人保寿险德宏中支《违规违纪责任人处理暂行规定》线上测试附答案

人保寿险德宏中支《违规违纪责任人处理暂行规定》线上测试[复制]您的姓名：[填空题]*_________________________________1.给予责任人处理，应当坚持（）、实事求是原则，坚持惩前毖后、治病救人方针，坚持（），集体讨论研究决定，做到事实清楚、（）、定性准确、处理恰当、手续完备、（）[单选题]*党管全局；民主集中制；证据确凿；程序合规党管干部；民主集权制；证据充分；程序合规党管全局；民主选举制；事实充分；程序完整党管干部；民主集中制；证据确凿；程序合法(正确答案)2.对中共党员给予处理，一般应当与党纪处分的轻重程度相匹配。其中，受到撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分的，应当依法依规给予（）或者（）处分[单选题]降级；撤职撤职；开除(正确答案)免职；开除降职；开除3.违反公司财务制度和业务收付费管理制度规定，因银行要求和客户误存等特殊情况除外，违规进行现金收费或者坐支保费，或者其他未按照收付费岗位职责和规范进行管理、违反收付费业务管理规定和工作流程的，情节较重，或者给公司造成经济损失（）元以上的，对直接责任人给予记大过以上处分；对相关责任人给予记过以上处分；对主要领导责任人给予警告以上处分。[单选题]*2500元5000元(正确答案)6000元10000元4.主观上故意违反公司财务制度和业务收付费管理制度规定，未经批准私自开立POS机、私自开立银行账户和个人账户归集公司保费资金等行为的，情节严重的，对直接责任人给予（）以上处分；对相关责任人给予（）以上处分；对主要领导责任人给予（）以上处分；对重要领导责任人给予（）处分。[单选题]*降级；记大过；记过；警告记大过；记过；警告；不予撤职；记大过；记过；警告(正确答案)解除劳动合同；撤职；记大过；记过5.在经济活动中，私自（）、变造会计凭证、会计账簿或者编制虚假财务会计资料；或者隐匿、故意（）依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计资料的，情节较轻的，对直接责任人、相关责任人给予（）以上处分；对主要领导责任人、重要领导责任人给予（）以上处分。[单选题]*伪造；销毁；记大过；记过(正确答案)编造；销毁；记大过；警告伪造；私藏；记大过；记过编造；销毁；记过；警告6.违反规定设立“小金库”的，除将设立“小金库”相关人员调离工作岗位、追缴违规违纪所得、责令退赔公司损失外，对直接责任人、相关责任人给予（）以上处分；对主要领导责任人给予（）以上处分。[单选题]*开除；撤职撤职；记大过撤职；记过(正确答案)开除；解除劳动合同7.违反财务管理规定，存在公款私存行为，情节较轻的，对直接责任人给予记大过处分，对主要领导责任人给予记过处分；情节较重，或者给公司造成经济损失（）元以上的，对直接责任人给予降级以上处分，对主要领导责任人给予记过以上处分；情节严重，或者给公司造成经济损失（）元以上的，对直接责任人给予解除劳动合同或者开除处分，对主要领导责任人给予记大过以上处分，对重要领导责任人给予记过处分。[单选题]*1万元；10万元2万元；20万元1万元；15万元2万元；30万元(正确答案)8.在承保、保全、回访、理赔作业工作中，截留保费/埋单；签署阴阳协议（业务部门与客户签署的合作业务内容与客户申请资料不一致）、向客户承诺合同以外的收益、明知客户实际情况但引导客户进行不实告知、拼凑团单、伪造被保险人同意投保人为其投保的记录或资料、超分公司经营范围展业、未经公司同意参与客户招标并对客户进行承诺的，情节较轻的，对直接责任人给予（）处分。[单选题]*警告(正确答案)记过记大过撤职9.在承保、保全、回访、理赔作业工作中，调查人员对提调重点步骤不进行调查，或者未进行而谎称已进行的调查，非技能原因导致公司赔款损失的，情节较重，或者给公司造成经济损失2万元以上的，对直接责任人给予（）以上处分，对主要领导责任人给予（）处分。[单选题]*记大过；记过记过；警告(正确答案)撤职；记大过警告；不予10.