学校教职工学期工作考核细则VIP

第66页共66页学校教职工学期工作考核细那么学校教职工学期工作考核细那么。教职工学期工作考核细那么一、20条评估细那么工程具体要求分值操作说明工作态度1．严格遵守办公制度。10〔1〕准时参加学校的各种集体活动〔早操、集会、外出活动等〕，工作时间不做与工作无关的事，得总分值；〔2〕违背规定的将视详细情况，每次扣1~2分。2、准时出席会议，认真做好笔记。10〔1〕不无故缺席，认真作好笔记的得总分值；〔2〕无故缺席的，没有作好笔记的将视情况，每次扣1~2分。3．能愉快地承受上级安排的各项工作。10〔1〕对于学校各条线安排的各项工作〔包括一些额外的工作〕都能愉快地承受的得总分值；〔2〕不服从安排的不得分；〔3〕对学校各条线安排的工作有抵触情绪的将视情况扣1~5分。4．与同事、家长相处和谐，态度好。10〔1〕同事认可、家长满意的得总分值；〔2〕同事、家长有比拟大的意见的将扣2~5分。5．及时上缴有关教育教学过程性的资料。10〔1〕能全部上缴各种相关资料的得总分值；〔2〕每缺一项扣1~2分。出勤情况1．不无故请假。10〔1〕出全勤，中途外出〔私事〕不超过3次的得总分值；〔2〕缺席1天的扣1分，最多分；〔3〕中途离校〔私事〕3次以上的视情况扣1~2分；〔4〕无故缺席的将不得分。2．能标准执行请假制度，请假时能自觉处理自己的工作，尽量减轻学校调代课压力。10〔1〕原那么上，老师请假的过程中尽可能地自己安排课务等工作，能执行这项制度的得总分值；〔2〕根本上能做到学校此项要求的扣1分；〔3〕根本上不执行此项要求的视情况扣2~4分。课堂教学1．按时完成备课，认真修改每日活动，各种记录详尽。10〔1〕，各类方案详尽，栏目填写完好，认真修改活动设计，表达课改理念，及时、认真撰写教学札记的得总分值；〔2〕备课较为简单，缺乏新理念的扣1~2分；〔3〕备课中有缺漏、抄袭的扣1~3分；〔4〕无教学札记的扣1~2分。2．认真组织一日活动，工作到位，不做与教育无关的事。10〔1〕认真组织一日活动，教学效果好、游戏活动能深化指导的得总分值；〔2〕有上无准备课的扣1~3分；〔3〕随意更改活动、活动中分开幼儿或做与组织活动无关的事的扣1~3分；〔4〕3．能创设良好的教育环境。10〔1〕能根据活动进程创设良好的主题环境提供丰富的活动材料的得总分值〔2〕材料不可以及时增添、主题墙更新不及时、幼儿参与少扣3~4分；教育科研1．注重理论学习，不断更新教育观念。10〔1〕根据《名师工程》的要求，各级老师能完成相应的理论学习任务的得总分值；〔2〕数量、质量不符合要求，视情况扣1~3分；〔3〕没有理论笔记的不得分。2．积极参与课题活动，注重理论研究。10〔1〕积极主动参与课题活动，注重理论研究，资料齐全的得总分值；〔2〕无故缺席课题活动的，每次扣1分；〔3〕资料不齐的视情况扣1~2分。3．乐于承受校内外公开课，反响好。10〔1〕能承当校内外公开课，反响好，或认真上好理论课的得总分值；〔2〕无故而拒上校外公开课或未上校内理论课的不得分。〔注：超过年龄而不作上公开课及理论课要求的除外〕4．积极撰写论文，数量、质量符合规定。10〔1〕．积极撰写论文，数量、质量符合规定的得总分值；〔2〕能撰写论文，但数量、质量不符合规定的扣1~2分；〔3〕在学校规定内没有撰写论文的不得分。f132.更多演讲稿延伸阅读在学校教职工家属会上的讲话尊敬的各位家属朋友们：大家好！“有朋自远方来，不亦乐乎。”在这春暖花开的美妙季节，新邵八中隆重召开XX年教职工家属会。借此时机，我谨代表学校行政、党支部、工会向出席今天大会的各级领导以及各位家属朋友表示热烈的欢送和良好的祝愿！感谢大家长期以来对学校工作所给予的大力支持！风雨兼程六十载。创立于1949年的新邵八中，前身为“酿溪完小”、“酿溪中学”，1979年改为现名。原址位于酿溪镇“金三角”地段。1994年搬迁于风景秀美的栗山之麓，资水之滨。在全体师生的共同劳动下，日益开展成为一所占地面积220余亩，拥有教学班44个，在校学生3000余人；教职员工217人，专任老师195人；建有教学楼二栋，功能齐全的科教大楼和青少年活动中心各一栋，设施先进的后勤综合大楼一栋，400米跑道的标准田径场和看台，10个标准的篮球场。高标准语音室，微机室，多媒体课件制作室，闭路电视双向控制教学系统，校园播送系统，音乐室、美术室、舞蹈室等根底设施一应俱全，校园的绿化覆盖率达42%以上的一所名副其实的花园式学校。是广阔师生工作、学习、生活的理想场所。60年来，新邵八中全体师生团结一心，励精图治，发扬艰辛创业、勇于创新的荣耀传统，办学程度和教育质量不断提升。学校先后为国家培养了大量合格学生。特别是自恢复高考制度，学校为各级各类高等院校输送了5000余名优秀人才，有50余名学生考入北大、清华、浙大、复旦等著名院校。从这里走出了北大、清华优秀学子刘超强、肖全胜以及杨帅。走出了全县理科、文科状元曾徵丹和陈媛媛二位同学，还走出了的理科状元钟慕尧和理科状元岳玉梅同学。尤其是高考上线人数一年一个台阶，本科上线人数由的187人增至的510人。特别是在的高考和首次举行的省级学业程度考试中，我校都获得了辉煌的成绩，实现了历史性的打破。我校一举囊括全县理科前3名，600分以上高分人数占全县总数的60%，位居全市前列；岳玉梅同学以634分勇夺全县理科状元；本一、本二上线人数完成县教育局下达高考指标的150%。与此同时，在该年首次举行的省级学业程度考试中，我校高二年级的合格率居邵阳市示范性中学第一名，优秀率居全市第二名。放眼世界，无论是长城内外，大江南北，还是大洋此岸，欧美大陆，在各个领域、各个行业中都有八中学子肩挑大梁，身负重任。此外，自邵阳市惟一一家跆拳道训练基地4月在我校挂牌成立以来，该基地先后在省、市青少年跆拳道赛上，共获2金、12银、10铜的好成绩。和，我校在邵阳市全运会上，荣获27枚金牌，金牌总数在全市中学行列中名列前茅。而在我校举行的邵阳市首届跆拳道锦标赛上，我校跆拳道那么一举夺得16金6银6铜，分别囊括团体总分和金牌总数第一名的佳绩。现如今，学校在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下，领导班子团结进取，老师队伍稳定上进，学生学风优良，形成了一种良好的教育合力，校园环境焕然一新，学校声誉日益提升，先后获得多项荣誉称号，有全国教育网络系统示范单位、湖南省现代教育技术实验学校、湖南省高考会考优秀考点,新邵县教育目的管理先进单位、新邵县教育先进单位、高考目的管理一等奖，湖南省平安文明校园，湖南省青少年道德教育研究基地,湖南省群众体育工作先进单位，邵阳市“模范职工之家”，邵阳市无xx优秀单位，邵阳市五四红团委，新邵县教育系统先进基层党支部,新邵县双文明单位，市、县综合治理先进单位，邵阳市惟一跆拳道训练基地等。家属朋友们，以上成绩的获得，是新邵八中在县委、县政府和县教育局政府的正确领导下，是新邵八中全体师生在历届校领导带着下共同努力、不懈奋斗的结果，更是全体家属真诚理解、默默奉献的结晶，学校开展壮大的每一个足迹，都承载着大家的关心、理解和支持！正是因为您的付出，免除了我们的后顾之忧，我们才能静下心来，全身心地投入到工作当中。学校工作的辛苦，大家都有深化体会，学校的管理干部，要率先垂范，吃苦在前，勇挑重担，他们工作时间长，殚精竭虑，把绝大局部时间和精力都花在学校，试想想，假如没有我们家属朋友们的包容，我们谁能做到这样？还有我们的班主任老师，每天要比其他老师工作多出至少5个小时，天天围着学生转，有时甚至还要牺牲节假日来校工作，他们花在学校花在学生身上的时间，远远超过了花在家庭花在自己孩子身上的时间，他们将无私奉献的精神发挥到了极致，试想想，假如没有我们家属的理解，这一切如何成为可能？我们的任课老师，除了备课上课，还要牺牲休息时间从事辅导学生等临时性工作任务，试想想，假如没有我们家属的支持，这一切岂不是空谈？每一个老师背后都有一群感人的家属，每一个家属身上都有令人感动的故事。