员工工作心得体会：强化员工责任心促进企业

第65页共65页员工工作心得体会：强化员工责任心，促进企业工作意味着责任，每一个岗位所规定的工作任务都是一份责任。假如企业中的每位员工都能对工作充满责任感时，就能战胜工作中的诸多困难，那种强大的精神动力，会使我们有勇气排除万难，甚至可以把不可能完成的工作任务完成得非常出色。一旦失去责任心，即使是做自己擅长的工作也会做得一塌糊涂。因此，我们在做任何一项工作的时候，成不成功，通常取决于是否有强烈的工作责任心以及主动积极的工作态度。强化责任心，首先要充分发挥主观能动性。在实际工作中，发挥主观能动性就是以积极认真的工作热情和心态来面对各种各样的实际问题，敢于挑战、敢于创新，以最好的方法解决问题，实现预定目的。当我们接到工作任务时，不能只是盲目被动的服从，抱着完成任务、应付的态度去做，而应该用正确的态度去对待这份责任。我们不仅仅要做好领导要求的工作，而且在工作中还要主动，对自己所做的工作要实在负起责任，并可以结合工作过程中的实际情况，在不违犯工作原那么的情况下，创造性的完成任务，而不是拘泥于一定的形式，束手束脚，完成按照领导的吩咐办，要保持积极、认真的工作态度。我们要严格按照公司下发的《员工履职标准》，根据各自的岗位职责，结合自己的工作实际，全力以赴完成各项工作。Com强化责任心，要有坚忍不拔的打拼精神。在工作中，经常会遇到一些料想不到的困难，这时我们不能退缩，只能前进，鼓足勇气增加干劲，要懂得运用、发挥自己的聪明才智，去克制遇到的各种困难，这就必须有打拼精神。公司提炼出五种打拼精神，在公司范围内大力宣传，确保传到达每一位员工，通过思想教育教化人心，帮助员工树立爱岗敬业、无私奉献的职业道德，真正认识到打拼精神对企业开展的重要性。我们在工作中，要时刻发扬打拼精神，为公司的开展尽职尽责，奉献自已的力量。强化责任心，还要有不断进取、开拓创新的精神。在当今充满竞争的社会，我们都是竞争的主体，随着知识经济时代化的到来，对大家的工作、学习、生活的才能提出了全新的要求，优胜劣汰的市场竞争法那么面前人人平等。随着企业由单一化向一体化的转变，公司对员工的要求也日益进步。在实际工作中，我们不能仅仅满足于现有的知识及工作经历，工作中要不断地充实自己，进步自己，不断创新，虚心的向身边的同事学习，学习他们的珍贵经历并与新的知识相结合，才能使自己永远立于不败之地，不被淘汰。让我们珍惜今天所拥有的工作权利，珍惜这来之不易的工作岗位，强化自己的工作责任心，为出色的完成各项工作任务而奋斗，为企业开展奉献自己的一份力量吧。员工责任心培训心得体会我们都知道要心存感谢，心中有爱，可是现实生后让我们麻木了，于是我们总是一次次伤害着关心我们的人们。感恩是这次培训收获之一，我们生来就是很仁慈的，因为人之初，性本善。而往往现实的社会，正渐渐吞噬者我们本来纯洁的心灵。本来心中的爱被一点点磨没，把一切父母对你的关心当做理所当然，孰不知，父母在没有你之前，他们是不会像如今那么无聊，父母给予你第一次生命，甚至为了你放弃了太多太多，。。所以感谢父母，即使他们对你唠叨，我也不能抱怨，因为我心中有爱，我要好好孝顺父母。把每个月公司发给你的工资当做理所应得，孰不知在你没有工作前，是谁给你工作的平台，给予你温饱，给予你时机？所以要感谢公司给予平台，给予时机。即使被上司骂，我也要好好工作，因为我要成长，不要因为自己的过失让别人来承当。其次，做事认真用心，100%负责任的心态，以往我们做事总是喜欢斤斤计较，抱怨这，抱怨那，孰不知我们正在失去的是一次次成长的时机，做事马马虎虎，要不找借口推脱，要不就全力应付，孰不知，我们正在浪费自己的珍贵时间，自己都不对自己负责，怎么可能为家人，为公司负责。？你是谁不重要，重要的是你能不能为公司创造什么？前天boss说过100%责任是自己对自己负责，心中有爱，必需要大爱，不能只有狭爱，不管做什么事情，只有本着自己对自己负责的态度才能把事情做到，因为最终我们要的是结果。商业社会，就是以结果为导向！！！关于员工责任心的心得体会篇一：关于员工责任心的心得清晨收音机里听到一件事：某车主的车，购置将近一年，在这一年里，车的排气管先后换了8根，其他维修次数合计二十七次。都说可以再一再二不可再三，二十七次之多，这事不用说车主，即使我这个旁听者听来都觉得气愤，何况他为了修车每次还要跑150公里的路！我想象的出车主的懊恼以及气愤，他一定懊悔买这部车，也一定会广为宣传这车的性能之顽劣。这个消费者显然并非脾气暴躁之流，也并没有采取过激的行为。想起之前的一些报道，比方用牛拉奔驰在大街上行走、对自己购置质次的奔驰大庭广众下施以棍刑……这车的消费厂家，作何感想？让一个消费者气愤到一定程度而采取种种过激的举动，对他们声誉的影响难道他们从不考虑？不说良心，且说一个企业必须具备的责任心。多少年来多少事证明，一个企业的管理者，最该培养员工的素质，首先该是责任心。而一个拥有强烈责任感，凡事用心的员工，该是一个企业的一笔不可多得的财富。那部车的维修厂家，假如可以不完全以利益为准绳，考虑到顾客的感受，这二十七次之多的维修，应该不会发生，我也就不会在收音机里听到这那么令人气愤的消息，也就不会对那个厂家有了极为不好的印象。再细分，倘假设假设维修单位的员工，看到顾客屡次维修的纪录，就该想到后果，假如有责任心，就会反映到上一级领导那里，上一级领导会再反映到上上一级领导那里，以此类推，那么，最重决策者会在最短的时间内解决这个问题。目前，我为所在的这个单位工作而骄傲，因为我的同事，无需领导多言，普遍责任心很强，无需加鞭自奋蹄。首先以工作为中心，加班加点从无怨言〔当然并不是我提倡加班加点，何〕。大家都很年轻，平均年龄在25岁左右。因为大家知道工作本身就是个学习和积累的过程，努力工作本身也是在为自己积累资本，薪酬到还在其次。公司领导同样是年轻而有魄力的，他给员工施加的压力很大，在那样的压力下，员工们虽苦却收获着苦中的乐趣，记得曾经有个很形象的比喻，给员工一个需要蹦一下才可以得到的高度。只有如此，员工才能在自己所从事的事业中得到进步，这点，我很赞同。如今很多女孩子选男朋友，会更多注重男方的资本，金钱和物质的积累在很大程度上决定着她们的选择结果。我却更看重男孩子责任心的有无，一个有强烈责任心的男人，才是最可托付终身的人。当初选择如今的老公，也是因为看到老公对家人对朋友那种强烈的责任感，凡事极为负责任的态度。篇二：关于员工责任心的心得最近，在一次整理旧报刊杂志时，不经意间看到还是去年8月31日第71期《赛维报》上登载的一篇题为《饮水要思》的文章，很有一种“相见恨晚”的感觉。不仅是因为文章写得好，而且觉得所报导的事实带有代表性，引起了我的共鸣。《饮水要思》的作者，一开场就以鲜活的语言和生动形象的笔调，阐述了水对地球、乃至世界的伟大奉献，强调了人类生存不可或缺的重要意义。接着，作者又列举了在日常生活中亲眼目睹的二个浪费水的例子，批评了随意浪费水的不良行为，歌颂了在节约用水方面的好人好事。尤其值得一提的是，作者在大声疾呼：“要节约用水，树立以节约用水为荣，浪费用水为耻”的同时，还专门介绍了他制订的一个实在可行的家庭节约用水方案，把个人节约用水的行动，自觉纳入公司节能降耗的流动之中，呼唤大家一起行动起来，积极响应公司号召，从身边小事做起，从如今做起，为赛维大家庭更加灿烂辉煌的明天而节约每一份资。文章质朴贴切，真实感人，给人启迪，发人深思。在现实生活中，确实有这么一种人，他们为了一已之利，或图一时之方便，不惜损害企业利益，任意浪费企业资。也许在他们看来，像赛维这么一个大公司，漏掉一吨水，耗掉一度电，或者损坏其他一些小工具、小物件、只不过是“九牛一毛”而已，不值得大惊小怪的。殊不知“不积跬步无以致千里，不积小流无以成江河”。任何一个企业的开展和壮大，都离不开这种最根本、最不起眼的原始积累。因此，作为一名现代企业的合格员工，不仅需要有创新精神，在完本钱职工作任务的技能，而且要有一颗时刻不忘节俭节约、珍惜企业每一份资的爱心。什么是爱心？我认为爱心就是一种责任。责任是做人的根本，是一个人的人生观和价值观的详细表达。一个对国家、对社会、对事业和对本职工作有高度责任感的人，心胸开阔，思想清纯，于公于私，于人于已都能一视同仁，充满爱心;才能在自己的行为标准中，真正做到“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”;才会在履行责任中实现自己的人生价值。