2022年造价工程师《安装计量》常考试题及解析5_第1页
2022年造价工程师《安装计量》常考试题及解析5_第2页
2022年造价工程师《安装计量》常考试题及解析5_第3页
2022年造价工程师《安装计量》常考试题及解析5_第4页
2022年造价工程师《安装计量》常考试题及解析5_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2022造价工程师《安装计量》常考试题及解析51与马氏体型不锈钢相比,奥氏体型不锈钢的特点为()oA.具有较高的硬度和耐磨性B.屈服强度较高C.可采用热处理方法提高强度D.具有良好的焊接性能参考答案:D(参见教材P5)【解析】此题考查的是建设工程材料。奥氏体型不锈钢具有较高的韧性、良好的耐蚀性、高温强度和较好的抗氧化性,以及良好的压力加工和焊接性能。但是这类钢的屈服强度低,且不能采用热处理方法强化,而只能进行冷变形强化。马氏体型不锈钢具有较高的强度、硬度和耐磨性,但由于此钢焊接性能不好,故一般不用作焊接件。2不易发生漏液现象,有较好的操作弹性,但金属耗量大,造价高,板上液流遇到的阻力大,致使液面落差大。气体分布不均的板式塔是()oA.泡罩塔B.筛板塔C.浮阀塔D.喷射型塔参考答案:A(参见教材P195-P196)【解析】此题考查的是静置设备与工艺金属结构制作、安装。泡罩塔是较早为工业蒸储操作所采用的一种气液传质设备。泡罩塔的优点是不易发生漏液现象,有较好的操作弹性;塔板不易堵塞,对于各种物料的适应性强。缺点是塔板结构复杂,金属耗量大,造价高,板上液流遇到的阻力大,致使液面落差大,气体分布不均。3以下属于文明施工中“五牌一图〃的是()oA.管理人员名单及监督牌B.设计图C.勘察图D.临时施工牌参考答案:A(参见教材P130-P131)【解析】此题考查的是安装工程计量。文明施工中的“五牌一图〃表示的是工程概况牌、管理人员名单及监督牌、消防保卫(防火责任)牌、平安生产牌、文明施工牌和施工现场平面图。4酸性焊条具有较强的氧化性,在焊接过程中表现出的主要优势为()oC.对铁锈、水分不敏感D.酸性熔渣脱氧完全C.能完全去除焊缝中的硫和磷D.焊缝金属的力学性能较好参考答案:A(参见教材P31)【解析】此题考查的是安装工程常用材.料。酸性焊条具有较强的氧化性,对铁锈、水分不敏感,酸性熔渣脱氧不完全,不能完全去除焊缝中的硫和磷等杂质,故焊缝金属的力学性能较低。5每台电梯均应具有用于轿厢和对重装置的两组至少()列导轨。1234参考答案:D(参见教材P147)【解析】此题考查的是机械设备安装。每台电梯均应具有用于轿厢和对重装置的两组至少4列导轨。6下面对酸洗描述不正确的选项是0。A.常用的酸洗液为盐酸(或硫酸)加上一定量的外表活性剂组成B.采用系统循环法酸洗时,一般工序应为“试漏——脱脂一一酸洗一一冲洗一一中和一一钝化一一冲洗——枯燥一一涂油和复位〃A.酸洗时,应保持酸液的浓度及温度B.酸洗后的管道以目测检查,内壁呈金属光泽为合格参考答案:B(参见教材P116)【解析】此题考查的是辅助工程。采用系统循环法酸洗时,一般工序为:试漏一一脱脂——冲洗一一酸洗一一中和一一钝化一一冲洗一一枯燥——涂油和复位。7锅炉热效率是说明锅炉热经济性的指标,对蒸汽锅炉而言。其热经济性也可以用()oA.蒸发量表示B.煤气比表示C.压力和温度表示D.受热面蒸发率表示参考答案:B(参见教材P170)【解析】此题考查的是热力设备安装。有时为了概地衡量蒸汽锅炉的热经济性,还常用煤气比来表示。8压力小于1.275MPa的锅炉属于()。A.低压锅炉B.中压锅炉C.高压锅炉D.超高压锅炉参考答案:A(参见教材P167)【解析】此题考查的是热力设备安装。锅炉按其出口工质压力可分为:低压锅炉、中压锅炉、高压锅炉、超高压锅炉、亚临界压力锅炉。压力小于1.275MPa的锅炉属于低压锅炉。9曳引钢丝绳的平安系数一般应该为()。8-1010-1212-1414-16参考答案:B(参见教材P147)【解析】此题考查的是机械设备安装。各类电梯的曳引钢丝绳根数应大于2〜4根。平安系数一般应大于10〜12。10塔架通常可采用涂过氯乙烯漆的方法到达()的目的。A.防火B

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论