作为父母，年轻时为了我们的成长早已付出很多，当他们年老需要回报的时候，我们却不能陪伴左右，共享天伦。这其中有的年老体衰、身体不好，为了不给儿女增费事，仍然居住在老家，甘守贫寒，单独面对病痛或生活中的其它困难，还有一些为了照顾儿女，只自承当照顾儿女一家的重担，操持全部家务，付出自己的辛劳，可怜天下父母心，可敬天下父母情！作为丈夫，自身处于事业的巅峰，工作繁忙，本该尽情享受妻子的温存，为了协助妻子的工作，却不得不扮演家庭主妇的角色，任劳任怨，操持家务，照料孩子、照顾老人，使妻子能全身心投入工作，甚至默默无闻充当妻子的参谋和助手，为妻子的教学工作出力献策。作为妻子，纤弱薄弱，本该得到丈夫悉心照料，更多的时候却不得不作为家庭的主心骨，不仅自己的工作在身，还要独立支撑家庭的一切。或恪尽孝道，照顾公公婆婆，全家里里外外的事务全部揽在自己身上，或放弃了大把攒钱的时机，在家单独抚育儿女，无怨无悔地安心当丈夫的“贤内助”。我们深知，作为“幕后英雄”，在座的每一位家属都为学校、为家庭付出了太多太多。你们永远是学校最值行感谢的人！在此，我想衷心的向大家说一声，你们辛苦了！各位家属朋友！按照学校开展的规划，新邵八中将进入全面提升期，我们一定秉承“求卓越，成特色，创名校，育英才”的办学理念，促进老师专业成长，全面推行“鼓励赏识”的教学形式；弘扬学生个性特长，促进学生全面开展，全力进步师生的幸福指数，将学校建成老师和学生温馨的“家园”和“乐园”。为此，我谨借此时机向各位家属朋友提几点希望与要求。一是，希望各位家属继续一如继往支持新邵八中的工作，支持所有在我校工作的教职员工的工作。也许华灯初上，万家团聚的时候，你们还要等待在学校加班加点的亲人；也许夜幕降临，想邀爱人漫步的时候，你们还要等待在学校忙繁忙碌的爱人；也许身体不适，最需要家人陪伴的时候，你们的子女、你们的爱人却不可以陪伴在你们身旁。只因为，你们是老师的家属！“军功章里有我的一半，也有你的一半……”。学校宏伟目的的实现，仍然需要您的理解、您的支持、您的奉献。我们相信，有了您的全力支持和参与，我们就一定能再创辉煌！二是，请大家共同维护好以整洁、优美、文明的校园环境。近几年，学校先后投入6000万元，使我校的校园面积和校园环境发生了根本性的改变，并在社会上赢得较好的声誉。然而，校园内仍然存在着诸多不和谐的音符。局部离退休老师和家属在校园内自由放养家禽和在学校围墙周边种菜，致使动物粪便到处都是，处处飘“香”，广阔师生对此颇有微词。为此，我诚恳要求各位家属朋友，为了我们优美、宜人的校园，请不要在校园内喂鸡、种菜。已经在校园内的喂鸡和种菜的，请当事人自今天起一周内将鸡、菜自行妥善处理好。放养的家禽一律要实行关养，开拓的菜地要尽快处理，不再种植新的蔬菜作物。学校将采取专项整治活动，予以集中清理。三是，齐心协力搞好平安校园建立。新邵八中位于县城闹市中心，207国道旁，地跨栗山和沙湾二个社区，外来人员多，人员流动量大，治安形势复杂而严竣。特别是“怡景苑”小区一旦投入使用后，学校将一下增加300多人的常住人口，势必给学校的校园平安和全封闭式管理带来了极大的挑战。因此，本着为学校长远开展，为学校全体师生和全体住校家属负责的态度，从维护学校治安，净化校园周边环境，维护教学秩序及师生平安的高度出发。学校将加大对校内暨学校周边环境，尤其是校门口管理的整治力度，对所有进入校门的人员和车辆实行查询证件以及实名登记制。学校现已为我校常住的所有家属免费做好了“家属出入证”。学校将于6月1日起实行全封闭式管理，所有进出校门口的人员包括家属必须凭证出入，恳请所有住校可以给予充分理解、支持与配合。家属朋友们，今天，我们召开全体老师家属会，共同回首辉煌的过去！享受丰收的喜悦，谋划更美妙的将来。希望在今后的日子里，大家一如既往地理解和支持学校的工作，为学校开展献计献策。我相信，我们一起携手，共同努力，一定可以创始学校更加辉煌灿烂的明天！再次感谢全体家属，感谢你们的理解、支持、配合，你们的付出将和新邵八中历史永存。最后，祝大家身体安康，合家幸福！学校教职工演讲比赛开幕词尊敬的各位领导、各位教职工、同学们：十堰中专教研会20xx年学生、教工演讲比赛很快就要闭幕了。今天上午有18位学生参加了以爱国守法，诚信知礼为主题的演讲比赛，下午有12位教工进展了以爱岗敬业，忠诚为主题的教工演讲比赛。本次比赛确实是一次具有较高程度的演讲比赛。这首先表如今选手们高程度的演讲方面。他们的演讲，既给予我们深化的思想教育，也给予我们丰富的艺术享受。各位参赛选手确实做到了我们李景田会长在开幕词中所说的在团结合作的根底上进展比赛，在比赛中表达团结合作的精神，他们都有出色的表现，并获得相应的奖项。通过这次比赛，XX学院医学院、XX市商业学校和XX市体育运动学校等三所学校还荣获了本次演讲比赛的团体优胜奖。在此，我代表教研会、组委会向他们表示热烈的祝贺！这次演讲比赛之所以具有较高的程度，是大家共同努力的成果。除了选手的出色表现外，主持人大方得体、生动活泼，评委对选手做出客观公正、准确合理的评分，全体工作人员通力合作、紧张而有序地做好各项工作，校长对选手演讲作出简明、准确、生动的精彩点评，等等，都给在场的领导、师生员工们留下深化而良好的印象。此外，现场观众也表现出较好的个人修养，表现出热情、耐心、守纪、有礼。在此，我代表教研会、组委会向他们表示衷心的感谢！这次比赛的收获是多方面的。这次比赛，让我们在承受爱国、守法、诚信、知礼的现代公民教育的同时，也承受了一次深化的职业道德教育；这次比赛，丰富了我们校园的精神文化生活，促进了我们的第二课堂的教学；这次比赛，既进步了大家对演讲这种语言交际方式和政治思想教育方式的进一步理解，激发了大家对演讲的热情，也培养了一批演讲的高手；这次比赛，让我们会员学校之间，不但加深了理解，增进了友谊，同时也丰富了我们开展校际活动、集体活动的经历。正如李会长在开幕词中所指出的：这是一次具有深远意义的教研活动，它将在XX中专教研会的史册上留下灿烂的一页。让我们为这次比赛的成功热烈的鼓掌吧！当然，由于是首次举办这种比赛，相对缺乏经历，加上受到一些客观因素的限制，因此，比赛中难免存在不尽人意之处。这次演讲比赛，无论是学生选手还是教工选手，男选手都很少〔在18位学生选手中男选手只有5人，12位教工选手中男选手只有3人〕。有些学校清一色都是女选手。另外，教工选手又全都是老师，没有其他方面的同志。这些都可以算是本次演讲比赛的一点遗憾。但是，通过这次有益的尝试，我们相信，今后我们的每一次教研活动，也许都做不到最好，但一定能一次比一次做得更好。本次比赛确实进展得很顺利，到达了预期的目的。这离不开大家的共同努力。从这次比赛进展的情况来看，各会员学校对这次比赛确实做到了高度重视、积极参与，加强领导，认真组织；XX农校的承办工作做得准备充分、认真细致、全面详细。在此，让我代表教研会、组委会向各会员学校，向承办本次比赛的XX农校再一次表示衷心的感谢！最后，我宣布：XX中专教研会200X年学生、教工演讲比赛顺利闭幕！谢谢大家！学校教职工新年联欢节目串台词学校教职工新年联欢节目串台词开场白：〔二人上〕女：各位领导男：各位朋友合：新年好!女：今天，我们五十四中这个大家庭在这里又团聚啦!男：2023年的春天又来了!女：在这辞旧迎新之际，我们给大家拜年了!合：祝大家新年快乐，和家幸福!男：年年岁岁花相似。女：岁岁年年人不同。男：回首2023年，我们骄傲。女：回首2023年，我们自豪。男：中考成绩，市区一流，"同创"职教，全市领先。女：示范初中，我们的学校又跨上新的台阶。.男：化红叶绿二相映。女：壬午春霄情更浓。男：让我们在新的一年里，扬龙马精神。女：展开腾飞的翅膀。合：共绘五十四中美妙的明天!女：五十四中2023年教工年欢元旦年欢会如今开场，下面请校领导讲话：〔2人上台〕女：光阴匆匆，岁月如歌。男：在我们五十四中这快教坛上辛勤耕耘过的老园丁，____老同事今天都来到了现场。女：让我们用热烈的掌声欢送老前辈的到来!男：春秋岁月织染您双鬓的白发!女：黑板粉笔佐证您奉献的人生。男：五十四中的昨天，你们挥洒过辛勤的汗水。