由此可见，那种不关心企业的开展、不珍惜自己工作生活的环境，随意浪费公司资，任意糟蹋公司财物的作为，实际上是一种极端不负责任的态度。篇三：关于员工责任心的心得所谓责任心，就是一个人对自己的所作所为负责，是对别人、对集体、对企业、对社会承当责任和履行义务的自觉态度。而执行力，就是实实在在履行自己的责任，全力以赴的工作态度，按质按量按时完成自己的工作。作为一种内在的精神、深邃的理念和重要的准那么，责任心向来被企业奉为精神之。一个企业只有注重承诺、责任心，强调结果导向，企业制定的战略才可以开花结果，获得持续性的成功。海尔可以成为中国企业典范的重要原因就是凡事都做到“责任到人”，“人人都管事，事事有人管”。在海尔大到机器设备，小到一块玻璃，都清楚标明事件的责任人与事件检查的监视人，有详细的工作内容及考核标准，如此形成环环相扣的责任链，做到了“奖有理，罚有据”。这种管理的核心就是要把责任锁定。同样地，都是做超市，唯有沃尔玛雄踞零售业榜首。在微软，“责任”贯穿于员工的全部行动。在企业里，任何一个人的岗位都承当着详细的职责，其中最直接、最详细的责任，表达在格守岗位的职责上。要自觉做好自己的本职工作，就要对工作付出应有的热情，就要具备强烈的责任意识。正如列夫·托尔斯泰所言：“一个人假设没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任”。“在人生的里程中，没有随意，差不多，行了，很少。不是差不多，是一点都不能差，差一点都不行。做什么事情一定要做好做到家。吃了这行饭，就一定要把这行干好！”这是专家型技术工人窦铁成的话语，是他严格要求、精益求精言行的真实写照，正是由于他坚持以“一点也不能差，差一点都不行”的工作态度和“把平凡的工作做到极致”的职业操守，正是他岗位尽责任心爱“较真儿”“认死理”，严格执行工作标准和技术标准，创造了一项又一项优质工程，使他成为全国劳动模范、五一劳动奖章获得者。可见，加强企业执行力不在于管理经历的新老，重要的是依靠每个人对制度措施的不折不扣的贯彻，而这种贯彻执行最终还是得靠每个人的责任心。员工的责任心构筑成企业的防火墙。岗位责任制的核心就是“岗位责任心”，恪尽职守、精益求精的敬业精神，成就工作标准。认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。有这样一道数学题：90%×90%×90%×90%×90%=？结果是59%，它所阐释的一个理念是：对待工作，很多人认为：“把工作做到60%太危险，会被公司炒鱿鱼;做到100%太辛苦，也不太现实;把工作做到90%就很不错了”。简单一想，这种说法似乎很有道理，但工作的过程是由一个一个细微的环节串联而成的，每个环节都以上一环节为根底。各个环节之间互相影响的关系以乘法为基准最终产生的结果，而不是百分比的简单叠加。环环相扣的一系列过程完毕之后，起初“很不错”的90分最终带来的结果可能是59分——一个不及格的分数，这就是流程控制效应。假如不能在每个环节都认真对待，对每个环节及时反应和修正，不致力于每一个环节的完美，而是认为“结果不会有太大问题”，其最终的结局可能就是这个环节你做到了90%，下一个环节还是90%，在5个环节之后，你工作的成绩就不是平均值90%，而是59%。而且在有些情况下很可能还会低于这个分数，甚至变成负数。它就意味着你所做的工作要“推倒重来”，意味着时间、资的浪费，意味着效率低下和错失时机，意味着先前的努力徒劳无用。90%×90%×90%×90%×90%=59%，这个简单的等式数学之外的涵义就是——执行过程不能打折。假如我们对工作落实得不快、不坚决、或者虎头蛇尾、阳奉阴违;还有搞“上有政策，下有对策”，“歪嘴和尚念经”，在执行的过程中层层打折扣，致使一些工作得不到很好的落实，甚至不了了之。这样将把我们的事业推向非常危险的境地，企业生存将产生危机。“没有做不好的工作，只有不负责任的人”。我们有很多工作，不是没有才能做好，而是没有责任心，没有用心去做，没有落实好，自然谈不上执行力了。责任其实是做人的职业道德的核心。讲责任从我做起，从小事做起，注重细节，不应妄自菲薄。企业是一个团体，众多人的责任铸就了团队的责任，企业的责任。假如我们在各自的岗位上很好地履行自己的“小责任”，那么众多人的成就，就把握了创新之，也就为企业成功奠定了深沉的根底。电气车间结合集团公司关于开展岗位责任制学习检查的要求，做到“事事有人管，人人有专责，办事有标准，工作有检查，奖惩有规定”。实行包机制，包机人负责本人所包机设备的日常维护、检修，搞好所包设备的管理，认真填写设备有关记录，健全包机设备档案与台帐，保证设备的完好率在98%以上，保证照明灯具完好率在95%以上。员工熟悉本岗位的操作规程，熟悉电机、操作柱、防爆电器灯设备的根本原理，理解其性能，严格执行电气平安消费的各种规章制度、规定、标准，为公司的平安平稳消费做好电力保障。一个优秀的员工，一定会不断地给自己增值;一个优秀的组织，一定会不断地提升品牌价值，责任是一个人自我增值的最大砝码，也是一个组织自我升值的关键因素。一个企业能有长久的开展，成为百年老店，就必须对公司的制度贯彻执行下去！企业的兴亡，每位员工都有不可推卸的责任，责任心进步了，才会凡事严格要求，制度执行中不折不扣，措施施行中不玩虚招，做到令行制止，我们才会真正进步企业执行力。责任是使命，责任是目的，责任就是勇气，责任就是智慧，责任就是取之不竭、用之不尽的力量，把责任放在心中，从点点滴滴做起，从诚信敬业做起，从不讲任何借口做起！在其位，谋其事，但其责，人人都能成为负责的人，成为具有高度责任心的人，也就能成为高效执行的人。这样企业将因你而精彩，你将因精彩而成功！责任心培训心得体会责任心培训心得体会【1】我们都知道要心存感谢，心中有爱，可是现实生后让我们麻木了，于是我们总是一次次伤害着关心我们的人们。感恩是这次培训收获之一，我们生来就是很仁慈的，因为人之初，性本善。而往往现实的社会，正渐渐吞噬者我们本来纯洁的心灵。本来心中的爱被一点点磨没，把一切父母对你的关心当做理所当然，孰不知，父母在没有你之前，他们是不会像如今那么无聊，父母给予你第一次生命，甚至为了你放弃了太多太多，。。所以感谢父母，即使他们对你唠叨，我也不能抱怨，因为我心中有爱，我要好好孝顺父母。把每个月公司发给你的工资当做理所应得，孰不知在你没有工作前，是谁给你工作的平台，给予你温饱，给予你时机？所以要感谢公司给予平台，给予时机。即使被上司骂，我也要好好工作，因为我要成长，不要因为自己的过失让别人来承当。其次，做事认真用心，100%负责任的心态，以往我们做事总是喜欢斤斤计较，抱怨这，抱怨那，孰不知我们正在失去的是一次次成长的时机，做事马马虎虎，要不找借口推脱，要不就全力应付，孰不知，我们正在在浪费自己的珍贵时间，自己都不对自己负责，怎么可能为家人，为公司负责。？你是谁不重要，重要的是你能不能为公司创造什么？前天boss说过100%责任是自己对自己负责，心中有爱，必需要大爱，不能只有狭爱，不管做什么事情，只有本着自己对自己负责的态度才能把事情做到，因为最终我们要的是结果。商业社会，就是以结果为导向！！！责任心培训心得体会【2】“平安消费”是企业一切消费活动的先决条件，是企业“以人为本”的最好表达。怎样树立平安消费常抓不懈的思想？怎样保证在任何时候、任何情况下都绷紧平安这根弦呢？笔者通过集团组织的“加强责任意识学习讨论”活动后，体会到在平安管理上————责任心是平安之魂。平安消费管理人员担负着保护员工的生命平安和财产平安，为企业的顺利开展起到保驾护航的重任，需要有更高的责任感和使命感。责任心包括对社会的责任、对家庭的责任、对工作的责任、对别人的责任、对自己的责任。假如一个人没有了责任心，那么成功对于他来说简直就是痴人说梦。一个人要做到对工作上有成就，对国家有奉献，有的不光是工作热情，更重要的是要有一颗强烈的责任心。我们对待工作人人都有一颗强烈的工作责任心，就会更好的做好本职工作，做为一名平安消费管理人员更不例外。平安消费管理人员是企业的一员，从事着平凡而又重要的工作。我们常常说“平安消费要警钟长鸣”，这是因为平安消费管理工作的特殊性，容不得丝毫的懈怠，要求我们时刻牢记平安责任重于泰山。