


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
私立学校安全责任及安全责任追究制度为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,强化全校教职员工的安全责任,督导学校各类人员认真履行安全职责,认真落实学校安全防范措施,预防和减少各类事故的发生,保障学校和师生生命财产安全。根据___(___)___号《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小幼学校安全管理办法》及相关法律、法规及政策规定,结合我校《安全目标管理职责》,制定以下学校安全责任追究与制度。一、安全管理职责落实学校实行以校长为学校一切安全工作第一负责人的全员安全工作岗位责任制,明确各责任部门、责任人职责,落实工作措施,加强校园安全防范,消除隐患,确保校园不出安全事故。二、责任追究原则根据一岗双职,谁分管、谁负责,有工作岗位就有安全责任,“安全责任倒查制”和“安全责任申述制”,“四不放过”(有事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过)的原则,对忽视安全工作和发生较大事故或多次发生安全事故的个人,进行责任追究,予以处理。三、责任追究范围1、因违反有关国家法律法规规章制度,造成学校安全事故的。2、因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的。3、因___师生大型活动,未按照规定审批和制定活动安全预案,并未采取有效安全防范措施而发生较严重安全责任事故的。4、因不遵守学校各类安全管理制定及有关规定,造成学校安全责任事故。5、事故发生后,未采取有效措施导致更大损失和影响,并且未按照相关规定及时上报,或谎报、瞒报、漏报的。6、虽未造成安全事故,但安全意识薄弱,检查过程中发现不履行安全职责,或安全工作记录不全,安全管理存在隐患的。7、其它需要追究的责任事故。四、责任追究标准1、四级安全责任事故检查过程中发现不履行安全职责,或安全工作记录不全,安全管理存在隐患的。第一次发现口头警告提示,当月发现第二次扣发月考核奖___元。2、三级安全责任事故因违反《安全目标管理责任书》相关条例而发生安全突发事故,造成学生显见伤害但还不需要赴医院处理的,除需及时和家长联络,取得家长的理解和原谅外,扣发___元以上考核奖金(视具体情况及影响大小)。3、二级安全责任事故因违反《安全目标管理责任书》相关条例而发生安全突发事故,造成师生伤害赴医院处理,造成家长不满的,或造成学校___元以下经济损失的。除需及时进行善后处理外,扣发当月工资___%(视具体情况及影响大小)。4、一级安全责任事故因违反《安全目标管理责任书》相关条例而发生安全突发事故,造成师生较严重伤害,需要住院治疗,造成家长强烈不满,对学校造成一定恶劣影2响(如取消文明单位、家长投诉、信访等)的,或造成学校___元以下经济损失的。除扣发当月全部月考考核奖,在学校内通报批评,学校视情节轻重酌情向相关责任人追偿经济损失。6、重大安全事故因违反《安全目标管理责任书》相关条例而发生突发事故,造成学校学生死亡、重伤或重度中毒___人,或财产损失___万元以上的安全责任事故。学校扣发责任人当月全部月考核奖,并及时向教育局上报,有教育局视情节轻重对学校党政主要领导、分管领导及相关责任人做出处罚。受处理人员,当年不得晋升高一级专业技术职称。取得当年评优评先资格。并扣发责任人两个月的工资。情节恶劣的,依据相关政策法规处理。五、责任追究办法1、三级以下责任事故,由校长召集班主任会议,根据事发实际情况进行检查与核
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 山西卫生健康职业学院《金融风险分析师(FRM)专题(双语)》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 浙江金融职业学院《供变电系统项目设计》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 厦门工学院《计算机在林业中的应用》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 湖南铁道职业技术学院《生物化学实验A》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 华北理工大学轻工学院《科研写作》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 齐鲁医药学院《中外文化比较专题》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 重庆对外经贸学院《包装材料及应用》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 医院科室年度工作总结
- 母亲六十岁生日宴会主持词(7篇)
- 公司前台的工作总结
- GB 4706.20-2004家用和类似用途电器的安全滚筒式干衣机的特殊要求
- 血管“斑块”的风险课件
- mks spectra介绍残余气体分析仪
- 腹腔镜下阑尾切除术护理课件
- 《抖音生活服务服务商合作手册》
- 语文教学设计(教案目标)
- 中山大学抬头信纸中山大学横式便笺纸推荐信模板a
- 无形资产评估完整版课件
- 常暗之厢(7规则-简体修正)
- 制冷系统方案的设计pptx课件
- 修心七要原文
评论
0/150
提交评论