女：五十四中的今天，你们殷殷的期盼着。男：五十四中的明天，一定让你们更加欣慰和骄傲!女：伴随着新年钟声的敲响我们又有八位前辈逢五、逢十过生日。他们是高风群、巩志宏、梁守俊、陈飞宇、章厚宽、张国琴、李潜、李秀菊，这里我们要为他们点燃生日的蜡烛，为他们祝福，请领导上台给他们过生日第一个节目〔一人上台〕女：最美不过夕阳红，夕阳是晚开的花，夕阳是陈年的酒，下面请欣赏离退休老同志带来的节目。第二个节目〔一人上台〕男：贾露老师九岁开场学古筝，后考入南京师范大学音乐学院，今天她给大家带来了拿手节目--《战台风》。《战台风》是古筝曲中代表作品之一，表现的是台风袭来时人们顽强地与之搏斗，最终战胜台风的剧烈场面。好请大家欣赏。第三个节目〔一人上台〕女：音韵优美，旋律酣畅，山高月小，余音绕梁不但展示了古筝特有的魅力，也给我门带来了买的享受，下面再请大家欣赏贾露老师和王维信表演的乐器合奏《苏武牧羊》。第四个节目〔一人上台〕女：娴熟的演技，美妙的旋律，如高山流水，似小溪潺潺，对他们的表演我们表示再一次感谢!〔鼓掌〕，中青年老师带来的节目《伦巴表演》。第五个节目〔二人上台〕女：岁月流去，歌声长拌。男：歌声是雨后的彩虹，它折射出时代的神韵。女：歌声是星光下编织着的一个个长远的童年。男：让思念的小船，载着祝福，方飞成你欣宇歌唱的风筝。女：请欣赏中老年教工的《大合唱》第六个节目〔一人上台〕大家还记得陈日峰和扬晓军老师去年合作的舞蹈《梁祝》吗？令我们看的如痴如醉，今天陈日峰老师再次与我们老师队伍中的才子佳人沈百洲老师合作，给大家奉献一首歌，歌名是《心雨》好，掌声有请他们二位。第七个节目〔二人上台〕女：王主任，今天我要给你介绍一位同志。男：谁呀？女：徐冬喜男：他呀？你就不要介绍了，我对他是太理解了。女：那你就说说，你对他都有哪些理解？男：听着，徐冬喜1.78的个头长得很帅，书教的呱呱叫，班主任工作干得很出色，而且还是我们学校最年轻的高级老师呢!女：还知道哪些？男：哦对了，他这个人的最大特点就是说一口泰洲风味的普通话，带着一股股浓浓的乡土气息。女：你可知道他多才多艺，尤其是他自编自导自演的小品更是他拿手的绝活？男：是吗？女：不信？那就看吧，请大家欣赏初三年级的小品《就有这样的人》。第八个节目〔二人上台〕女：王主任，怎么样？儿听为虚，眼见为实，相信了吧!男：佩服佩服!女：徐冬喜不简单，样样工作都争先，博才多学艺德高，是咱学习的好模范。男：接下来请大家欣赏初二年级献上的情景剧《老师版大话西游》第九个节目〔一人上台〕初一年级是一个团结奋进的集体，他们人心思齐，人心思进，98年中考获得全市同类学校第四的好成绩2023年中考又创佳绩永"争第一，永做第一"是全组老师共同的信念，下面请欣赏他们精心编排的舞蹈《____的光芒》第十个节目〔二人上台〕女：光阴带走四季的歌为我们轻轻地悠唱。男：风花雪夜的光阴里我们在年年的成长。女：中专组带来的小品《第一次亲密的接触》第十一个节目〔一人上台〕女：悠扬的欢乐歌声，展颜的温磬世界给我们带来了无比的欢乐和喜悦，下面请欣赏青年老师表演的舞学校教职工新年联欢节目串台词学校教职工新年联欢节目串台词蹈《大红枣》第十二个节目〔二人上台〕女：优美舞姿，展现出青春的活力和风采。男：正是这一股股新颖的血液使我们这个大家庭生生不息，充满活力。女：是他们让我们看到了五十四中明天的美妙将来。男：下面请欣赏四人唱《今夜无眠》。完毕语：〔二人上台〕女：这里欢歌笑语。男：这里满堂融融，女：这里畅想将来，男：这里放飞新世纪的梦想。女：让我们记住这美妙的光阴，男：让我们明年在相逢。女：2023年教工元旦联欢会到此完毕!男：再一次祝大家和：马到成功，马年好运!学校教职工新年联欢节目串台词学校老师考核细那么老师考核细那么为实在加强我校师资队伍建立，标准教学质量管理，健全鼓励、竞争机制，以促进教学质量的全面进步，同时为发放教学质量奖及其他各类奖励提供根据，特制定本方法。第一条考核原那么：坚持民主、公正、客观性原那么；坚持重实绩、讲实效原那么；坚持定性、定量相结合原那么。第二条考核内容：对老师教学业务工作的全过程进展考核，着重于教学实绩、教学态度和教学程度。第三条考核根据：〔1〕《江苏省如皋师范学校教学管理标准》；〔2〕《老师学期教学任务书》；〔３〕《江苏省如皋师范学校工作津贴发放施行细那么》。第四条考核方法：分级、分类考核，量化积分、定性评等。〔一〕教学管理部门考评(共60分)１、教学常规工作质量方面(20%)(1)履行岗位职责态度是否认真，执行工作纪律是否严肃，是否严格履行请假手续，是否有无故旷职、旷工或经常性迟到、早退现象，是否有私自停课、调课现象，主要时间和精力是否用于工作。考核方法：查阅相关考评记载。得分：很好4分，良好3分，一般2分，较差2-0分。(2)教学方案、备课质量是否符合学校规定；教学目的要求、重点、难点、作业布置是否明确；教案是否标准；书写是否工整。是否积极参加组内、校内教研活动，听课的节数是否达标；听课是否认真；评课是否讲究实效。考核方法：教务处、教研组组织抽查或全面检查教学进度方案、教学日志、备课笔记，查阅听课笔记、教研组评课记录、教务处考勤记录。得分：很好3分，良好2分，一般1分(3)完成教学任务情况是否良好，教学根本目的是否达成，是否准时上、下课；讲课内容是否正确；课堂构造是否合理；重难点是否突出；教学方法是否表达课改新精神，是否讲究师生互动；教学是否富于艺术性；课堂教学效果如何。考核方法：查阅教学任务书、抽查教学进度；随堂听课；召开学生座谈会；查阅《班级日志》得分：很好7－6分，良好5－4分，一般3－2分，较差1－0分。(4)作业量是否符合学校规定要求；作业是否具有典型；学生所做作业是否标准；修改是否正确及时；是否经常到班辅导、面向全体学生做好培优补差工作。考核方法：查阅学生作业。查阅班务日志、教务处到班抽查得分：很好3分，良好2分，一般１分。(5)是否及时、认真地完成教务处安排的命题出卷、监考、阅卷任务，监考有无渎职现象；阅卷是否始终如一坚持标准；评讲是否认真及时。考核方法：查看所出试卷；抽查监考情况及监考记录；抽查所阅试卷；召开学生座谈会；查阅教务处值班日志得分：很好3分，良好2分，一般1分，较差1-0分。２．教学实绩方面４0%担任文化类课程考试科目的老师其教学实绩的考核主要根据其所教学科的期中、期末考试及上级部门统一组织的考试成绩的名次差和差值差，确定本学期该科成绩进步综合名次，并给以相应考核分。担任文化类课程考察科目或技能类课程的老师，其教学实绩根据该科学期考察成绩的合格率、达标率、优秀率确定其该科该项综合考核分。考核方法：〔１〕查阅各科考试成绩表，与期初原始成绩比拟；〔2〕统计文化课期中、期末考试和统考的平均分、合格率、优分率和标准差；〔3〕考察科．技能科根据其学期成绩合格率、优分率名次最后确定综合名次；〔４〕各科名次统计原那么上根据标准分。〔５〕原那么上同年级任课老师进展比拟得分(综合名次)：第1名40分；第2名39分；第3名38分；第4名37分；第5名36分；第6名35分；第7名34分；第8名33分；第9名32分;第10名31分。凡积极参加教学观摩、公开课活动或课件比赛或积极指导学生辅导学生参加校内、外竞赛或发表论文者，根据公开课级别或辅导竞赛成绩所居名次的奖级、刊载学生论文的刊物级别质量给以适当加分。加分分值为：国家级5分；省级4分；市级3分；县级〔含校际〕2分〔二〕学生评教〔２0分〕考评工程：教学态度、备课、上课、作业修改与辅导、考试等方面的工作质量。考核方法：由教务处组织全体学生对学科科任老师进展民主测评。得分：将学生评教百分制分数乘以20％，折算成综合考评分。〔学生评教考评表见后附表一〕〔三〕教研组〔同行〕考评〔20分〕考评工程：备课、上课、作业修改与辅导、考试及教研活动等方面。考核方法：由教研组长负责组织施行，根据教研组工作台帐、平时的听评课等教研活动记录，在组内同行测评和根底上进展学科组考评。得分：将教研组考评〔同行〕百分制分数乘以20％，折算成综合考评分。〔学科组考评表见后附表二〕第五条考核等级与结果处理：老师教学业务考核每学期按考核分确定等级为优秀、良好、合格、差。