要真正担负起一名平安管理人员的责任。工作是人安身立命、实现自我价值之所。古人有“当官不为民做主，不如回家卖红薯”的说法，如今的人也爱说“在其位、谋其政、做其事、尽其责”。忠于职守、勤勉尽责是一名工作人员起码的职业操守和道德品质。每个人的岗位不尽一样，所负责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开一个共同的因素，那就是具备强烈的事业心、责任感。有了责任心方能敬业，自觉把岗位职责、分内之事铭刻于心，该做什么、怎么去做及早谋划、未雨绸缪；有了责任心方能尽职，一心扑在工作上，做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为；有了责任心方能进取，不因循守旧、墨守陈规、原地踏步，而是勇于创新、与时俱进、奋力拼搏。而平安管理工作又有不同于其它工作岗位的特殊性，对平安管理工作的从业者提出了更高的要求。有责任心的平安管理人员，用自己的行动，用平安知识守护企业的平安，用平安意识消除一个个事故隐患，为企业巨舰的乘风破浪保驾护航；有责任心的平安管理人员用苦口婆心的忠告，用看似不近人情的警告和处分守护着员工的生命平安。这样一份神圣的工作，容不得有半点的推卸责任意识。每当我下到消费一线，看到工人们工作时挥汗如雨、下班后与家人团聚时的幸福与欢笑，都让我深深为之动容，让我深化的理解平安消费管理工作的重要性。每一处平安隐患得到整改；每一项规章制度的认真施行；每一项平安措施的落实到位，都牵连着员工的生命平安，牵连着企业的平稳开展。我的每一滴汗水也许就能挽救一个人的生命，也许就能把企业、把员工的损失减到最低，所以我的这点苦这点累又算什么呢！通过“加强责任意识教育”活动，更让我坚决了自己的信念——做好一名平安管理员，在岗一分钟，敬业60秒，便要担负起这“平安为天”的责任，不能辜负这平凡而神圣的职业。让我们共同努力，心系平安，在筑起一条条高速公路、一座座打桥的同时，也筑起一座座平安的丰碑。关于工作责任心的心得体会对于我们每一名公司来说，无论是管理者，还是普通，在中都会遇到各种各样的。当出现时，你该怎么办呢？是把问题踢给，找借口回避，还是主动想方法解决？不同的态度和选择会带给你不同的结果。那些遇到问题找借口，等待依靠，逃避责任的人，把工作看成是可以推脱的事。他们虽然能一时逃脱责任，但也会一次又一次错失可能成功的时机，会成为企业最不受欢送的人。试想，一名总是遇到问题就推脱的员工，他的职位有何存在的意义呢？“在其位，谋其政”，这是每一名员工最根本的要求。任何一名员工，之所以被安置在一个职位上，就是为了让他做好自己应该做的工作，解决工作中出现的问题，而不是把问题推给别人，等别人去完成。问题是你工作中不可分割的一部分，敬业的人会视问题为时机，会奉行问题到此为止的原那么，总是把工作当成是自己的责任，遇到问题就会无惧的迎上去。他们不找借口，不敷衍，不逃避，不依赖别人，想尽方法去解决问题。在努力寻找解决方法的过程中，不断积累经历，锻炼个人的工作才能，不但可以挖掘出自己最大的潜力，而且可以最大限度的进步自己的工作效率，最终成为公司最受欢送的员工，成为一个总是被需要的人！关于责任心的心得体会范文无论是做什么，责任心对每个人来说都非常的重要，它会让我们成为有担当的人，也是我们做人的根本要求和准那么，下面是关于责任心的心得体会范文，吧！关于责任心的心得体会范文「1」最近，我镇开展了责任主题教育活动，利用业余时间本人认真学习了《责任比才能更重要》一书，感受颇深，启迪很大。书中以大量的企业实例、名人故事和名言警句形象阐述了责任对人的生活、工作以及对社会的影响。通过参加此次责任主题教育活动，进一步明确了本人的责任意识、增强了自身的责任感。责任从本质上来说是人与生俱来的一种使命，它伴随着每一个生命的始终。我觉得，一个人只有有了责任心，他才会喜欢自己的岗位，才会努力工作，才会把工作做得更好!首先，喜欢自己的岗位不是一句空话，是需要每个人用实际行动去践行的职业操守，更是一种人生态度，它决定了你是不是一个值得信赖可以勇于承当责任的人。喜欢自己的岗位就是要热爱本职工作，工作无小事，要干一行爱一行。假如一个人没有责任心，对工作就不会有激-情和动力，那么他在工作中获得的不是快乐，而是痛苦。我们大多数人所做的工作都是平凡而枯燥的，特别是基层工作者，因为我们在日常工作中所要面对的问题更多、更复杂，但只要有责任心，就会很认真地对待自己的工作，并怀着深切的兴趣，把自己的工作当成毕生追求去爱它。有了责任心，将会一心一意扑在工作上，充分享受工作带来的乐趣。其次，理论证明，有责任心是履行好岗位职责必须具备的工作态度，同时也是履行好岗位职责必须具备的才能要求。一个有责任心的人，一定会认真地考虑，勤奋地工作，细致踏实，实事求是;一个有责任心的人，做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务;一个有责任心的人，一定能主动处理好份内与份外的相关工作，有人监视与无人监视都能主动承当责任而不推卸责任。有强烈的责任心就会不讲价钱履行职责，就有完成工作任务的信心，无论工作中遇到多少困难，他都会不急不躁迎接每一个挑战，主动去考虑做好工作的最正确方法。作为刚从大学校园走出不久的学生，这种责任心恰恰是我们不少人所欠缺的，树立强烈的责任感正是这次活动给我的一个启示。因为要在农村这块大有可为的广阔平台上有所作为，不仅需要一股热情和冲动，更需要一份把工作做好的责任感!从本质上讲，责任心就是一种想要干好工作的状态。但凡有责任心的人，都有一种干好工作的强烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事;只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力。一个人才能有大小，但有了责任感，就会有战胜困难履行职责的强烈使命感，就会有动力、进取和勤奋工作的热情。“实干就是才能、落实就是程度”，说到底还是一个责任感的问题。有什么样的态度，就会有什么样的工作干劲、工作举措，进而形成什么样的工作气氛。才能强的可以把工作做得更好，才能相对弱的可以在理论中不断进步，把工作越做越好。时代在变化，岗位也在变化，这就要求我们与时俱进，不断创新，把本职工作干得更好。因此，通过这次学习我认识到了自身的缺乏之处，同时也坚决了我扎根基层的决心。在今后我将在各个方面狠下功夫，不断提升自身综合素质，提升工作才能，把自己的工作做的越来越好。关于责任心的心得体会范文「2」对于我们每一名公司员工来说，无论是管理者，还是普通员工，在工作中都会遇到各种各样的问题。当问题出现时，你该怎么办呢?是把问题踢给别人，找借口回避，还是主动想方法解决?不同的态度和选择会带给你不同的结果。那些遇到问题总是找借口，等待依靠，逃避责任的人，总是把工作看成是可以推脱的事。他们虽然能一时逃脱责任，但也会一次又一次错失可能成功的时机，会成为企业最不受欢送的人。试想，一名总是遇到问题就推脱的员工，他的职位有何存在的意义呢?“在其位，谋其政”，这是每一名员工最根本的要求。任何一名员工，之所以被安置在一个职位上，就是为了让他做好自己应该做的工作，解决工作中出现的问题，而不是把问题推给别人，等别人去完成。问题是你工作中不可分割的一部分，敬业的人会视问题为时机，会奉行问题到此为止的原那么，总是把工作当成是自己的责任，遇到问题就会无惧的迎上去。他们不找借口，不敷衍，不逃避，不依赖别人，想尽方法去解决问题。在努力寻找解决方法的过程中，不断积累经历，锻炼个人的工作才能，不但可以挖掘出自己最大的潜力，而且可以最大限度的进步自己的工作效率，最终成为公司最受欢送的员工，成为一个总是被需要的人!关于责任心的心得体会范文「3」“平安消费”是企业一切消费活动的先决条件，是企业“以人为本”的最好表达。怎样树立平安消费常抓不懈的思想?怎样保证在任何时候、任何情况下都绷紧平安这根弦呢?笔者通过集团组织的“加强责任意识学习讨论”活动后，体会到在平安管理上————责任心是平安之魂。平安消费管理人员担负着保护员工的生命平安和财产平安，为企业的顺利开展起到保驾护航的重任，需要有更高的责任感和使命感。责任心包括对社会的责任、对家庭的责任、对工作的责任、对别人的责任、对自己的责任。