上半年个人工作总结范文合集

—上半年个人工作总结范文合集光阴飞逝，一转瞬上半年就这么过去了，让我们来对上半年自己的工作做个总结吧。下面给大家整理了有关于上半年个人工作总结的5篇精选范文，便利大家学习。上半年个人工作总结120XX年弹指间已过半年。总结我这半年来的工作，只能说是劳碌而充实。半年来在领导的指导、关怀下，在同事们的帮忙和亲切协作下，我的工作取得了肯定进步，为了总结经验，吸取教训，更好地前行，现将我这半年的工作总结如下：一、端正看法，热爱本职工作看法确定一切，不能用正确的看法对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然转变不了环境，那就转变自己，尽到自己本份，尽力完成应当做的事情。只有热爱自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种主动的看法，本着对工作主动、仔细、负责的看法，踏实的干好本职工作。二、培育团队意识，端正合作看法在工作中，每个人都有自己的特长和长处。培育自己的团队意识和合作看法，相互协作，互补缺乏。工作才能更顺当的进行。仅靠个人的力量是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。三、存在缺乏工作有成果，也存在缺乏。主要是强化业务学问学习和克服自身的缺点，今后要仔细总结经验，克服缺乏，把工作干好。（一）强化自制力。工作中无论你做什么事，都要对自己的工作负责，要强化自我克制和容忍，强化团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦，培育大局意识（二）强化沟通。同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通可以消退误会，增进了解融洽关系，保证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是由于没有按时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事强化沟通。（三）强化自身学习，提高自身素养。积累工作经验，改进工作方法，向四周同志学习，注意别人长处，学习他们处理问题的方法，查找缺乏，提高自己。最终还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮忙，我深知自己还存在许多缺点和缺乏，工作方式不够成熟，业务学问不够全面等等，在今后的工作中，我要积累经验教训，努力克服缺点，在工作中磨练自己，尽职尽责的做好各项工作!上半年个人工作总结2光阴飞逝，转瞬间上半年已经过去，在这半年时间里我深入熟悉到人事工作的重要性，不仅工作面积大而且还起着承上启下的作用，它就像一个冗杂网络中协调上下、联系四面八方的枢纽。人事工作繁多琐碎，既不能像营销部有轰轰烈烈的业绩，又不能像运营部一样，一举一动都备受人们关注，但我始终在默默地专心的做好每一件事，完善每一个环节，努力使公司的人事管理工作变得更加标准、公正、科学。一、总结X年上半年工作情况如下1、人员组织结构优化：公司正处在进展阶段，企业文化建设及员工的团队建设也正处于逐步完善阶段。公司人员组织结构主要分为营销系列和后援系列：营销系列分为营销部、培训部、保费部、银保部、辖下各支公司、效劳部；后援系列分为公共资源部、方案财务部、运营部。伴着公司不同的进展阶段，人员组织结构会做出相应的调整、变动及补充。2、完善并标准人事管理工作：根据分公司相关政策与制度，健全人事管理的各项标准及管理制度。员工从进入公司到岗位变动，从接受嘉奖到批判处分，从年终考评到离职等程序，力求做到严格根据公司制服规定的程序操作，实行就事不就人的原则，对员工提供尽可能地人性化效劳，希望使各项工作做到合法、严格、公正，使员工事事、到处切身体会到公司“以人为本”的关怀及制服的严格气氛。其次，清理完善人事档案管理工作，务实人事管理根底工作，这项工作说来简单，但却是一项“大工程”，耗时耗力，需要经过具体的整理和检查，获得了精确的人员信息，为福利发放、合同签订、人员定岗及绩效考核的实施奠定了根底。3、人员培训：上半年我们开展了员工反洗钱学问的培训及半年度考核工作，但整体的培训仍存在以下问题：员工在培训期间流于形式，培训记录也不完好，培训内容缺乏针对性，有待提高。二、总结X年上半年的工作存在如下缺乏之处1、专业学问有待提高，需要主动学习人力资源专业学问，通过日常工作不断丰富工作经验，主动学习各项劳动法规以及当地政策。2、培训工作根底教薄弱，培训内容及开展方式还需要多学习，后期会多了解员工培训需求，依据实际需求制定培训方案。3、人力编制超编，需主动响应支持营销经营，提高业绩平台，以减援超编压力。