加权平均成绩大于或等于90分可评为优秀；介于70-89分之间为良好；介于60-69分之间为合格；60分以下为差。学期教学质量奖及其他各类奖惩与考核结果挂钩。考核为优秀等级者给予表彰，考核后几名的实行试聘。对连续二学期考核末名，暂时取消授课资格。第六条组织领导：老师教学业务考核在学校党委、校长室领导下，由教务处详细牵头负责。教学质量考核是学校师资队伍建立的一项重要工作，相关考核工作人员要坚持原那么，秉公办事，不得弄虚作假，如违纪违规，要从严处理。第七条本考核方法解释权属于学校。学校开学教职工大会讲话稿学校开学教职工大会讲话稿同志们，老师们：大家好！新学期刚刚开场，我们xx校区召开了教职工大会。今天的大会宣布了一批处、科级干部的任命，后面要安排校区今年的主要工作，我认为这次会议非常重要。尤其刚刚xx书记代表校党委对干部和党员同志们以及xx校区提了非常明确的要求，他的讲话充满了对xx校区所有教职工的敬意，也充满了对所有教职工的期望，当然也提出了要求，希望xx校区的干部、职工可以认真领会书记的要求和指示，实在把这些要求和指示贯彻到今后的工作当中，来推进xx校区快速开展。根据书记的讲话精神，再结合学校和xx校区开展情况，我从三个方面向大家报告一些情况。一、xx中医药大学近年来的开展情况和获得的成绩xx校区作为xx中医药大学的一局部，每一位教职工、每一位干部非常关心学校的开展和目前的状况，所以我想先给大家报告一下学校这几年的开展情况和获得的成绩。过去几年中，在各级政府和社会各界的支持下，也在包括xx校区在内的全体教职工的支持下，学校各项工作获得了快速开展。主要获得了以下几个方面的成绩：一是学校办学层次不断提升。学校有、中药学、中西医结合3个一级学科博士学位受权点，是西北地区第一家，也是西部地区第二家具有博士学位授予权的中医药大学，也是xx省省属高校当中第五家具有博士学位受权的单位。同时，其他相关学科领域的办学层次也在不断提升，、医学影像、、检验学等专业也具有了硕士学位授予权，医学相关学科也有了学位受权，今年就拿到了生物医学工程的一级学科硕士点。办学层次的提升是检验高校在开展过程中竞争才能的一个重要标志。xx中医药大学虽然年轻，但办学层次在不断提升。二是学校办学空间不断扩大。如今已经初步形成了"一校四区"的办学格局。和平校区连续四年被确定为省政府推进的重大工程，这在xx省高校中是绝无仅有的，说明政府对中医药大学的关注程度比拟高。因为中医药大学是和民生休戚相关的大学，在将来社会开展当中，安康是人们最关注的，而中医药又是xx省经济社会开展非常重要的一个领域。同时，在省委、省政府的关心下，xx校区并入xx中医药大学，成为"一校四区"当中的一区。学校现有兰州校区、和平校区、xx校区和甘南校区，"一校四区"的办学格局根本形成。学校办学的硬空间和软空间不断扩大，办学范围从xx走向了世界，在8个国家建立了岐黄中医学院，在4个国家建立了中医中心。三是专业和学科布局更趋优化。我校在专业领域已形成了三个专业核心圈，一是传统中医药类专业，二是现代医学类专业，三是医学相关类专业。xx校区并入后，专业有了新拓展，有了医学之外的学科门类，比方教育学。学科建立也进一步提升，有三个学科成为省上"双一流"学科建立中的特色学科。在xx经济社会开展过程中，省政府对我们学校学科建立的支持力度比拟大，一个"双一流"特色学科一年支持600万元，连续支持5年，表达了省政府对学校学科建立的重视。同时，除了获得省上的特色专业、优势专业、重点学科之外，学校这几年的本科招生情况非常良好，每年根本上在省属二本院校里文科排名第一、理科第二。省上要求学校从二本提升到一本招生，从侧面反映出学校专业和学科建立开展得到了政府和社会的认可，专业和学科布局更加优化。四是科研程度和才能显著提升。大学一项很重要的功能就是科学研究，因此学校近几年把科学研究作为重点工作来抓。主要有这样几个层面：首先要明确研究方向，我想xx校区将来也要融入到当中去。作为医学类院校，研究重点自然围绕安康这样一个大命题开展，所以学校的科研方向主要是围绕常见病、多发病的中医药防治、xx道地药材研发、以及具有xx地域特色的学术与文化研究等领域。这些研究获得了社会各界的认可，科研经费不断增加，课题质量不断提升。其次是建成了一批科研平台，包括教育部重点实验室和省级重点实验室。这几年国家自然科学基金和社会科学基金工程数量在不断增加，尤其令我快乐的是，去年xx校区拿到一项国家社科基金工程。去年，xx被批为国家中医药产业开展综合示范区，目前学校正在围绕这一示范区建立编制研发基地和转化平台规划，就是希望政府可以把这个研发基地和转化平台建在我们学校。五是效劳社会才能快速提升。效劳社会是大学的重要职能之一。主要讲两个层面：第一个层面，学校主要依托2所直属附属医院和8所非直属附属医院效劳地方，一批中青年专家脱颖而出，他们的社会影响力在不断攀升，说明附属医院效劳社会的才能更强了、影响更大了；第二个层面就是围绕xx中药材的开展来做好效劳工作。xx是中药材主产区之一，这里经常会有中医大教授、专家的身影，他们将学校的影响力延伸到各个示范主产区当中了。同时，学校也相继承办了许多会议，包括陇西药博会、敦煌文博会、张掖药博会等，扩大了学校的知名度。总之，学校效劳社会不仅从医疗上去效劳，更从产业开展、科技成果等方面去效劳，当然还会效劳到xx经济社会开展的其他方面，所以学校效劳社会的才能显著提升。六是对外开放步伐日益加快。学校借助"一带一路"战略、借助中医药特色优势走出去，也有更多的外国专家、学者到xx来交流，学校已连续给乌克兰、俄罗斯等国培养了几批专家，国外的医学专家们也到xx来学习中医药，通过这些方式向国外传播了中医药文化，与外国交流不断加强。学校就是坚决地要把中医药这一最有代表性的中国文化传播到国外去，增强自信，坚决中医药在国外的开展道路。二、今后的主要工作任务成绩只能代表过去。目前，学校"一校四区"的办学格局已初步形成，将来将面临什么样的任务？要应对什么样的挑战？劲该往哪里使？怎样促进学校将来的开展？我认为主要有以下几个方面：一是要全面建成和平校区。和平校区建立不光学校教职工很关注，还得到省政府和全国中医药行业院校的高度关注，省内各高校也很重视。今年，和平校区建立第四次被列入省重大工程，这说明新校区的建立很重要。所以在上周，我们又召开了一次新校区建立推动会，全力推进和平校区建立，不仅要把一期一批工程建好，而且今年要启动一期二批工程，包括博物馆、二号食堂、国际教育学院等工程。目前已经报到省上有关部门，争取加快建立。二是要理顺"一校四区"的办学体制与机制。这其中包括xx校区的管理体制与机制问题，从原来不同的隶属关系、不同的办学类型、不同的办学区域，合并到一起的时候，自然会有很多亟待解决的问题。我认为其中最主要的是如何理顺办学体制与机制的问题，这可能也是在座各位老师、干部最关心、最关注的问题。前面，书记讲到我们在深度交融过程中已获得了初步的成绩，我想这次干部任命就是一个良好的开端。我认为目前的首要任务，是如何加强xx校区建立，如何理顺工作机制，使其更顺畅的运转，这也是今后一段时间学校面对的主要任务之一。三是要深化内部管理改革。改革无止境，我们面临的改革很多，但其中几个改革势在必行：第一个是进一步优化资配置，第二个是推进三定一聘工作，第三个是财务制度和财务分配制度的改革。在所有深化内部管理的改革当中，这三个改革是重中之重。改革出动力，改革给出路，我们每个人时刻都要有改革与被改革的意识，推进改革应该是校本部和各校区面临的重要任务。四是要迎接各项评估评审。今年学校将要面临很多评估，五月份将面临审核性评估，这是又一次全校性的重要评估，压力很大，学校正在全力推行。此外，还有各类学位点的评估，有博士点评估、硕士点评估，还有本科专业认证。学校已通过中医学本科认证，还有中药学、临床医学等很多专业需要认证。因此，各种评估、认证工作是一个很重要的任务，只有通过评估和认证才能得到政府的认可和支持。五是要加强专业和学科建立。