假如一个人没有了责任心，那么成功对于他来说简直就是痴人说梦。一个人要做到对工作上有成就，对国家有奉献，有的不光是工作热情，更重要的是要有一颗强烈的责任心。我们对待工作人人都有一颗强烈的工作责任心，就会更好的做好本职工作，做为一名平安消费管理人员更不例外。平安消费管理人员是企业的一员，从事着平凡而又重要的工作。我们常常说“平安消费要警钟长鸣”，这是因为平安消费管理工作的特殊性，容不得丝毫的懈怠，要求我们时刻牢记平安责任重于泰山。要真正担负起一名平安管理人员的责任。工作是人安身立命、实现自我价值之所。古人有“当官不为民做主，不如回家卖红薯”的说法，如今的人也爱说“在其位、谋其政、做其事、尽其责”。忠于职守、勤勉尽责是一名工作人员起码的职业操守和道德品质。每个人的岗位不尽一样，所负责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开一个共同的因素，那就是具备强烈的事业心、责任感。有了责任心方能敬业，自觉把岗位职责、分内之事铭刻于心，该做什么、怎么去做及早谋划、未雨绸缪;有了责任心方能尽职，一心扑在工作上，做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为;有了责任心方能进取，不因循守旧、墨守陈规、原地踏步，而是勇于创新、与时俱进、奋力拼搏。而平安管理工作又有不同于其它工作岗位的特殊性，对平安管理工作的从业者提出了更高的要求。有责任心的平安管理人员，用自己的行动，用平安知识守护企业的平安，用平安意识消除一个个事故隐患，为企业巨舰的乘风破浪保驾护航;有责任心的平安管理人员用苦口婆心的忠告，用看似不近人情的警告和处分守护着员工的生命平安。这样一份神圣的工作，容不得有半点的推卸责任意识。每当我下到消费一线，看到工人们工作时挥汗如雨、下班后与家人团聚时的幸福与欢笑，都让我深深为之动容，让我深化的理解平安消费管理工作的重要性。每一处平安隐患得到整改;每一项规章制度的认真施行;每一项平安措施的落实到位，都牵连着员工的生命平安，牵连着企业的平稳开展。我的每一滴汗水也许就能挽救一个人的生命，也许就能把企业、把员工的损失减到最低，所以我的这点苦这点累又算什么呢!通过“加强责任意识教育”活动，更让我坚决了自己的信念——做好一名平安管理员，在岗一分钟，敬业60秒，便要担负起这“平安为天”的责任，不能辜负这平凡而神圣的职业。让我们共同努力，心系平安，在筑起一条条高速公路、一座座打桥的同时，也筑起一座座平安的丰碑。关于责任心的心得体会范文「4」中国____的宗旨是全心全意为人民效劳。坚持党的根本宗旨永远不能变，党员必须结实树立马克思的群众观点，倾听群众的呼声，反映群众的意愿，维护群众的利益，始终把人民群众的利益放在第一位。要想群众之所想作为一名党员应牢记党的宗旨，党员义务和权利，增强党的观念，发扬优良传统，树立全心全意为人民谋利益意识，永远保持坚决的理想信念，全面贯彻党的教育方针和各项政策。一是从国家和民族的伟大事业中来。没有国家的繁荣，就没有个人的开展;没有民族的振兴，就无从谈个人理想的实现。只有把自己的奋斗融入国家和民族的伟大事业之中，人生才更有意义，使命感和责任感也才会随之而生。二是从为群众谋利益的奋斗中来。为群众做了好事，群众发自内心的感谢胜过任何奖励。当我们亲身感受到老百姓的种种困难，要努力为老百姓的利益而奋斗，从而激发出更强烈的使命感和责任感。在经济全球化非常时期，我们不能仅仅停留在对自己负责，同时要关心国家大事，承受挑战，勇于弘扬我们的民族精神，承当相应的责任、义务，维护国家的法律制度，维护国家统一稳定和民族团结，为民族的振兴，国家的富强而奋斗等。例如国家在天灾人祸的困难中，如何为国家分忧，比方我们可以用捐助的形式，尽自己的一分微薄力量，为国家分解的等。只有每个党员在很好的履行自己的责任同时，增强对社会的责任感，维护国家的利益，关心国家的大事，国家才会有希望，民族才会有希望。我的体会是主要从三个方面来:一、爱岗敬业、廉洁从教、热爱学生，在师德修养方面争先创优，具有强烈的时代意识和社会责任感，强烈的自我完好心识和创新意识通过学习教育部《关于中小学老师职业道德建立的假设干意见》、《公民道德建立施行纲要》等文件，树立起老师职业的荣耀感；通过学习《老师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学老师职业道德标准》等法律法规，增强自我的法律意识。面对学生，要保证一颗平常心和赏识的心。作为一名党员老师应牢记了党的宗旨，党员义务和权利，增强党的观念，发扬优良传统，树立全心全意为人民谋利益意识，永远保持坚决的理想信念，全面贯彻党的教育方针和各项政策，在工作中争创“三个一流”，充分发挥____员的先锋模范作用。应该成为政治坚决，业务精湛，作风优良，爱岗敬业的先锋战士。通过学校党支部组织党员历次学习，触动很深，体会也很深化，使我进一步深化了认识，并提醒自己，务必真学实做、踏实苦干，立足岗位，永葆____的先进本色。二、在教育观念方面争先创优教育观念是老师对教育的职能及如何进展教育的认识问题，往往对老师组织教学活动以致整个教育过程的成败起到一种先入的决定作用。树立创新性的教育观念，着眼于培养学生的创新意识、创新才能和开展学生良好的个性品质，树立科学的学生开展观。课堂教学以学生为中心，以开展才能为主要目的，要鼓励创新性学习，发挥学生的主体能动性，激发学生的参与意识，重视在理论活动中培养学生的创新精神和才能，树立符合创新教育要求的教学观。积极参加学校的各级课题实验研究，敢于研究，争取出研究成果，每学期争取上两节教研课。作为一个____员必须严守党的纪律，树立良好作风，带头抵抗歪风邪气。党员必须严守党的政治纪律，坚决贯彻民主集中制原那么，坚决反对本位、分散，自觉与党中央在思想上、政治上保持高度一致；必须严守党的组织纪律，服从组织决定，坚持党性原那么，反对自由、宗派和小团体，维护党的团结和统一；必须严守党的群众纪律，增强相信群众、依靠群众的观念，保持清正廉洁、艰辛奋斗的作风；必须严格遵守国家的各项法律法规，加强思想道德修养，带头发扬社会道德风气，坚决抵抗资产阶级和封建腐朽思想的侵蚀，坚决同各种不正之风和现象作斗争。同时，要认真分析^p和处理好个人利益与集体利益、部分利益与整体利益、眼前利益与长远利益、这部分人的利益与那部分人的利益、少数人的利益与多数人的利益的关系，把各种利益统一和结合起来。坚持维护全局和根本利益，同时又照顾和尊重个人和部分利益。我们要把理论科学开展观当作义不容辞的职责，主动自觉地想，认真深化地想，经常不断地想；想想自己为党做了什么，为人民群众作了什么?想想自己在工作中奉献了什么，获得了什么成绩?只有这样经常地反思，才能使自己始终保持一个党员的活力。二是应实事求是。要用辩证的方法:分析^p评估自己，既不夸张，也不缩小；既纵向比，也横向看。尤其应注意以联络、开展的观点，来审视自己，以宽阔的视野来谋划工作，并付诸于行动。回忆自己几年来所作的工作，有时想自己也努力奉献着，也做出了一些成绩，但与一些优秀老师比，自己的成绩就显得微小，因此我要更加努力去工作，以争取新的打破。三、在知识构造方面争先创优，不再局限于“学科知识+教育学知识”的传统形式中国____的宗旨是全心全意为人民效劳。坚持党的根本宗旨永远不能变，党员必须结实树立马克思的群众观点，倾听群众的呼声，反映群众的意愿，维护群众的利益，始终把人民群众的利益放在第一位。要想群众之所想，急群众之所急，实实在在地替群众办实事、办好事，这样更有利于集思广益。平时我们要加强深化实际，听一听他们的呼声、意见和要求，理解一下他们的思想。责任心得体会篇一：责任最近，我镇开展了责任主题教育活动，利用业余时间本人认真学习了《责任比才能更重要》一书，感受颇深，启迪很大。书中以大量的企业实例、名人和名言警句形象阐述了责任对人的生活、工作以及对社会的影响。通过参加此次责任主题教育活动，进一步明确了本人的责任意识、增强了自身的责任感。责任从本质上来说是人与生俱来的一种使命，它伴随着每一个生命的始终。我觉得，一个人只有有了责任心，他才会喜欢自己的岗位，才会努力工作，才会把工作做得更好！首先，喜欢自己的岗位不是一句空话，是需要每个人用实际行动去践行的职业操守，更是一种人生态度，它决定了你是不是一个值得信赖可以勇于承当责任的人。