物业资料之消防培训实施标准作业规程模板

消防培训实施标准作业规程

1.0目的

规范职工或员工培训程序册内容,使唤职工或员工培训系统化,规范化,最终使职工或员工具备满意工作需要的知识注技能.

2.0适用范围

适用于物业公司注消防培训工作.

3.0职责

3.1主管经理负责抽查培训实施状况,验证培训效果及对外联系培训老师.

3.2消防管理中心主管负责制定,,年度培训方案>>,并具体组织实施.

3.3消防管理中心班组长负责其主管实施消防理论和技能的培训.

4.0程序要点

4.1培训方案注制定

4.1.1消防管理主管每年1xx月10前制定完毕下一年度的消防培训方案上报公司审批.

4.1.2消防培训方案必需符合下列要求:

a)不违反国家的关于法律,法规和具体操作规范;

b)有具体的组织实施时间;

c)有标准的考核方法.

d)有明确的培训范围

e)有具体的培训经费预算.

4.2新人职职工或员工上岗前的培训。新职工或员工自谋出路后上岗前需进行7天的培训，并经考核合格后方能正式上岗.

4.2.1第一天,由消防管理处负责本部门工作性质及动作5,公司概况，平安教育,部门奖罚规定,公司的考勤制度等.

4.2.2第二天,由消防管理中心班组长负责讲解各岗位职责,平安操作规程，着装规定,礼貌礼仪和文明用语,并带领新职工或员工熟悉住宅小区消防水源及其分布状况.

4.2.3第三天由消防管理中心班组长依照<<消防技能/理论训练指标>>相关项目,对新职工或员工进行技能训练.

4.2.4第四天至第六天,由消防管理中心主管支配新职工或员工试行上岗,机动消防队员带领新队员同时巡检执勤,并给其讲解辖区消防设备设备分布,重点防火部位消防特点和工作处理程序.

4.2.5第七天,考核,新职工或员工入职培训终止后,应进行思想小结,并由消防管理中心主管支配进行消防技能/理论知识考试,试卷由消防管理中心主管提供.

4.2.6新职工或员工经考核合格后方可支配正式上岗,不合格按辞退处理.

4.3消防技能培训

4.3.1训练项目(依据辖区实际状况):

a)两盘水带连接;

b)70米两盘水带连接;

c)两人五带连接;

d)两节拉梯;

e)沿梯/沿楼层铺设水带;

f)<<消防演习标准作业规程>>

g)着战斗服;

h)高空滑绳自救(依据环境条件而定);

i)利用消防栓出水操(5.6.7盘水带战斗班作战操);

j)紧急集合

k)灭火器操作与使用.

4.3.2训练要求:

a)消防技能严格按<<消防技能规则>>的动作要领进行(见附录);

b)按指挥员口令履行动作,动作要求快捷,迅速,准确;

c)收卷水带/器材时,应听众指挥员口令,小心轻放,避开接口破损;

d)成班横队,站立成一排;

e)非当值消防员全部参加训练(特殊状况须经部门主管批准外).

4.3.3训练时间为每周一,三四下午16:20-17:30;

4.3.4消防技能训练由消防管理中心班组具体负责.

4.4消防理论知识培训

4.4.1培训内容:

a)建筑防火概述,防火知识;

b)燃烧学知识;

c)<<防火管理标准作业规程>>;

d)消防供水,消防通信;

e)<<火警,火灾应急处理标准作业规程>>;

f)来火器的配置及使用范围;

g)<<消防器材管理标准作业规程>>;

h)<<灭火预案标准作业规程>>;

i)执勤及灭火行动;

j)<<中华人民共和国消防法>>;

k)消防法律,法规及各类消防技术规范.

4.4.2培训时间为周的星期六下午16:20-17:30分.

4.4.3消防理论知识培训由消防管理中心班长具体负责.

4.5火灾自动报警(灭火)系统培训

4.5.1培训内容:

a)系统的检查;

b)系统的修理修缮;

c)系统的安装;

d)系统的测试;

e)系统的保养;

f)系统的原理;

g)电子消防工程学基础知识;

h)<<消防系统操作标准作业规程>>

i)<<消防系统运行操作标准作业规程>>

j)消防系统修理修缮保养标准作业规程>>;

k)其他内容.

4.5.2培训教材参照消防支队各类消防技术规范.

4.5.3每月对火灾自动报警(灭火)系统知识的培训不少于两次,每次册少于70分钟.

4.5.4火灾自动报警(灭火)系统知识培训消防管理中心主管具体负责讲授.

4.6义务消防员包括:

4.6.1义务消防员知识培训

a)平安处全体职工或员工;

b)机电修理修缮部全体职工或员工(不参加消防技能训练).

4.6.2培训方式:

a)实地模拟训练(现场组织水带,来火器操练);

b)组织观看消防录象(依据状况而定);

c)课堂培训(由消防管理中心派人讲课).