不管本科还是专科，尤其到了本科层次，我始终认为加快专业和学科建立是促进一个学校改革与开展的切入点和打破口。要实现学校快速开展，就要抓住专业和学科建立这两个根本。同时，在加快学科和专业建立上要做到两个突出：突出特色开展，突出内涵开展。强化特色和内涵是学校不变的主题，所以在合并后广阔干部、教职工要有这个意识。六是要加快科技平台和成果转化推进工作。一所大学在一个区域和行业当中能不能有分量，能不能得到政府认可，主要表达在科学程度和成果转化上。所以能不能进一步提升整体科技程度与才能，能不能进一步加快科技成果的转化，这是将来中医药大学能不能得到政府更持久的支持和关注的最重要的切入点，本部和各校区要把科技工作作为主要工作来抓。这对xx校区来说面临的任务更大，所以每个老师都要有科研意识，每个老师都要想着怎样融入重点学科、重点实验室、重点科技平台中去。教学和科研是高校老师最主要的职责，科技工作任重而道远。七是要不遗余力的完成好精准扶贫、精准脱贫的相关工作。通过精准扶贫、精准脱贫工作来提升学校效劳社会的才能。除了医疗、产业效劳之外，如今学校面临的重点任务就是精准扶贫，本部和各校区都有任务，xx校区也要抓紧履行自己承当的精准扶贫任务，校本部也一样。八是主动融入"一带一路",继续拓展海外影响力。这也是学校将来开展的一条重要途径，要把我们的触角延伸向国外更广更深的地方，影响力也会扩大。中医药是我们祖先留给我们中国人的珍贵财富，我们要把它利用好、开展好、弘扬好，还得对外宣介好，让世界人民可以享受到中医药的好处。作为中药材主产区，我想xx是大有可为的。三、关于推进xx校区开展的建议和要求目前，三年过渡期已满，xx校区怎样才能更快的融入到中医药大学当中，我想给同志们提四点希望与要求。其中有两点希望和要求是对干部、教职工讲的，两点是针对部门、校区和学校讲的：一要调整心态，进步认识，正确对待这次并校工作。xx师专并入到xx中医药大学是省政府做出的重大决策，是根据xx经济社会开展的需要和xx省高校格局的情况所做出的一个重大决策，也是为了利用好两所高校和xx产业开展的优势所做出的重大调整。我认为这是正确的，有深远意义的。但在交融并入过程中，肯定会有点"阵痛",肯定会有点不满意，肯定也会有点彷徨。但这是政府做出的决策，我们每个教职工、每个干部、每个部门都应该自觉的去服从它，正确的去对待它。要求大家调整心态，进步认识，就是防止两种不正确心态的滋生：一种是并而不合的心态，这就会形成"两张皮",这种心态在我们干部、教职工身上不该有；第二种是一步到位、要求过高的心态。在不同的环境、体制、区域、背景下，两个学校合并要实现完全交融是个系统工程，有一个很长的过程。要按照规律，因地制宜，因时制宜，通过努力想方法把交融过程尽量缩短一点。因此，既要防止"并而不合"现象发生，又要防止"一步到位"的想法滋生。合并有个过程，为什么政府要设个三年的过渡期？就是它有复杂性，有难度，所以我想从这次干部任命开场，学校已经开场着手考虑各个校区的平衡开展问题，因此我觉得调整心态，进步认识，正确对待这次并校工作，是摆在我们每位干部、教职工面前不可回避的话题。可以正确对待，我相信结果会很好的。二要突出重点，主动作为，自觉融入学校或校区的转型开展过程中。xx师专本来是师范类专科学校，中医药大学是以中医药为主体的医学类院校，两个学校之间的专业和学科跨度很大，两校在正式合并之后，就面临着xx校区的转型开展问题。我认为这是个不可回避，也无法回避的问题。xx师专本来有那么多的专业，但那些专业在新的时代，在新的时期，在中医药大学这个背景下，有些专业就不好办了，但其中一些特色的、优势的学科和专业应继续保存，还会继续举办升格。但有些专业生存的可能性不大，这就涉及到一个学校的转型问题，涉及教职工的转型问题。假如中医药大学所发的文凭是和医学不相关的，社会认可度也不会太大。所以，转型开展是必然，关键是怎么转型开展？转到什么程度？哪些转，哪些不转？这些问题还需要深化调研，深化科学地研判，正确地决策，必需要根据前瞻性的研判做出相应的决策。在这个过程当中，就需要我们教职工和干部要有一种担当，要有一种境界，要能主动融入到这个过程当中去，而这个融入过程中，实际涉及到很多很多问题。包括前面正确对待这个过程当中，大家不可回避的、没方法回避的一些问题，比方职称问题，待遇问题，包括xx校区建立问题，等等，都是摆在我们面前的重要问题。因此，必需要分门别类地，分期分批地逐项去研判解决，当然也会征求大家的意见。一个职称，那有可能会制定两套标准——当然，这只是我个人的初步想法，还没经过会议——校本部的老师们一个标准，xx校区一个标准，但标准肯定会比你如今的标准高，这是毫无疑问的。职称问题，甚至待遇，涉及民生，涉及大家利益的问题，一定要慎重，但是标准进步是必然的。所以老师们也应该有一个忧患意识，不要想着一到年限，就理所当然要进升职称，关键是要看条件、看奉献。所以将来的竞争肯定会越来越剧烈，转型开展也是势在必行的。三要科学谋划，统筹安排，努力创始xx校区的新场面。我所说的"科学谋划，统筹安排",有几个关键的点，我们必须考虑。首先，第一个是xx校区的办学定位问题，要认真考虑xx校区的办学定位到底定在什么度、定在什么位上就更加科学、合理；第二个，关于人才培养目的。校区到底培养什么样的人才，什么规格的人才？第三个，关于xx校区的建立。建立的目的、建立的标准又是什么？如何去规划、布局xx校区的建立工作？第四个，xx校区的师资队伍建立重点应该放在哪里？用什么手段、什么方式方法快速提升xx校区老师队伍程度？当然，还得考虑xx校区教职工的待遇、福利问题该如何提升，社会影响力该怎么扩大，等等。因此，必需要科学谋划，统筹安排，来努力创始xx校区新场面。xx校区是我们大家共同的家园，每位干部、职工都是校区的主人，应该深化考虑如何去推动、建立、开展xx校区。四要加强领导，稳步推进，逐步理顺xx校区的办学体制。对中医药大学来讲，一校多区的管理没有成熟经历。因此需要去全国相关的院校开展调研，学习别人的先进经历。同时，xx校区目前的管理一定要按照省委、省政府的相关安排来推进，要在校党委和行政的领导下来推动校区开展，要通过xx校区党工委、管委会来开展各项工作。在这个过程中，必然会有涉及人事、财务、建立等一系列需要去考虑和研判的问题，这就要求我们增强自身开展的动力。以上是我所想到的几个问题。可能有不妥当、不适宜的地方，但我的愿望是良好的，初衷是如何推进xx校区的开展，如何加快并入、交融的程度。大家要形成一个声音，一个目的。书记讲过一句话：要让xx中医药大学教职工时刻有幸福感、尊严感。我非常赞同他的观点。要让大家非常有尊严、有幸福感的去工作、生活，这是我们共同的目的。今天就讲这些，不当之处，欢送大家批评指正。谢谢大家！教职工元旦活动演讲稿老师们：XX年即将过去的时候我们欢聚在这里，我代表学校党、政、工、团对全体教职工一年来的辛苦工作表示衷心感谢!XX年学校的核心价值观责任赢得尊严更加深化人心，正逐步转化为全体师生的行为准那么;XX年学校教学质量再获丰收，高考本科上线人数首次打破x人，硬上线到达了670人，本科上线率到达65%;XX年学生工作有了新的思维，在学生中开展的理想、法制和生命教育真正表达了教育的本质追求，是对人的成长、完善与开展的探究，学生科技创新活动获得了突出的成绩，高13届张旭同学已经获得参加国际英特尔大赛第一轮国内选拔资格，将于元月31号到北京参加国际大赛冬令营选拔活动;XX年学校的硬件建立也有了新的起色，由政府全额投资x万元修建的教学综合楼、学生公寓将于明年9月投入使用。所有成绩获得都离不开全体教职工的无私付出与辛勤的汗水，我感谢大家的付出。XX年是希望与挑战并存的一年，我们要继续坚持飙扬士气，秀挹xx的办学精神，弘扬大爱、大学、大行的办学理念，努力培育负责任有尊严的现代中国人。我们要始终做到：稳定开展不动摇，提升质量不动摇，以我们高尚的品格引领学生前行不动摇。祝愿全体教职工在新的一年里身体安康!工作顺利!阖家幸福!请大家端起酒杯，让我们共同祝愿我们共同的家园xx二中新年更好，干杯!