喜欢自己的岗位就是要热爱本职工作，工作无小事，要干一行爱一行。假如一个人没有责任心，对工作就不会有激情和动力，那么他在工作中获得的不是快乐，而是痛苦。我们大多数人所做的工作都是平凡而枯燥的，特别是基层工作者，因为我们在日常工作中所要面对的问题更多、更复杂，但只要有责任心，就会很认真地对待自己的工作，并怀着深切的兴趣，把自己的工作当成毕生追求去爱它。有了责任心，将会一心一意扑在工作上，充分享受工作带来的乐趣。其次，理论证明，有责任心是履行好岗位职责必须具备的工作态度，同时也是履行好岗位职责必须具备的才能要求。一个有责任心的人，一定会认真地考虑，勤奋地工作，细致踏实，实事求是；一个有责任心的人，做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务；一个有责任心的人，一定能主动处理好份内与份外的相关工作，有人监视与无人监视都能主动承当责任而不推卸责任。有强烈的责任心就会不讲价钱履行职责，就有完成工作任务的信心，无论工作中遇到多少困难，他都会不急不躁迎接每一个挑战，主动去考虑做好工作的最正确方法。作为刚从大学校园走出不久的学生，这种责任心恰恰是我们不少人所欠缺的，树立强烈的责任感正是这次活动给我的一个启示。因为要在农村这块大有可为的广阔平台上有所作为，不仅需要一股热情和冲动，更需要一份把工作做好的责任感！从本质上讲，责任心就是一种想要干好工作的状态。但凡有责任心的人，都有一种干好工作的强烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力。一个人才能有大小，但有了责任感，就会有战胜困难履行职责的强烈使命感，就会有动力、进取和勤奋工作的热情。“实干就是才能、落实就是程度”，说到底还是一个责任感的问题。有什么样的态度，就会有什么样的工作干劲、工作举措，进而形成什么样的工作气氛。才能强的可以把工作做得更好，才能相对弱的可以在理论中不断进步，把工作越做越好。时代在变化，岗位也在变化，这就要求我们与时俱进，不断创新，把本职工作干得更好。因此，通过这次学习我认识到了自身的缺乏之处，同时也坚决了我扎根基层的决心。在今后我将在各个方面狠下功夫，不断提升自身综合素质，提升工作才能，把自己的工作做的越来越好。篇二：责任心得体会社会责任是指作为社会的成员对社会应当承当的职责、义务，也可以说是为保证自己能在社会中持续生存和开展而必须对社会的付出。社会责任感就是由此引发的自然真情实感。在美国一个夜晚，一位老太太在空荡无人的大街上行走，却非常认真的遵守红绿灯的交通规那么。国人记者比照了本国的状况，总想对其内心的活动进展一次追问：你在没有任何平安隐患的情况下，为什么不直接走过去呢？老人的答复更让人汗颜：我走过去是平安的，但是万一恰好被一位躲在某个角落里的孩子看到，下一次他就可能会学我，这是多么可怕的事啊。一位老太太对自己的行为是如此的负责，他想到了孩子，别人！只有具有强烈社会责任感的人，才会做的如此平凡、坦然！国民素质的进步关键要靠我们的教育，教育关键的又是老师。因此，首先就是要我们的老师要有强烈的社会责任感，对这个社会来说，老师的责任是重大的。老师的社会责任感影响着学生的社会责任感。我们不光是教给孩子知识，更重要的是培养学生要有积极的生活状态和人生态度，苏霍姆林斯基说过：“孩子在分开学校的时候，带走不仅是分数，更重要的是带着他对将来社会的理解的追求。”缺乏社会责任感带来的将是一个国家，一个民族灾难性的后果。对老师而言，社会责任就是要对自己的岗位负责，为自己的学生付出。是否具有良好的社会责任感当是一个老师最根本、最重要的素质，只有具有良好的社会责任感的老师才能培养出富有良好社会责任感的一代，时代呼唤老师必需要成为具有社会责任感的楷模。老师的社会责任感主要表如今高尚，勤奋工作，特别要以身作那么，热爱学生，点拨迷途的学生，引领学生身心安康开展，使学生成为关心国家、社会、民族、别人的人。详细主要有以下几个方面：1、注意自身形象老师自身的仪表和语言，要成为学生学习效法的典范和楷模，才有力量影响学生、感染学生，到达育人的目的。在课堂上老师不仅要给学生内在的气质美、性格美，同时也要给学生仪表美和语言、语调美。老师的穿着具有较强的外显性，最易为学生所感知，并由此对教育效果产生重要影响。一个老师无论多忙，一定要干净、整洁、端庄、和蔼地出如今学生面前，绝不能蓬头垢面或者袒胸露背地面对学生。理论证明，老师的穿着仪表足以影响学生的注意力、行为方式和对老师本人的态度。老师美妙的形态，可以增强老师的威信和影响力。老师的语言是老师劳动的重要工具，是形成老师文明礼貌的重要内容，对老师的教育效果起着举足轻重的作用。一个老师在课堂内外假如声音沙哑，口齿不清，土话连篇，甚至骂骂咧咧，高门大嗓，吐沫四溅，语言粗鲁，不仅起不到教育学生的作用，相反会被学生所冷漠和厌弃，学生对他只有敬而远之。老师高尚文明的举止、言谈、仪表风度，既是老师素养的表达，又是老师职业的需要，是树立老师良好形象的首要条件。2、讲究技巧，踏实工作老师是传播科学知识的使者。一位受学生信任和欢送的老师必须有渊博的知识，精通教学业务，有较高的教学程度，精通本行。老师通过辛勤的劳动，以渊博的教学知识和精湛的教学艺术，充分调动学生对知识的兴趣和追求，从而大面积进步教学成绩，使学生学有所得。老师要不断拓宽知识范围，积极探究教学规律和教学方法，不断地总结教学经历，进步自己驾驭知识、驾驭课堂的才能。例如：我在教学利用求未知数Ｘ的方法解容许用题时就采用了一些新方法。题目是山坡上栽满了松树和柏树，松树有250棵，比柏树多120棵。柏树有多少棵？“如按教材上方法”就是直接设要求的数为“Ｘ”，然后打等量关系式列含有未知数Ｘ的方程再解答。而这道题的难点恰恰就是找等量关系式，学生找不出题目中的等量关系式，也就解答不出未知数。于是我想了一个方法，先让学生用已学过的算术方法来解答这道题，学生很快就根据题意列出算式：“250——120＝130〔棵〕”，然后再让学生根据此算式变形成另外的两个算式：“120+130=250，250——130＝120。再把此两个算式中的“130”换成要求的问题“Ｘ”，这样学生很快就列出了含有未知数“Ｘ”的等量关系式了。即：120＋x＝250或250——x＝120”。通过这种方式寻找等量关系，不仅使学生在原有知识的根底上掌握了用含未知数Ｘ的方法解容许用题，而且还掌握了用“算术方法”与用“含未知数Ｘ的方法”解容许用题的联络与区别。教学活动是不断开展、不断变化的。因此老师的知识构造也必须在原有根底上不断向深度和广度扩展。针对教学过程中不断出现的新问题、新情况而不断学习新的知识，以补充原有知识的缺乏，这样才能不断调整、充实、进步、完善自己，才能适应新条件下的新要求，才能树立老师学而不厌，追求不息的好形象。三、关注、关爱学生，一切为了学生首先，老师要关注学生；老师的劳动对象是一个活生生的人，一个个具有各种思想活动的人，一个老师要想得到学生的喜欢和信任，在学生中树立良好的形象，必须理解学生的内心世界，对学生给予热情、全面的关心，做学生的知心朋友。不仅要熟悉和理解学生在班集体这个群体的共同特点，而且要知道每个个体的优点、缺点。理解他们喜欢什么，厌恶什么，性格特点是什么，形成性格特点的外部性格是什么，等等，只有这样，才能有针对性的进展教学，从而收到事半功倍的效果。教学理论中，老师要注意走访学生家庭或与家长经常联络，并从平时的细微观察中去理解熟悉学生的情况，尽可能拓宽和学生接触、交流、相处的范围，以增进彼此理解和心灵的沟通，从而奠定因人施教的根底。例如：我班一个学生是性格活泼、思维敏捷、好动的学生。这样的学生，老师引导得好，将是一名好学生，否那么，会产生不少费事。根据这一情况，我首先与家长获得联络，理解到该生从小父母离异，长期和爷爷奶奶生活在一起，由于爷爷奶奶的娇惯，养成了好强、好动、依赖的生活习惯。针对这一特点，我便经常进展个别交谈，理解他的思想，肯定并表扬他关心班集体，劳动积极，有上进心、好胜心等好品质，同时也指出了他的缺乏。希望他发扬优点，克制缺点，加强组织纪律性，增强自我约束才能，增强自己管理自己的才能，争当各方面表现的优秀学生。