四条借款的程序乙方持与房地产开发商签订的购房合同,填写购房申请表,经所在部门和甲方人事处认定资格后,与甲方签定本借款合同,凭上述材料到甲方财务处领取购房补贴借款,由甲方以支票形式给付。
第五条借款人所购房屋的产权归属借款人购买的房屋产权归个人全部,在乙方能保证为甲方工作满________年的前提下,乙方可以自由处置。
第六条乙方工作年限的详细计算方法乙方为甲方工作________年即取得本购房补贴借款的全部权。本________年工作年限,以创新后实际工作年限为准,创新前即在甲方工作的人员,________年工龄折抵创新后________年工龄(详细计算方法见《方案》)。
第七条经计算,乙方尚须还款_________元人民币。大写:_________________元整。
第八条乙方为甲方工作年限未满的处理乙方无论因何种缘由,实际为甲方工作年限未满________年,则不能全额取得购房补贴,调离时需按不足年限的比例退款。
第九条担保乙方持因私护照出境而临时离开甲方的工作岗位,假如乙方对甲方的________年服务期未满,则乙方在办理出国手续之前,需向甲方供应担保人,作为归还甲方借款的担保。假如乙方不能连续履行与甲方的劳动合同,又不归还借款,由担保人负责归还本合同
第十条规定相应比例退款。担保人应限定为甲方的正式员工,由甲方、乙方、保证人三方签订担保合同,担保人的担保方式为连带责任。
第十一条乙方因各种缘由调离甲方,不准时偿还甲方借款余额,甲方有权向人民法院提出起诉,并收回借款本金及利息。利息的计算标准按借款余额与借款年限来计算(利息按国家规定计)。本合同经甲、乙双方签字、盖章后生效,一式两份,双方各执一份。
甲方(盖章):_______________乙方(签字):__________法定代表人(签字):_________
________年____月____日________年____月____日
签订地点:___________________签订地点:______________
购房补贴合同篇4第一条借款人的资格条件
借款人应为_______年______月______日前年龄在45周岁以下(含45周岁)的现在岗的中青年科技骨干,包括所属(控股)公司人员。其资格由借款人的工作部门和所任教处共同确认。
其次条借款人的购房补贴标准
依据《方案》的规定,借款人的购房补贴面积为_______平方米,全额/差额补贴金额为_______元人民币。大写:_________元整
第三条借款的用途
本借款是为解决住房困难的一次性达标补贴款,需专款专用,乙方只能用于购房,不得挪作他用,不以现金兑付。
第四条借款的程序
乙方持与房地产开发商签订的购房合同,填写购房申请表,经所在部门和甲方人事处认定资格后,与甲方签定本借款合同,凭上述材料到甲方财务处领取购房补贴借款,由甲方以支票形式给付。
第五条借款人所购房屋的产权归属
借款人购买的房屋产权归个人全部,在乙方能保证为甲方工作满十年的前提下,乙方可以自由处置。
第六条乙方工作年限的详细计算方法
乙方为甲方工作十年即取得本购房补贴借款的全部权。
本十年工作年限,以创新后实际工作年限为准,创新前即在甲方工作的人员,三年工龄折抵创新后一年工龄(详细计算方法见《方案》)。
第七条经计算,乙方尚须还款_________元人民币。大写:_________________元整。
第八条乙方为甲方工作年限未满的处理
乙方无论因何种缘由,实际为甲方工作年限未满十年,则不能全额取得购房补贴,调离时需按不足年限的比例退款。
第九条担保
乙方持因私护照出境而临时离开甲方的工作岗位,假如乙方对甲方的十年服务期未满,则乙方在办理出国手续之前,需向甲方供应担保人,作为归还甲方借款的担保。假如乙方不能连续履行与甲方的劳动合同,又不归还借款,由担保人负责归还本合同第七条规定相应比例退款。
担保人应限定为甲方的正式员工,由甲方、乙方、保证人三方签订
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