未按业务管理和客户服务标准操作，违反公司相关政策或法规行为、违背客户真实意愿，虚假投保承保、提供虚假证明资料、伪造编造合同或各类业务资料、在赔案中虚列费用、骗取理赔款等违纪行为，违规私自承诺客户收益/赔付给公司造成损失、带来重大风险隐患的，情节严重，或者给公司造成经济损失10万元以上的，对直接责任人、相关责任人给予（）以上处分。[单选题]*撤职记大过(正确答案)记过开除11.违反中介渠道业务管理要求，串通中介渠道业务主体挪用、截留和侵占保险费；串通中介渠道业务主体虚构保险合同、故意编造未曾发生的保险事故或者故意夸大已经发生的保险事故的损失程度进行虚假理赔，骗取保险金或者牟取其他不正当利益的，情节较轻的，对直接责任人、相关责任人给予（）处分。[单选题]*记过撤职警告(正确答案)开除12.违反中介渠道业务管理要求，在保险业务活动中编造虚假中介渠道业务、虚构中介渠道从业人员资料、虚假列支中介渠道业务费用，或者通过其他方式编制或者提供虚假的中介渠道业务报告、报表、文件、资料的,情节较重，或者给公司造成经济损失10万元以下的，对直接责任人、相关责任人给予（）以上处分。[单选题]*撤职记大过记过(正确答案)警告13.在投诉处理工作中，因存在推诿、敷衍、（）等严重失职行为，致使本来能够及时控制的投诉不断升级，出现消费者以上访形式直接向监管部门越级投诉、媒体负面报道等，情节较轻的，对直接责任人给予（）处分；情节较重的，对直接责任人给予（）以上处分；情节严重的，对直接责任人给予（）以上处分。[单选题]*拖延；记过；记大过；撤职延迟；记过；记大过；降级拖延；警告；记过；降级(正确答案)延迟；警告；记过；撤职14.违反印章管理要求，未按规定领用、保管印章或者携带印章外出，造成印章丢失、被盗或者非法使用的；未按规定用印，造成公司利益损失的；发现违规用印行为，不抵制、不报告的；印章丢失或者被盗等，未及时报告并采取有效补救措施，形成风险损失的；私刻、盗用公司或者客户印章的；伪造、变造公司或者客户印章的；未按规定留存公司废止印章，形成案件的；未按规定收缴、销毁废止印章，形成案件的行为。情节严重的，对直接责任人给予（）以上处分，对主要领导责任人给予（）以上处分。[单选题]*记过；警告(正确答案)记大过；记过降级；记大过撤职；降级15.在公司工作中，发生重大突发事件时夸大或者缩小，或者瞒报、缓报、谎报，情节较轻的，对直接责任人给予警告处分；情节较重的，对直接责任人给予记过处分，对主要领导责任人给予警告处分；情节严重的，对直接责任人给予记过以上处分，对主要领导责任人给予警告以上处分，对重要领导责任人给予警告处分。[单选题]*重大突发事件报告及应急处置重大突发事件报告及应急处理(正确答案)群体性事件报告及应急处理群体性事件报告及应急处置16.违反国家招投标相关法律法规、公司采购相关制度及大额采购要求，或者未严格遵循工作程序的，情节较重，或者给公司造成经济损失（）元以上的，对直接责任人给予记过以上处分；对相关责任人给予警告以上处分；对主要领导责任人给予诫勉处理。[单选题]*5000元1万元(正确答案)2万元5万元17.违反声誉风险管理要求，因处理客户投诉不及时或者不得当，酿成声誉风险事件或者升级的，情节较重的，对直接责任人给予（）以上处分，对主要领导责任人给予（）处分。[单选题]*撤职；记大过撤职；记过记过；记过(正确答案)记大过；警告18.违反内部审计、巡视巡察等检查工作相关规定，被检查单位无正当理由，未按检查报告规定时限要求完成整改、报送整改报告，整改上报过程中弄虚作假，虚报整改方案或者整改状态，由于整改措施执行不力，使检查发现问题重复发生的，除立即责令改正外，情节较轻的，对直接责任人、相关责任人给予（）处分。[单选题]*记过撤职降级警告(正确答案)19.在内部审计、巡视巡察等检查工作中，隐瞒检查查出的问题或者提供虚假报告的，情节严重的，对直接责任人给予（）以上处分，对主要领导责任人给予（）处分，对重要领导责任人给予（）处分。[单选题]*撤职；降级；记大过降级；记大过；记过记过；记过；警告记大过；记大过；警告(正确答案)20.未经公司决策审批和监管部门行政审批，擅自设立分支机构、更改分支机构名称或者变更分支机构地址，情节较轻的，（）；情节较重的，（）；情节严重的，（）。*对直接责任人给予警告处分(正确答案)对直接责任人给予记过以上处分(正确答案)对直接责任人给予撤职以上处分(正确答案)对直接责任人给予记大过以上处分21.