《企业安全文化应用研究2400字》

论企业安全文化在企业中的推广和应用摘要：企业安全文化建立是一个系统工程，不但需要安全生产责任观念的转变，还需要企业的员工过去的不良习俗作斗争，企业一定要从企业的安全生产实际出发，完善和推广自己的安全文化，以指导和管理企业的生产。本文首先论述了企业安全文化的概念和特征，在此基础上提出了企业的安全文化建设的对策，以期对企业安全文化建设提供自己的一点思考。关键词：企业；安全文化；建设；对策企业安全文化是企业文化的内涵和延伸，对于企业文化建设至关重要，是企业文化不可少的重要组成部分。随着经济的发展和人们生活水平的提升，建筑企业安全生产的重要性日渐凸显，成为建筑企业文化建设基本要求，建筑企业安全文化建设有其深刻的重要性和必然性，应该受到重视。二、当前建筑企业安全文化建设存在的问题（一）职工安全文化意识淡薄当前建筑企业生产作业过程中，部分人员安全思想淡薄，一些职工对安全生产意识缺乏足够的重视，自我安全保护价值观念淡薄，普遍存在存在侥幸心理和麻痹思想，严格执行规章制度的自觉性不高，生产现场时不戴安全帽、不按规定规使用安全带等现象较为突出，在一些高空作业的环境中，稍有不慎将导致事故的发生，直接导致了建筑企业安全事故频发，影响了建筑企业的发展。（二）安全文化建设缺乏整体规划和融合当前建筑企业安全文化建设缺乏整体规划和融合，在具体实施中没有加以控制，造成应有的安全防护措施做的不到位，同时，安全生产防控措施预计不足，不能及时跟进制定相关防范措施，导致不能做到有效的事故预防，造成只能以后时候补救的方法去挽回损失，给建筑企业的发展带来较大不利影响。（三）安全文化建设缺乏实践性当前一些建筑企业安全文化建设缺乏实践性，对具体事故隐患的失控危险分析判断不足，造成一些安全风险不能有效的掌控，主要原因是一些建筑企业的安全规章制度停留在文件层面，没有做到严格实施，对规章制度执行情况缺乏监督和整改落实,安全生产要求在日常工作中流于形式，未能形成本企业规范化安全行为，在安全文化评价体系上也有很多不足，生产考核指标体系存在很多问题，具体的量化指标较好，实践中难以操作，造成了安全文化执行的主观性和随意性。二、建筑企业安全文化建设的主要措施（一）确立安全文化建设目标决定方向是安全文化的标准。为了更好的表现这些内容，就需要对安全文化的建立打好基础。通过树立精确的目标保证生产的安全性，促进企业的发展，促使施工人员树立坚韧不拔的精神，不断构筑安全生产的核心理念。在此同时，对安全的性能也需要重视，对于生存，发展来说也是很大意义的。通过树立切实可行的安全生产目标，保证后续生产活动的明确的方向，减少在后续安全生产中的盲目性和不确实性。这个过程是需要有长期，短期两种的，为了让长期的更好的完成，就需要先一个一个的把短期的完成好，才能到最后成为长期的。在复杂的工作环境下保障安全生产建设的目标的明确，进而使安全文化建设改善措施的制定具有针对性，保证安全生产目标的合理实现和完成。同时在建设安全文化过程中，文化建设目标要与企业精神相符合，不能出现与企业价值相互违背和矛盾的问题。工程建造的成本涉及面比较广泛，时间就是主要因素之一，从成本上进行探究，改善工程的成本开销，对于建造行业有很好的作用，从研究的文献上可以发现，我国对于时间成本的研究有不少的记录，时间对于工程的影响也得到了证实。对于目标做到更好，时代意义，社会责任，这些是建立的思想所在。施工和管理的人员都需要有这样的思想。（二）加强宣传教育和培训对于教育和培训来说，不只是表面的东西，需要对他们的专业技术做到更加全面的认识。这些员工就代表了企业的文化，在他们身上体现的很突出。安全文化就是很重要的部分。对于安全和环境来说，是作为培训学习的对象来进行的。有了更好更专业的知识，对于所有的项目才能更好的得到支持和解决。为后面的工作更加的顺利。因此有必要将建筑施工安全文化渗透到项目的整个过程中，企业也能够通过优良的项目彰显企业的形象，树立良好的企业文化。对于这些重活，只有远处地方的人来做，所以他们里面基本上没有什么专业可言。这对于施工的工作是很困难的。因此单纯地在文化建设过程中强制性地说教效果不太明显，因此在具体的运行管理措施方面要进行创新，提高培训管理的效率，重视对员工的人性化管理。对员工的安全教育培训有助于施工人员充分理解安全生产的术语，开设较为全面的安全文化建设培训项目。安全文化教育，宣全，是我们培训的对象，只有具有专业广泛的人员，才能更好的体现安全文化的素质所在，让他们的意识里更加的深入。通过报纸、电台等使用各种沟通渠道，在建立先进安全生产管理典范的前提下，培养员工关注健康，以促进健康、清洁环境的建设，形成一个特定的环境安全文化。建立企业各级员工的安全文化识别体系，其中最重要的是要加强对特定建筑工人的改善安全和质量的培训和教育工作，为了实现安全文化建设落实最后一道安全宣传教育和培训的保护层。（三）加强施工现场安全管理在保证监督和管理人员能够充分落实自身职责的同时，有必要建立起奖惩制度，通过奖励和惩罚措施促使监管人员充分合理科学发挥自身职责，保证建筑施工现场的安全环境的实现。在具体的过程中建筑施工单位要努力做到以下方面：一方面是要争创“零事故”工程，争创安全生产、文明施工优良样板工地，建设满意工程。另一方面是要以项目经理为核心，落实相关部门责任人的职责，保证安全生产的进行，加强对施工现场物料堆放、灰尘防治等不安全现象的治理和监督，保证安全生产环境的安全，减少不安全行为的发生。结语：安全生产是建筑建筑企业搞好优质服务工作的前提和保障，是关系到建筑企业的兴衰成败，建筑企业基础工作都必须在安全的前提下展开，以要适应市场竞争的需要，建筑企业必须进一步提高对安全