建筑工程安全培训策划方案

第第15页建筑工程安全培训策划方案建筑工程平安培训策划方案11120--年度平安教育培训打算。一、培训对象1、项目经理、总工程师、副经理。2、项目部平安管理人员。3、施工一线全体参战人员。4、涉爆人员。二、培训组织形式相关部门进行教育。三、培训内容(一)公司级平安教育1、企业平安生产法律、法规及政策。2、企业平安生产制度及平安纪律。3、重大事故教训，事故案例剖析。(二)项目部级平安教育1、现场施工平安学问、制度、规定及必需遵守事项。2、各工种平安技术操作规程。3、防火、消毒、防尘、防爆学问及紧急状况平安处理和应急预案。4、防护用品的使用。5、地铁施工平安学问。(三)班组(岗位)级平安教育1、本班组作业特点及平安操作规程。2、班组平安活动制度及纪律。3、平安防护装置(设施)及个人防护用品的使用。4、地铁施工平安学问。四、培训要求1、每位员工进场后必需接受公司、项目部和班组“三级平安教育”。2、对员工进行岗前、工中、季节性等平安教育培训。3、特别工种进行专项平安教育培训，考试合格后上岗，不合格需连续教育培训。45校平台，组织观看平安教育影片。616合格后上岗。五、培训资料归档平安教育培训资料由安质部负责统一归档管理，并准时做好台帐;其资料内容包括：“三级平安教育登记表”，平安教育签到表、平安教育人员统计表、各级平安教育资料、平安考试试卷等。六、总结及打算在每月、季度进行常常性的总结和反思，持续改良，严格督查平安教育培训制度落实状况，年终进行全面平安教育工作大总结，并结合实施状况，改良上课内容，做到通俗易懂，并对下年的平安教育作出打算。建筑工程平安培训策划方案2一、仔细宣扬贯彻执行《条例》，依法加强建设工程平安工作二、全面落实平安生产责任制企业平安生产责任制的建立和实施是20xx年平安生产检查的一个重点。各企业要建立健全严格的平安生产责任制，一级抓一级，逐级抓落实。同时要在责任制的落实上下大力气，不断探究，制定出符合企业自身特点的落实方法，使平安生产责任制真正落到实处。三、进一步加大检查监管和惩罚力度20xx年在锦州市建筑管理信息网上建立企业平安状况、不良记录和事故报送、惩罚信息系统，凡消失重大事故四、加快制定与“条例”相配套的规章和方法20xx五、做好平安教育培训工作项目经理和专职平安生产管理人员、特种作业人员的培训、考试、发六、连续深化平安生产专项整治，着力解决多发事故和突出问题20xx年专项整治的重点在制度建设，完善建立平安技术方案点内容上进行重点监控，确保标准规范的落实。和安装撤除企业资质的核准工作依法监督指导特种设备检测机构对房屋建筑工程用特种设备的资质管理和撤除方案的审查。建筑工程平安培训策划方案31、各科室管理人员的培训⑴各科室全体管理人员(包括企业主要负责人)每月要进行两次集中学习、考试一次。⑵学习的目的是为提高和具备平安生产学问和管理力量。⑶学习的内容：国家有关平安生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。业平安生产管理学问。以及急救处理措施。2、施工项目部培训由公司平安质检科负责。⑵培训内容：有关平安生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。⑶对新学问、新技术、新本事，平安生产管理阅历。⑷把握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。3、新工人培训生产基本学问，本单位平安生产规章制度劳动纪律。工作岗位存在的危急因素，防范措施及事故应急措施。4、施工班组培训⑴施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时。⑵利用进场性平安生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明平安留意事项，劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危急部位，检查各工种佩戴平安劳动爱护状况。5、公司全体职工考核方法:平安生产管理学问，平安生产技术，劳动卫生学问等。6、特别职工考核方法按特种工人工种分类，每一季度考试一次;内容包括平安施工的基本学问，本工种平安操作规程，机械设备使用平安制度。建筑工程平安培训策划方案4一、培训工作目的二、培训工作支配(一)、教育和培训的时间1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时;2、专职管理和技术人员每年不少于40学时;3204205、其他职工每年不少于15学时;6207、新工人入场、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、20学时。(二)、教育和培训的形式与内容教育和培训分等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重和提高防范事故的力量。1平安生产方针、政策、法规、标准及平安技术学问、设备性能、操作规程、平安制度、严禁事项及本工种的平安操作规程。23、采纳新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的平安教育。(三)、平安教育和培训的形式1、新工人三级平安教育培训，经考核合格，方准上岗。三级平安教育是每个刚进企业的新工人必需接受的首次平安经考核合格，方准上岗。●公司级。新工人在安排到施工队之前，必需进行初步的平安教育。教育内容如下：(l)劳动爱护的意义和任务的一般教育;平安生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和平安学问;企业平安规章制度等。教育。教育内容如下：(1)建筑工人平安生产技术操作一般规定;(2)施工现场平安管理规章制度：担心全因素的危急作业部位及必需遵守的事项。●班组级。岗位教育是新工人安排到班组后，开头工作前的一级教育。教育内容如下：本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。三级教育的要求：三级教育一般由企业的平安、教育、劳动、技术等部门协作进行;给每一名职工建立职工劳动爱护教育卡，记录三级教育、册。2、特种作业人员培训除进行一般平安教育外，还要执行GB5306—85《关于特种作业人员平安技术考核管理规划》的有关规定，按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗。3、特定状况下的适时平安教育(1)季节性，如冬季、夏季、雨雪天、讯台期施工;(2)节假日前后;(3)节假日加班或突击赶任务;(4)工作对象转变;(7(8)新进入现场等。4、三类人员的平安培训教育施工单位的主要负责人是平安生产的第一责任人，必需经过考核合格后，做到持证上岗。在施工现场，项目负责人是施工项目平安生产的第一责任者、也必需持证上岗，加强对队伍培训，使平安管理进入规范化。5、平安生产的常常性教育(l)施工现场入口处的平安纪律牌。(2)举办平安生产训练班、讲座、报告会、事故分析会。(3)建立平安爱护教育室，举办平安爱护展览。爱护黑板报、宣扬栏。(6)举办平安爱护文艺演出、放映平安爱护音像制品。(7)组织家属做职工平安生产思想工作。6、班前平安活动班组长在班前进行上岗沟通，上岗教育，做好上岗记录。(1容和各个环节的操作平安要求，以及特别工种的协作等。(2)上岗检查。查上岗人员的劳动防护状况，每个岗位四周作各类平安技术措施的落实状况等。(四)培训效果检查对平安教育与培训效果的检查主要是以下几个方面：1、检查各项目平安教育制度。各项目要建立健全的平安教育2、检查新入施工现场工人进行三级平安教育的状况。如今临3、检查平安教育内容。平安教育要有详细内容，要把《建筑施工现场平安生产基本学问工及起重工、各种机动车辆司机等特别工种的.平安教育内容。经教4、检查变换工种时是否进行平安教育。各工种工人及特别工当采纳新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的平安教育，未经教育不得上岗操作。5、检查工人对本工种平安技术操作规程的熟识程度。该条是考核各工种工人把握《建筑工人平安技术操作规程》的熟识程度，也是对各工种工人平安教育效果的检验。6、检查我项目各项目施工管理人员的年度培训。各项目应按做好培训记录。一、指导思想：落实科学进展观和“以人为本”的思想，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，在项目部组织开展平安生产学问培训，全面提职工的平安素养，确保项目的平安顺当的竣工。二、教育和培训的目的：使各级人员都熟悉到：教育和培训的目标：提高员工