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精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档任课教师聘用合同协议?名称不够简洁?编号:协议?名称不够简洁?甲方(聘用单位):乙方(受聘教师):性别:民族:出生年月:年月最高学历:毕业院校、专业:手机:身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□住址:欢迎您到清华大学TUSP留学培训项目国际班授课,经双方友好协商,达成如下协议。一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从2009年9月14日起至2010年6月15日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。二、教授课程、授课时限经过TUSP项目主任、教务处主任及任课老师合适否?听课,决定聘请您为该项目的任课教师,教授的课程为,授课时限为年月——年月,没有特殊情况每周课时数不得超过10节。合适否?三、双方的权利和义务(一)甲方的权利和义务1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;2.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;3.对乙方的工作进行绩效考核、奖惩;4.制订严格的规章制度规范乙方;5.按照教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数;6.为乙方工作提供必须的条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康;7.按照合同规定,按时足额支付授课老师的课酬费用,但不改变乙方原有的人事、供给、保险等各种关系。作为外聘兼职教师,乙方不享受甲方在职职工的有关待遇。(二)乙方的权利和义务1.认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养;2.热爱教育事业,严格遵纪守法;遵守聘用单位的各项规章制度;3.服从学校工作安排,认真履行岗位职责;4.刻苦钻研教育教学业务,积极投入教育改革,参与教育实验工作;5.乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同;6.乙方承担教学质量方面的责任,乙方不得在未经甲方许可的情况下,以甲方名义从事任何与本项目无关的业务;7.乙方须在上岗前向甲方提供职称证、资格证、身份证、学位证、学历证原件及复印件,复印件交甲方保留。如乙方在学历上弄虚作假,一经发现,扣除全部课时费并追究法律责任;8.乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学,如认真备课、讲课,批改作业、阅评试卷等;9.为保证甲方能正常传达教学管理信息,乙方每周至少主动与主管教务的负责人联系一次;10.乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂,否则,每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元;11.乙方因故不能按时上课,至少应提前一天告知相关系部教务处并到教务处办理调、停课手续,事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课,否则,每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元;教务处12.乙方要求中止合同,需提前两周以书面形式通知系部甲方,甲、乙双方经协商后可解除合同。甲方四、聘用合同的变更、终止、解除的条件(一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。(二)聘用合同期满或者学校和受聘教师双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。(三)受聘教师有下列情况之一的,学校可单方面解除聘用合同。1、聘期内严重不履行合同的;2、乙方不服从甲方工作安排;3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、渎职、违法、违纪、不遵守学校规章制度;4、乙方工作随便,不履行岗位职责,在校内外造成不良影响;5、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。(四)有下列情况之一的,学校可以解除聘用合同,但应提前30天以书面形式通知受聘教职工。1、受聘教职工患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排的;2、受聘教职工不能胜任约定的岗位工作,不能满足教育教学要求的;3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,使原合同无法履行,经学校和受聘教师协商不能就合同变更达成一致的。(五)有下列情形之一的,学校可继续履行聘用合同。1、受聘教职工患病住院或因伤治疗终结前;2、女教职工孕期、产期和哺乳期内;3、受聘教职工因工负伤,治疗终结后经伤残鉴定完全丧失或大部分或部分丧失劳动能力的;(六)受聘教师单方面解除聘用合同,必须提前三个月以书面形式向学校提出申请。没有提前三个月以书面形式提出申请,违约不履行合同、影响教学者,学校按制度进行处罚。(七)聘用单位不能履行合同规定的义务,受聘人员有权利解除合同。(八)合同期满,本合同终止。五、保密协议条款?条款?乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于甲方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括上衣秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经甲方同意,乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为一年永久?。永久?六、课程费用及支付方式(一)课程费用课时费为元/课时,共计课时,总计人民币元(大写)。(二)支付方式甲方在每月第一个工作日内当否?,按照乙方实际授课的课时数,及时足额将课酬费汇入乙方账户。当否?七、违约及赔偿其它需补充?其它需补充?(一)本合同一经签订,双方必须严格执行。任何一方如违约,应承担相应的违约责任,支付违约金;甲方未按本合同规定的期限、数额支付相关费用,则必须向乙方支付违约金,违约金按乙方总收入的20%计算标准?依据?。标准?依据?(二)任何一方违反保密协议,另一方有权终止合同,并要求对方赔偿损失,在无法界定损失时,赔偿金额最高不超过该班总费用的3倍。八、不可抗力本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务,应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方,并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件详情及不能履行、或不能完全履行、或者需要延期履行协议的理由及有效证明文件。如因不可抗力因素不能履行协议,经双方协商可变更或解除协议。九、合同的生效及附件(一)本合同于自年月日起生效。(二)本合同一式两份。聘用单位、受聘教师各执一份,具有同等效力,经双方签字盖章后合同方能生效,并受到法律保护。(三)本合同未尽事项,依照有关法律、法规执行,法律、法规未作规定的,由双方协商或达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等的法律效力。甲方(签章)

乙方(签章):联系电话:

联系电话:

日精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档劳动合同书劳动合同甲方(用人单位)名称:(以下简称甲方)地址:乙方(受聘者)姓名:(以下简称乙方)年龄:性别:民族:户籍所在地:省市县(区)(镇)居民身份证号码:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条本合同为固定期限合同,期限为年月日至年月日止,其试用期为个月,期间年为一度考核,考核成绩与工资挂钩。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作。乙方的工作地点为。甲方根据工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现,可以变更乙方的工作岗位和工作地点。第三条乙方应按照甲方的要求,按时如质如量地完成教育教学工作任务。三、工作要求:第四条合同期内,乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范,维护甲方形象,认真履行工作岗位职责。第五条乙方对外代表学校进行的民事活动,必须经学校授权方可,未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动,其民事责任均由乙方自行承担。第六条乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度,服从学校的奖励和处罚方案。第七条乙方实施教育教学过程中,如果因乙方工作失职或管理不到位,发生的安全事故,乙方应依法承担责任。第八条乙方在聘用期间应以人为本,关心爱护学生,做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作,努力提高成效,严禁体罚学生。第九条乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责,全面落实教书育人工作,努力提高学生的文化成绩、思想道德水平和综合素质。第十条乙方在教学工作必须参加学校组织的各项教学研究活动、教师培训活动和师生公益活动。第十一条乙方在聘用期间应服从学校安排,接受各级主管的领导,不得任意推拒学校安排的工作。第十二条乙方在聘用期间应不断进行教学研究,加强自身的学习,高速高效地提高自己的素质和教育教学教研水平,以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目标。第十三条乙方在聘用期间,应团结同事,发挥集体智慧,形成严谨,团结、合作、进取、创新的团队。四、乙方的权利和义务:第十四条乙方义务:1、履行《义务教育法》和《民办教育促进法》等法律规定的教师职责和义务;2、遵守教育行政部门和学校制定的教师行为规范;3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良,实绩达到岗位目标的要求;4、尽职尽责,教育学生,培养学生,关心爱护学生,不体罚学生;5、遵守学校务项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,听从安排,及时完成学校布置的各项任务;6、团结协作,与人为善,维护学校荣誉,维护学校团结统一;7、艰苦奋斗、勤俭节约、关心学校的建设和发展,及时提出建设性的意见和建议;8、遵纪守法,开展健康有益的娱乐活动,不赌博,不打牌,不违法乱纪。第十五条乙方权利:1、依法享有《义务教育法》、《教师法》和《民办教育促进法》及国家其他法律法规等所赋予的权利。2、乙方依法享有休假、婚假、丧假,公休日和国家法定的节假日。具体标准按上级指示执行。3、经学校评定,被评为名、优师,享受名、优师待遇。五、劳动报酬:第十六条乙方实习期间工资为元/月,不享受津贴和奖励工资。实习期满正式上岗后的工资为结构工资制,按月发放。分为基础年薪工资、学校(地方)绩效奖励工资、工作量津贴三部分。1、基础年薪工资:(1)月基本工资元。2、工作量津贴:(1)职务津贴:担任职务,元/月。(2)班主任津贴:元/月。3、奖金:元。(1)全勤奖金:元/月。(2)竞赛奖金:个人在乡级竞赛中荣获前十名将该任课教师元。集体在乡级竞赛中荣获钱三名奖该班教师各元。个人在县级竞赛中荣获前十名将该任课教师元。(3)寒暑假生活补贴:寒假元,暑假元。本合同履行期内,甲方可以根据乙方的工作表现调整乙方所任职务并按照甲方的工资标准相应调整乙方工资中第1项。六、劳保福利和待遇:第十七条纯福利发放:教师节元,中秋节、端午节各元,春节开门红包元。第十八条教师子女就读本校,在合同期间,只收取基本费用,在校住宿或就餐按半价收取。第十九条经校领导班子同意参加继续教育学习,各种会议,各种学术活动,期间的工资,培训费、差旅费的报销按国家有关政策和县教育局的规定及学校相关制度处理。实习期间享受同等福利和待遇。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订:第二十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第二十一条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第二十二条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同。1、乙方在试用期内,被证明不符合录用条件和要求的;2、严重违反甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,给甲方或学生利益造成重大损害的;4、严重违背教师职业道德和岗位职责,给甲方或学生造成重大利益损害的;5、与其他单位建立劳动关系,或从事第二职业,对完成甲方工作任务造成严重影响,或经甲方提出,没有改正的;6、被依法追究刑事责任的;7、乙方违反计划生育规定或受到其他行政处罚,致使本合同不应继续履行的;第二十三条有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方本人。1、乙方患病或因工负伤,医疗期满后,不能继续从事原工作。2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同不能履行,经当事人协商,不能就变更劳动合同达成协议的;3、乙方不能胜任本工作,甲方在对乙方进行培训后,或者是调整乙方工作岗位后,乙方仍不能胜任工作的;第二十四条乙方遇有本合同“乙方权利和义务”条款中所述各项权利甲方不能落实,且经乙方正式提出一个月后仍不能解决,乙方有权提出解除劳动合同。第二十五条本合同期满时,合同终止。第二十六条劳动合同期满或解除后,有下列情形之一,甲方不再与乙方续订合同:1、乙方在聘用期内,在学校目标管理考核评价中

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