4.6.2培训方式:

a)实地模拟训练(现场组织水带,来火器操作);

b)组织观看消防录象(依据状况而定);

c)课堂培训(由消防管理中心派人讲课)>

4.6.3培训支配:

a)每月培训不少于1次,每次不少于70分钟;

b)培训时间每月第一个星期六下午16:00-17:00;

c)每年的"119宣扬活动月"举办大型防火知识讲座.

4.6.4义务消防员消防知识培训由主管经理通知平安处和应急分队,消防管理中心派人讲课和组织训练.

4.6.5义务消防知识培训册考核由消防管理中心主管负责,平安处主管/班长帮助,并将考核成果计入个人档案保存.

4.7消防知识普及培训

4.7.1公司新入职职工或员工前消防培训

a)由公司人事部负责组织,下文通知消防管理中心;

b)消防管理中心派人讲授;

c)培训时间和新职工或员工入职培训同步进行.

4.7.2公共娱乐场所从业人员消防培训:

a.)由公司行政部下文通知各部门;

b)消防管理中心派人讲课;

c)培训时间每半年一次,没次不少于120分钟。

4.8法律、法规知识培训

4.8.1培训内容

a）《中华人民共和国治安管理处罚条例》；

b）《中华人民共和国刑法》相关内容；

c）《中华人民共和国劳动法》相关内容；

d）其他法律法规。

4.8.2法律知识培训每季度1次，每次培训时间不少于1小时。

4.8.3法律知识培训由主管经理联系平安处主管或法律界人士授课。

4.9服务培训

4.9.1培训内容：

a）文明用语；

b）仪表仪容；

c）礼貌礼节；

d）服务技能；

e）服务意识；

4.9.2服务培训每季度1次，每次培训时间不少于90分钟。

4.9.3服务培训具体由消防管理中心主管负责授课，必要时邀请公司领导和相关人员前来授课。

4.10平安培训

4.10.1培训内容：

a)岗位平安操作规程；

b）突发事件的平安措施；

c）用电用火平安；

d）xx平安；

e）生活平安注意事项。

4.10.2平安培训每季度1次，每次不少于60分钟。

4.10.3平安培训由消防管理中心主管负责授课，必要时邀请公司领导或相关专业人员讲授。

4.11思想品质培训

4.11.1培训内容：

a）个人修养；

b）敬业精神；

c）行为准则；

d）思想动态；

4.11.2思想品质培训的形式：

a）部门会议；

b）个别谈心；

c）交接班时讲评。

4.11.3思想品质教育每周由消防管理中心主管召开1次，时间为每周星期二下午16：20--17：20。未当班全体消防员参加，每天交接班整队集合时班组长用3--5分钟对思想品质动态进行讲评。

4.12物业管理知识培训

4.12.1培训内容：

a）物业管理基本知识；

b）物业管理法规；

c）公司ISO9000质量体系。

4.12.2物业管理知识培训每季度1次，每次不少于两小时。

4.12.3主管经理负责联系关于物业管理方面的专家学者讲师进行专项的物业管理知识培训，必要时邀请公司关于领导讲授。

4.13文化知识培训

4.13.1培训内容：

a)读书、读报；

b）阅读与理解能力；

c）语言表达能力；

d）粤语听说。

4.13.2培训形式：

a）讲课；

b）开展演讲竞赛；

c）队列前5-10分钟即兴演讲；

d）读书、读报竞赛。

4.13.3文化知识培训每季度培训1次，每次不少于70分钟。

4.13.4消防管理中心主管负责对文化素养偏低的职工或员工进行知识培训。

4.14公共关系培训

4.14.1培训内容：

a）准确人际关系处理；

b）公共关系基础；

c）沟通与联络。

4.14.2公共关系培训每季度培训1次，每次不少于60分钟。

4.14.3公共关系培训由消防管理中心主管依据工作需要，负责邀请公司领导及相关专业人士授课。

4.15队列、拳术培训

4.15.1培训内容：

a)立正、稍息、停止间转法；

b）三大步伐（齐步、正步、跑步）；

c）步伐变换及行进间转法；

d）擒敌拳。

4.15.2队列、拳术培训时间每周1次，每次不少于60分钟。

4.15.3队列培训由消防管理中心组长负责，拳术培训由消防管理中心班长负责。

4.16培训记录

4.16.1消防管理中心主管负责每次培训的组织工作，并负责监督填写各类培训记录。

4.16.2每次培训后均应对培训的效果作出考核或现场评估，对于受培训人的考核成果应有完整的记录，并归入个人档案长期保存。消防管理中心班组长负责将培训内容、成果或评估、培训效果填写在《职工或员工培训登记表》和《消防训练成果记录表》上。

4.16.3培训方案、培训记录和各类试卷等原始记录应妥善保存，保存期为3年。

5.0记录

6.0相关支持资料文件

6.1《消防系统运行管理标准作业规程》

6.2《消防系统操作标准作业规程》

6.3《火警、火灾应急处理标准作业规程》

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