我的演讲完毕，谢谢大家。教职工述职会议发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！刚刚听了几位老师的述职，很受感动，内心也有许多感概。又一次站在这里述职，我不想说自己从教___年来每天如何早出晚归，如何以校为家，如何带病坚持工作，因为这一切在座的各位做的都比我好，都是我学习的楷模。今天我只想谈谈参加工作以来令我万分感动同时给予我鞭策和鼓励的几件事。年哈达小学评选区优秀老师，我因连续三次获得乡里质量监测第一名，而获得23人参选，22票中选的创举。当时的我只是教育战线上的一名新兵，获得这样的荣誉真有点受宠假设惊，私下里我暗暗下决心：我一定不能辜负大家对我的支持和信任，我会把大家的认可转化为继续奋斗的勇气和力量。接下来的岁月我一直在履行我的诺言，每天认真备课，认真上课，耐心辅导，在没有任何报酬的情况下，经常利用周六周日休息的时间给学生补课。功夫不负有心人，年我带的毕业班参加了区质量监测，班里的马晶同学获得了全区第五名的好成绩，免费进入87中学就读。用我们校长的话来说，这在当时的村小里是史无前例的。当荣耀榜张贴在校门口的时候，我异常冲动，我首先想到了我没有辜负领导的期望，我也想到了我多年来辛苦的付出，我更想到了我的孩子终于有时机从农村走向城市，和城里的孩子站在同一起跑线上，去创始自己的前途。想到这些，我情不自禁地流泪了。除了这两件令我永远铭刻在心的事情之外，来到四季青之后也发生了一件让我非常感动的事情，也就是去年区优秀班主任的评选，我以28票全校最高票中选这件事。这对于初来乍到的我来说，你们的一份份支持，一份份友情，会让我永远铭刻于心，我会把你们的深情厚爱当做对我以后工作的鼓励和期待，我会和大家携手并肩，一起去创造四季青小学更为亮丽的明天。所有的成绩都代表着过去，所有的希望都寄托于将来，所有的感恩都于大家的鼓励和支持，我的将来将在四季青打拼，我会把这里当做我最后的家，时时刻刻严格要求自己，虚心向优秀老师学习，改正自身的缺点，发扬长处，力争做一名让领导放心，让家长满意，让学生喜欢的出色的班主任，请大家看我的实际行动吧！谢谢大家！教职工元旦活动讲话稿老师们、同志们：XX年即将过去的时候我们欢聚在这里，我代表学校党、政、工、团对全体教职工一年来的辛苦工作表示衷心感谢！XX年学校的核心价值观“责任赢得尊严”更加深化人心，正逐步转化为全体师生的行为准那么；XX年学校教学质量再获丰收，高考本科上线人数首次打破x人，硬上线到达了670人，本科上线率到达65%；XX年学生工作有了新的思维，在学生中开展的“理想、法制和生命教育”真正表达了教育的本质追求，是对人的成长、完善与开展的探究，学生科技创新活动获得了突出的成绩，高13届张旭同学已经获得参加国际英特尔大赛第一轮国内选拔资格，将于元月31号到北京参加国际大赛冬令营选拔活动；XX年学校的硬件建立也有了新的起色，由政府全额投资x万元修建的教学综合楼、学生公寓将于明年9月投入使用。所有成绩获得都离不开全体教职工的无私付出与辛勤的汗水，我感谢大家的付出。XX年是希望与挑战并存的一年，我们要继续坚持“飙扬士气，秀挹xx”的办学精神，弘扬“大爱、大学、大行”的办学理念，努力培育“负责任有尊严的现代中国人”。我们要始终做到：稳定开展不动摇，提升质量不动摇，以我们高尚的品格引领学生前行不动摇。祝愿全体教职工在新的一年里身体安康！工作顺利！阖家幸福！请大家端起酒杯，让我们共同祝愿我们共同的家园xx二中新年更好，干杯！学校春季开学教职工会议领导讲话稿老师们、同志们：今天我们召开全校老师大会，标志着新的一年学校工作全面开场了。在此，我代表学校领导班子向全体教职工拜个晚年：祝大家马年桔祥，身体安康，工作顺利，阖家幸福。今天我们拉开了新学期工作的序幕，借此时机和大家谈谈心，交流交流思想。过去的一年我们在坚守与超越中前行，在幸福与与辛勤中劳作，我们播撒了汗水，获得了进步，收获了经历，但是我们也留下了遗憾。今天，我从三个方面和大家进展沟通。一、十八届五中全会关于教育改革内容实现开展成果更多更公平惠及全体人民，必须加快社会事业改革，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，努力为社会提供多样化效劳，更好满足人民需求。深化教育领域综合改革。全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人，加强社会核心价值体系教育，完善中华优秀传统文化教育，形成爱学习、爱劳动、爱祖国活动的有效形式和长效机制，增强学生社会责任感、创新精神、理论才能。强化体育课和课外锻炼，促进青少年身心安康、体魄强健。改良美育教学，进步学生审美和人文素养。大力促进教育公平，健全家庭经济困难学生资助体系，构建利用信息化手段扩大优质教育资覆盖面的有效机制，逐步缩小区域、城乡、校际差距。统筹城乡义务教育资平衡配置，实行公办学校标准化建立和校长老师交流轮岗，不设重点学校重点班，破解择校难题，标本兼治减轻学生课业负担。加快现代职业教育体系建立，深化产教交融、校企合作，培养高素质劳动者和技能型人才。创新高校人才培养机制，促进高校办出特色争创一流。推进学前教育、特殊教育、继续教育改革开展。推进考试招生制度改革，探究招生和考试相对别离、学生考试屡次选择、学校依法自主招生、专业机构组织施行、政府宏观管理、社会参与监视的运行机制，从根本上解决一考定终身的弊端。义务教育免试就近入学，试行学区制和九年一贯对口招生。推行初高中学业程度考试和综合素质评价。加快推进职业院校分类招考或注册入学。逐步推行普通高校基于统一高考和高中学业程度考试成绩的综合评价多元录取机制。探究全国统考减少科目、不分文理科、外语等科目社会化考试一年多考。试行普通高校、高职院校、成人高校之间学分转换，拓宽终身学习通道。深化推进管办评别离，扩大省级政府教育统筹权和学校办学自主权，完善学校内部治理构造。强化国家教育督导，委托社会组织开展教育评估监测。健全政府补贴、政府购置效劳、助学贷款、基金奖励、捐资鼓励等制度，鼓励社会力量兴办教育。二、2023全国教育工作会议精神1月15日，2023年全国教育工作会议在京召开，教育部党组书记、部长袁贵仁指出，要围绕教育治理体系改革、教育治理才能进步，深化教育综合改革。2023教育工作要点：一、深化教育领域综合改革，加快推进教育治理才能现代化4.强化国家教育督导。开展义务教育阶段学生学习质量监测。二、改革人才培养方式，把立德树人的根本任务贯彻始终9.改革考试招生制度。出台全国考试招生制度改革总体方案和相关配套施行意见。完善义务教育免试就近入学制度，试行学区制和九年一贯对口招生。完善初中学业程度考试制度，研究制订关于进一步推进中考制度改革的施行意见。印发关于普通高中学业程度考试、综合素质评价的施行意见。加快推进高等职业教育分类招考。印发深化高等学校考试招生制度改革的施行意见。探究全国统考减少科目、不分文理科、外语等科目社会化考试一年多考。逐步推行普通高校基于统一高考和高中学业程度考试成绩的综合评价择优录取制度。启动考试招生制度改革试点。制订普通高等学校招生违规处理暂行方法，确保招生工作公开公平公正。10.实在加强和改良德育工作。深化中国特色社会和中国梦宣传教育。深化开展社会核心价值体系教育，积极培育和践行社会核心价值观，制订施行完善中华优秀传统文化教育指导纲要。深化开展“爱学习、爱劳动、爱祖国”和“节粮、节水、节电”教育活动。制订印发加强高校宣传思想工作意见。11.全面深化课程改革。印发《关于全面深化课程改革落实立德树人根本任务的意见》。研究构建大中小学生开展核心素养体系。研究制订中小学各学科学业质量标准。确保2023年秋季学期义务教育起始年级学生使用德育、语文、历史新教材。12.实在加强学校体育工作。施行国家青少年体质安康促进方案，广泛深化推进阳光体育活动。健全学校体育工作机制，完善学校、家庭、社区相结合的青少年体育网络。修订完善《国家学生体质安康标准》，研究制订学生运动技能等级评定标准。