他听了我的这番话后，非常感动，从此，他把我当成知心朋友，无论是在学习上或生活上遇到了什么困难，都愿意向我诉说，让我帮他出主意，想方法，学习成绩也有所进步，为了鼓励他，我还将他选为班上的劳动委员。其次，老师要关爱学生；在5.12震灾中，龙居小学教学楼坍塌，上百师生被埋于废墟下，教育局机关、学校师生、人民子弟兵、家长及社会各界人士全力投入抗灾抢险中。在清理废墟、抢救被埋师生过程中，见到向倩老师自己身体被砸了成三段，而她双手环抱将三名学生紧紧搂于胸前，用自己的身体将三位学生保护于身体下，用自己的生命和血肉之躯抵抗灾害，保护学生。在场所参与救助的人员均被向倩老师这种捐躯就义，保护学生的英雄之举感动得泪流满面，自发的向向倩老师鞠躬致敬。让我们永远铭刻住他们——把生的希望留给学生的人民老师，他们用自己的生命，诠释了“什么是教育及老师的形象”的脚注。教育，就是用生命去护卫生命，用生命去唤醒生命——请反思我们日常教育教学工作中的教育行为，我们将更加清楚，如何将这个本质和真谛落实到平常之中，从而进步教育效能，为了一切学生，为了学生的一切，高度尊重学生。所在，更融进了生命，是他们的生命价值所在。在这生离死别的瞬间，在他们灵魂闪亮的一刻中，在亿万人默默思索的哀思里，他们向我们展现了一切。我们从中看到了什么是“一切为了学生”，知道了人类为何可以凭借教育的伟力而成为自身开展的保证，也感受到我们要好好地对待学生，对待教育。它会帮助我们思索真谛和荡涤心胸，去除教育工作中的杂质，比方，去除明知对学生的开展不利而为之的那些做法，使教育复归于纯粹和美妙。斯人长已，而岁月无穷，这次灾难中的英雄教育者群像，将以它的圣洁和伟大，为教育的长途亮灯。关爱学生，关心学生成长，让学生树立正确的人生观和世界观，使学生成为文明、守纪的人，这样，才能在学生面前真正树立起一个让学生满意、家长放心的优秀老师的良好形象。“教育是民族振兴的基石”，学校教育在为每个公民将来的开展奠基，作为“人梯”的老师，我们的一言一行无时无刻不在对学生起着潜移默化的作用。作为一名优秀的老师首先必须强烈的社会责任感，具备高尚的人格与师德。孔子向学生们谈起自己的社会志向时说“老者安之，朋友信之，少者怀之。”正是因为孔子能自觉担负极其重要的社会责任，才使得孔子不知疲倦地终身努力和追求着，才成就了其伟大的教育智慧和万世师表的形象。篇三：责任心得体会老爸说责任重如泰山，我会挺起胸脯对爸爸讲：“老师说喜马拉雅山会更重”一个真正的男子汉，就应该在14岁为以后的儿子存奶粉钱，15岁懂得为父母减轻工作上的压力。这是一个抢饭碗的社会，没有人会对你说出绝对的真诚，有，也只是说说。人性的出发点总是着落在自己的儿女上，除了这些没有什么可以被视为利益。父母付出的爱是百分百的真诚，就拿一个最简单的例子，你每天上学要早餐钱吧，你上学时爸妈总会叮嘱你路上小心吧。你还是背着书包漫不经心的走向那朝阳的曙光，至少对于你来说，你少了一分气质，少了一分责任。无论爸妈附属什么职业，我们也得百分百的顺从，父母混饭给我们吃，而我们有时就像不折不扣的啃老族，是否会渐渐地啄尽父母最后的粮食，望着父母无奈的眼神，心里也不会不知所措，因为你会想着下顿还会这样的丰衣足食，这样是多么的龌龊在成功的喜悦里，你得到的是人们惊羡的眼神，不要总是想着如今的成功而不奔赴更高的学府，沉沦在酒天花地里不能自拔，你走向的将是颓废父母的爱是种责任，始终被人们所误解，所无视。在多数的西方国家，人们将孩子撂落给保姆，这确实使孩子得到了和父母一样的照顾，但父母却缺少了照顾孩子的经历，至于西方国家这样的独立，我觉得还是从小的时候抓起的，相反的中国却不一样，人们都愿意照看自己的孩子视为一种享受视为一种乐趣，才不至于这么的绝情，这么的孤立。你有多少次的跑到临近的网吧游戏，那将是一种消遣吗？还是自慰的说说：我今天就上一小时。而我们的却会在心里狂笑，你每天都能说很多个一小时，在这么多的时间里你选择的是上网游戏。其实时间也是一个关键性的东西，假如你是一名科技人员，你绝对不会错过一丁点的毫差，那将是最值得欣慰的，至少你以慎重到人类的极限，那更是一分责任。有许许多多的责任被强加在我们的头上，不，不是强加，只是你人生中的一小段过渡罢了。运输公司员工企业责任心得感悟运输公司员工企业责任心得感悟煤矿企业是以开采和经营地下煤炭资为主的经济组织，属高危行业。无论是从平安管理的角度，还是从企业经济效益的需要，企业都必须建立一套管理制度，明确每个岗位的职责。作为员工，我们就必须知道自己的岗位职责是什么，我们的责任在哪里。知不知道自己的责任所在非常重要，而负不负责任尤为重要！待遇是对责任的一种鼓励，待遇本身更是一种责任。每一位员工都应该认识到，有责任才有待遇，有待遇就要负责任！福建煤矿企业，是有着五十多年开采历史、地质条件复杂、消费本钱逐年升高、现如今煤炭资日渐枯竭的煤炭企业。加上近几年福建沿海港口码头的不断增多，北方煤和进口煤的不断冲击，全国煤炭企业产能过剩等多种因素所导致的煤炭库存升高、煤价下滑，使得我省煤炭企业煤炭销售形势越来越严峻。企业的盈利才能非常低，生存空间也已经非常小。因此，企业除了要外拓市场，寻找新的销售市场，确保销售量，千方百计稳住煤价，稳住效益外，在企业内部，一定要结实树立强烈的责任意识和危机意识！毎一名员工都应该懂得：责任，关乎我们企业的存亡；责任，关乎我们个人的待遇；责任，关乎广阔员工的命运；责任，它重于泰山！因此，要让职工有强烈的责任意识，让每一位职工都能认识到有责任才有待遇，有待遇就要负责任。首先，作为福建煤电公司属下的汽车运输公司负责人，我觉得，我的责任来自于上级组织的压力与重托。上级把这个企业交给我们，是对我们的信任，是一种压力，一种责任！我们只有勤奋敬业、积极进取，以及用良好心态、怀着感恩的心去做好工作，才对得起上级组织对我们的信任，才对得起这么好的政治和经济待遇。尤其是在我们企业处于消费经营困难时期，更要有强烈的责任心和使命感，绝不能辜负上级组织对我们的信任。作为煤电公司属下的全资子公司，运输公司当前的工作重点，就是要紧紧围绕消费经营目的，结合当前的实际，主动考虑，主动出击，全面完成各项消费经营指标。同时，要明白我们是煤电公司一份子，要有大局意识，要主动补位。上半年，我们立足本单位实际，在内部运输业务量大幅减少的情况下，积极拓展社会运输业务，超额完成上半年序时进度任务。同时，在煤电公司消费经营以及煤炭销售非常困难的情况下，作为消费效劳单位，我们克制了煤炭运输环节的各种困难，主动协调解决好运输“三方”、尤其是华润厂卸车存在的问题，主动协调解决好地方交通综合执法支队、大队，以及交警部门的工作，全力以赴做好煤电公司运输保障与效劳工作，顺利完成了运输任务。其次，责任来自于职工方面的压力。主要表达在三个方面：一是职工收入保障，给我们无形的压力。作为本单位的负责人以及煤电公司的一名中级管理人员，完成煤电公司下达的消费经营指标任务义不容辞。但同时也要使保证职工一定的经济收入，这既是企业生存与开展的现实需要，也是作为企业____对职工的一种承诺。可是，在企业经济效益下滑、完不成消费经营指标时，职工的收入如何保证？完成企业的消费经营指标是一个压力，考虑职工利益的保障也是一个压力。二是职工对认识上的误区形成的压力。在企业考虑职工利益的同时，职工也要知道和理解企业的困难所在。但许多职工往往认为，企业的困难是企业领导的事，跟自己无关；初级管理人员认为是中级管理人员的事，一般管理人员认为是初级管理人员的事，操作人员认为是管理人员的事，下级依赖上级，上级依赖更上一级，依赖心理严重，造成不主动考虑问题，不主动解决问题，更不考虑企业的开展与将来。因此，作为企业中级管理人员，要克制凡事都依赖上一级领导的思想，主动考虑问题和解决问题。同时，要号召广阔职工，做好自己的本职工作，要有“企兴我荣、企衰我耻”的观念。只有在企业确保生存与开展的前提下，才能保住我们的收入，我们才有待遇。只有企业开展了，职工的待遇也才不会成为空谈。当前，在运输公司内部就要结实树立效劳消费矿井、为煤电公司分忧解难的思想。要急煤电之所急，想煤电之所想。要克制运输环节的困难，确保煤电公司煤炭运输的畅通，确保煤电公司煤炭销售过程中运输环节的畅通。管理人员要树立效劳运输一线的思想，为广阔驾驶员解决实际困难。三是职工创新才能培养方面的压力。没有责任意识，就不会主动考虑和解决问题，就更谈不上创新思维和工作思路。因此，要在职工当中大力培养创新思维才能。