未经公司决策审批和监管部门行政审批，擅自聘任分支机构高级管理人员，情节较轻的，（）；情节较重的，（）；情节严重的，（）。*对直接责任人给予警告处分(正确答案)对直接责任人给予降级以上处分对直接责任人给予记过以上处分(正确答案)对直接责任人给予撤职以上处分(正确答案)22.违反固定资产管理审批规定，存在下列（）行为，情节较轻的，对直接责任人、相关责任人给予警告处分；情节较重，或者给公司造成经济损失20万元以下的，对直接责任人、相关责任人给予记过以上处分；情节严重，或者给公司造成经济损失20万元以上的，对直接责任人、相关责任人给予撤职以上处分。*未按照收支两条线原则而采取坐支方式，处置所发生的清理、搬运费、专家评审费以及招标所发生的费用等的(正确答案)造成购置房产长期无法取得权属证明的(正确答案)擅自购买、租用、出租、出售、变卖、置换固定资产的；购买、租用、出租、出售、变卖固定资产所得不入公司核算账目，或者直接用于固定资产投资项目，或者挪作他用的(正确答案)建设项目未按规定实行工程公开招标，将工程发包或者委托给不具备相应资质等级的勘察、设计、施工监理等单位，同意或者默许其超出资质等级许可范围从事勘察设计、建筑施工、工程监理活动的；(正确答案)23.严重违反公司组织人事管理规定，存在下列（）行为，情节较轻的，对直接责任人和相关责任人给予警告以上处分；情节较重的，对直接责任人给予记大过以上处分；情节严重的，对直接责任人给予撤职处分。*不按照规定的职数、资格条件、工作程序、纪律要求开展校园招聘、社会招聘和选拔任用干部的(正确答案)不按照规定对所属单位选拔干部资料核查，公示行为进行监督检查导致问题突出的不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的(正确答案)对反映线索具体、有可查性的选人用人问题不按照规定进行调查核实或者作出处理的(正确答案)24.被处理人员对处理决定不服的，可以在收到处理决定之日起（）内，向作出决定的机构执纪部门申请复审；对复审决定仍不服的，可以在收到复审决定之日起三十日内，按照有关规定向（）机构执纪部门申请复核。复审、复核期间，不停止原处理决定的执行。经审查，认定处理决定有变更的，原处理机关应当及时予以纠正。*十五日三十日(正确答案)本级上一级(正确答案)25.（1）纪律处分：________、________、________、________、________、解除劳动合同、开除等；[填空题]*_________________________________(答案：警告,记过,记大过,降级,撤职)26.组织处理：_______、_______、_______、引咎辞职、责令辞职、_______、_______等[填空题]*_________________________________(答案：通报批评,诫勉,调离岗位,免职,降职)27.经济处罚：_____、______、________、________等[填空题]*_________________________________(答案：没收违规违纪所得,追缴违规违纪所得,责令退赔公司损失,扣减薪酬)28.其他处理种类：取消评先评优资格，对于违规违纪行为所获得的_______、_______、_______、_______、_______、_______、_______等其他利益，由处理决定单位或者其上级单位建议有关组织、部门、单位按规定予以纠正。[填空题]*_________________________________(答案：职务,职级,职称,学历,学位,荣誉,奖励)29.责任人受处分的期间为：警告，______个月；记过，______个月；记大过，______个月；降级、撤职______个月[填空题]*_________________________________(答案：6,12,18,24)30.受到纪律处分的人员，在受处分期间不得______，不得晋升_____和_____，不得_____薪酬待遇。受到_____处理的人员，取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格，_____个月内不得_____或者_____[填空题]*___________________