印发《普通高等学校体育工作根本标准》。13.改良美育教学。不断进步学生审美和人文素养。印发关于推进学校艺术教育开展的假设干意见。研究制订学生艺术素养标准、测评指标和操作方法，建立完善艺术教育工作评价制度。开齐开足艺术课。重点加强农村学校艺术教育，开展农村学校艺术教育实验县工作。建立中华优秀文化艺术传承学校与基地。开展好全国大中小学生艺术展演和高雅艺术进校园活动。三、改革资配置方式，大力促进教育公平18.促进教育资平衡配置。贯彻落实《全面改善贫困地区义务教育薄弱学校根本条件的意见》，限度向贫困地区义务教育薄弱环节倾斜。办好必要的农村教学点。印发城乡统一的中小学教职工编制标准。四、改革教育开展方式，促进各级各类教育协调开展24.深化推进义务教育平衡开展。不设重点学校重点班。继续做好义务教育开展根本平衡县督导评估认定，建立县域义务教育平衡开展监测复查制度和省级义务教育平衡开展工作考核评价制度，催促各地推进落实义务教育平衡开展的时间表和道路图。通过学区制、学校联盟等有效途径不断扩大优质教育资。全面改善贫困地区薄弱学校根本办学条件。制订义务教育学校管理标准。分类指导做好义务教育免试就近入学工作，逐步破解择校难题。贯彻落实好《小学生减负十条规定》，实在减轻学生过重课业负担。五、加强和改良作风建立，实在维护教育系统和谐稳定31.加强教育系统政风行风学风建立。印发《中小学老师违背职业道德行为处理方法》，坚决查处老师违背职业道德行为。33．实在维护学校和谐稳定。深化平安校园建立，加强校园及周边治安综合治理，持续净化校园及周边环境。落实《关于进一步加强高校网络建立与管理工作的意见》，加强正面宣传和言论引导，健全教育热点舆情快速反响机制。加强师生平安教育，完善学校突发事件应急管理机制。三、学习《中小学老师违背职业道德行为处理方法》中小学老师违背职业道德行为处理方法(征求意见稿)第一条为标准老师职业行为，保障老师合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国老师法》、《老师资格条例》等法律法规，制定本方法。第二条本方法所称中小学老师是指幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、中等职业学校、少年宫以及地方教研室、电化教育等机构的老师。前款所称中小学老师包括民办学校老师。第三条本方法所称处分包括警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除。其中，警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务期限为24个月。第四条老师有以下行为之一的，视情节轻重分别给予相应处分：(一)在教育教学活动中有违犯党和国家方针政策言行的;(二)在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身平安职责的;(三)在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生的;(四)在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的;(五)体罚学生的;(六)以侮辱、歧视、孤立等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的;(七)骚扰学生或者与学生发生不正当关系的;(八)索要或者违背规定收受家长、学生财物的;(九)开展或者组织参与针对学生的经营性活动，或者强迫学生订购教辅资料、报刊等谋取个人利益的;(十)不听劝阻，组织、要求、诱导学生参加校外有偿补课，或者参与校外培训机构对学生有偿补课的;(十一)其他违背职业道德应当给予相应处分的。第五条学校及学校主管教育部门发现老师可能存在第四条列举行为的，应当及时组织调查，核实有关事实。作出处分决定前，应当听取老师的陈述和申辩，也可听取学生、其他老师、家长委员会或者家长代表意见。必要时，可以组织听证。第六条给予老师处分按照以下权限决定：(一)警告和记过处分，公办学校老师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定，民办学校老师由所在学校决定，报主管教育部门备案;(二)降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务处分，由老师所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案;(三)开除处分，公办学校老师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案;民办学校老师或者未纳入人事编制管理的老师由所在学校决定并解除其聘任合同，报主管教育部门备案。第七条处分决定应当书面通知老师本人并载明认定的事实、理由、根据、期限及救济途径等内容。处分决定应当在适当范围内公布，但涉及未成年人隐私的除外。确定处分决定公布范围时，应当坚持有利于维护教育教学正常秩序，保障老师合法权益的原那么。第八条老师有第四条列举行为受到行政拘留处分或者给予开除处分的，由县级以上教育行政部门根据《老师资格条例》第十九条撤销其老师资格。老师受处分期间暂缓老师资格定期注册。根据《中华人民共和国老师法》第十四条规定丧失老师资格的，不能重新获得老师资格。老师受降低专业技术职务等级处分期间不能申报高一级专业技术职务。老师受撤销专业技术职务处分期间不能重新申报专业技术职务。第九条老师不服处分决定的，可以向学校主管教育部门申请复核。对复核结果不服的，可以向学校主管教育部门的上一级行政部门提出申诉。第十条学校主管教育部门拒不处分、拖延处分或者推诿隐瞒造成不良影响或者严重后果的，上一级行政部门应当追究有关领导责任。第十一条外籍老师有第四条规定行为的，学校或者主管教育部门应当解除其聘任合同。第十二条老师被依法判处刑罚的，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予撤销专业技术职务或者行政职务以上处分。老师受到剥夺政治权利或者成心犯罪受到有期徒刑以上刑事处分的，丧失老师资格。第十三条省级教育行政部门应当结合当地实际情况制定施行细那么，并报教育部备案。第十四条本方法自发布之日起施行。三、校长外出学习培训汇报〔一〕一师附小，快乐之旅〔二〕大兴二小我们的梦想1、正视差距2、立足现实3、不畏困难四、2023年工作思路〔一〕明确学校定位，正视问题和差距，增强忧患意识。老师们，新的一年开场了，我们必须清醒地认识到目前学校工作存在的宏大困难和压力，也必须清醒地认识到学校在教育教学管理过程中仍然存在许多不适应形势开展需要的矛盾和问题：1、教学质量整体不理想的问题；〔县镇统考成绩〕2、老师素质参差不齐，品牌老师少，老师专业化程度不高，学习自觉性差。〔老中青〕3、课堂教学效率不高，有的老师组织课堂教学才能差，课堂抓不住重点，急躁浅薄，不虚心学习，不认真专研教材、不理解学生，拿着课本就上课，眉毛胡子一起抓。4、教育科研气氛不浓、科研工作仍停留在外表的问题，课改实验步子太慢、胆子太小、成效太低的问题，5、局部老师“重教书，轻育人”，德育工作没有做实做细。德育工作实效性不高的问题；6、一些老师对学生教育缺乏耐心，缺少关爱，师生关系不融洽，和家长沟通不讲究方法，使得家长对其怨声载道。7、一些老师不讲大局，不讲团结，缺乏正气，个人、英雄思想严重，缺乏团队合作意识；〔一个办公室里的同志们都不能和谐相处〕，还有的老师消极、怠慢，并且自以为是，说话不负责任、影响了周边同志们的情绪。8、学校管理不到位，特别是教学常规管理不精细，平安管理和平安教育不扎实，所以才会出现种种问题。9、个别老师重个人利益，轻师德修养，体罚学生、乱补课乱办班、乱定课辅资料等问题屡禁不止；10、不遵守办公纪律，规那么意识差，自觉性差，上班迟到，上网购物、QQ聊天、串办公室等等。