三、X年下半年工作方案1、聘请工作：掌握人员流失率，保证各部门有充足人手完成工作；恰当推行末位淘汰制，按时为公司注入新奇血液；对录用人员的相关证件及过往工作经验进行核实。2、企业文化建设：主动组织员工开展文化活动，确保每次活动的主题都能深化人心，通过不同的形式丰富公司企业活动，推动公司企业文化建设，增加员工凝聚力。活动推介：11月份人民银行举办羽毛球竞赛。做好上传下达和协调工作，使公司领导与员工关系保持融洽；不定期的对员工进行面谈，了解工作情况、帮助员工解决工作中显现的困难。3、绩效管理：主动发挥绩效考核对员工的鼓励作用，提高员工的工作效率、改进工作方法、培育员工的责任心，从而推动公司的进展。4、合理掌握人力本钱：最大限度的掌握无效人力本钱（不能为公司增值或效劳的人力本钱，花了钱也不会提高产能，无法直接表达价值）的支出；对于新提出的聘请需求，进行合理分析，依据岗位用最少的费用招到最适宜的人员；合理调整现有员工的工作范围，提高员工工作饱和度。上半年个人工作总结3不知不觉，20XX年的上半年已过往。回忆这半年来，我在招行领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，按照总行的要求，仔细做好自己的本职工作。现将20XX年上半年来的工作情况总结以下：一、个人职责作为一位对公客户经理，不但要强化学习好的信贷政策，重点把握招行“整体信贷策落，客户与业务信贷政策，行业聚焦”等信贷政策部份，更要在此根底之上，做好我行政策传达与企业选择分类营销等工作，充足发挥客户经理应尽的职责。1、努力提升业务技能水平，强化本身风险管理意识。从支行成立至今，遇见如国内保理、开发贷款等之前没有实际操纵过的业务，为了能够更好的拓展客户，在分行收信部分领导的支持帮忙下，自己很快了解并熟识了该业务的操纵模式，风险的掌控也进一步得到了提升；另外，为了强化学习业务技能，半年内前后X次参与了分行进行的技能培训。2、强化客户营销，做好客户考察、授信上报、维护等工作。由于整体从紧的银行政策，在完成市场营销与风险管理XX的根底支行，深进研讨行业进展趋势，有针对性的做好目标客户营销。半年期间，曾参与昆明苏化生物科技有限公司、云南崎峰电机装备有限公司、滇能电力燃料有限公司、云南城投等公司业务的绽开工作。二、强化客户营销，增加客户群体自己的担子很重，而自己的技能、营销力量和阅历与其客户经理业绩都有肯定的间隔，所以总不敢掉以轻心，总在学习总结，怎样才可以更好的做好银行工作，不断学习、不断积累，能够比拟沉着地处理平常工作中显现的各类题目，在组织管理力量、综合分析力量、调和办事力量等方面，经过半年的锤炼有了肯定的进步，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中往。主动进步本身各项业务素养，争取工作的主动性，具有较强的专业心，责任心，努力进步工作效力和工作质量。三、存在的题目和今后努力方向我当然能敬业爱岗、主动地绽开工作，获得了一些成果，但也存在一些题目和缺乏，主要表如今：第一，业绩技能水平还不够娴熟，有些很好的客户资源，原来能够很好的合作，但自己却不能很好的有针对性的为客户制定业务方案。第二，现有的客户资源，没有能够很好的深挖细刨，针对客户贸易链各环节绽开营销工作；对自己有目标的客户群体也始终没有找到合适的参与时机。第三，有些工作做的不够过细，一些工作调和不是非常到位。下半年已步进，针对以上突出的题目，我将争取努力做到以下几点：第一，强化学习，提升技能，只有具有完善的业务技能水平，绽开业务才可以得心应手，游刃有余。第二，在做好本职工作的同时，主动营销，更新观念，争取以良好的心态和责任心，做出较好的业绩回报招行。第三，详情确定成败，今后我将努力完善工作详情，增加部分、同事、银企之间等合作意识，强化团结，精益求精，力争做好银行工作。上半年个人工作总结4在这半年来根据领导的布置，我主要负责后勤效劳和食堂管理工作，本着吃苦耐劳、甘于奉献的做事原则，在工作中从不计较个人得失，树立爱行如家，爱岗敬业的良好作风，充足发挥主观能动性，较好地完成了领导交办的各项工作任务。现对这半年来的工作总结如下：一、食堂工作对于一名食堂负责人来说，清楚精确的食堂账目及本钱的合理掌握是关键，因此把住食品进货关便成了重中之重。为了妥当完成这项任务，严守财务纪律，每次选购时都要求食堂2人以上验收签字，按时上帐，保证了经费的专款专用，在节约的根底上为大家选购到新奇的原料。其次是食品卫生、环境卫生问题。作为一个集体食堂，严格落实食品卫生安全，关系到每一位员工的身体健康。首先，食堂工作人员每年都要定期进行体检。其次，不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，提高工作人员在工作中的效劳质量和意识，切实做好食堂的食品卫生、环境卫生和个人卫生。餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工作台做到随用随清，每周对厨房进行一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立刻指出，勒令按时整改。要求全体工作人员仔细做好本职工作，明确职责、各司其职、听从分配、随叫随到，保证员工正常就餐。在此，对于食堂工作人员半年来不辞辛苦，发挥团队精神，大力协作我的工作，确保全年无食品安全事故发生，表示深深的感谢!二、装修改造工作今年，我行多家网点进行了装修改造，在装修搬迁过程中，自己能够主动主动协作其它同志工作，利用下班后及休息日的时间，保证了新网点按时正常营业。三、水电等修理工作我行网点多，本人负责各网点日常的水电等修理工作，在不影响各网点正常营业的情况下，利用晚上和休息日先后对X分理处整体楼内自来水主管道进行了更换、X所暖气进行分户改造、X支行厨房通风及装备安装改造。由于负责的事物繁杂，突发大事不行防止，总之不管是白天、夜晚还是刮风、下雨，只要接到事故电话，都会以最快的速度赶去增援，保证支行的用水用电安全运行。除此之外，还有一些较繁杂的工作，在此不一一述说。四、存在的缺乏半年来，在支行领导和同志们的帮忙下，自己在分管的工作中尽心尽力地做了一些工作，取得了一些成果，但我也深知自己取得的成果与支行领导的要求，与全体员工的希望还有不小的距离，还存在许多缺乏；如面对繁忙的工作还存在一些暴躁的心情，在某些管理上有时还要求不够严格，业务管理方面学习还不够深化，工作思路不够开拓等。针对以上存在的问题，我相信有领导和同志们的帮忙和支持，有坚忍不拔的信念及对工作的热忱，在今后的工作中定能不断克服缺点，努力完善自我，在本职岗位上做出更多的成果、更大的奉献，使自己的思想和工作都能更上一个台阶!上半年个人工作总结5转瞬即逝，20XX年就过去一大半了，在下半年中我要更加努力，现对我今年上半年的工作做个总结。回首，看看过去的半年，我都不明白自己做了什么，竟然上半年的营业额没有完成，还差70多万，心里真是不好受，对自己做个检讨，对上半年的全部事情，做个归纳。一、我认为业绩没有完成的原因是以下三点1.市场力度不够强，以至于如今X大企业中好多客户都还没接触过，没有合同产生!没有到达预期效果!2.个人做事风格不够勤奋.不能做到坚持到最终，特别是最近今年四至八月份，拜见量特别不抱负!3.在工作和生活中，与人沟通时，说话的方式、方法有待进一步改进。二、工作方案工作中自己时辰明白只存在上下级关系，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导布置的工作丝毫不能马虎、怠慢，在接受任务时，一方面主动了解领导意图及需要到达的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要主动考虑并补充完善。业绩代表过去，并不是代表过去就没事了。要以过去的缺乏和问题来鞭策自己，让自己在新的时间里有更好的突破!为了明年的工作能上升一个层次，给自己制定方案如下：三个大部分：1.对于老客户，和固定客户，要常常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼品或宴请客户，好稳定与客户关系。2.在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。3.要有好业绩就得强化业务学习，开拓视野，丰富学问，实行多样化形式，把学业务与沟通技能向结合。九小类：1.每月要增加5个以上的新客户，还要有到3个潜在客户。2.一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，按时改正下次不要再犯。3.见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丧失这个客户。4.对客户不能有隐瞒和哄骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是全都的。5.要不断强化业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们沟通，向他们学习更好的方式方法。6.对全部客户的工作看法都要一样，但不能太低三下四。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。7.客户遇到问题，不能置之度外肯定要尽全力帮忙他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。8.自信是非常重要的，要自己给自己树立自信念，要常常对自己说“我是最棒的!我是独一无二的!”。拥有健康乐观主动向上的工作看法才能更好的完成任务。9.和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多沟通，多探讨，才能不