首先就树立责任意识。要在管理人员中树立“拿了待遇，就是落实工作任务；有了职务，就要履行职责”的思想；坚决制止“一边拿待遇，一边不尽责任”的错误思想；要尽心尽职、勇于担责。作为以效劳保障为主的煤电汽车运输公司的管理人员，就要强化效劳意识，为消费矿井提供效劳与保障。不推诿，不扯皮，主动效劳，主动为消费矿井分忧解难，主动理顺各运输环节，主动解决实际问题与困难。在运输公司内部，领导班子要带头克制“挑着干”、“装着干”、“指着干”、“等着干”的不良作风；要有“雷厉风行、说到做到”的工作作风！同时要为职工办实事、办好事，解决职工的实际困难。敢于担当，要积极营造干事创业的良好环境，要讲团结，加强党性修养，廉洁从业。通过树立强烈的责任意识，来激发和调动职工的创新思维和创新意识，使企业走向良性开展轨道。第三，责任来自于我们对企业感情。福建煤炭企业有着五十多年的开采历史，现如今的职工不少已经是矿山第三代了。我们的企业是广阔职工，用勤劳的双手和智慧建立和开展起来的。广阔职工对煤矿企业有着深沉的感情。我们有责任为了这个企业的生存与开展，兢兢业业做好自己的本职工作。在这里，对工作负责就是对自己负责；在这里，我们必须认识到，有责任才有待遇，有待遇就要负责任，态度决定一切，责任胜于才能。在这里，我们个人的命运与前途，已经紧紧的和我们的企业命运连在了一起。我们有责任把企业做好做强，企业就是我们的饭碗，是我们赖以生存的组织，就是我们的家。责任心与执行力心得体会通过本次集中学习中，在罗主任和各位科室负责人工作中的实际经历，总结了出了许多珍贵的关于在工作中的责任心和执行力，使我认识到我自己还有很多东西需要学习，在以后的工作中，我一定加强自己的责任心与执行力，为部门添砖加瓦，尽自己最大的努力。责任心是指个人对自己和别人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守标准、承当责任和履行义务的自觉态度。对于我们部门来讲，具有责任心的同志，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目的当成是自己的目的，这也是我们应该具备的，不可或缺的态度。所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目的的操作才能。是把单位战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的才能，完成任务的程度。执行力对单位而言就是经营才能。在预定的时间内完成单位的战略目的是衡量执行力的标准。从责任心与执行力的定义，我们不难看出责任心与执行力的关系。假如一个员工在工作中没有责任心，就会出现机械执行、拖拉执行、应付执行、折扣执行、变通执行、随意执行、违规执行等方面的问题，使执行大打折扣。只有培养员工的责任心，重视执行过程、执行跟踪、执行环节、执行反应、执行效果等，培育良好的单位执行文化和员工素养，执行力才可能到达落地效果。那么如何加强责任心，进步执行力呢。结合实际工作情况，就个人而言我认为，其关键在于部门的每一位成员都真正明确和履行各自的岗位职责，在其位、谋其政，心往一处想，劲往一处使，形成执行合力。责任心，旨在责任重在心；执行力，重在执行偏在力。在大部分单位中，员工的整体素质、工作责任心和执行力的表达，总体情况是好的，但或多或少地总是会出现一些不和谐的音符。比方在工作责任心上，有的同志还存在敷衍了事，得过且过的心态；在执行力方面，还有领导敲打一下动一下的情况。这些情况都要求我们去提升素质，增强责任心，进步执行力。责任心与执行力是互相联络、相辅相成的统一体。加强责任心是为进步执行力效劳的，是进步执行力的根底和前提，没有责任心，执行力根本无从谈起，执行力是责任心的表达和最终落脚点，二者共同构成了优秀职工立足岗位、奉献于单位的重要素质和才能。增强责任心，就是要培养职工对单位的热爱，对工作的热情。要把个人融入单位，以企为家，单位越开展，越要多出成绩、多做奉献；要保持对事业的激情、对工作的热情，爱岗敬业，认认真真地干好本职工作；保持良好的精神风貌和工作姿态，敢于正视困难，擅长解决问题，勇于承当责任，争创一流业绩。在进步执行力方面。执行力是单位实现开展目的的重要保障。职工执行力的强弱取决于两个要素--个人才能和工作态度，才能是根底，态度是关键。所以，进步职工的执行力，一方面要通过加强学习和理论锻炼来增强素质，更重要的是要端正工作态度。最后，以后的工作中，我会更加注重责任心与执行力，只有这两点做到位，工作才会越做越好，不辜负领导的辛苦教诲。工作就是责任心得体会工作就是责任〔一〕工作与责任我们每天到在讲，可我并没觉得由什么特别，可当我细读《工作就是责任》这本书时，“责任”两个字却让我有了更加深化的认识和最深的感动，这两个字看似简单却蕴藏着深化的道理。当读到“换位考虑，担当责任”这段话时，我读了两遍，读后有些感动，有点血热。书中写道：当困难临时，不是“各扫门前雪”，而是要更多的为别人着想。在我们的身边有时会听到这样的声音：“我们领导什么都不干，工资拿的却比我多，我要当了领导，一定比他干得好。”；“别提我们领导，不提一肚子气，一提两肚子气，我干得比谁都好，挣得却比谁都少。”试问：当大家一心只为自己的利益考虑的时候，可曾替别人想过？让我们静下心来认真考虑：当你抱怨公司的时候，你对公司尽职了吗、负责了吗？当你责怨领导的时候，你可曾关心过他、替他考虑过吗？当你责怪都是因为工友工作失误而导致危____生的时候，你又为此事分担了多少责任？这些都是值得我们去考虑的。“能为本，德为先”简单的几个字却让我读出了很的多道理，用自己的才能去做事，这是我们做事的根本；而在这之前应该让自己做一个有德的好人。只有尊重别人才能得到别人的尊重，承当责任会使你比别人更突出，比别人更值得信赖。做好自己的事情，更主动的帮助别人做好事情，做任何事情力求完美，所有的这些都是富有责任心的表现。我欣赏并信赖这样的人，我们应该也同样希望被别人欣赏和信赖。书中有这样一段话：“假设你热爱工作，那你的生活就是天堂；假设你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。确实，一个人工作做的好坏，最关键的一点就在于他有没有责任感，有没有认真履行自己的职责。责任可以使人坚强、责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩。在工作中，我们就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的才能，克制困难完成工作，认识到、理解到自己的责任，清楚自己的职责，并承当起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，获得成绩的快乐。没有做不好的工作，只有不负责的职工。对于我们铁路职工而言“平安就是生命、平安就是效益、平安就是幸福”，而要确保“平安”就必须对工作负有高度的“责任”感。那么，怎样做才叫对工作负责任，怎样才能真正表达出责任感？我认为：只要我们在本职岗位上坚持标准化作业，杜绝各类不平安事故的发生；积极主动地向同事请教、向书本学习，做到业务上精益求精，最完美地履行我们的职责；努力工作，忠诚于企业，全力以赴，为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给班组长以支持，给同事以帮助；始终把“责任”两字和不折不扣的圆满完成各项工作任务作为自己的动力，让责任成为一种习惯，才能保证企业有才能为我们负责任。现如今，在构建的大环境下，我们强调的是“以人为本”，而在人的生存过程中我们那么应该以“责任”为本。一个人无论才能大小，只要他可以英勇地担负起责任，认认真真地做好分内的工作，他所做的一切就有价值的。因此，我们每个人在完善、进步个人素质的同时，都应当牢牢记住“工作就是责任，责任胜于才能！”工作就是责任心得体会〔二〕读完《工作就是责任》这本书，让我感受最深的就是“责任”这两个字，看似简单却蕴藏着三层深化的道理。首先，责任是指使人担当起某种职务和职责的意思，其次，责任是指分内应做的事。再次，责任是指做不好分内应做的事，因此应该承当的过失。