11、中层干部执行力不强，工作中妥协让步，造成学校管理执行力不强。这些矛盾和问题假如得不到很好的解决，不仅会拉大我们与先进学校之间的差距，而且将会给学校今后教学的可持续开展带来很不利的影响。〔二〕、加强队伍建立，转变工作作风俗话说“事在人为”，所有事情成功与否，关键是人的因素，尤其是学校，学校要开展，老师队伍是关键。国家督学、北京11中校长李希贵先生曾在一篇文章中写道：“我们的目光将进一步聚焦于老师。因为老师的素养决定着学生的素质；老师的情绪决定着学生的情感；老师的今天决定着学生的明天，也决定着祖国的将来。”可见，一所学校的管理程度和教育教学质量的开展与提升，离不开一个最重要也是一个最活泼的因素，那便是老师。老师是教育的第一资，老师的质量决定了教育的质量，教育的质量决定了人才的质量。可以这么说，只有老师开展了，学生才能得到更好的开展，学校也才会有快速的开展与进步。因此，建立一支高素质的老师队伍是学校可持续开展的关键。转变工作作风，工作中要“十戒“一戒“闲”，戒工作无所事事，应抓的不抓，该干的不干，不想干事，不愿干事，不会干事，只图清静，只图清闲；二戒“懒”，戒工作状态不佳,士气不高,萎靡不振,“不点不动，不拖不走”，混天度日，疏于学习、进步，懒于动手、动脑。三戒“满”，戒“小进即安”、“小足即满”，有了小进步飘飘自大，面对小成绩沾沾自喜，沉醉于“步子不大年年走”，沉湎于“成绩不大年年有”，固步自封，不思进取，只求过得去，不求过得硬。四戒“难”，戒工作存在畏难情绪，创业神经“萎缩”，创新精神“疲软”，工作中瞻前顾后，畏首畏尾，害怕困难，回避矛盾，怕出乱子，怕得罪人。碰到问题“踢皮球”，遇到矛盾绕着走。五戒“散”，戒组织观念淡薄，缺少团结协作，有令不行，有禁不止，纪律松散，松松垮垮，一盘散沙，缺乏向心力，缺乏凝聚力。六戒“浅”，戒工作浮在面上，停在嘴上，心沉不下，身蹲不下，习惯于当“邮递员”、“传声筒”；搞业务一知半解，不求甚解，浅尝辄止，不知深意，习惯于生搬硬套，全盘吸收。七戒“慢”，戒干工作拖一拖，缓一缓，等一等，看一看,行动缓慢，疲沓拖拉，看摊守业，等待观望，工作节奏慢，办事效率低。八戒“乱”，戒工作盲干蛮干，不考虑后果，致使工作出过失，出乱子，秩序不稳定；工作理不出头绪，分不清主次，抓不住重点，扭不住关键，手忙脚乱，一团乱麻。九戒“贪”，戒“吃、拿、卡要”的现象，利用职务之便耍小心眼，搞小动作，占小便益，工作中贪功心切，贪利心急，贪名心强，贪权心重，丧失原那么，忘记纪律。十戒“怨”。戒工作上不顺心、没成绩，就怨天尤人、理由一堆，借口一筐。多干一点工作，就要条件；多出一分力气，就要抱怨；抱怨待遇低，抱怨工作累，抱怨条件差。以上便是作风十戒的全部内容，作风和效能关系到我们老师工作的点滴，希望在座各位老师结合自身存在的问题，针对“作风十戒”，深化开展学习讨论，实在加强和改良作风、效能建立。自己忙好自己的事，努力做的自己。人人恪尽职守，各司其职，各负其责。坚守工作岗位，不擅离任守，认真上好每一堂课，做一个名符其实的教育工作者。对老师而言，这就是对事业的热忱，对教育理想的执着。我们要把“学校开展，人人有责”细化为“学校开展，我的责任；学生开展，我的责任；自我开展，我的责任”。人人尽好份内之责，就会产生宏大的聚集效应和推动力。当然，有时候，学校工作是有分有合的，正所谓“分工不分家”。因此，责任感还表达在团队合作精神之中。二小如今有八十多名老师，是一个大团队。面对新课程改革，我们每一个老师都必须沉下身子，认真钻研，勤于探究，实在做好本职工作。更必须多一点团队精神和协作意识，互相之间取长补短、通力合作。学校的一切工作既需要每一位老师个体发挥主观能动性、更需要一个团队集体拼搏，无论大到学校整体团队，还是年级组、教研组团队，或小到班级的几位任课老师，都要有强烈的团队意识，互相之间取长补短，亲密配合，我们每一位老师都要擅长发现和汲取别人的长处，克制或躲避自己的缺乏，要实在打破文人相轻落后的作崇、胸襟开阔，为人要坦荡，老师之间相处要互相帮助，共同进步。人心齐、泰山移，团结就是力量，只要我校的群体智慧充分发挥出来，将来的二小必将会继续创造令人瞩目的成绩，将来的二小必将以你为荣！〔三〕本学期工作重点1、走内涵开展之路，坚持文化立校。“办有灵魂的教育，育有底气的新人”是我校的办学理念，那么这个灵魂是什么？是思想，是学校文化，那么我们的文化是什么？书香校园人文课堂修养老师儒雅学生那么我们给学生注入什么样的底气？才会使学生卸下沉重的心理负担，轻松学习、主动开展、全面进步，沉着面对以后的学习和走进社会的挑战。应该是做人的德行、知识的厚度，人文的修养，强健的体魄。我们郑口第二小学将凝练出三大主题文化版块，以此为基石，通过校园文化的浸润，让师生读好校园这本书，承受陶冶和洗礼，提升生命质量，打好人生的底气。——“责任教育”主题文化版块。学校今年将打造“责任教育”文化长廊，将责任教育的的六个维度的内容以及平时开展的活动中有纪念意义的照片悬挂于走廊，使学生在潜移默化中受到“责任教育”的熏陶。——“书韵飘香”主题文化版块。继续开展“书香校园”创立活动，大力开展国学经典诵读活动。——“绳彩飞扬”主题文化版块。我们将逐步推出以“集体跳绳”、“把戏跳绳”主题活动，从不同的角度显示彰显出“以绳健体、以绳增智、以绳促德”的办学思想。2、转变教育观念，把“立德树人”作为各项工作的出发点。增设德育课程。以“五好校园”行为训练为抓手，抓好学生良好行为习惯的养成教育。3、抓好干部老师队伍建立，加大老师校本培训力度，进步中层干部执行力，进步老师的师德修养和专业素养。4、抓好教学常规管理，要在细、严、实上下功夫，细处着手小处抓起。我们将优化过程管理，严抓教学常规的落实，确保常规教学检查的常态化。常规教学检查要形成制度，不能流于形式；要有始有终，不能虎头蛇尾；要从大处着眼，小处入手，在“细”字上做文章；要按照相关制度规定的程序和内容，认认真真、一丝不苟抓落实。下一步学校要科学规划、周密安排，将常规检查制度化，要请教诲处不仅要组织形式多样、针对性强的常规检查，还要及时的将检查结果公布，催促好问题的整改。5、深化“6+1”高效课堂教学形式，深化课堂改革。施行课堂教学改革，向40分钟要效益，“6+1”高效课堂教学形式要在中高年级铺开。并开展单元集体研讨，背导学提纲。6、平安教育常抓不懈，找破绽，想措施，确保2023平安零事故。新学期新气象，新的学期就意味着新起点、新思路、新开展，本学期是我校开展的关键学期，全体教职工要以学校开展大局为重，充分发挥主人翁责任感，通力合作，为学校开展奉献力量！过去我们获得了一定的成绩，受到了社会、家长的关注，展望将来，任重道远，让我们发扬团结协作，无私奉献，勇挑重担，与时俱进，开拓创新，努力创始第二小学教育教学工作的新场面！最后，祝老师们在新的一年里身体安康、工作顺利！谢谢大家！教职工年会发言稿【教职工年会发言稿】各位代表：大家上午好。今天是周六，本是大家休息的时间，但在座的各位带着全体教职工的重托，带着对张营中心小学开展的考虑，带着自己对张营中心小学的衷心参加这个教职工代表大会，意义重大，影响深远。受学校校长的委托，借这个时机我想和大家交流以下几个方面的内容：一、学校是一个大家庭，我们是家庭中的一员，安康、幸福、快乐是第一位的。学校兴隆，老师有责。张营中心小学这个大家庭把我们接纳为其中的一员，家兴我兴，家衰我衰，反之亦然。这是我们必该有的信念。过去的一年，使我们看到了张营人已经具有了这种信念：办学条件的大力改善;教学管理的日趋标准;学校的形象的稳步提升，特别是老师间的和谐场面初步形成，老师责任心的大大增强，给我们中心学校留下了很深的印象，使我们看到了张营中心小学的辉煌指日可待。说句心里话，我们在一起工作是一个缘分，要懂得珍惜，和谐快乐相处才是，如今也许我们感觉不到，随着时间的推移，这方面的感触会越来越深。我个人认为我们的最大追求应该是安康、幸福、快乐。有人为不公平喊冤，大家可以试想，世上哪儿有绝对的公正公平呢?也有人为钱不多而呼吁，钱是什么东西?有人说，钱是不和谐的制造者;