单位试用期职工聘用合同书

Word———单位试用期职工聘用合同书单位试用期职工聘用合同书（精选3篇）

单位试用期职工聘用合同书篇1甲方：

乙方：

一、试用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作岗位：在______担当______工作。乙方在签署本合同时，同时收到员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。

三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。

四、劳动酬劳：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币______元，该收入由______等构成。

五、劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守则。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分。

六、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何缘由的状况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必需提前5天通知甲方，否则应担当违约责任。试用期间甲方如发觉乙方不符合录用条件或不相宜甲方工作等状况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此担当违约责任。

甲方：

代表：

地址：

电话：

乙方：

身份证号：

地址：

电话：

年月日

单位试用期职工聘用合同书篇2甲方：

乙方：

性别：

身份证：

家庭地址：

联系电话：

甲方和乙方就双方之间建立试用期劳动关系等事宜，本着公平、自愿的原则，经协商全都，特签订本协议。

第一条岗位和职责

1.1甲方依据工作的需要录用乙方，同时与乙方签订《聘用期劳动协议》，形成聘用期聘用关系。

1.2乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

1.3甲方依据业务需要支配乙方的工作，并依据需要变更乙方的工作。

其次条协议期限

2.1自本协议订立之日起甲方录用乙方为聘用期员工。

2.2本协议期限：自月

2.3在使用期间假如乙方接受公司出资的培训，那么公司保留要求赔偿培训费的权利。

2.4聘用期间，假如乙方自行提出辞职从而要求解除劳动协议，甲方以实际工作日元/天支付乙方。

2.5本协议期满后，甲方经过考核将打算是否与乙方续签合同，乙方要在聘用期内解除劳动协议必需提前一个月递交辞职报告。

第三条劳动纪律

3.1乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和利益。

3.2聘用期间，乙方必需严格遵守甲方制定的劳动规章和其他规章，听从及努力做好甲方规定的工作，并切实无误地完成其任务。

第四条工作时间

4.1甲方实行每天AM8：30上班，PM6：00下班。因业务特别需求，公司有权要求乙方加班，加班待遇按国家标准。

4.2每个星期休息一天，由公司支配休息日。

第五条劳动酬劳

5.1乙方在每个月正常出勤并正常劳动后，有权获得劳动酬劳。

5.2聘用期间，正式聘用工资/月(拟定)

第六条本协议一式二份，甲方、乙方各执壹份，具有同等效力。

第七条本协议一经甲方、乙方双方签字(盖章)后即生效，对双方具有同等法律约束力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

单位试用期职工聘用合同书篇3甲方:

乙方:

姓名：____________性别：___________

年龄：___________籍贯：___________

用工形式：________________________

鉴证编号：________________________

编号：

甲方________________因生产、因工作需要，经考核、录用乙方________为________工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：

一、甲方录用乙方从事________工作;劳动合同期限为________年，从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为____个月，至____年____月____日止。

二、基本权利和义务：

甲方：

1.依据生产需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;

2.爱护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;

3.做好乙方上岗前的平安教育并供应符合平安、卫生要求的劳动作业条件;

4.依据国家有关规定对乙方实施嘉奖和处分。

乙方：

1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农夫轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;

2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

3.严格遵守操作规程，保证平安生产;

4.完成甲方安排的生产任务和经济指标。

三、双方应明确的详细事项：

1.工资待遇：

2.劳动保险及福利待遇：

3.依据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：

4.其他：

四、合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前____天通知对方，方能解除合同，并办