就详细而言，有以下几方面的感受颇深：第一，工作的精神本质就是责任意识。对于我而言“责任”就是最根本的职业精神，特别是对于一个从事基层工作的人来说责任就是一个人做事的根本准那么。坚持原那么，慎始如终是我们在工作中首先应做到的立足之本，但在社区工作中坚持实事求是原那么和严谨负责的态度，为办事处的利益不受到损害，这是衡量一切利害关系和处理一切矛盾时的最高法那么。因为我坚信唯有敢于负责的人才能获得最后的成功，只有对工作负责的人才能做到对自己负责。在对工作的责任中实现个人的自我价值。第二，认真处理好权利和责任的关系。也有人认为社区是一个权利较大的部门，而我是这样理解的，在每个详细的管理与执行过程中大家不可防止的处于一定的岗位，并被赋予相应的权利，各个职能部门都有不同的岗位权利，而这种权利本质上是一种无穷的责任，无论什么权利其内涵应该是承当起分内的责任，完成赋予的职责使命。权利即责任，权利越大你所承当的责任也就越大。权利即压力，权利越大你所承当的压力也就越大。我在社区工作中我明白只有勇于负责任，才有负更大责任的时机。第三、有责任才会有价值。杰克?韦尔奇曾经说过：在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力地工作而不是浪费时间寻找借口。对于职场中人来说，“责任”并不只是一个道德的概念，而是必须强迫性承当和完成任务。一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能和才能。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假设你热爱工作，那你的生活就是天堂，假设你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。在工作中，我们就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的才能，克制困难完成工作，认识到、理解到自己的责任，清楚自己的职责，并承当起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，获得成绩的快乐。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着才能，一个充满责任感的人，才有时机充分展现自己的才能。我们如今强调构建和谐社会应该以人为本，而人的生存之道那么应该以责任为本。一个人无论才能大小，只要你可以英勇地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项工作，你所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重。所以没有做不好的工作，只有不负责的人，责任可以让人战胜懦弱恐惧，战胜死亡的威胁，因为在责任面前，人们会变得英勇而坚强，责任就是人性的升华，是做人的准那么。总之，我们每个人在完善、进步个人素质的同时，都应当牢牢记住“工作就是责任，责任胜于才能！”因为，只有这样的职工才是真正值得大家的信任、领导的赞赏，才能真正担当起单位赋予我们的责任工作就是责任心得体会〔三〕这本书让我懂得了从我做起的重要性，工作无小事，把细小的事做得很到位，大事自然就做好了。面对现实，唯一能改变的人就是自己，也就是说最可怕的敌人其实正是自己。“什么叫做不容易？就是把容易的事情反反复复得做到位，就是不容易。”这是张瑞敏说的，这个道理其实再简单不过了，也确确实实是一个真理。一旦你踏上了一个岗位就选择了一份责任、拥有了一份使命。要承当职位赋予你的责任。就必须按时按质完成负责的工作，做到领导在与不在一个样，首先要清楚自己该承当的责任，明白自己该负哪些责任，自己的责任是什么？没有责任心的老量不是合格的教育工作者，勇于承当责任才会被时机垂青。既然我们选择了一份工作，就要以事业之心做好它！读了这本书让我心中有一种激情在升腾着，这是一本好书，使我受益匪浅，它用粗浅易懂的语言把一个个鲜活的事例和精彩的观点展如今我们的面前，让我茅塞顿开。是啊！责任重于泰山，一个没有责任心的人，是会一事无成的。责任是一种使命，一种做人的态度。小而言之，在一个家庭里，作为父母，你要尽到做父母的责任；作为儿女，你同样要尽到做儿女的责任。这是不可推卸的，是每个公民应尽的责任。也是社会开展不可或缺的动力，假如没有了这种责任感，不敢想象社会会变成什么样子？同样，在单位里，一个没有责任心的职工，不会很好的完成他份内的工作。而一个没有责任心的领导，会将单位领入歧途，甚至是失去生存的余地，从而走向崩溃的边缘！工作中难免会遇到这样那样的问题，当遇到问题和困难的时候，要主动去寻找方法解决，而不是找借口回避责任。要坚信方法总比问题多！伟大的创造家爱迪生数百次的实验失败都不能磨灭他的信心，当一场大火烧毁了他的全部设备时，他没有被吓到，而是微笑着说：“灾难有灾难的价值。我们的错误被全部烧毁了，如今终于可以重新开场了！”这种乐观向上的态度，不正是对责任心最好的诠释吗？老子说过：“大必出于细”也就是说再伟大的事业都是一系列小事构成的，没有小事就没有大事。什么叫不简单，就是把简单的事情日复一日、月复一月得做到位，就是不简单！而我们面临的工作正是简单的、枯燥无味的重复重复再重复，面对这些我们更要踏踏实实的做好每一项工作，从小事做起，小事中看责任，责任中无小事，对一位有责任心的人，小就是大！对待工作要大声说这是我的责任！我们为工作而负责任，就是主动争取做得更多，承当更多；我们为工作而负责任，就是全力以赴，满腔热情地做事；我们为工作而负责任，就是为学校分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；我们为工作而负责任，就是自动自发，最完美地履行我们的职责。让责任成为一种习惯，努力工作，忠诚于教育事业，在扞卫职业荣誉的同时，也进步了自己的责任心，增强了自己的荣誉感，同时也会受到别人的尊敬。怎样表达责任感，怎样才叫负责任？就是遇到问题要向前跨一步，遇到困难要向上顶一顶，遇到事情要多做一做，责任就是无处不在，并且我们一定要相信方法总会比问题多。相信，对每一位有责任心的老师来说，一定会桃李满天下。党员责任心教育活动心得体会党员责任心教育活动心得体会“履职尽责、攻坚克难”责任心教育自开展“《关于在全市领导干部中开展“履职尽责、攻坚克难”责任心教育的施行方案》”活动以来，通过学习文件及领导的讲话精神，认真对照检查，我发现自己的学习态度、工作方法及日常工作的执行力度等方面都存在着许多缺乏，有待于通过本次开展的“履职尽责、攻坚克难”责任心教育活动来认识和检查自己，认识到自己存在的缺乏，予以改正。下面是我的心得体会：一、知足感恩，履职尽责秘书长及办公室工作大多是事务性、效劳性、重复性的工作，权利不大责任大，待遇不高要求高，每天都在重复平淡而琐碎的工作。只有树立强烈的责任意识，才能认真履行好本职工作。这就要求我们必须具备对工作认真负责的责任心，树立正确的人生观、价值观，把履行职责作为第一追求，把进步效劳质量作为工作目的。同时要铭刻组织的培养，珍惜工作、珍惜岗位、珍惜家庭、珍惜当下，常怀感恩之心，常存报答之志。更要不断更新观念，在精通侨联业务的同时，学习经济、法律、管理等各方面知识，常立新目的，研究新思路，把工作做到位、把任务完成好，善始善终、善作善成。二、热爱工作，精益求精热爱本职工作，就是忠于党的事业，以一种昂扬向上的精神风貌对待工作。我们在任何时候、任何情况下，对党、对人民要赤胆忠心，对工作、对事业要兢兢业业，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻执行领导交办的各项工作任务，不仅要做完，还要做好，要发扬“工匠”精神，高标准、严要求，不断提升侨联工作科学化程度，争创一流业绩。三、修身齐家、廉洁奉公曾有幸拜读由中央纪委、中央文献研究室编辑的《关于党风廉政建立和反____斗争阐述摘编》一书，书中提到：一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。一个人战胜不了自己，制度设计得再缜密，也会“法令滋彰，盗贼多有”。古人讲：“君子为政之道，以修身为本。”中国传统文化历来把自律看作做人、