


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第3页共3页在保安中队成立仪式上的讲话尊敬的各位客户、各位来宾、同志们:今天大家济济一堂,庆祝驻崇___保安安中队成立!保安中队在各方面的___之下,筹备已久,准备到位,充分体现了___政府、派出所和各客户单位对保安工作的重视与支持,现在,我谨以___保安公司的名义向到会的各位客户、各位来宾、同志表示崇高的敬意和热烈的欢迎!下面,我就崇___保安安中队成立作如下发言:一、公司保安部基本情况建司以来,保安公司在局党委的正确领导下,牢固树立“以人为本、建设和谐企业”的理念,在全体员工的努力奋斗下,在各客户单位的大力支持下,抢抓机遇,稳固构建人防、技防及多种经营各个板块,朝着实现大型现代服务企业的战略目标稳步前进,开创了保安工作新局面。建司以来,保安部保安派驻业务不断增长。保安部现有保安中队___个,管理人员___人,保安员___余人。1、为了激发全体队员的积极性,不断增强保安队伍的凝聚力、向心力、执行力,促进全体队员的事业心和责任感,我们集思广益制定出一系列管理保安队伍的方略并付诸实施。保安部面对保安市场复杂多变的实际情况,严格按照公司提出的各项要求,精心谋划、精心指挥、精心___、精心实施,从而确保队伍建设走向良性循环的正常轨道。2、切实提高保安队员的各种待遇。队员的月工资由原来的___元,提高为现在的___元,工资最高的队员已达到___元;并给每名保安队员购买工伤险、失业险,解除队员的后顾之忧。3、严格保安队伍管理机制。公司根据保安队伍现状,实行了中队考核制度,将客户单位根据地理位置划分为___个中队,按照服务收费、客户走访、管理队员、发展市场、岗后培训等情况,将各中队工作细化,纳入全面测评,并和物质奖励挂钩;对于保安员的经常性管理,侧重于上岗后的素质培养,建立健全学习制度,根据人员、班次、师资等情况,引导他们努力争做学习型保安员。通过政治法律、企业文化、技能训练、心理调适于一体,锤炼了保安员的环境适应能力、自我调整能力和应对___等能力,不断提升保安员的自身价值和人格___力,塑造出了一支团结和谐、高效有为的团队。4、建立保安督察及纠察制度。公司根据人员良莠不齐、复杂多变的状况,在严抓细管上狠下功夫,成立公司督察大队,坚持以人为本,分级管理,走“纵横结合”、“交叉管理”全天候监控的新路子。他们根据保安工作性质及岗勤服务点的分布特点,由督察实行不定时、不事先通知的巡检制度,深入到保安第一线开展督察和纠察工作,与保安分队长、中队长的管理相结合,有的放失地抓好了保安队伍管理,使保安队伍的战斗力、执行力、影响力明显增强,“___保安”品牌形象不断提升。二、对崇___安中队的工作要求和期盼简单总结起来讲,对崇___安中队提以下几点要求:1、深入进行全员的文明礼仪教育和业务技能教育,树立客户第一的服务理念;2、给每名保安员购买工伤险、失业险,解决保安员的后顾之忧;3、加强员工培训,每周进行保安员业务技能培训不少于两次;4、主动为政府分忧解难,积极招收下岗失业人员到我公司工作,为___人民谋福利;5、继续扩展“人防”工程建设。提高保安队员的服务水平,赢得更多客户的信赖,扩大保安服务市场,打响“___保安”品牌。开弓没有回头箭,锐意进取莫等闲。机遇时不我待、发展刻不容缓,我们要在局党委的正确领导下,在客户单位和广大员工的大力支持下,自觉贯彻《保安服务管理
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度饲料原料电商平台售后服务合同
- 二零二五年度物流运输劳务合同个税起征点调整协议
- 2025年度石油化工工程安全监管及环保评估合同
- 艺人演艺经纪与经纪公司签约合同2025年度
- 二零二五年度化肥产品电商平台合作合同
- 2025年度电商件代发与智能仓储设备租赁合同
- 家庭保姆合同(2025年度)专业家庭保姆服务及家庭文化传承协议
- 2025年劳保鞋购买合同模板
- 2025年住房维修维护合同
- 2025年分期付款贷款合同示范文本
- 5S管理优点与推行手段实施可视化现场管理的要点与方法
- 高中学生的自我评价200字 高中学生的自我评价(三篇)
- 2023届高考英语单词分类-航空航天类词汇短语与高分句型模板讲义
- 口腔特殊检查方法牙髓温度测试法
- 信号电缆接续
- 第七版《方剂学》课本方歌
- 园林绿化养护投标文件-技术标
- 刘心武班主任
- MT 191-1989煤矿井下用橡胶管安全性能检验规范
- GB/T 29617-2013数字密度计测试液体密度、相对密度和API比重的试验方法
- GB/T 1872-1995磷矿石和磷精矿中氟含量的测定离子选择性电极法
评论
0/150
提交评论